2014年新疆吐魯番地區(qū)事業(yè)單位引進緊缺人才公告
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為深入實施人才強吐戰(zhàn)略,大力引進吐魯番地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展急需的緊缺人才,根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》、《吐魯番地區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》、《吐魯番地區(qū)引進高層次緊缺人才暫行辦法》,決定開展2014年吐魯番地區(qū)直屬事業(yè)單位緊缺人才引進工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進對象及基本條件
引進對象:
碩士研究生以上學(xué)歷的緊缺人才。
基本條件:
1、遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),無違法違紀(jì)記錄;
2、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位和引進崗位所需的專業(yè)知識、資格及業(yè)務(wù)能力;
3、善于團結(jié)合作,勇于開拓創(chuàng)新,具有組織和帶領(lǐng)學(xué)科建設(shè)發(fā)展的能力;
4、身心健康。
引進對象還需要具備報名職位所需的其他條件。
二、引進程序
(1)報名和資格審核。采取網(wǎng)上報名方式,從3月26日起開始報名,有意愿到吐魯番工作并符合職位條件的緊缺人才登陸火焰山網(wǎng)下載并填寫《2014年吐魯番地區(qū)引進緊缺人才報名表》。資格審核主要對報名人員學(xué)歷、學(xué)位和相關(guān)證書進行審核。
(2)考核。全方位了解擬聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、人際關(guān)系、業(yè)務(wù)知識和實際工作能力等。對被考核者作出全面、客觀、公正的書面考核結(jié)論,考核結(jié)論作為聘用的主要依據(jù)。
(3)體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》執(zhí)行。
(4)公示。體檢合格者進入公示環(huán)節(jié),主要在吐魯番網(wǎng)、火焰山網(wǎng)、地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站等官方網(wǎng)站公示擬聘人員。公示期不少于7個工作日。
(5)聘用。由招聘單位與擬聘人員在1個月內(nèi)按照平等、自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。事業(yè)單位擬聘用人員實行試用期制度,試用期滿考核合格后,予以正式聘用。
三、引進人才享受的相關(guān)優(yōu)惠政策。
引進的人才,按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)[2013]141號),在招聘程序上可簡化程序,采取考核、體檢、公示、聘用的程序進行。另外,根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)高層次人才引進暫行辦法》(新黨辦發(fā)[2012]16號和《新疆維吾爾自治區(qū)高層次緊缺人才引進工程實施方案》(新黨組通字[2013]55號)文件規(guī)定,符合相關(guān)條件者可申報新疆維吾爾自治區(qū)人才支持經(jīng)費40萬元。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)特殊人才認(rèn)定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的規(guī)定(試行)的通知》(新人社發(fā)[2012]85號)文件精神,引進的高層次特殊人才在某一專業(yè)領(lǐng)域成果顯著、知名度高、社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可,為自治區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人才,達到相關(guān)條件者,可直接認(rèn)定正高級或副高級專業(yè)技術(shù)任職資格。
四、報名辦法
1、報名時間:從即日起開始報名,2014年4月25日截止。
2、報名方式:登陸火焰山網(wǎng)(http//tlf.xjkunlun.cn)下載并填寫《2014年吐魯番地區(qū)引進緊缺人才報名表》,附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料,發(fā)送電子郵件到吐魯番地委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3、報名僅限填報一個意向崗位,不能重復(fù)交叉填報。
4、咨詢電話及聯(lián)系人:
薛莉:0995-8522803
李紅軍:0995-8523197
5、通訊地址:新疆吐魯番市綠洲中路115號,中共吐魯番地區(qū)委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,郵編:838000,電子郵箱:tlfrcyj@163.com。
吐魯番地區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年3月26日
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