2013年重慶市從優(yōu)秀村、社區(qū)干部招錄公務(wù)員公告

更新時間：2013-08-16 09:50:11 來源：|0

瀏覽

國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要 2013年重慶市從優(yōu)秀村、社區(qū)干部招錄公務(wù)員公告

　　個性課程：2014年公務(wù)員個性輔導：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制

　　按照中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作的意見>的通知》(中組發(fā)〔2008〕24號)和市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于進一步加強村(社區(qū))干部隊伍建設(shè)有關(guān)問題的意見》(渝委辦發(fā)〔2011〕36號)精神，為不斷完善我市村、社區(qū)干部隊伍激勵保障機制，拓寬和改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員來源渠道和隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法及公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務(wù)員局決定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試、嚴格考察的方式，從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中定向招錄一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關(guān)公務(wù)員。

　　一、招錄指標及職位

　　本次招錄指標共118名，其中從優(yōu)秀村干部中招錄73名，從優(yōu)秀社區(qū)干部中招錄45名。

　　村干部報考職位設(shè)置為綜合管理1，社區(qū)干部報考職位設(shè)置為綜合管理2。

　　具體招錄指標及職位見附件1。

　　二、招錄對象及條件

　　(一)招錄對象

　　重慶市行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村、社區(qū)黨委(黨總支、黨支部)書記，村民委員會、社區(qū)居委會主任。

　　(二)招錄條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公;

　　2.工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認;

　　3.截至2013年8月31日，擔任村、社區(qū)黨委(黨總支、黨支部)書記，村民委員會、社區(qū)居委會主任，滿3年及以上(報考萬州區(qū)的，需滿5年及以上)。若以前曾任上述職務(wù)1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務(wù)的，可以合并計算任職年限;

　　4.在網(wǎng)上報名開始日(2013年8月31日)前，報名人員應取得大學?？萍耙陨蠈W歷，報考少數(shù)民族地區(qū)(具體名單見附件2)的少數(shù)民族報名人員可放寬到高中(中專)學歷(報考彭水苗族土家族自治縣的，需取得大學專科及以上學歷);

　　5.年齡為18-40周歲(1972年8月31日至1995年8月31日期間出生);

　　6.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標準;

　　7.報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

　　報考者有下列情形之一的，不得報考：

　　①在黨紀政紀處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上(不含警告)黨紀政紀處分的，以及曾因犯罪受過刑事處罰的;②任職期間本村、社區(qū)發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領(lǐng)導責任的;③機關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區(qū)任職的;④2008年以來在公務(wù)員招錄中有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;⑤曾經(jīng)違反計劃生育政策的;⑥擔任職務(wù)后因各種原因不在村、社區(qū)崗位工作的;⑦法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。

　　三、招錄方式

　　此次招錄采取筆試、面試、考察和體檢的方式進行，報考人員按同一區(qū)縣(自治縣，以下簡稱區(qū)縣)同一職位競爭，分別錄用。

　　四、招錄程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2013年8月19日至20日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00到所在區(qū)縣現(xiàn)場報名;2013年8月31日9:00至9月1日24:00期間進行網(wǎng)上報名。

　　2.報名程序：符合報考條件的對象，由個人提出書面報名申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦，各區(qū)縣組織、人力社保部門進行資格初步審查合格后，并對擬同意報名的人員在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村、社區(qū)進行公示，經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響報考的，可進行網(wǎng)上報名，參加考試。對于公示有異議但在網(wǎng)上報名開始日(2013 年8月31日)之前尚未查清事實的，可進行網(wǎng)上報名等程序，但一經(jīng)查實影響報考的，則在相應環(huán)節(jié)取消報考資格。請報考人員仔細閱讀報考條件，結(jié)合自身實際，誠信報考。

　　3.報名方式：本次考試采取現(xiàn)場報名審查資格和網(wǎng)上報名的形式同時進行，報考人員只能報考本人任職村、社區(qū)所在區(qū)縣的相應職位?，F(xiàn)場報名時須提供本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的推薦報考材料、任職文件(當選證書)、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復印件一份，現(xiàn)場報名地址及聯(lián)系電話見附件1。網(wǎng)上報名請登錄重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)首頁“在線服務(wù)”欄目下的“報名及準考證打印”欄，也可通過“考試錄用公務(wù)員信息”欄進入報名系統(tǒng)，憑本人姓名、身份證號登錄，并上傳本人近期電子相片進行報考。網(wǎng)上報名資格審查由各區(qū)縣人力社保局負責，并應在2013年9月3日24:00前審查結(jié)束。

　　4.網(wǎng)上繳費。報考人員經(jīng)網(wǎng)上資格初審合格后，須在2013年9月5日24:00前進行網(wǎng)上繳費(按照渝人價〔2006〕144號文件規(guī)定，公務(wù)員筆試考務(wù)費每人每科50元，共100元)，確認參考。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進行。

　　5.打印準考證。網(wǎng)上報名資格初審合格并繳納了報名考務(wù)費的人員，于2013年9月15日9:00- 9月20日24:00登錄重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)首頁“在線服務(wù)”欄目下的“報名及準考證打印”欄，或者通過“考試錄用公務(wù)員信息”欄打印本人準考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考試地點參加考試。逾期未打印準考證而影響參加考試的責任由報考人員自行承擔。

　　(二)考試

　　1.筆試。筆試時間為2013年9月21日。筆試由重慶市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進行。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，每科分值100分，總分200分。筆試考試大綱見附件3。

　　各區(qū)縣招錄職位與報名人數(shù)達不到1:2的開考比例的，則相應遞減或取消招錄指標。

　　筆試合格分數(shù)線由重慶市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定。筆試合格分數(shù)線、各職位進入面試最低分數(shù)線、考生筆試成績及名次請于2013年10月16日登錄重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)首頁“在線服務(wù)”欄目下的“成績查詢”欄查詢，或通過“考試錄用公務(wù)員信息”欄查詢。

　　2.面試。按照1:2的面試比例，在報考同一區(qū)縣同一職位筆試合格人員中，從高分到低分依次確定進入面試人選。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。

　　若進入面試人選達不到面試比例的，則重新確定招錄名額，計算公式為：重新確定的招錄名額=實際參加面試人員數(shù)×面試比例(1/2)，計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。

　　面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績采取四舍五入法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

　　面試時間為2013年10月20日，由重慶市公務(wù)員局集中統(tǒng)一組織實施。面試具體時間、地點，請于2013年10月16日通過重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)“考試錄用公務(wù)員信息”欄查詢。

　　(三)考察和資格復審

　　面試合格人員的考察由各區(qū)縣按照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員量化考察實施辦法(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕168號)實施。考察內(nèi)容主要是德、能、勤、績、廉，考察結(jié)果量化計分，滿分為100分，60分及以上為合格。各區(qū)縣在量化考察的同時，應按有關(guān)規(guī)定對考察對象進行資格復審，考察和資格復審合格人員方能進入體檢。

　　(四)體檢

　　體檢人選按報考同一區(qū)縣同一職位考生綜合成績(計算公式為：綜合成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×35%+考察得分×15%，各分項得分按比例計算后以實際得數(shù)計入綜合成績，綜合成績不采用四舍五入法)從高到低順序等額確定。進入體檢人員最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時，依次按考察得分、面試成績、筆試成績高低的順序確定，若筆試成績相同的，則以《行政職業(yè)能力測驗》成績高低依次確定。

　　體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等政策規(guī)定執(zhí)行。

　　若因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，經(jīng)重慶市公務(wù)員局同意，可按報考同一區(qū)縣同一職位考生的綜合成績從高到低順序依次遞補。如遞補人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按本公告確定體檢人員的原則處理。

　　(五)公示

　　各區(qū)縣組織、人力社保部門應將擬錄用人員同時通過張榜、網(wǎng)絡(luò)并同步在重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)“考試錄用公務(wù)員信息”欄進行公示，公示時間7天。公示內(nèi)容包括擬錄用人員招錄區(qū)縣、招錄職位、姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、所任職務(wù)、任職年限、綜合成績等。張榜公示地點為擬錄用人員工作所在區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村、社區(qū)。公示時要公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　(六)錄用審批及待遇

　　公示期滿后沒有反映或者有反映問題但不影響錄用的，各區(qū)縣組織、人力社保部門按規(guī)定程序確定具體錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)后，報重慶市公務(wù)員局辦理公務(wù)員審批錄用手續(xù)，享受相應待遇。錄用審批前，若出現(xiàn)擬錄用人員不符合招錄條件、自動放棄錄用資格等情況時，其缺額經(jīng)重慶市公務(wù)員局核準，可按報考同一區(qū)縣同一職位其他考生的綜合成績從高分到低分依次進行遞補;若遞補人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。新錄用的公務(wù)員試用期一年，試用期從考生到招錄單位報到之日起計算。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用資格。

　　在確定具體錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)時，由各區(qū)縣視鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)編制、人員結(jié)構(gòu)等情況而定，既可確定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)，也可確定在街道機關(guān)。各區(qū)縣要積極鼓勵和引導錄用人員繼續(xù)留在村、社區(qū)工作。

　　五、紀律要求

　　從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中考試錄用公務(wù)員政策性強，涉及面廣，社會關(guān)注度高。各報考人員要如實填報、提交各項資料，積極參與公平競爭，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名或錄用資格。各區(qū)縣組織、人力社保部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要嚴格遵守組織人事紀律，切實樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風，確保招錄工作順利進行。對違反公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定的行為，要堅決予以糾正，情節(jié)嚴重的，要依法依紀嚴肅處理。

　　本公告由重慶市公務(wù)員主管部門負責解釋。

　　附件：職位表.doc 考試大綱.doc 少數(shù)民族地區(qū)名單.doc