公務(wù)員還是不是藍(lán)籌股
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公務(wù)員還是不是藍(lán)籌股
昨天是2014年廣東省公務(wù)員考試的筆試時(shí)間,平均24.3人搶1個(gè)職位,這與過去幾年相比,競(jìng)爭(zhēng)已不算激烈。持續(xù)高燒的考公務(wù)員熱潮似乎開始冷卻,越來越多人愿意冷靜下來旁觀這個(gè)“鐵飯碗”。如果,把考公務(wù)員看作買股票,這究竟還是一個(gè)好投資嗎?
“事少,錢多,離家近?!边@是夢(mèng)想中的職業(yè),也是想象中的公務(wù)員。也因此,兩會(huì)上的公務(wù)員漲薪提案引發(fā)了極大爭(zhēng)議。“公務(wù)員熱”有著很多談資和想象空間,局外人有時(shí)眼紅嫉妒,有時(shí)冷眼唱衰。
但是,不少?gòu)那к娙f馬中勝出進(jìn)入體制的公務(wù)員卻說,這是“圍城”,“公務(wù)員辭職群”開始走進(jìn)人們的視野。數(shù)年前,考到了公務(wù)員不去當(dāng),定被長(zhǎng)輩罵“傻”;今天,從公務(wù)員隊(duì)伍離職,卻開始被越來越多人理解了。
說普通公務(wù)員的薪金不理想,并非全沒道理。2000年以來各地推行的“陽光工資”改革,在一定程度上解決了“同工不同酬”的問題,也打破了一些“肥水衙門”的“小金庫”。而“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)之后,各種隱性福利消失,越來越多公務(wù)員在“哭窮”。不過,中國(guó)公務(wù)員的收入是一個(gè)復(fù)雜公式,一般包括基本工資、崗位工資、職級(jí)工資以及各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、住房公積金、福利等,條目多達(dá)十余項(xiàng)。比起企業(yè)員工,公務(wù)員的社會(huì)保障優(yōu)厚,退休金可觀,所以吸引力還在。但賺大錢,卻也不合適。
鐵飯碗的波動(dòng)市值
基層公務(wù)員―債券
小葉是梅州市的一名選調(diào)生,工資1700元,入職前她沒想到一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)有那么多事要做,經(jīng)常加班到晚上八九時(shí),直屬領(lǐng)導(dǎo)還喜歡攬了其他部門的事務(wù)給她做。
基本面分析 收益不高,但風(fēng)險(xiǎn)極小?!?a style='color:blue;' href='/leraning/class_gwy/' target='_blank'>國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》實(shí)施的11年里,只有年均萬分之三的公務(wù)員退出體制。因此,絕對(duì)可穩(wěn)定持有,不必?fù)?dān)心血本無歸。
盈利預(yù)測(cè) 公務(wù)員系統(tǒng)也有競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)小但待遇不高的崗位。入系統(tǒng)后,若要推動(dòng)資產(chǎn)升值,需要良好的業(yè)務(wù)能力和資歷,要耐得住寂寞,有點(diǎn)運(yùn)氣,熬到前面的崗位出缺。
好單位好崗位―藍(lán)籌股
小李2011年考入深圳市某區(qū)建設(shè)局,工資月收入7800元。但相比3萬元/平方米的深圳房?jī)r(jià),收入只是杯水車薪。
基本面分析 長(zhǎng)期持有,定期派息,收益穩(wěn)定。福利好,按退休前工資的80%發(fā)放退休金,病了有公費(fèi)醫(yī)療。然而,永遠(yuǎn)跑不贏樓價(jià)的公務(wù)員薪酬,并不適合野心勃勃的投資者。
盈利預(yù)測(cè) 藍(lán)籌股的股價(jià)一般較高,但購(gòu)買者本身需具備實(shí)力。好單位好崗位一般競(jìng)爭(zhēng)激烈,能成功考入的多是“軟硬實(shí)力”兼具,不僅筆試成績(jī)高,面試也表現(xiàn)優(yōu)秀,形象較佳的名校好學(xué)生肯定更有競(jìng)爭(zhēng)力。
投資建議
總體而言,考公務(wù)員只能算是各種投資中的一項(xiàng),和其他產(chǎn)品一樣,有利有弊。高收益總是伴隨著高風(fēng)險(xiǎn),而低風(fēng)險(xiǎn)的,收益就只能求“穩(wěn)定”。
“投資有風(fēng)險(xiǎn),入市需謹(jǐn)慎?!北疚陌咐庾x僅供參考。是否購(gòu)買,還需根據(jù)自身情況分析。既要考慮回報(bào)率,也要考慮自身風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。
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