2017山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審安排

更新時(shí)間：2017-10-16 08:57:17 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

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　　山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于批轉(zhuǎn)

　　《2017年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見(jiàn)》的通知

　　晉人社廳函〔2017〕1183號(hào)

　　各市人力資源和社會(huì)保障局、經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)，省直有關(guān)部門(mén)人事(干部)處，有關(guān)企事業(yè)單位：

　　現(xiàn)將山西省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)制定的《2017年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見(jiàn)》批轉(zhuǎn)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　山西省人力資源和社會(huì)保障

　　2017年9月14日

　　2017年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見(jiàn)

　　根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)職稱評(píng)審工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕60號(hào))省人社廳《關(guān)于做好2017年度專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》(晉人社廳函〔2017〕876號(hào))精神，現(xiàn)就2017年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作提出安排意見(jiàn)如下：

　　一、組織管理

　　山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一管理和指導(dǎo)下，由山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。

　　二、評(píng)審范圍

　　(一)人員范圍

　　申報(bào)評(píng)審者須是我省各類企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中，從事經(jīng)濟(jì)管理與研究、企業(yè)管理與研究、人力資源和社會(huì)保障、財(cái)會(huì)、金融等各類經(jīng)濟(jì)管理工作的專業(yè)技術(shù)人員。國(guó)家公務(wù)員(含參照國(guó)家公務(wù)員管理單位的人員)不得申報(bào)。

　　(二)評(píng)審專業(yè)范圍

　　專業(yè)范圍：企業(yè)管理研究類、人力資源管理類、社會(huì)保障類、財(cái)會(huì)金融證券類、工程經(jīng)濟(jì)管理類、綜合管理類、其他經(jīng)濟(jì)管理類。

　　申報(bào)人員可根據(jù)自己從事的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)際，按高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審專業(yè)范圍確定的專業(yè)類別申報(bào)。

　　參加上年度評(píng)審答辯未通過(guò)者，再申報(bào)參評(píng)時(shí)提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)表論文。

　　三、評(píng)審條件

　　(一)基本條件

　　1、遵守國(guó)家憲法、法律和法規(guī)以及黨的各項(xiàng)方針政策，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　2、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)理論知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理方法，并了解其發(fā)展趨向，能指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師的工作和學(xué)習(xí)。

　　3、學(xué)歷要求。申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，須具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　4、任現(xiàn)職年限要求。申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師須任經(jīng)濟(jì)師滿5年，即為2012年任經(jīng)濟(jì)師;研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，從事本專業(yè)工作滿2年可申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，即為2015年研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后從事本專業(yè)工作。

　　5、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)不作為申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審必備條件，可自愿提供合格證作為評(píng)審的參考依據(jù)。

　　6、考核要求。申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，必須參加年度考核和任職期滿考核。正常晉升人員，須任現(xiàn)職以來(lái)近5年的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上;破格晉升人員，須任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上，且近3年內(nèi)至少有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

　　(二)具體量化條件

　　1、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)要求。要求具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。第一學(xué)歷為中專的，要求中專畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿13年;第一學(xué)歷為大專的，要求大專畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿12年;第一學(xué)歷為大學(xué)本科的，要求大學(xué)本科畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿10年;第一學(xué)歷為碩士研究生的，要求碩士研究生畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿8年;第一學(xué)歷為博士研究生的，要求博士研究生畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿2年。

　　2、學(xué)術(shù)、技術(shù)水平須具備以下條件之一。

　　(1)在中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院、國(guó)家專業(yè)學(xué)會(huì)及專業(yè)分會(huì)、有博士授予權(quán)的本科院校及科研單位、國(guó)家各行業(yè)主管部門(mén)主辦的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表1篇以上學(xué)術(shù)論文。

　　(2)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或作為主持、主要骨干完成的項(xiàng)目總結(jié)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、軟課題總結(jié)、調(diào)研報(bào)告等其它替代材料總計(jì)3項(xiàng)以上。其中，學(xué)術(shù)論文至少1篇，作為答辯內(nèi)容。替代材料需加蓋本單位公章。

　　(3)作為主要作者，出版一部學(xué)術(shù)專著、譯著，本人撰寫(xiě)部分不少于 5 萬(wàn)字。同時(shí)需提交1篇學(xué)術(shù)論文，作為答辯內(nèi)容。

　　學(xué)術(shù)論文須是在公開(kāi)發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的，字?jǐn)?shù)不少于2000字。論著須是在國(guó)家專業(yè)出版社出版、適用于經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。所提交的論文、論著均須附在知網(wǎng)、萬(wàn)方、維普數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站檢索、驗(yàn)證的下載網(wǎng)頁(yè)，并加蓋本單位人事(職稱)管理部門(mén)的公章。

　　四、破格評(píng)審條件

　　(一)破格評(píng)審范圍

　　對(duì)不達(dá)規(guī)定學(xué)歷要求或不滿任現(xiàn)職年限，若業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)特別突出者，可根據(jù)相應(yīng)的破格條件申報(bào)評(píng)審。不允許學(xué)歷和任現(xiàn)職年限雙重破格申報(bào)。破任現(xiàn)職年限晉升者，只準(zhǔn)比規(guī)定年限最多提前兩年。破學(xué)歷晉升者，須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工作年限要求：

　　1、大專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作年限滿20年以上。

　　2、中專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作年限滿25年以上。

　　(二)基本條件

　　符合正常晉升中除學(xué)歷或任現(xiàn)職年限以外的其它基本條件。

　　(三)具體量化條件

　　1、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)要求。

　　直接主持、管理過(guò)大型項(xiàng)目(或企業(yè))的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，由本單位出具書(shū)面推薦材料，并經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)、行業(yè)管理部門(mén)或項(xiàng)目審批部門(mén)簽署意見(jiàn)。

　　2、業(yè)績(jī)、成果要求。

　　任經(jīng)濟(jì)師以來(lái)，符合下列條件之一者：

　　(1)出色完成經(jīng)濟(jì)管理任務(wù)，使本單位經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、科技進(jìn)步工作獲得省部級(jí)三等以上獎(jiǎng)勵(lì)(等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員)，或個(gè)人獲得市級(jí)政府一等獎(jiǎng)勵(lì)(對(duì)于市、縣人員適用)

　　(2)因工作業(yè)績(jī)突出，被授予省級(jí)勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、一等功等個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)，或因經(jīng)濟(jì)管理工作業(yè)績(jī)突出，被評(píng)為市級(jí)勞模以上個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)(市級(jí)榮譽(yù)，只適用于市、縣申報(bào)人員)

　　3、學(xué)術(shù)、技術(shù)水平要求。

　　任經(jīng)濟(jì)師以來(lái)，符合下列條件之一：

　　(2)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或作為主持、主要骨干完成的項(xiàng)目總結(jié)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、軟課題總結(jié)、調(diào)研報(bào)告等其它替代材料總計(jì)4項(xiàng)以上。其中，國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)論文至少1篇，作為答辯內(nèi)容。替代材料需加蓋本單位公章。

　　五、申報(bào)評(píng)審相關(guān)程序要求

　　1、個(gè)人自主申報(bào)。實(shí)行職稱評(píng)聘分離，專業(yè)技術(shù)人才不受用人單位崗位限制，符合條件即可申報(bào)。

　　2、實(shí)行民主評(píng)議。用人單位成立由群眾代表、同行老師、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門(mén)代表共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議，單位根據(jù)評(píng)議組意見(jiàn)，出具鑒定意見(jiàn)。并實(shí)行“三公示”制度，即評(píng)審條件、評(píng)議程序公示，個(gè)人申報(bào)材料公示，單位鑒定意見(jiàn)公示，接受群眾監(jiān)督。

　　3、逐級(jí)審核申報(bào)。申報(bào)材料由省直主管部門(mén)或各市人社局審核后報(bào)送山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則進(jìn)行申報(bào)。人事檔案已由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由用人單位出具鑒定意見(jiàn)，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)逐級(jí)報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)審核后，報(bào)送山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì);未辦理人事檔案代理的，由用人單位出具鑒定意見(jiàn)，由當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)逐級(jí)審核后，報(bào)送山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)。

　　4、引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，由用人單位按照職稱評(píng)審申報(bào)渠道，將其專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)成果印證材料報(bào)高級(jí)評(píng)委會(huì)審核，可直接認(rèn)定相應(yīng)職稱。

　　5、設(shè)立綠色通道。從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上的，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，可比照本單位同等學(xué)歷、同等資歷人員，直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師;各類企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中普通全日制高等院校畢業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，取得相應(yīng)資格后未按有關(guān)規(guī)定聘任的，可根據(jù)規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)工作年限要求，直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

　　6、2017年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審繼續(xù)實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。參加評(píng)審人員在答辯前要參加高評(píng)委組織的經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力測(cè)試，測(cè)試成績(jī)合格后作為評(píng)審依據(jù)。

　　7、專業(yè)工作年限計(jì)算。從本人檔案中原始記載主要的實(shí)際從事本專業(yè)技術(shù)工作當(dāng)年算起，實(shí)算至2017年底。

　　8、各市人力資源和社會(huì)保障局、省直各主管部門(mén)、各大型國(guó)有企業(yè)須出具申報(bào)評(píng)審?fù)扑]函。

　　9、申報(bào)材料。

　　申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師需提供以下材料，要求統(tǒng)一裝入紙質(zhì)檔案袋。

　　(1)推薦報(bào)告。推薦報(bào)告要注明3項(xiàng)內(nèi)容。一是全面評(píng)價(jià)申報(bào)人員的政治思想水平、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力;二是是否符合申報(bào)評(píng)審條件;三是是否按規(guī)定履行了三次公示制度。破格晉升者還須報(bào)單位的破格推薦意見(jiàn)，對(duì)照破格申報(bào)條件，具體寫(xiě)明符合破格條件的哪些條款。落款加蓋推薦部門(mén)公章。

　　(2)《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審材料》1份(具體材料和內(nèi)容請(qǐng)按附件要求裝訂)封面和側(cè)面加蓋推薦部門(mén)公章。

　　(3)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式5份。

　　(4)答辯論文一式5份。申報(bào)人員須將個(gè)人信息和論文等相關(guān)內(nèi)容打印在《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審答辯論文打印紙》上。其中，個(gè)人信息打印在密封線內(nèi)，論文打印在密封線外。論文部分不得出現(xiàn)個(gè)人信息內(nèi)容，必須出現(xiàn)的涉及個(gè)人信息的內(nèi)容一律用“本人、本單位、本部門(mén)、本市(縣)”等表示。表頭加蓋推薦部門(mén)公章。

　　(5)個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一式5份。申報(bào)人員須將個(gè)人信息和專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)等相關(guān)內(nèi)容打印在《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙》上。其中，個(gè)人信息打印在密封線內(nèi)，專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印在密封線外。專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)部分不得出現(xiàn)個(gè)人信息內(nèi)容，必須出現(xiàn)的涉及個(gè)人信息的內(nèi)容一律用“本人、本單位、本部門(mén)、本市(縣)”等表示。表頭加蓋推薦部門(mén)公章。

　　(6)近5年內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年度考核表和任職期滿考核表原件。

　　(7)《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表》一式22份。表頭加蓋推薦單位公章。

　　(8)論文、論著、課題總結(jié)等原件及復(fù)印件各1份。復(fù)印件單獨(dú)裝訂1冊(cè)，封面和側(cè)面加蓋推薦部門(mén)公章。

　　(9)本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、任職資格、聘任證書(shū)，個(gè)人獲獎(jiǎng)等證書(shū)原件。

　　(10)評(píng)委會(huì)認(rèn)為需要提供的其它證明材料，如：延長(zhǎng)退休批準(zhǔn)文件或單位個(gè)人雙方正式有效的聘用(勞動(dòng))合同等。

　　10、材料收審辦法

　　本次材料收審經(jīng)過(guò)網(wǎng)上申報(bào)審核和原件審核兩個(gè)步驟進(jìn)行。自發(fā)文之日起在省經(jīng)信委網(wǎng)站開(kāi)始審核2017年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表。

　　(1)申報(bào)人將填好的《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表》發(fā)送至省經(jīng)信委人事教育處電子信箱。人事教育處審核后，將審核反饋意見(jiàn)發(fā)還申報(bào)人。

　　(2)申報(bào)人根據(jù)反饋意見(jiàn)填寫(xiě)評(píng)審表，并整理評(píng)審材料。市級(jí)及以下申報(bào)人員經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后，由本市人社部門(mén)出具推薦函，經(jīng)市經(jīng)信委人事(職改)部門(mén)審核把關(guān)后統(tǒng)一報(bào)送;省級(jí)申報(bào)人員經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字公章后，由省級(jí)主管部門(mén)出具推薦函，并統(tǒng)一報(bào)送。在報(bào)送材料時(shí)，需將申報(bào)人員原件、復(fù)印件一并報(bào)送，經(jīng)查驗(yàn)無(wú)誤后，退回原件。

　　省經(jīng)信委網(wǎng)址：http://www.shanxieic.gov.cn

　　省經(jīng)信委人事教育處電子信箱：sxgjjjs@163.com

　　省經(jīng)信委人事教育處電話：0351-3046154

　　(3)各單位要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人統(tǒng)一報(bào)送申報(bào)材料，收審材料時(shí)間為10月16日至10月20日。申報(bào)材料采用電子文檔與紙質(zhì)材料相結(jié)合的形式，并且將紙質(zhì)材料制作成PDF電子文檔格式一同報(bào)送，以便于后續(xù)存檔。

　　報(bào)送地址：山西經(jīng)貿(mào)賓館(太原市杏花嶺區(qū)新民北街14號(hào)，總臺(tái)電話0351-3040015)

　　省經(jīng)信委人事處聯(lián)系電話：0351-3046154

　　11、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　(1)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在評(píng)審前要進(jìn)行答辯，評(píng)審答辯按照《關(guān)于印發(fā)<山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯規(guī)則>的通知》(晉人職字〔2006〕30號(hào))文件執(zhí)行。

　　(2)單位及其主管部門(mén)一定要堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真核查，確保申報(bào)材料的真實(shí)可靠。嚴(yán)格實(shí)施三次公示制度，未按晉人職通字〔2001〕45號(hào)和晉人社職字〔2011〕75號(hào)文件規(guī)定進(jìn)行公示的單位，不得推薦申報(bào)。對(duì)在學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)、成果和論文等方面弄虛作假的申報(bào)人員，一經(jīng)查實(shí)，除取消當(dāng)年評(píng)審資格外，三年內(nèi)不得再申報(bào)。

　　(3)所有申報(bào)材料統(tǒng)一裝入紙質(zhì)檔案袋，以市為單位報(bào)送。評(píng)審材料于評(píng)審會(huì)結(jié)束后3個(gè)月之內(nèi)到省經(jīng)信委領(lǐng)取入檔。

　　(4)本安排意見(jiàn)中涉及的相關(guān)文件，請(qǐng)登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

　　(5)本安排意見(jiàn)未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。意見(jiàn)中涉及的材料，可登陸山西省經(jīng)信委網(wǎng)站首頁(yè)專題專欄中的人事職稱欄目或處室之窗中的人事教育處欄目下載。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審材料填寫(xiě)說(shuō)明

　　為了進(jìn)一步規(guī)范高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審材料，現(xiàn)就材料填寫(xiě)做出如下說(shuō)明：

　　一、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》填寫(xiě)

　　1、申報(bào)人員須用A4大小的評(píng)審表，以便存入檔案。

　　2、申報(bào)人員要認(rèn)真閱讀填表說(shuō)明，并按說(shuō)明要求認(rèn)真填寫(xiě)1-8頁(yè)，單位審查。內(nèi)容必須真實(shí)可靠，字跡工整。

　　3、第9頁(yè)答辯情況由答辯組填寫(xiě);外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)、第10頁(yè)年度及任職期滿考核結(jié)果，由申報(bào)者所在單位填寫(xiě)。對(duì)考核情況要求逐年注明考核結(jié)果：優(yōu)秀、稱職(合格)基本稱職(基本合格)不稱職(不合格)考核單位負(fù)責(zé)人簽字，加蓋公章。

　　4、第11頁(yè)工作(聘用)單位和人事檔案管理單位意見(jiàn)，按照人事管理權(quán)限，要求寫(xiě)清被推薦者的遵章守法、職業(yè)道德、工作業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)能力水平等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及接受繼續(xù)教育情況，推薦工作中是否做到了三次公示，其表中內(nèi)容是否真實(shí)可靠，并加蓋公章。

　　5、第11頁(yè)推薦單位意見(jiàn)，由負(fù)責(zé)審查呈報(bào)評(píng)審材料的部門(mén)填寫(xiě)。市屬人員由各市經(jīng)信局填寫(xiě)蓋章，市人社局加蓋公章;省直單位所屬人員由各廳局人事部門(mén)填寫(xiě)，加蓋廳局人事處(干部處)公章;要對(duì)被推薦人員材料的真實(shí)性、可靠性加以說(shuō)明，并對(duì)其專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行初步評(píng)價(jià)。

　　6、第12頁(yè)分別由省經(jīng)濟(jì)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)、省人力資源與社會(huì)保障廳填寫(xiě)。

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　　二、《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審材料》整理

　　1、要按規(guī)定的分類整齊裝訂，并加注頁(yè)碼。

　　2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料目錄表》必須按所收集的材料內(nèi)容填齊，并標(biāo)明頁(yè)次、頁(yè)數(shù)。

　　第一類：基本材料。主要包括《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》1份，答辯論文1份。

　　第二類：學(xué)歷證件復(fù)印件。指國(guó)家教育部所承認(rèn)的各類學(xué)校畢業(yè)證書(shū)。

　　第三類：任職資格、聘任證書(shū)復(fù)印件。指國(guó)家及相應(yīng)人事職改部門(mén)所頒發(fā)的經(jīng)濟(jì)中級(jí)證書(shū)及聘任證書(shū)。

　　第四類：科技成果證件復(fù)印件。指任中級(jí)專業(yè)職務(wù)以來(lái)，在經(jīng)濟(jì)、管理、經(jīng)濟(jì)研究等方面的獲獎(jiǎng)成果，無(wú)個(gè)人證書(shū)的要求附成果鑒定報(bào)告書(shū)等。如系集體獎(jiǎng)，須填寫(xiě)《獲獎(jiǎng)成果(集體獎(jiǎng))項(xiàng)目證明》。

　　第五類：論文、論著、課題總結(jié)等。指任中級(jí)專業(yè)職務(wù)以來(lái)，在正式刊物發(fā)表的論文和出版的論著、編著，或作為主持、主要骨干完成的項(xiàng)目總結(jié)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、軟課題總結(jié)、調(diào)研報(bào)告等。所附論文(論著)需有刊物封面、目錄、刊號(hào)(書(shū)號(hào))入選的論文、調(diào)研報(bào)告、課題總結(jié)最多不超過(guò)5篇。

　　第六類：技術(shù)工作成績(jī)。指任中級(jí)專業(yè)職務(wù)以來(lái)，在經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)研究活動(dòng)中所完成的重大工作和所取得的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。由推薦單位整理、主管部門(mén)審核。

　　第七類：有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證件復(fù)印件(必須為個(gè)人證件)指立功、勞模、先進(jìn)工作者以及其它榮譽(yù)性的獎(jiǎng)勵(lì)證件(只選級(jí)別最高的一項(xiàng))

　　第八類：其它。主要包括有關(guān)的考試成績(jī)證件、參加學(xué)術(shù)團(tuán)體的證件、年度考核登記表、延長(zhǎng)退休批準(zhǔn)文件、正式有效的聘用(勞動(dòng))合同以及其它需要說(shuō)明的材料。

　　3、申報(bào)材料時(shí)必須帶相應(yīng)原件(各類學(xué)歷畢業(yè)證、資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)合格證、榮譽(yù)證、發(fā)表的論文、論著、學(xué)術(shù)團(tuán)體證等)，待審核后當(dāng)即退回。

　　三、《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表》填寫(xiě)

　　1、此表由推薦單位根據(jù)被推薦者的工作實(shí)績(jī)?cè)攲?shí)填寫(xiě)，并經(jīng)主管部門(mén)審核。“工作經(jīng)歷”欄，初始參加工作為工人的，轉(zhuǎn)入經(jīng)濟(jì)專業(yè)崗位的起始時(shí)間必須分欄填寫(xiě);職務(wù)和單位部門(mén)變動(dòng)必須分欄填寫(xiě)。

　　2、考評(píng)表中的編號(hào)暫時(shí)不填寫(xiě)，由省經(jīng)信委人事教育處根據(jù)申報(bào)順序，賦予每位申報(bào)人員一個(gè)唯一的編號(hào)。此編號(hào)作為申報(bào)人員參加本次評(píng)審各個(gè)程序的唯一編號(hào)，請(qǐng)申報(bào)人員牢記。

　　3、考評(píng)表為A3紙型，不得隨意更改變更表樣。

　　四、《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》撰寫(xiě)

　　1、基本情況。包括學(xué)歷、學(xué)位、所聘職稱及聘任時(shí)間，工作簡(jiǎn)歷等;

　　2、學(xué)術(shù)研究情況。包括近年來(lái)撰寫(xiě)的論文、論著、調(diào)研報(bào)告、課題總結(jié)等重點(diǎn)研究成果，說(shuō)明主要觀點(diǎn)，并加以闡述;

　　3、崗位業(yè)績(jī)綜述。主要對(duì)本人所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、制訂的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、完成的項(xiàng)目及取得的榮譽(yù)等工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜述，特別要說(shuō)明社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益;

　　4、結(jié)合工作實(shí)際，提供主持參與的項(xiàng)目、地方標(biāo)準(zhǔn)、論文、論著、省以上范圍通用的教材、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等作為專業(yè)技術(shù)工作報(bào)告的支撐材料。

　　5、總字?jǐn)?shù)不超過(guò)2000字。

　　附件：

　　附件1：綜合考評(píng)表

　　附件2：答辯論文打印紙

　　附件3：專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙

　　附件4：任職資格評(píng)審表

　　附件5：卷宗目錄

　　附件6：卷宗封皮及隔頁(yè)

　　附件7：山西省專業(yè)技術(shù)人員考核登記表

　　附件8：高級(jí)經(jīng)濟(jì)師信息采集表(無(wú)需打印，申報(bào)時(shí)提交excel格式電子文檔)

　　山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審申報(bào)材料填報(bào)裝訂送審說(shuō)明