2013年河北省考保定考區(qū)公安機關調劑遞補方案

更新時間：2014-03-03 11:22:17 來源：|0

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摘要　河北省2013年度公務員四級聯考我市公安機關職位空缺招錄計劃共計40個。根據省公務員局、省公安廳精神和我市實際，擬對空缺職位進行調劑遞補。為使此項工作順利進行，制定本方案

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　　保定市人力資源和社會保障局

　　保定市公安局

　　保定市公務員局

　　關于河北省2013年度四級聯考保定考區(qū)

　　公安機關空缺職位調劑遞補方案

　　河北省2013年度公務員四級聯考我市公安機關職位空缺招錄計劃共計40個。根據省公務員局、省公安廳精神和我市實際，擬對空缺職位進行調劑遞補。為使此項工作順利進行，制定本方案。

　　一、組織領導

　　調劑遞補工作在市公務員考試錄用工作領導小組領導下，由市公務員局會同市公安局組織實施。

　　二、范圍與對象

　　范圍為2013年四級聯考保定市公安機關職位間調劑遞補;對象必須是報考保定市公安機關職位參加體能測試、面試且成績合格人員。

　　三、實施原則

　　1、堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則;

　　2、空缺職位保持不變，將空缺計劃補足;

　　3、各職位機會均等;

　　4、職位專業(yè)條件相同優(yōu)先;

　　5、先在同一職位內比較綜合成績名次，再比較筆試成績,末尾筆試成績相同的比較行政職業(yè)能力測驗成績。

　　四、方法步驟

　　第一步，先遞補與空缺職位專業(yè)條件相同且有遞補對象的職位。即將與空缺職位專業(yè)條件相同職位的遞補對象，按每個職位的綜合成績重新排名，把每個職位的第一名確定為遞補人員;如確定的遞補人員數大于空缺職位計劃數，再按筆試成績從高分到低分確定最終遞補人員。不能明確遞補到具體空缺職位的，按照綜合成績從高分到低分選擇職位。有放棄的，在相同專業(yè)職位間遞補;若相同專業(yè)職位間遞補后，仍出現空缺計劃的職位納入第二步遞補。

　　第二步，遞補與空缺職位專業(yè)不同且有遞補對象的職位。即將所有可遞補職位的遞補對象，按每個職位的綜合成績重新排名，把每個職位的第一名確定為遞補人員;如確定的遞補人員數大于空缺職位計劃數，再按筆試成績從高分到低分確定最終遞補人員。最后，按照綜合成績從高分到低分選擇職位;若有放棄的，以同樣辦法遞補。

　　五、專業(yè)條件相同的職位

　　1、法醫(yī)、臨床醫(yī)學：10個職位空缺10人，5個遞補職位(遞補對象7名)，專業(yè)相同職位遞補完后，余3名空缺計劃。

　　2、法律類：8個職位空缺8人，有2個遞補職位(一個職位有遞補對象7人，另一職位2人)，先分別按綜合成績名次遞補前2名，因剩余4名遞補人員在同一職位，按照綜合成績名次高低再遞補4人。

　　3、電子信息科學類：1個職位空缺1人，有4個遞補職位，分別將4個遞補職位綜合成績名次第1名列出，筆試成績高的1人遞補。

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