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2014年重慶市教委直屬事業(yè)單位招聘公告

更新時(shí)間:2013-12-13 09:48:00 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年重慶市教委直屬事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間為時(shí)間:2013年12月30日。

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  根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),面向社會(huì)公開招聘工作人員。

  一、招聘名額

  市教委4個(gè)直屬事業(yè)單位公開招聘名額共9名,具體招聘崗位及名額詳見《2014年市教委直屬事業(yè)單位公開招聘信息一覽表》(附件1)。

  各招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比須達(dá)到3┱1的比例,若達(dá)不到規(guī)定比例,須相應(yīng)遞減或取消該崗位招聘名額。

  二、范圍對象

  具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。

  以下人員不屬于招聘范圍:

  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

  三、招聘條件

  屬于招聘范圍對象的考生須具備下列條件:

  (一)政治思想表現(xiàn)好,熱愛教育事業(yè),身體健康,儀表端莊;

  (二)年齡在35周歲及以下(1977年12月23日及以后出生),具有博士研究生學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡可放寬到40周歲;

  (三)報(bào)考教師崗位的應(yīng)具備相應(yīng)教師資格;

  (四)符合附件1中相應(yīng)崗位招聘條件。

  四、招聘方式

  本次公開招聘采取考試考核的方式進(jìn)行??荚嚳己朔譃楣P試與面試。筆試科目為教育理論和專業(yè)素質(zhì)兩科,實(shí)行閉卷考試。報(bào)考需要博士學(xué)位的崗位的考生免筆試。教育理論、專業(yè)素質(zhì)考試及面試由各招聘單位按市教委統(tǒng)一要求組織實(shí)施。市人力社保局將組織巡視。

  五、招聘程序

  (一)報(bào)名

  2014年重慶市教委直屬事業(yè)單位招聘公告  考生登錄報(bào)考單位網(wǎng)站,通過電子郵件進(jìn)行報(bào)名,或到報(bào)考單位現(xiàn)場報(bào)名??忌鷳?yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息,若提供虛假、錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù)。

  (二)資格審查

  時(shí)間:2013年12月30日。

  考生到報(bào)考單位參加資格審查,領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)100元。資格審查須提供本人下列材料:

  (1)《居民身份證》原件和復(fù)印件;

  (2)《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《教師資格證書》(應(yīng)屆畢業(yè)生限于2014年6月30日前提供)原件和復(fù)印件;

  (3)《市教委直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(附件2);

  (4)1寸登記照(用于辦理《準(zhǔn)考證》);

  (5)符合招聘條件的其他證明材料。

  不按要求提供材料、不按時(shí)參加者,取消報(bào)考資格。

  (三)考試考核

  1.筆試(教育理論100分、專業(yè)素質(zhì)100分)

  時(shí)間:2014年3月8日(星期六)。

  考生憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試,具體安排如下:

  科目 內(nèi)容 時(shí)間 地點(diǎn)

  教育

  理論 教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德。 9┱00―11┱00 詳見《準(zhǔn)考證》

  專業(yè)

  素質(zhì) 報(bào)考崗位專業(yè)知識、能力。 14┱30―17┱00

  各招聘單位于2014年3月11日公布考生筆試成績。

  2.面試(總分100分)

  時(shí)間:時(shí)間為2014年3月15日(星期六)上午9┱00。

  各招聘單位根據(jù)各崗位招聘名額,按1┱3的比例確定面試人員,并通知面試人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加面試。各招聘單位對參加面試的考生進(jìn)行合理分組,確保當(dāng)天完成面試工作。各面試組由7名老師組成,其中聘請外單位老師不少于3人。

  面試成績未達(dá)到60分的考生,不能進(jìn)入體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告,說明理由,并報(bào)市教委及市人力社保局備案。

  3.考試考核總成績=教育理論成績×50% + 專業(yè)素質(zhì)成績×50% + 面試成績

  (四)體檢

  時(shí)間:2014年3月16日(星期日)。

  體檢人選按各招聘崗位招聘名額,根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。

  各招聘單位按要求組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

  體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請,經(jīng)市教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  (五)考察

  各招聘單位對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察,并對是否符合招聘條件再次進(jìn)行審查??疾旌细窈?,各單位于2014年3月25日(星期二)將擬聘人員公示名單報(bào)市教委。

  因體檢、考察或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,根據(jù)該崗位考生考試考核總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (六)公示

  擬聘人員公示名單經(jīng)市教委匯總后,在市教委公眾信息網(wǎng)和重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、擬聘單位等。

  (七)審批

  經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員,由各招聘單位填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》,提供相關(guān)印證材料,于2014年4月30日報(bào)市教委審核后,報(bào)市人力社保局審批。

  經(jīng)市人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

  公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

  七、招聘紀(jì)律

  公開招聘政策性強(qiáng),涉及面寬,必須嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)監(jiān)部門及人民群眾的監(jiān)督。若違規(guī)或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  八、其他事項(xiàng)

  (一)咨詢電話:各招聘單位聯(lián)系電話見附件1

  (二)本招聘簡章由市教委負(fù)責(zé)解釋。

  附件:事業(yè)單位招聘表.xls報(bào)名登記表.doc

  復(fù)習(xí)備考: 公務(wù)員考試真題下載    公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料   公務(wù)員面試輔導(dǎo)

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