2013年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革基本原則
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2013年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革基本原則
招錄培養(yǎng)試點工作的指導(dǎo)思想是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,圍繞加強政法工作和政法干部隊伍建設(shè)的大局,以造就政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、實戰(zhàn)能力強的應(yīng)用型、復(fù)合型政法人才為目標(biāo),重點從普通高校畢業(yè)生和部隊退役士兵中選拔優(yōu)秀人才,為基層政法機關(guān)特別是中西部和其他經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)縣(市)級以下基層政法機關(guān)提供人才保障和智力支持。
招錄培養(yǎng)試點工作的原則是:
(一)招錄有序。招錄培養(yǎng)試點工作要在組織、編制、教育、財政、人力資源社會保障和政法部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)下進行。認真落實編制,研究制定招錄計劃,精心組織好報名、資格審查、考試和錄用,以及學(xué)生在校學(xué)習(xí)、管理、畢業(yè)定向上崗等項工作。
(二)公開公正。各有關(guān)部門在制定招錄培養(yǎng)試點工作相關(guān)政策時,要堅持充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則,確保符合報考條件的人員平等競爭,確保有利于各方面的監(jiān)督。
(三)統(tǒng)考擇優(yōu)。招錄培養(yǎng)試點采取教育入學(xué)考試和公務(wù)員考試一并統(tǒng)考的方式,由公務(wù)員主管部門會同教育部門組織,擇優(yōu)錄取。
(四)定向培養(yǎng)。報考即定向、定單位,學(xué)生畢業(yè)一律按入學(xué)時確定的定向單位到中西部和其他經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)縣(市)級以下政法機關(guān)工作,服務(wù)一定年限后方可交流。
(五)嚴格管理。各相關(guān)部門、政法院校應(yīng)按照招錄培養(yǎng)試點工作方案,嚴格管理,嚴肅紀律,確保培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)。要完善相關(guān)制約措施,嚴格定向培養(yǎng)紀律,單位和個人不得擅自變更定向單位。
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