公務(wù)員面試指南:鐵路公安面試考情特點(diǎn)分析
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崗位職能要求：
火車站派出所民警：火車站站內(nèi)治安秩序管理，清理站內(nèi)黃牛黨、盜搶人員、詐騙人員等不法分子以及流浪乞討人員，排查混在旅客中的在逃人員及違法犯罪人員，查獲“三品”(危險(xiǎn)品、易燃易爆品和毒害品)。
線路段民警：維護(hù)線路治安，巡線，處理鐵路沿線發(fā)生的事情。對所轄的鐵路線路進(jìn)行巡邏巡線，查看線路安全隱患，排除線路上的危險(xiǎn)因素，宣傳教育沿線的群眾等。
乘警：檢查非法和易燃易爆等違禁物品，維持車廂秩序，保障旅客安全，對嫌疑人和每一名乘客有權(quán)查驗(yàn)其有效身份。
考務(wù)介紹
(一)面試名單的確定：根據(jù)筆試成績從高到低順序，參照面試人選與職位比例要求，確定參加面試人員名單。
(二)考試確認(rèn)：進(jìn)入面試名單的考生須盡快登錄考試確認(rèn)系統(tǒng)，按要求填寫各項(xiàng)個人信息提交審核，并及時下載面試準(zhǔn)考證。
(三)考試報(bào)到：考生在規(guī)定時間攜帶本人身份證(原件)和準(zhǔn)考證在指定地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員帶領(lǐng)前往考試地點(diǎn)。考試開始后仍未到達(dá)考場者，取消考試資格。
(四)考試方式：面試一般是聽題的形式，沒有題本，考官讀題，考生聽題。答題方式是考官讀一道題，考生答一道題。計(jì)時方式是記錄總答題時間，每道題不單獨(dú)計(jì)時，在第24分鐘，計(jì)時員會向考生提醒時間。
(五)考生進(jìn)出考場時會有引導(dǎo)員的引導(dǎo)，面試成績是等面試結(jié)束后在網(wǎng)上公布。
面試特點(diǎn)提要：
(一)面試時間：2011年和2012年的面試時間都集中在2月下旬，2013年應(yīng)該也會在這一時間段進(jìn)行。面試的整體時間一般為20-25分鐘，包括審題、思考和答題的時間。
(二)面試形式：鐵路公安系統(tǒng)面試形式為傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試形式，沒有無領(lǐng)導(dǎo)。鐵路公安系統(tǒng)面試中還會出現(xiàn)視頻題，讓考生看一段視頻后回答問題，視頻題目只是在形式上有所變化，并沒有增加難度。
(三)面試題量：鐵路公安系統(tǒng)崗位是半天一套題，每套題以五道題為主。2011年和2012年鐵路公安系統(tǒng)的執(zhí)行業(yè)務(wù)類崗位(以下簡稱業(yè)務(wù)類)面試都采用的是“四題五問”的模式，即為三道結(jié)構(gòu)化面試題 + 一道視頻題(視頻題一般有兩問)。其他崗位一般都是五道題，但是有的鐵路公安局出現(xiàn)在原有的5題中出現(xiàn)了追問的情況，一道題會帶出一到兩個追問，在一套試題中至少有一次這樣的追問情形。同時，2011年出現(xiàn)了材料題，材料題也出現(xiàn)過一題兩問的形式，這都變相的增加了題量，也增加了面試的難度。
考情特點(diǎn)分析
(一)盡管面試六大題型近三年內(nèi)都有涉及到，但鐵路公安系統(tǒng)面試重點(diǎn)考察題型一直是綜合分析、組織管理以及情景應(yīng)變，考生需在這三個題型上多下功夫，重點(diǎn)掌握。
(二)鐵路公安系統(tǒng)的面試引入最新的視頻題目，與普通結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合。但依然以結(jié)構(gòu)化為主要考察方式，一套考題中只有一道視頻題目。對于視頻題目，若考生有相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)學(xué)習(xí)，難度也不高，而且，視頻題目主要針對業(yè)務(wù)崗位考生，考察其業(yè)務(wù)能力。
(三)在普通結(jié)構(gòu)化題目上，鐵路公安經(jīng)常和其他部門共用一套題，因此考題和鐵路公安系統(tǒng)的工作聯(lián)系不大，題目設(shè)計(jì)偏離崗位性質(zhì)，與崗位聯(lián)系性不強(qiáng)。2011年曾出現(xiàn)過材料題，但2012年沒有繼續(xù)出現(xiàn)，材料題是考試趨勢，所以考生也需要準(zhǔn)備材料題。
(四)考試趨勢：面試依舊是普通結(jié)構(gòu)化，不會出現(xiàn)無領(lǐng)導(dǎo)。視頻題的比重會加大，而且難度會提高。重點(diǎn)題型依舊是綜合分析、組織管理和情景應(yīng)變。此三類題目都與當(dāng)前社會熱點(diǎn)聯(lián)系緊密，考生需對當(dāng)前熱點(diǎn)加以關(guān)注，提高對時事的了解以及解決實(shí)際問題的能力。材料題作為當(dāng)前的趨勢，也需考生把握。
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