滄州市政務服務管理辦公室遴選工作人員簡章

更新時間：2013-09-03 15:14:39 來源：|0

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摘要滄州市政務服務管理辦公室遴選工作人員簡章

　　個性課程：2014年公務員個性輔導：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制

　　為提高滄州市政務服務管理辦公室(公共資源交易管理辦公室)工作和服務水平，保障市政務服務中心、市公共資源交易中心高效運轉(zhuǎn)，經(jīng)市政府批準，在全市范圍內(nèi)為滄州市政務服務管理辦公室、公共資源交易管理辦公室遴選工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、遴選原則

　　這次遴選工作人員，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結(jié)合的方法進行。

　　二、遴選范圍及條件

　　(一)遴選范圍

　　此次遴選范圍為：全市黨政機關(guān)及參公管理事業(yè)單位所有符合報考條件的人員。遴選名額為科員10名，科級干部5名。

　　(二)遴選條件

　　(1)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，品行良好;

　　(2)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)、清正廉潔，有較強的事業(yè)心和責任感;

　　(3)具有公務員身份的在職、在編行政或參公管理事業(yè)人員?？茊T職位要求40周歲以下(紀檢監(jiān)察崗位要求35周歲以下)，參加工作2年以上(含2年);科級職位要求45周歲以下，應當符合國家規(guī)定的正科級、副科級干部任職條件和工作年限。參加工作的報到日期到遴選的報名日期每滿12個月為一年。

　　(4)報考科員崗位需全日制本科及以上學歷(精通計算機軟硬件、熟悉機房建設和網(wǎng)站運維并有兩年以上實際工作經(jīng)驗者，條件可放寬至大專);

　　(5)能夠熟練運用現(xiàn)代辦公軟件;

　　(6)具有正常履行職責的身體條件;

　　(7)具備任職崗位所需的其他條件。

　　(8)遴選職位及具體要求(見附件)。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、正在接受立案審查的;

　　4、近兩年年度考核確定為基本稱職、不稱職等次的;

　　5、其他不符合遴選條件的。

　　三、選調(diào)程序

　　(一)報名

　　報考人員報名時，需攜帶畢業(yè)證、身份證原件及復印件，填寫報名表一式四份，二寸近期免冠照片四張，單位工作履歷證明(工作時間以組織人事部門核定為準)及相關(guān)材料，繳納考試費用100元。

　　報名地點：滄州市政務服務管理辦公室。(滄州市吉林大道與北京路交叉口)乘16路公交車政務服務中心站下車。

　　報名時間：2013年9月9日9:00至9月13日17:00結(jié)束。

　　(二)考試(報考科員職位)

　　1、筆試：筆試實行閉卷考試，考試內(nèi)容參照黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗有關(guān)知識。

　　2、面試：根據(jù)遴選計劃和筆試成績，從高分到低分按1：2的比例確定參加面試的人選，末位分數(shù)出現(xiàn)并列的都進入面試。達不到1:2比例的由遴選領(lǐng)導小組確定。采取結(jié)構(gòu)化面試方法。

　　報考人員綜合成績，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。

　　3、未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的，按放棄處理，依次遞補進入面試。

　　四、體檢

　　筆試、面試結(jié)束后，依據(jù)綜合成績由高分到低分按1∶1的比例確定進入體檢人選，末尾出現(xiàn)并列的依據(jù)筆試成績。體檢的項目和標準依照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢的(視同放棄)和體檢出現(xiàn)不合格者，按綜合成績依次遞補進入體檢。

　　五、科級(副科級)干部遴選程序

　　分別從市、縣現(xiàn)有科級、副科級干部中，根據(jù)需要，個人報名或單位推薦，組織考核、考察，擇優(yōu)選調(diào)。

　　要求:本科以上學歷，具備與履職崗位相應的工作經(jīng)歷和工作能力?，F(xiàn)在從事政務服務管理、公共資源交易管理工作，工作成績優(yōu)秀的優(yōu)先調(diào)入。

　　六、復審、考察、調(diào)動

　　由公開遴選工作人員領(lǐng)導小組按1:1的比例確定初步擬調(diào)人選，對擬選調(diào)人員進行復審和考察。經(jīng)復審不符合調(diào)入條件或報名信息虛假，經(jīng)考察了解其德才表現(xiàn)不佳的，取消調(diào)入資格，并按綜合成績依次遞補。遴選人員試用3個月，試用期滿，經(jīng)遴選單位考核合格的，辦理正式調(diào)動手續(xù)，不合格的，返回原單位工作。

　　七、最后解釋權(quán)歸公開遴選工作人員領(lǐng)導小組

　　附：1、遴選職位表科室職位.doc　　2、報名表.doc