2013年江蘇溧陽(yáng)市事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2013-11-20 09:17:24 來源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年江蘇溧陽(yáng)市事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間：2013年11月29- 30日(上午8:30-11:30;下午13:30-17:00)。逾期不再辦理。

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　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，經(jīng)人社部門同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員55名(其中衛(wèi)生系統(tǒng)6名)，為確保招聘工作規(guī)范有序地進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘對(duì)象

　　35周歲以下(1978年1月1日后出生)，且具有國(guó)家教育部認(rèn)可的大專以上學(xué)歷的人員。

　　上述對(duì)象須為溧陽(yáng)市戶籍或生源。夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等政策性照顧對(duì)象不受生源和戶籍限制。

　　二、報(bào)名條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5、符合報(bào)考職位所需的其他資格條件。(詳見招聘職位簡(jiǎn)介表)三、招聘程序和方法

　　招聘堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報(bào)名(資格審查)、筆試(含加試)、面試、體檢、考核、聘用等基本程序，由市人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。

　　(一)招聘職位、人數(shù)

　　各職位具體招聘人數(shù)、資格條件等詳見《職位簡(jiǎn)介表》(表一、表二)。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2013年11月29- 30日(上午8:30-11:30;下午13:30-17:00)。逾期不再辦理。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局A樓一樓大廳(南環(huán)路65號(hào))。

　　4.報(bào)名須帶材料：(1)2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人居民身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明、報(bào)到證或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;其他報(bào)名人員提供本人居民身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明、報(bào)到證(原件及復(fù)印件各一份)。(2)本人近期同底免冠一寸照片2張。(3)報(bào)考職位要求提供的其他相關(guān)材料。

　　5.初審合格后，辦理報(bào)名手續(xù)，填寫《溧陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。

　　6.報(bào)名費(fèi)100元(特困家庭考生免)。

　　7.報(bào)考職位達(dá)不到開考比例，該職位報(bào)考人員可重新填報(bào)其他職位。時(shí)間為2013年12月1日9：00-11：00。地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(A樓三樓308室)。

　　2013年12月5日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00憑身份證到市人力資源和社會(huì)保障局A樓一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(電話：87269151)四、考試

　　(一)筆試 (含加試)

　　1.筆試公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，100分制。加試科目50分制。

　　時(shí)間：2013年12月7日上午：8:00-9:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》10:00-11:00 加試科目

　　地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　2.計(jì)算機(jī)漢字錄入技能(聽打、看打)測(cè)試時(shí)間：2013年12月7日下午14：00開始，地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局B樓四樓(測(cè)試規(guī)則詳見附件)。

　　(二)面試

　　根據(jù)考生筆試成績(jī)(公共科目和加試科目成績(jī)相加)從高分到低分，按招聘職位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)100分制，不形成競(jìng)爭(zhēng)的面試人員，面試成績(jī)60分以上方能進(jìn)入體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)綜合成績(jī)

　　綜合成績(jī)=(公共科目成績(jī)+加試科目成績(jī))×50%+面試成績(jī)×50%，保留兩位小數(shù)。

　　五、體檢、考核、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按條件對(duì)體檢合格人員組織考核，考核合格人員面向社會(huì)公示7天。體檢不合格，考核不合格，缺額按考試綜合成績(jī)從高分到低分實(shí)行遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　1.公示合格的擬聘用人員，辦理審批、聘用手續(xù)。審批手續(xù)結(jié)束后，職位出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。

　　2.事業(yè)單位新聘工作人員，初聘期為一年，由用人單位負(fù)責(zé)考核。招聘單位與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同。

　　七、本簡(jiǎn)章未盡事宜由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　八、網(wǎng)址、電話

　　溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：www.lyhrss.gov.cn

　　咨詢電話：0519-87269151

附件：職位簡(jiǎn)介1.rar 職位簡(jiǎn)介2.rar 漢字錄入技能測(cè)試規(guī)則.doc