2013年貴州省環(huán)境保護廳招聘工作人員工作方案

更新時間：2013-12-04 15:26:13 來源：|0

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摘要 2013年貴州省環(huán)境保護廳招聘工作人員工作方案

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　　貴州省環(huán)境保護廳直屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員工作方案

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)精神，結(jié)合實際，特制訂本公開招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員16名，其中管理人員1名，專業(yè)技術(shù)人員15名。

　　具體招聘崗位及要求詳見《貴州省環(huán)境保護廳直屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2、遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

　　3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　5、年齡在18周歲以上，35周歲以下;博士或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的報考人員，年齡放寬至40周歲。

　　6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　7、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件，畢業(yè)證、學(xué)位證需在報名時已取得。

　　8、具有正常履行職責的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢通用標準要求以及相關(guān)規(guī)定。

　　9、具備報考職位所需的其它資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1、報名方式、時間和地點：

　　(1)報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。

　　(2)報名時間：2013年12月10日至12月11日(報名時間為上午9:00―11:30，下午14:00―17:00)。

　　(3)報名地點：詳見《貴州省環(huán)境保護廳直屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

　　2、現(xiàn)場報名時需提供下列材料：

　　(1)貴州省環(huán)境保護廳直屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員報名信息表(附件2)3份。網(wǎng)上自行下載填寫，并貼上本人照片。

　　(2)本人有效身份證件或戶籍所在地公安機關(guān)出具的在有效期內(nèi)的附本人照片的戶籍身份證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

　　(3)應(yīng)聘職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件，資格證書原件及復(fù)印件。

　　(4)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

　　(5)本人近期正面1寸免冠彩色照片3張。

　　3、報名要求：每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。單個崗位報名人數(shù)與該職位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，按實際報名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員筆試成績不低于所有崗位參加筆試人員平均筆試成績才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔相關(guān)責任。

　　報名表信息不完整、錯漏、相片不符合規(guī)定以及提交相關(guān)資料不齊全等不予報名。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘職位的要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行資格審查。審查合格的人員名單在省人力資源社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省環(huán)境保護廳網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.gzhjbh.gov.cn/)上公布。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)報考者隱瞞信息、提供虛假信息或應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格。

　　(三)考試

　　考試由貴州省環(huán)境保護廳組織實施。

　　1、筆試

　　筆試總分為100分。

　　筆試時間、地點：見準考證(領(lǐng)取準考證時間另行通知)。

　　筆試采取閉卷方式，按百分制計算，不劃定范圍，不指定參考用書，主要測試報考人員履行職位應(yīng)該具備的專業(yè)素質(zhì)和能力。考生必須同時持有效居民身份證和準考證參加考試，無有效居民身份證和準考證者不得參加考試。未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績在省人力資源社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省環(huán)境保護廳網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.gzhjbh.gov.cn/)上公示。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。單個崗位報名人數(shù)與同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在省人力資源社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省環(huán)境保護廳網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.gzhjbh.gov.cn/)上公布。面試主要考察應(yīng)聘崗位專業(yè)知識、綜合素質(zhì)與能力。滿分為100分。

　　面試時間、地點另行通知。

　　未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績在省人力資源社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省環(huán)境保護廳網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.gzhjbh.gov.cn/)上公示。

　　3、總成績計算

　　總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　總成績在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省環(huán)境保護廳網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.gzhjbh.gov.cn/)上公布。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　備考指導(dǎo): 公務(wù)員考試真題下載公務(wù)員考試復(fù)習資料公務(wù)員面試輔導(dǎo)

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　　2013年貴州省直機關(guān)遴選公務(wù)員資格復(fù)審公告

　　2013年貴州省省直機關(guān)遴選公務(wù)員公告

　　個性課程：2014年公務(wù)員個性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源與社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格, 空缺崗位不予遞補：

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、在讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　6、被開除公職的人員;

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　9、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

　　10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(六)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在省人力資源社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省環(huán)境保護廳網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.gzhjbh.gov.cn/)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，試用期內(nèi)用人單位認為不合格者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

　　(二)紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

　　(三)聯(lián)系電話：0851―5570600 5575005(省環(huán)境保護廳人事處)

　　監(jiān)督電話: 0851―5572709 5571095(省監(jiān)察廳駐省環(huán)境保護廳監(jiān)察室)

　　六、未定事宜，由省環(huán)境保護廳商省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本方案由省環(huán)境保護廳負責解釋。

　　附件：