2014年重慶巴南區(qū)遴選公務(wù)員公告
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按照市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2012〕24號)的要求,經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意,決定為巴南區(qū)組織實施公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、遴選原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、遴選名額和職位
本次遴選共有7個單位遴選10人,詳見《巴南區(qū)2014年上半年面向全市公開遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位表》(附件1,以下簡稱《遴選職位表》)。
三、遴選對象和資格條件
(一)遴選對象
本市范圍內(nèi)各級機(jī)關(guān)(不含市級機(jī)關(guān)和巴南區(qū))和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中,已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公人員登記的在編人員。
(二)資格條件
1.報考各遴選職(崗)位的人員應(yīng)具備的學(xué)歷、年齡、性別要求等條件詳見附件1;
2.報考人員的年齡計算截止時間為2014年4月9日。即生于1973年4月9日及以后的為40周歲以下,生于1978年 4月9日及以后的為35周歲以下;工作經(jīng)歷的計算時間截止2014年4月9日;
3.歷年年度考核均為稱職及以上等次;
4.具備擬任遴選職位所要求的其他資格和條件,詳見《職位表》;
5.未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.符合回避的有關(guān)規(guī)定,報名人員不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系的人員所在單位,不得報考與本人有夫妻關(guān)系、父母關(guān)系、兄弟姐妹關(guān)系的人員所在單位及其下屬單位。具有上述關(guān)系的人員報考同一單位,只能錄取1人。
具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
1.在試用期內(nèi)的;
2.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;
3.正在接受審計、紀(jì)律審查,涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
本次遴選由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局會同遴選單位共同組織實施。按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行遴選。
(一)報名
采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式,分類別分職位進(jìn)行。
1.報考人員登錄巴南區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.cqbnhrss.gov.cn)或巴南人事人才網(wǎng)(www.cqbnrc.com)等相關(guān)鏈接進(jìn)入報名系統(tǒng),提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個職位進(jìn)行報名,不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時,報考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書,如實、準(zhǔn)確填寫報考信息的各項內(nèi)容,并按報名系統(tǒng)提示上傳1寸近期登記照1張(jpg格式,20kb以下),準(zhǔn)確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。
報名時間:2014年4月9日9:00至4月11日18:00。
2.報考資格初審。根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報的材料,對照職位報考要求,在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審,并在報考人員報名后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由。參加遴選人員凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,當(dāng)即取消考試資格或錄用資格。
3.查詢報考資格初審結(jié)果。報考人員務(wù)必于填報報名信息后的1日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。如因填報信息錯誤可及時進(jìn)行修改,重新進(jìn)行資格初審。未通過資格初審者,不再進(jìn)行筆試、復(fù)審等以后程序。報名人員應(yīng)慎重選擇報考職位,一經(jīng)資格審查通過后,報名人員不能更改報考信息。
4.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名資格審查合格的,于2014年4月17日9:00-18:00登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。
5.開考比例。遴選職位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3及以上。資格審查合格人數(shù)達(dá)不到比例要求時,相應(yīng)減少或取消遴選名額,因報名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消遴選的職位,由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局征得考生同意后,可調(diào)劑到符合報考條件的其它職位。
(二)筆試
筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
1.筆試科目:考試科目為《申論》,滿分100分。
2.成績公布:考生可于考試結(jié)束后的次日登陸重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)址(www.cqbnhrss.gov.cn/)查詢筆試成績及進(jìn)入面試人員名單。
筆試時間:2014年4月19日
筆試地點:見《準(zhǔn)考證》
(三)現(xiàn)場復(fù)審報名資格
現(xiàn)場復(fù)審報名資格時間為2014年4月22日9:00至18:00。按面試比例進(jìn)入面試的人員須持本人身份證、畢業(yè)證、公務(wù)員(或參照公務(wù)員法管理人員)登記表及單位同意報考的證明等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件各1份,在規(guī)定時間內(nèi)到重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科(巴南區(qū)龍洲灣龍海大道6號行政中心1號樓1706室)進(jìn)行資格復(fù)審;也可在筆試當(dāng)天帶上資格復(fù)審所需資料交考務(wù)辦公室。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件或自動放棄的,取消面試人選資格,其缺額經(jīng)重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局和遴選單位核準(zhǔn),可在報考同一職位且筆試成績在60分以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)面試
筆試成績未達(dá)到60分的,不納入面試范圍。
按照每個職位1:3的比例,在筆試成績60分以上的人員中從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員(如有并列,則均進(jìn)入面試)。
面試總分為100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的,不能進(jìn)入下一步遴選程序。
如進(jìn)入面試人員達(dá)不到比例或若某一職位只有1名考生參加面試,則保留該職(崗)位1名招錄指標(biāo),但該考生的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天面試比例1:2及以上崗位中被確定進(jìn)入體檢考生的最低分。
面試時間、地點,考生可在資格復(fù)審合格后登錄巴南區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)址(www.cqbnhrss.gov.cn/)等相關(guān)鏈接進(jìn)行查詢。
在面試合格人員中,以考生筆試成績占50%、面試成績占50%的辦法計算總成績。
計算總成績的方法為:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
面試成績及筆試面試總成績考生可在面試結(jié)束的當(dāng)天登巴南區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)址(www.cqbnhrss.gov.cn/)查詢。
(五)體檢和考察
1.體檢。根據(jù)遴選報名人員的總成績,由高分到低分按與遴選職位1:1的比例等額確定體檢人員。若進(jìn)入體檢人員總成績出現(xiàn)并列時,以筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢的人員。若進(jìn)入體檢人員總成績、面試成績均并列時,則均進(jìn)入體檢,如體檢合格,則根據(jù)考察情況由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局和遴選單位綜合評定后確定錄取人員。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢中,切實維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利,參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)組織實施體檢。體檢不合格出現(xiàn)缺額時,則按上述確定體檢人員的方式進(jìn)行。
體檢時間地點另行通知。
2.考察人選的確定。依據(jù)總成績從高分到低分的順序、體檢合格的情況來確定考察人選。
3.考察。體檢合格的人員,由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局按照干部管理權(quán)限,根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t,按照遴選職位的需要,制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案,對考察人選在德、能、勤、績、廉等方面與遴選職位的匹配度以及是否需要回避等進(jìn)行全面考察??疾旖Y(jié)果量化計分,按分值等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次,考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的,不能進(jìn)入下一遴選程序。
經(jīng)考察不符合遴選職位資格和條件要求出現(xiàn)缺額時,則按報考同一職位其他考生的總成績由高到低依次遞補(bǔ)體檢。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列的,則依次按筆試成績的高低來確定進(jìn)入體檢人員,體檢合格后再進(jìn)行考察。
(六)確定擬遴選人員和公示
根據(jù)參加遴選人員的筆試面試總成績和體檢、考察結(jié)果,確定擬遴選人員,并在巴南區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.cqbnhrss.gov.cn)上進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。
(七)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
公示期滿,對公示無異議的遴選人員,由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局會同遴選單位組織本次遴選,不負(fù)責(zé)解決其家屬調(diào)動、住房等問題。
本次公開遴選,若該職位經(jīng)考察認(rèn)為無合適人選,經(jīng)重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局和遴選單位研究同意后,可終止遴選。
五、監(jiān)督與咨詢
本次公開遴選工作,在中共重慶市巴南區(qū)委干部調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局牽頭組織實施。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律,自覺接受監(jiān)督,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取遴選資格的人員,一經(jīng)查實,取消其遴選資格,并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任,且該考生今后不能參加巴南區(qū)范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試。
本簡章未盡事宜由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:66215428
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:66233928
附件:職位表.xls工作經(jīng)歷證明.doc單位同意轉(zhuǎn)任證明.doc專業(yè)目錄.doc
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