選調(diào)生與公務(wù)員有何區(qū)別?

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　　選調(diào)生是組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。

　　名詞解釋

　　選調(diào)生與各單位招錄的國家公務(wù)員都是國家公務(wù)員。不同點主要有：一是報名條件不同。選調(diào)生的報名條件除符合國家公務(wù)員的報名條件外，還要求是學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生;二是培養(yǎng)目標(biāo)不同。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養(yǎng)管理的措施不同。 選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

　　選調(diào)意味付出，在清貧中踐行青春的壯言，在寂寞中蘊(yùn)孕爆發(fā)的力量。

　　報考條件

　　1、中共黨員(含預(yù)備黨員)、班級以上學(xué)生干部，具備其中一個條件即可。入黨時間以當(dāng)時簡章公布時間為準(zhǔn)。

　　班級以上學(xué)生干部，包括：班長、各類學(xué)生委員、班團(tuán)支部書記，黨支部書記。院系團(tuán)委的團(tuán)委副書記、秘書長、部長。校團(tuán)委的副書記、秘書長、部長。院系學(xué)生會(研究生會)主席、副主席、秘書長、部長，校學(xué)生會(研究生會)主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長。不包括各類協(xié)會、研究小組負(fù)責(zé)人。任職時間須連續(xù)1年以上。優(yōu)秀生(三好學(xué)生)、優(yōu)秀畢業(yè)生等不列入報名條件。

　　2、對“211工程”高校畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生、報考法檢系統(tǒng)的重點政法院校畢業(yè)生，條件可放寬到班委、班團(tuán)支部成員，院系學(xué)生會(研究生會)副秘書長、副部長，校學(xué)生會(研究生會)副部長。 不包括各種學(xué)習(xí)小組、團(tuán)小組成員。重點政法院校包括：中國政法大學(xué)、西南政法大學(xué)、華東政法大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)、西北政法大學(xué)等。

　　3、專升本學(xué)生的報名條件只限于本科階段。研究生的報名條件可從讀全日制大學(xué)本科算起;通過非全日制大學(xué)本科學(xué)習(xí)考取研究生的，報考條件只限于研究生階段。

　　本科生不超過25周歲，碩士研究生不超過28周歲，博士研究生不超過30周歲(有些地區(qū)博士不限)。計算時間截至報考當(dāng)年。

　　選調(diào)生不是一般意義上的公務(wù)員。

　　選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別

　　1.什么是選調(diào)生?

　　就是各級組織部門有計劃的從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，作為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選的主要來源進(jìn)行重點培養(yǎng)，從中挑選出優(yōu)秀分子，逐級補(bǔ)充到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中去。這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。 需要注意的是，在就業(yè)壓力日趨嚴(yán)峻的現(xiàn)實下，選調(diào)生對一部分畢業(yè)生來說更多的是個“鐵飯碗”， 大學(xué)生自身素質(zhì)不必懷疑，但在學(xué)生會主席、部長滿街竄的今天，品學(xué)兼優(yōu)的選拔標(biāo)準(zhǔn)很難得到貫徹。

　　2、選調(diào)生與國家公務(wù)員招考有何區(qū)別?

　　一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國家公務(wù)員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。

　　3.為什么要招錄選調(diào)生?

　　二十多年來的實踐證明，改革開放、建設(shè)有中國特色的社會主義偉大事業(yè)，需要有大批德才兼?zhèn)?，既有文化知識又有實踐經(jīng)驗的年輕干部。把優(yōu)秀年輕大學(xué)畢業(yè)生分配到基層工作，是加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要戰(zhàn)略舉措，是遵循年輕干部成長規(guī)律、加速領(lǐng)導(dǎo)人才成長的有效途徑。

　　選調(diào)和公務(wù)員是兩回事。

　　選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)。可以理解成一種特殊的干部身份。

　　公務(wù)員是針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。 一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動，比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級或以下的政府機(jī)關(guān)或市直機(jī)關(guān)調(diào)動，而不能調(diào)往省級機(jī)關(guān)或平行及垂直單位，但達(dá)到副處級干部后不受此限制，可在全省范圍調(diào)動。

　　可以理解為選調(diào)生是先人后崗，公務(wù)員是先崗后人。

　　選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員， 無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級機(jī)關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動而定。

　　選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機(jī)關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。

　　所謂選調(diào)生參加公務(wù)員考試主要是指跨區(qū)報考，比如報省直單位或其它地市機(jī)關(guān)，是主動報考而非單位看中借調(diào)，這種情況在選調(diào)生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機(jī)會才會這樣，而且和一般公務(wù)員身份報考不一樣的是：公務(wù)員報考公務(wù)員必須在原單位工作達(dá)到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關(guān)系，考不上就完了;選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達(dá)到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!

　　總的來說，選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，本科畢業(yè)定科員，碩研定副科(級別，不是職務(wù))，博研定正科。但相應(yīng)報考條件限制也比公務(wù)員高得多，首先是一類大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，其次必須是省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生或籍外省應(yīng)屆畢業(yè)生，以前還要求要是黨員，現(xiàn)在放寬到共青團(tuán)員了。相對來說公務(wù)員就松多了，達(dá)到條件既可!應(yīng)當(dāng)注意，不要因為上述文字而片面選擇報考選調(diào)生，體制內(nèi)因各種不確定因素造成努力和回報不成比例的狀況比較普遍，必須抱定踏實工作、百折不撓、本分做人、憂國憂民、與時俱進(jìn)的決心，才能干成事、干好事，實現(xiàn)價值、造福人民。

　　選調(diào)生是公務(wù)員，并且與通過正常招考被錄用的公務(wù)員有不同,選調(diào)生”與公務(wù)員隨著國家對公務(wù)員隊伍實行“逢進(jìn)必考”的原則，報考“選調(diào)生”和公務(wù)員成了當(dāng)前和今后大學(xué)生走進(jìn)黨政機(jī)關(guān)，實現(xiàn)“學(xué)而優(yōu)則仕”理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處 ：

　　1、選調(diào)生與公務(wù)員相同都要有一年試用期，期間只有見習(xí)期工資，第二年定級，定科員二級。(參見河北省選調(diào)生報考簡章)

　　2、選調(diào)生雖是后備干部身份，但試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作，定副科級(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級別)，之后才可參與全省的人員選調(diào)。不過由于組織人事關(guān)系和檔案背景與地方公務(wù)員的差異，所以總的來說選調(diào)生的提拔速度要快且后勁強(qiáng)。

　　3、正式入編(試用期結(jié)束)后的第二年定副科級(非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級別)，執(zhí)行副科級工資。但需要注意級別和職務(wù)(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))的區(qū)別，比如科員級別可以是副主任科員(相當(dāng)于副科長、副鎮(zhèn)長)、調(diào)研員(正處級)、巡視員(正廳級)，但職務(wù)仍是科員，沒有實權(quán)，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。說得直白點，沒有其他重要因素，怎么會讓剛出道的菜鳥來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。所以為當(dāng)官考選調(diào)生沒準(zhǔn)會讓你失望。

　　4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是各機(jī)關(guān)工作人員，關(guān)系由該機(jī)關(guān)的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。

　　5、新錄用的公務(wù)員直接在機(jī)關(guān)、各部門及垂直下級單位工作。選調(diào)生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發(fā)達(dá)地區(qū)情況明顯不同)，但兩年后就會回調(diào)。

　　6、培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

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