2014年浙江仙居縣事業(yè)單位招聘 5月8日起報(bào)名

更新時(shí)間：2014-04-29 14:39:24 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2014年浙江仙居縣事業(yè)單位招聘公告公布,時(shí)間：2014年5月8日8時(shí)―5月11日24時(shí)。

　2014年浙江仙居縣事業(yè)單位招聘 5月8日起報(bào)名

　　為滿(mǎn)足我縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào))(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》)規(guī)定，縣人力資源和社會(huì)保障局決定組織招聘單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃和崗位

　　本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員59名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他詳情見(jiàn)附件《2014年仙居縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》(下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》)，可通過(guò)仙居縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.xjhr.gov.cn/)查詢(xún)。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。具備良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　2、年齡30周歲以下(1984年5月8日以后出生)或35周歲以下(1979年5月8日以后出生)。

　　3、具有招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件(詳見(jiàn)《計(jì)劃表》)。

　　4、具有仙居常住戶(hù)口(以2014年5月8日戶(hù)口所在地為準(zhǔn)，下同)的高校畢業(yè)生和仙居生源(是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶(hù)口在仙居)2014年全日制普通高校畢業(yè)生;部分崗位的招聘對(duì)象放寬到臺(tái)州市范圍。

　　5、部分面向大學(xué)生“村官”招聘的崗位，須符合下列條件：參加我縣大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿(mǎn)2年(任職時(shí)間截止2014年5月8日)、歷年年度考核合格，且仍在服務(wù)崗位的人員;選聘在我縣行政區(qū)域內(nèi)、參加我縣大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿(mǎn)2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱(chēng)職及以上，且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿(mǎn)3年的人員。范圍及職位資格條件詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

　　6、在讀全日制普通高校非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考;應(yīng)聘人員不能報(bào)考有《實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的崗位。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員，不得報(bào)考。

　　7、留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

　　在2014年5月8日前通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書(shū)的人員，符合職位資格條件的可以報(bào)考。

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　　四、考試內(nèi)容和方式

　　考試分筆試、面試。筆試和結(jié)構(gòu)化面試由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目：為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)試》二門(mén)，各單科成績(jī)滿(mǎn)分為100分。兩科筆試卷面原始成績(jī)之和為筆試總成績(jī)。其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》包括法律法規(guī)、科技知識(shí)、管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論和寫(xiě)作等。

　　2、筆試時(shí)間定于2014年5月31日(具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的本人二代《身份證》，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

　　(二)面試

　　各崗位均進(jìn)行面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。

　　采用結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低以招聘計(jì)劃人數(shù)的1：3比例確定參加面試人員。

　　(三)資格復(fù)審確認(rèn)

　　面試前，主管部門(mén)(或招聘單位)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審并確認(rèn)。

　　具體辦法：考生根據(jù)網(wǎng)絡(luò)公布的資格復(fù)審確認(rèn)通知，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，按所報(bào)考崗位要求的資格條件提供相應(yīng)的戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)的原件及復(fù)印件; 2014年全日制普通高校畢業(yè)生，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、身份證、原籍戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)等所報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件(證明)的原件及復(fù)印件。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外(中國(guó)香港、中國(guó)澳門(mén)特別行政區(qū))學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供服務(wù)我縣組織部門(mén)出具的服務(wù)期限、考核合格和是否在服務(wù)崗位的證明。首次資格確認(rèn)后的合格人數(shù)若達(dá)不到擬招聘職位計(jì)劃人數(shù)相應(yīng)比例的，按筆試成績(jī)從高分到低分予以替補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與報(bào)考資格條件、個(gè)人網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名的內(nèi)容不相符者，視作不具備招聘資格條件，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審確認(rèn)的，視作放棄面試資格。

　　五、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2

　　總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　各招聘職位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察人員。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢合格者進(jìn)入考察，考察由主管部門(mén)(或招聘單位)組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　因出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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