2013年浙江省寧海事業(yè)單位招考打破戶籍限制
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浙江寧?？h事業(yè)單位公開招聘工作今起報名。與往年不同，今年寧海縣推出的107個職位中，有69個打破戶籍限制，其中58個職位面向全國招考。據(jù)了解，這是寧波11個縣(市)區(qū)的公務員招聘中，首次對超過半數(shù)的職位不再設戶籍限制，為全國范圍內(nèi)的優(yōu)秀人才提供平等的報考機會。
過去寧海只是在需要研究生學歷的職位上放寬戶籍要求，今年，不少需要本科學歷的職位也放寬了戶籍要求。目前寧?？h事業(yè)單位公開招聘的107個職位中，58個職位不限戶籍，11個職位全省招考。
自去年起，奉化、象山等人才吸引力相對較弱的地區(qū)嘗試將不限戶籍作為吸引緊缺人才的一種方式，而這一次寧海走得更遠?！皩幒Ｍ瞥鲞@么多職位面向全國招考，確實是一條吸引人才的途徑，有望聚集一批高等級、技術型人才，優(yōu)化事業(yè)單位的人才結(jié)構?！睂幉ㄊ芯蜆I(yè)管理服務局公共就業(yè)服務科科長陳發(fā)泉表示，以往，有不少外地大學畢業(yè)生愿意來寧波工作，卻最終受制于戶籍問題沒能留下來，開放戶籍后就能避免這樣的遺憾。
借助這次全國招聘，寧?？h規(guī)劃局此次推出市政園林景觀設計和財會兩個職位。該局負責招聘的工作人員透露，之前該局招聘主要面向?qū)幒；驅(qū)幉ǎ罱鼛啄?，對口專業(yè)的寧海籍大學畢業(yè)生越來越傾向于留在上海、南京、北京等學校所在城市，即使回到寧波，也盡量選擇留在市區(qū)。“放開戶籍限制后，選材面更廣了，也更容易找到合適的人才?！?/P>
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