2013年山東省國(guó)土資源廳招聘簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2013-11-01 16:29:06 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求,結(jié)合工作需要,我廳所屬事業(yè)單位省國(guó)土資源資料檔案館擬面向社會(huì)公開招聘工作人員

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2013年山東省國(guó)土資源廳招聘簡(jiǎn)章

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　山東省國(guó)土資源資料檔案館為隸屬省國(guó)土資源廳的財(cái)政撥款處級(jí)事業(yè)單位。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全省國(guó)土資源資料檔案的接收、保管和提供利用，全省實(shí)物地質(zhì)資料庫(kù)的建設(shè)與管理等;承擔(dān)全省國(guó)土資源新聞宣傳工作。為政府提供決策和管理技術(shù)支持，向社會(huì)提供公益性服務(wù)。

　　山東省地質(zhì)科學(xué)研究院為隸屬省國(guó)土資源廳的公益一類全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)是：承擔(dān)地質(zhì)環(huán)境、礦產(chǎn)資源等地學(xué)領(lǐng)域研究和實(shí)驗(yàn)工作，為全省國(guó)土資源規(guī)劃勘查和開發(fā)利用提供地學(xué)信息。

　　山東省國(guó)土測(cè)繪院為隸屬于山東省國(guó)土資源廳的差額預(yù)算處級(jí)事業(yè)單位。主要承擔(dān)全省基礎(chǔ)測(cè)繪更新，基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，地理省情監(jiān)測(cè)，省級(jí)地理信息公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、管理和運(yùn)維，全省衛(wèi)星定位連續(xù)運(yùn)行綜合應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)管理及維護(hù)，衛(wèi)星遙感應(yīng)用研究，地圖編制，測(cè)繪成果與測(cè)繪檔案管理，測(cè)繪成果資料提供及分發(fā)服務(wù)，測(cè)量標(biāo)志維護(hù)管理，測(cè)繪儀器檢定、測(cè)繪產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)，測(cè)繪職業(yè)技能鑒定等工作。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我廳所屬事業(yè)單位省國(guó)土資源資料檔案館擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)工作人員1名;省地質(zhì)科學(xué)研究院擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)工作人員2名(其中1名面向博士研究生招聘);省國(guó)土測(cè)繪院擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員2名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康;

　　4、年齡在45周歲以下(1967年10月1日以后出生);

　　5、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　6、具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格;

　　7、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員所需的其他條件。

　　(二)崗位條件

　　詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和省國(guó)土資源廳(http://www.sddlr.gov.cn)網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式：符合崗位要求的應(yīng)聘人員，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)直接攜帶報(bào)名材料到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)(限工作時(shí)間)

　　報(bào)名材料包括：1、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;3、有本人簽名的《省國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，原則上取消。

　　2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。對(duì)符合應(yīng)聘條件要求的，發(fā)給準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證、身份證參加筆試和面試。

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　　(三)考試

　　招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士研究生的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式進(jìn)行。筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)在考試通知單上注明、電話告知的方式另行通知。

　　1、筆試

　　筆試主要內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人員;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定參加面試人員。簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

　　2、面試

　　面試采取答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)水平、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試總分為100分。對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50 %的比例百分制合成考試總成績(jī)，簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　(四)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中進(jìn)行依次等額遞補(bǔ)。

　　考核采取實(shí)地考察方式進(jìn)行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況和應(yīng)聘資格條件等內(nèi)容。

　　體檢按規(guī)定由廳人事處統(tǒng)一組織，原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　(一)省國(guó)土資源資料檔案館

　　地址：濟(jì)南市歷山路74號(hào)省國(guó)土資源資料檔案館一樓辦公室

　　聯(lián)系電話：0531-86403451

　　聯(lián)系人：楊東

　　(二)省地質(zhì)科學(xué)實(shí)驗(yàn)研究院

　　地址：濟(jì)南市歷山路52號(hào)辦公樓303室

　　聯(lián)系電話：0531-86403543

　　聯(lián)系人：蔣永安

　　(三)省國(guó)土測(cè)繪院人事教育部