河南省公務員面試輔導:面試隱形殺手口頭語
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說口頭語是很多人日常說話中的一個習慣，而且平時不會覺得這是一個多嚴重的問題，殊不知，但在面試這個正式而嚴肅的場景中，每一個口頭語如“啊”、“哦”、“嗯”、“這個”、“那個”等都顯得非常刺耳，這也是面試表達中常出現(xiàn)的問題。環(huán)球網(wǎng)校為您整理，通過三種方式訓練公務員面試中的表達能力。
(一)語言習慣
形成個人良好的語言習慣，絕非一蹴而就，但有針對性地對以下幾個方面進行加強，并在面試中有意識地加以注意，對提高面試成功率還是很有好處的。
1.語調得體
有些相同的句子，用不同的語調處理，可表達不同的感情，收到不同的效果，得體的語調應該是起伏而不夸張，自然而不做作。
2.聲音自然
用真嗓門說話，語調不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利于緩解緊張情緒。
3.音量適中
音量以保持聽者能聽清為宜。適當放低聲音總比高嗓門順耳、有禮。喃喃低語是沒有自信的表現(xiàn)，而嗓門太亮，既干擾環(huán)境，又有咄咄逼人之勢。
4.語速適宜
適宜的語速并不是從頭到尾一成不變的速度和節(jié)奏，而是要根據(jù)內容的重要性、難易度，語調的高低及對方注意力情況調節(jié)語速和節(jié)奏。說話節(jié)奏適中比急迫的“機關槍”式的節(jié)奏更容易使人接受。
5.發(fā)音清晰
發(fā)音清晰，咬字準確，對一般人來說不是十分困難的。有些人由于發(fā)音器官的缺陷，個別音素發(fā)音不準，如果嚴重影響人們理解，或影響講話整體質量的，應少用或不用含有這個音素的字或詞。
6.減少口語
面試中在與對方交談時，過多的語氣詞、口頭語不僅有礙人們的連貫理解，還容易引人生厭。
(二)言語表達
1.面試對語言的要求
考生在面試過程中，語言的表達最好做到以下四個方面：
(1)準確：要求考生掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準確表詞達意，如實反映自己的思想。切忌故弄玄虛、華而不實和生造詞語。
(2)精煉：面試語言要言簡意賅，適當運用成語、諺語和短句。力戒空話套話、口頭禪和重復累贅之語。
(3)平易：面試答題的語言應盡量通俗易懂，多用口語化的語言，多用自己的語言。
(4)流暢：對語言的最基礎的要求，是以上三個方面的前提，是語言練習的重中之重。
2.語言的準確、精煉和平易
在面試的過程中，如果回答問題的語言不夠準確、精練，很容易導致詞不達意，這樣就不能讓考官很好的理解，同時平易的語言更貼近生活，更能引起考官共鳴。
針對以上問題，我們提出幾點建議：
(1)考生要審好題，正確把握題意。
(2)針對問題，對癥下藥。考生要完完整整地記住和把握考官的問題，進而在頭腦中進行一個總體的分析，切忌大量地羅列實例，語言重復?唆。
(3)考生還要特別注意詞語的使用，盡量用柔和的語言、委婉的語氣闡釋問題，而避免使用絕對化的詞語。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校公務員頻道及論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!
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