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2013年遼寧大連市政府系統(tǒng)遴選公務員公告

更新時間:2013-08-26 15:53:44 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年遼寧大連市政府系統(tǒng)遴選公務員公告

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  為進一步加強我市公務員隊伍建設,優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu),大連市人力資源和社會保障局決定在市直18個單位開展面向基層機關(guān)和參公單位公開遴選公務員(工作人員)工作,計劃遴選公務員(工作人員)61名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、遴選計劃

  本次公開遴選計劃在大連市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。具體職位、人數(shù)及資格條件可登陸網(wǎng)站進行查詢。

  網(wǎng)址:www.DL12333.gov.cn

  二、遴選對象

  遴選對象為大連市各區(qū)市縣機關(guān)及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機關(guān)、先導區(qū)所屬街道機關(guān)、垂直管理系統(tǒng)分局機關(guān)(以下簡稱基層機關(guān))主任科員以下職務的公務員;市直機關(guān)所屬處級以下參照公務員法管理單位及區(qū)市縣(含先導區(qū))參照公務員法管理單位(以下簡稱基層參公單位)主任科員以下職務的工作人員。

  (一)市直機關(guān)遴選對象

  1.基層機關(guān)公務員;

  2.基層參公單位中符合《關(guān)于進一步規(guī)范參照公務員法管理機關(guān)(單位)實施公務員法工作的意見》(大人社發(fā)〔2011〕213號)第四條規(guī)定的6類工作人員:(1)在參(依)照《國家公務員暫行條例》時,已辦理過渡手續(xù)的人員;(2)參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關(guān)工作人員;(3)經(jīng)省級以上公務員主管部門組織考試錄用并試用期(服務期)滿的人員;(4)由省級公務員主管部門統(tǒng)一組織考試錄用并達到工作年限要求的選調(diào)生;(5)按照國家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部;(6)由機關(guān)公務員調(diào)入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。

  (二)市直參公單位遴選對象

  1.基層機關(guān)公務員;

  2.基層參公單位工作人員。

  三、遴選基本條件

  (一)已辦理公務員(參公)登記手續(xù);

  (二)大學本科及以上學歷;

  (三)年齡在40 周歲以下;

  (四)歷年公務員考核均為稱職以上等次;

  (五)具有3年以上基層機關(guān)或基層參公單位工作經(jīng)歷,包括2010年(含)以前考錄到基層的公務員(工作人員)、2011年(含)以前的省委選調(diào)生等其他符合遴選條件的人員;

  (六)符合具體職位要求的其他資格條件。

  年齡和工作年限的截止時間為2013年8月31日。

  具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

  (一)試用期(服務期)內(nèi)的新錄用人員;

  (二)調(diào)任試用期未滿的;

  (三)重要公務尚未處理完畢,須由本人繼續(xù)處理的;

  (四)正在接受組織審查,尚無結(jié)論的;

  (五)構(gòu)成回避關(guān)系的。

  四、遴選程序

  (一)報名和資格審查。此次遴選采取現(xiàn)場報名的方式進行,報名人員持身份證原件、學歷學位證原件、遴選職位要求的相關(guān)證明材料及《2013年大連市市直機關(guān)(參公單位)公開遴選公務員(工作人員)報名表》(報名表在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載)一式兩份,于2013年8月29日、30日的上午9時至11時、下午13時至17時,到各遴選單位報名,每人限報一個職位。遴選單位按照規(guī)定的資格條件,審查報名者的相關(guān)證件以及與遴選職位的匹配性,資格審查合格人員可進入遴選環(huán)節(jié)。

  報名實行誠信承諾制度,報名人員要如實提供有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假或與職位要求的資格條件不符的,一經(jīng)查實,取消遴選資格。

  (二)遴選方式。遴選單位根據(jù)需要,采取筆試、面試、考察等方式確定人選,并分別在調(diào)出和調(diào)入單位公示,公示期為3天,經(jīng)公示無異議的,報市人力資源和社會保障局辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

  本公告未盡事宜,由市人力資源和社會保障局負責解釋。

  政策咨詢電話:

  大連市人力資源和社會保障局考試錄用處 88139109

  各遴選單位報名地點及咨詢電話可在職位計劃表中查詢。

  附件:公務員報名表.rar

  大連市人力資源和社會保障局

  2013年8月26日

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