河南2016年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審公告解讀

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　　河南省2016年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審公告解讀

　　評(píng)審條件(詳細(xì)見(jiàn)附件《河南省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件》)

　　申報(bào)流程：

　　請(qǐng)注意：本解讀為環(huán)球網(wǎng)校基于該地區(qū)2016年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師相關(guān)政策整理、制作，作為評(píng)審中的參考資料，一切評(píng)審相關(guān)事，環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布?！　?br />

　　項(xiàng)，以官方最策文件為準(zhǔn)。高級(jí)職稱評(píng)審條件和流程比較復(fù)雜。在評(píng)審過(guò)程中遇到政策問(wèn)題，一定要打電話給相關(guān)的官河南省負(fù)責(zé)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審單位：聯(lián)系電話：安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 電話：12333，環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布。

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　　《河南省企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才考核認(rèn)定高級(jí)經(jīng)濟(jì)師暫行辦法》(豫人社職稱〔2016〕19號(hào))

　　河南省人力資源和社會(huì)保障廳文件

　　豫人社職稱〔2016〕19號(hào)

　　河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《河南省企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才考核認(rèn)定高級(jí)經(jīng)濟(jì)師暫行辦法》的通知

　　各省轄市、省直管縣(市)人力資源和社會(huì)保障局,省直及中央駐豫有關(guān)單位：

　　為貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮職稱工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展的作用，營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布。在對(duì)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于在業(yè)績(jī)突出的民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才中開(kāi)展高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考核認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知》(豫人社〔2009〕270號(hào))進(jìn)行修訂的基礎(chǔ)上,制定了《河南省企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才考核認(rèn)定高級(jí)經(jīng)濟(jì)師暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。

　　2016年9月20日

　　(此件主動(dòng)公開(kāi))

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　　河南省企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才考核認(rèn)定

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師暫行辦法

　　第一章總則

　　第一條 為更好服務(wù)我省企業(yè)發(fā)展，客觀評(píng)價(jià)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才的能力和水平，結(jié)合我省實(shí)際和專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審有關(guān)政策規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于在河南省境內(nèi)各級(jí)工商行政管理部門依法登記,具有法人資格、注冊(cè)3年以上的各類企業(yè)(不含外商投資企業(yè))或由其運(yùn)營(yíng)管理的企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及部分企業(yè)的副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理。

　　第三條 申報(bào)人員的學(xué)歷、論文論著、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平等不作統(tǒng)一要求，環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布。主要考察其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的業(yè)務(wù)能力、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、職業(yè)道德、社會(huì)責(zé)任以及在改革開(kāi)放創(chuàng)新發(fā)展中的貢獻(xiàn)。

　　第四條 考核認(rèn)定采取面試答辯、老師評(píng)議、現(xiàn)場(chǎng)考察相結(jié)合的方式。

　　第五條 省人力資源和社會(huì)保障廳依據(jù)相關(guān)規(guī)定組建考核認(rèn)定委員會(huì)，環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布?？己苏J(rèn)定委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行全面客觀地考核認(rèn)定。

　　第二章申報(bào)條件

　　第六條 申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人員，須具備以下經(jīng)歷和能力條件：

　　(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)，合法經(jīng)營(yíng)，依法納稅，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布。具有良好的社會(huì)信譽(yù)，較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和事業(yè)心。

　　(二)所在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家和我省產(chǎn)業(yè)政策，在關(guān)鍵技術(shù)突破、業(yè)態(tài)模式創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)等方面積極主動(dòng)并做出突出貢獻(xiàn)。

　　(三)所在企業(yè)近3年來(lái)無(wú)重大安全、重大質(zhì)量事故和嚴(yán)重環(huán)境違法行為。

　　(四)能熟練運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理理論、現(xiàn)代先進(jìn)專業(yè)技術(shù)及手段指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布。并能研究和解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的重大難題，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。各項(xiàng)規(guī)章制度科學(xué)規(guī)范，運(yùn)行高效。

　　(五)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理活動(dòng)的董事長(zhǎng)和總經(jīng)理須連續(xù)在本企業(yè)任同級(jí)職務(wù)滿3年;副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理須連續(xù)在本企業(yè)任同級(jí)職務(wù)滿5年。

　　(六)積極維護(hù)和保障職工合法權(quán)益，勞動(dòng)關(guān)系明晰，勞動(dòng)保護(hù)完善，環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布。及時(shí)足額為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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　　第三章評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　第七條 企業(yè)規(guī)模較大，管理水平較高，在銷售收入、利稅等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布。須符合以下三項(xiàng)業(yè)績(jī)條件：

　　(一)近三年，達(dá)到一定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，銷售收入穩(wěn)定。

　　1、資源型企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)(要求具有二級(jí)及以上資質(zhì))年均銷售收入3億元以上;

　　2、建筑、交通工程企業(yè)年銷售收入2億元以上;

　　3、物流企業(yè)、旅游企業(yè)年銷售收入5000萬(wàn)元以上;

　　4、文化企業(yè)年銷售收入2000萬(wàn)元以上;

　　5、法人金融機(jī)構(gòu)(包括銀行類、證券期貨類、保險(xiǎn)類法人機(jī)構(gòu))，環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布。金融類企業(yè);或上年末存貸款余額分別達(dá)到10億元(含)以上的銀行類分支機(jī)構(gòu)，環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布。上年度證券期貨交易量達(dá)到全省證券期貨營(yíng)業(yè)部平均交易量水平(含)以上的證券期貨公司分支機(jī)構(gòu)，環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布。上年度產(chǎn)險(xiǎn)保費(fèi)收入達(dá)2000萬(wàn)元(含)以上和壽險(xiǎn)保費(fèi)收入達(dá)1億元(含)以上的保險(xiǎn)公司分支機(jī)構(gòu)或代理機(jī)構(gòu);

　　6、其它工業(yè)企業(yè)，年銷售收入5000萬(wàn)元以上;

　　7、其它服務(wù)業(yè)和農(nóng)業(yè)類企業(yè)年均銷售收入1000萬(wàn)元以上。

　　(二)近三年，經(jīng)營(yíng)狀況良好，納稅積極，環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布。。

　　1、資源型企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)(二級(jí)及以上資質(zhì))，年繳納企業(yè)所得稅500萬(wàn)元以上;

　　2、建筑、交通工程企業(yè)年繳納企業(yè)所得稅200萬(wàn)元以上;

　　3、物流企業(yè)年繳納企業(yè)所得稅300萬(wàn)元以上;

　　4、文化、旅游企業(yè)年繳納企業(yè)所得稅150萬(wàn)元以上;

　　5、金融類企業(yè)年繳納企業(yè)所得稅200萬(wàn)元以上，環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布。;

　　6、其它工業(yè)企業(yè)年繳納企業(yè)所得稅200萬(wàn)元以上;

　　7、其它服務(wù)業(yè)企業(yè)年繳納企業(yè)所得稅100萬(wàn)元以上(個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)等未繳納企業(yè)所得稅的，應(yīng)繳納個(gè)人收入所得稅，具體標(biāo)準(zhǔn)同上)，環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布。。

　　(三)企業(yè)在吸納就業(yè)、科技創(chuàng)新等方面具備下列條件之一：

　　1、與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　?、儋Y源型企業(yè)、建筑、交通工程等類企業(yè)年簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的職工人數(shù)在500人以上，環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布。;

　?、谖锪髌髽I(yè)年簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的職工人數(shù)在300人以上;

　　③文化、旅游及房地產(chǎn)企業(yè)(二級(jí)及以上資質(zhì))年簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的職工人數(shù)在100人以上;

　?、芙鹑陬惼髽I(yè)年簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的職工人數(shù)在50人以上;

　　⑤其他工業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)以及農(nóng)業(yè)類企業(yè)年簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的職工人數(shù)在100人以上，環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布。。

　　2.推進(jìn)科技進(jìn)步，被評(píng)定為高新技術(shù)企業(yè)或擁有省級(jí)及以上技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)(主要包括重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、工程/技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等)，環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布?；蚪?年有2種以上產(chǎn)品被評(píng)定為高新技術(shù)產(chǎn)品。

　　3.重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，近3年取得2項(xiàng)以上國(guó)家發(fā)明專利，環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布。經(jīng)應(yīng)用取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益。

　　4.堅(jiān)持自主創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的品牌意識(shí)，環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布。近3年創(chuàng)建1個(gè)中國(guó)名牌產(chǎn)品或2個(gè)省級(jí)名牌產(chǎn)品，或者創(chuàng)建1個(gè)中國(guó)馳名商標(biāo)或2個(gè)省級(jí)著名商標(biāo)，產(chǎn)品投入市場(chǎng)后取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。

　　第八條　不具備第七條的三項(xiàng)要求，但，具備其中二項(xiàng)，且符合下列條件之一者：

　　(一)獲省轄市及以上有突出貢獻(xiàn)的中青年老師，或被列為省轄市及以上政府人才培養(yǎng)工程的培養(yǎng)對(duì)象。環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布。

　　(二)獲得國(guó)家科技進(jìn)步(成果或發(fā)明)三等獎(jiǎng)，或省(部)級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)及以上，或省轄市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。

　　(三)任現(xiàn)職以來(lái)本人被授予省轄市及以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀企業(yè)家;或所在企業(yè)獲省轄市及以上創(chuàng)新企業(yè)或被授予省轄市及以上先進(jìn)集體稱號(hào)。環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布。

　　第四章　申報(bào)材料

　　第九條　企業(yè)申請(qǐng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考核認(rèn)定的人員須提交以下材料：

　　(一)材料目錄一式2份。

　　(二)《考核認(rèn)定申報(bào)表》一式30份。該表內(nèi)容應(yīng)反映申報(bào)人員的基本情況、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以及在吸納就業(yè)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等方面取得的成效(考核認(rèn)定申報(bào)表可以通過(guò)“河南職稱網(wǎng)”下載“河南省職稱工作信息系統(tǒng)個(gè)人版”錄入、打印、上報(bào)，打印須使用A4紙張)。環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布。

　　(三)申報(bào)人身份證、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、所在企業(yè)相關(guān)職務(wù)證明材料、業(yè)績(jī)證明材料、獲得的各類榮譽(yù)證書等原件、復(fù)印件各1份。環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布。

　　(四)申報(bào)人近3年來(lái)述職報(bào)告一式5份。

　　(五)副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理應(yīng)提供任職以來(lái)的主要業(yè)績(jī)成果并附所在單位的鑒定證明材料等。

　　(六)企業(yè)所在地縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門出具的無(wú)違法用工證明、從業(yè)人數(shù)及職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)證明;安全生產(chǎn)管理部門出具的近3年無(wú)重大安全生產(chǎn)事故證明;環(huán)保部門出具的環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排達(dá)標(biāo)證明;稅務(wù)部門出具的依法納稅證明及近3年來(lái)繳納企業(yè)所得稅完稅證明。

　　(七)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度原件。

　　(八)具有相應(yīng)資質(zhì)的會(huì)計(jì)事務(wù)所、審計(jì)事務(wù)所出具的企業(yè)近3年年度銷售收入財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告以及能夠證明其銷售收入的繳稅等完稅證明原件。

　　(九)高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)提供高新技術(shù)企業(yè)證，環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布，設(shè)有省級(jí)以上研發(fā)機(jī)構(gòu)的提供相關(guān)證明文件。

　　(十)獲得國(guó)家發(fā)明專利、中國(guó)名牌產(chǎn)品或省級(jí)名牌產(chǎn)品、中國(guó)馳名商標(biāo)、省級(jí)著名商標(biāo)的企業(yè)應(yīng)提供有關(guān)證明原件、取得的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益證明。

　　以上(一)至(五)中的原件在資格審核后退回，環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布，同時(shí)在復(fù)印件上加蓋“與原件審核無(wú)誤”印箋。

　　第五章　申報(bào)與評(píng)審程序

　　第十一條　申報(bào)公示。凡符合條件的人員均可申報(bào)，須按要求內(nèi)容在本單位主要醒目位置或單位網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。

　　第十二條　材料初審。申報(bào)人須按要求提交有關(guān)申報(bào)材料和證件，環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布，經(jīng)所在地人力資源和社會(huì)保障部門或省級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行初審并匯總報(bào)送。

　　第十三條　材料復(fù)審。初審后的材料報(bào)省轄市職改辦復(fù)審，省級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)初審后的材料也可直接報(bào)送省職改部門進(jìn)行復(fù)審。對(duì)在省工商局注冊(cè)的單位，也可將申報(bào)材料直接報(bào)省職改部門進(jìn)行資格審核。

　　第十四條　復(fù)審后的材料，以省轄市或直管縣(市)為單位，集中報(bào)送省職改辦復(fù)核。環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布。復(fù)核結(jié)束后，由承辦單位進(jìn)行資料整理和數(shù)據(jù)匯總，打印申報(bào)人員花名冊(cè)，做好考核認(rèn)定前的準(zhǔn)備工作。

　　第十五條　老師評(píng)價(jià)。申報(bào)結(jié)束后，由省職改部門公布考核認(rèn)定時(shí)間，組建省考核認(rèn)定委員會(huì)進(jìn)行考核認(rèn)定。

　　第十六條　結(jié)果公示?？己苏J(rèn)定委員會(huì)通過(guò)的人員，將及時(shí)在“河南職稱網(wǎng)(www?hnzcw?gov?cn)”上向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期1個(gè)月。對(duì)公示期間有異議或被舉報(bào)的人員將按有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)查處理。

　　第十七條　證書發(fā)放。經(jīng)公示無(wú)異議的，環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布，省職改部門將印發(fā)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格確認(rèn)文件，頒發(fā)資格證書。

　　第六章　附則

　　第十八條　本辦法所稱部分企業(yè)的副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理是指規(guī)模以上的大、中型企業(yè)和上市公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)銷售和財(cái)務(wù)管理的副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理。

　　第十九條　本辦法中的各類獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)和業(yè)績(jī)是指近三年或者任現(xiàn)職以來(lái)獲得的。

　　第二十條　本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家整理發(fā)布。

　　河南省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室2016年9月21日印發(fā)

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