2019年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《實(shí)務(wù)能力》重點(diǎn)題

一、單項(xiàng)選擇題(共25題，每題1分。每小題的各選項(xiàng)中只有一個(gè)最符合題意，請將其字母編號(hào)填入

括號(hào)內(nèi)。)

1.管理的首要職能是()。

A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制

2.根據(jù)明茨伯格的“十角色理論”，管理者在人際關(guān)系方面主要扮演()角色。

A.監(jiān)聽者B.傳播者C.聯(lián)絡(luò)者D.發(fā)言人

3.根據(jù)哈羅德模型，當(dāng)資本——產(chǎn)出比率為5，儲(chǔ)蓄率為20%時(shí)，則經(jīng)濟(jì)增長率為()。

A.5%B.1C.4%25

4.在生產(chǎn)資料所有制所包含的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系中，最基本的經(jīng)濟(jì)關(guān)系是()。

A.歸屬關(guān)系B.占有關(guān)系

C.支配關(guān)系D.使用關(guān)系

5.法約爾是古典組織理論的創(chuàng)始人，他提出過著名的管理五大職能，在計(jì)劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)

調(diào)五個(gè)職能中，()職能是法約爾沒有提到的。

A.計(jì)劃B.組織C.控制D.領(lǐng)導(dǎo)

6.我國經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)是()。

A.國有企業(yè)改革

B.政府職能改革

C.經(jīng)濟(jì)體制改革

D.收入分配體制改革

7.某公司總經(jīng)理認(rèn)為公司中存在宗派不利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，宗派是非正式組織，所以非正式組織對

公司是不利的。他的推斷是()

A.完全正確B.不正確C.不能判斷D.沒有什么正確與不正確

8.在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，國家對個(gè)人收入的調(diào)節(jié)應(yīng)集中于()。

A、物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域

B、非物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域

C、微觀領(lǐng)域

D、宏觀調(diào)控

9.根據(jù)聯(lián)合國糧農(nóng)組織提出的標(biāo)準(zhǔn)，恩格爾系數(shù)在40%～50%為()。

A.最富裕

B.小康

C.富裕

D.溫飽

10.在計(jì)劃工作的程序中，制定計(jì)劃的前提是()。

A.確定組織目標(biāo)

B.分析當(dāng)前情況

C.編制預(yù)算

D.擬定可選擇方案

11.根據(jù)決策條件確定性的差異，決策可以劃分為確定型、()和不確定型決策。

A.程序型

B.半確定型

C.偶然型

D.風(fēng)險(xiǎn)型

12.在人類進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)所必須具備的勞動(dòng)資料中，最重要的是()。

A.生產(chǎn)場所

B.地下礦藏

C.交通道路

D.生產(chǎn)工具

13.構(gòu)成一定社會(huì)形態(tài)最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的是()。

A.生產(chǎn)方式

B.生產(chǎn)關(guān)系

C.經(jīng)濟(jì)規(guī)律

D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度

14.我國社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是()。

A.混合所有制經(jīng)濟(jì)為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展

B.股份制經(jīng)濟(jì)為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展

C.公有制經(jīng)濟(jì)為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展

D.民營私有經(jīng)濟(jì)為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展

15.三部門經(jīng)濟(jì)中的儲(chǔ)蓄一投資恒等式是()。

A.1=s

B.I=S+(T-G)+(M-X)

C.I=S+(T-G)

D.I=S+(M-X)

16.巴塞爾協(xié)議規(guī)定，銀行的資本充足率即資本與風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)的比率不得低于()。

A.4%B.8%C.15%D.20%

17.影響金融風(fēng)險(xiǎn)的因素非常復(fù)雜，各種因素相互交織，難以事前完全把握，這體現(xiàn)了金融風(fēng)險(xiǎn)的基

本特征中的()。

A.不確定性B.相關(guān)性C.高杠桿性D.傳染性

18.貨幣充當(dāng)商品交換媒介的職能稱為()。

A.價(jià)值尺度B.流通手段

C.支付手段D.世界貨幣

19.一個(gè)企業(yè)中處于較低管理層的管理人員所作的決策數(shù)量很多且很重要，在決策時(shí)受到的限制很少，

則可能認(rèn)為該企業(yè)()。

A.管理人員的素質(zhì)較高B.高層主管比較開明

C.組織集權(quán)程度較高D.組織分權(quán)程度較高

20.需要層次理論是美國心理學(xué)家馬斯洛提出的。根據(jù)該理論，以下哪一種說法不正確?()

A.這五種需是逐級(jí)上升的，低一級(jí)需要滿足后便會(huì)產(chǎn)生更高一級(jí)的需要，但次序也不是完全固定的

B.這五種需要是逐級(jí)上升的，低一級(jí)需要滿足后便會(huì)產(chǎn)生更高一級(jí)的需要，但次序是完全固定的

C.五種需要不可能完全滿足，越往上層，滿足的百分比就越低

D.同一時(shí)期內(nèi)，可能同時(shí)存在幾種需要，行為是受多種需要支配的，不過，優(yōu)勢的需要居主導(dǎo)地位

21.依據(jù)仲裁法的規(guī)定，仲裁委員會(huì)的組成人員中，法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易老師不得少于()。

A.1/2B.3人C.2/3D.5人

22.公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總的()。

A.10%B.15%C.20%D.25%

23.處分共有的不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)以及對共有的不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)做重大修繕的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)占份額()共有人

或者全體共同共有人同意。

A.1/2 B.1/3 C.2/3 D.2/5

24.采用代銷的形式發(fā)行股票的，代銷期限屆滿，向投資者出售的股票數(shù)量未達(dá)到擬公開發(fā)行股票數(shù)量

()70%的，為發(fā)行失敗。

A.70%B.50%C.60%D.80%

25.股票發(fā)行采取溢價(jià)發(fā)行的，其發(fā)行價(jià)格由下列哪項(xiàng)所述之人協(xié)商確定并報(bào)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)

構(gòu)核準(zhǔn)。()

A.發(fā)行人與代銷的證券公司

B.發(fā)行人與包銷的證券公司

C.發(fā)行人與證券交易所

D.發(fā)行人與承銷的證券公司

二、多項(xiàng)選擇題(每小題1.5分，共15分，每小題的備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)選項(xiàng)是符合題意的，請將其

字母編號(hào)填入括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選均不得分，少選但選擇正確的，每個(gè)選項(xiàng)0.5分。)

1.關(guān)于穩(wěn)定型戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)，下列說法正確的是()。

A.可以利用原有的生產(chǎn)經(jīng)營渠道，避免開發(fā)新產(chǎn)品和新市場面臨的風(fēng)險(xiǎn)

B.可以大大減少資源重新組合所必然造成的巨大浪費(fèi)和時(shí)間上的損失

C.可以充分利用已有的各方面人才，減少人員調(diào)整造成的成本

D.容易保持企業(yè)經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)營資源、能力的平衡協(xié)調(diào)

2.一體化發(fā)展戰(zhàn)略是一種擴(kuò)展組織經(jīng)營范圍的戰(zhàn)略，它主要有兩種表現(xiàn)形式，即()。

A.前向一體化戰(zhàn)略B.后向一體化戰(zhàn)略

C.多維一體化戰(zhàn)略D.多元一體化戰(zhàn)略

3.按照決策問題出現(xiàn)的頻率和解決的方式可以將決策分為()。

A.戰(zhàn)略決策B、戰(zhàn)術(shù)決策

C.程序化決策D.非程序化決策

4.產(chǎn)權(quán)制度的內(nèi)容包括()。

A.產(chǎn)權(quán)關(guān)系和規(guī)則安排B.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)安排

C.產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度D.產(chǎn)權(quán)交易

5.下列關(guān)于基尼系數(shù)的說法中，正確的是()。

A.基尼系數(shù)越小，收入分配越平均

B.基尼系數(shù)越大，收入分配越不平均

C.基尼系數(shù)越大，收入分配越平均

D.基尼系數(shù)越小，收入分配越不平均

6.金融風(fēng)險(xiǎn)的基本特征有()。

A.隱蔽性B.擴(kuò)散性C.不穩(wěn)定性D.周期性

7.促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的途徑有()。

A.促進(jìn)區(qū)域之間經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境的統(tǒng)一

B.促成區(qū)域之間要素市場的統(tǒng)一

C.推進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展

D.推動(dòng)和規(guī)范地方政府間的區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作

8.下列關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀與和諧發(fā)展的關(guān)系描述正確的是()。

A.科學(xué)發(fā)展觀是關(guān)于發(fā)展的一種總體看法和根本觀點(diǎn)

B.和諧發(fā)展是發(fā)展的過程

C.科學(xué)發(fā)展觀為實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展提供指導(dǎo)

D.和諧發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的體現(xiàn)

9.下列選項(xiàng)中，關(guān)于公司的分類正確的有()。

A.依據(jù)公司的內(nèi)部管轄關(guān)系為依據(jù)進(jìn)行分類：母公司和分公司

B.依據(jù)公司之間的股權(quán)或股份控制或者從屬關(guān)系進(jìn)行分類：母公司和子公司

C.依據(jù)公司的內(nèi)部管轄關(guān)系為依據(jù)進(jìn)行分類：本公司和分公司

D.依據(jù)公司之間的特殊關(guān)系進(jìn)行分類，可以將公司分為關(guān)聯(lián)公司和公司集團(tuán)

10.下列關(guān)于格式條款的描述中，正確的是()。

A.格式條款是一方當(dāng)事人為了與不特定多數(shù)人訂立合同重復(fù)使用而單方預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)不

允許對方協(xié)商變更的條款

B.格式條款提供方應(yīng)提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款

C.對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解解釋。有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出有利于格式

條款提供方的解釋

D.格式條款提供方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的條款無效

三、簡答題(每題4分，共8分)

1.簡述衡量集權(quán)與分權(quán)的標(biāo)志有哪些?

2.簡述市場體系的特征。

四、辨析題(六選三，每小題6分，請說明下列觀點(diǎn)是否正確并說明理由)

1.管理客體的可控性不是一成不變的。

2.在管理活動(dòng)中應(yīng)以定性分析為依據(jù)，定量分析為工具。

3.經(jīng)濟(jì)增長就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

4.資源配置是經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心問題。

5.只要堅(jiān)持公有制為主體，就能促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

6.管理的整體優(yōu)化是局部優(yōu)化簡單相加。

五、論述題(三選一，10分，要求觀點(diǎn)正確，符合邏輯，論述充分)

1.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀銓茖W(xué)發(fā)展觀的理解。

2.試論述公平與效率的辯證關(guān)系。

3.試用分工原理，分析如何設(shè)計(jì)高效的組織結(jié)構(gòu)。

六、案例題(三選二，每題12分，要求觀點(diǎn)正確，闡述詳細(xì))

1.甲公司與乙紡織廠簽訂一份買賣合同，合同規(guī)定由乙紡織廠向甲公司供應(yīng)普通襯衫1萬件，貨款10

萬元，并貼上由甲公司提供的某名牌襯衫廠的商標(biāo)。甲公司為此開具一張10萬元的匯票給乙紡織廠，乙紡

織廠隨后將該匯票背書轉(zhuǎn)讓給個(gè)體戶張某用以支付購買糧食等原料的貨款。張某收到匯票后將匯票背書轉(zhuǎn)

讓給某工程隊(duì)，以支付工程隊(duì)為其建造種養(yǎng)場的工程款。工程隊(duì)再次背書將匯票轉(zhuǎn)讓給建筑材料供應(yīng)商，

該供應(yīng)商向付款人提示承兌時(shí)，付款人以該匯票被變造為由加以拒絕，并作成拒絕證書。供應(yīng)商為此準(zhǔn)備

行使追索權(quán)。

【問題】

(1)該買賣合同是否有效?并說明理由。

(2)買賣合同的效力是否會(huì)影響由此而產(chǎn)生的票據(jù)關(guān)系?

(3)供應(yīng)商可以向哪些人行使追索權(quán)?如果供應(yīng)商向工程隊(duì)行使追索權(quán)，其可追索的費(fèi)用包括哪些?

2.甲公司于2013年10月10日通過拍賣方式拍得位于北京郊區(qū)的一塊工業(yè)建設(shè)用地;同年10月15日，

甲公司與北京市土地管理部門簽訂《建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同》：同年10月21日，甲公司繳納全部土地

出讓金;同年11月5日，甲公司辦理完畢建設(shè)用地使用權(quán)登記，并獲得建設(shè)用地使用權(quán)證。

2013年11月21日，甲公司與相鄰?fù)恋氐慕ㄔO(shè)用地使用權(quán)人乙公司簽訂書面合同，該合同約定：甲公

司在乙公司的土地上修筑一條機(jī)動(dòng)車道，以利于交通方便;使用期限20年;甲公司每年向乙公司支付8萬元

費(fèi)用。該合同所設(shè)立的權(quán)利沒有辦理登記手續(xù)。

2014年1月28日，甲公司以取得的上述建設(shè)用地使用權(quán)作抵押，向丙銀行借款5000萬元，借款期限

3年。該抵押權(quán)辦理了登記手續(xù)。此后，甲公司依法辦理了各項(xiàng)立項(xiàng)、規(guī)劃、建筑許可、施工許可等手續(xù)之

后開工建設(shè)廠房。

2014年5月，因城市修改道路規(guī)劃，政府提前收回甲公司取得的尚未建設(shè)廠房的部分土地，用于市政

公路建設(shè)。甲公司因該原因辦理建設(shè)用地使用權(quán)變更登記手續(xù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)登記機(jī)構(gòu)登記簿上記載的建設(shè)用地

使用權(quán)面積與土地使用權(quán)證上的記載不盡一致。

要求：根據(jù)本題所述內(nèi)容，分別回答下列問題：

(1)甲公司于何時(shí)取得建設(shè)用地使用權(quán)?并說明理由。

(2)甲公司與乙公司訂立合同擬設(shè)立的是何種物權(quán)?該物權(quán)是否已經(jīng)設(shè)立?并說明理由。

(3)甲公司與乙公司的合同訂立后，如果甲公司不支付約定的費(fèi)用，乙公司在何種條件下有權(quán)解除合同?

(4)甲公司在建造的廠房已經(jīng)完工，未辦理房屋所有權(quán)證的情況下，是否取得該房屋所有權(quán)?并說明理

由。

(5)甲公司建造的廠房是否屬于丙銀行抵押權(quán)涉及的抵押物范圍?并說明理由。丙銀行如何實(shí)現(xiàn)自己的

抵押權(quán)?

(6)在政府提前收回甲公司部分建設(shè)用地使用權(quán)的情況下，丙銀行能否就甲公司獲得的補(bǔ)償金主張權(quán)利?

并說明理由。

(7)在登記簿上的記載與土地使用權(quán)證上的記載不一致的情況下，以何為準(zhǔn)?

3.某民營企業(yè)的老板通過學(xué)習(xí)有關(guān)激勵(lì)理論，受到很大的啟發(fā)，并著手付諸實(shí)踐。他賦予下屬員工更

多的工作和責(zé)任，并通過贊揚(yáng)和賞識(shí)來激勵(lì)下屬員工。結(jié)果事與愿違，員工的積極性非但沒有提高，反而

對老板的做法強(qiáng)烈不滿，認(rèn)為他是在利用詭計(jì)來剝削員工。請根據(jù)所學(xué)習(xí)的有關(guān)激勵(lì)等理論，分析該老板

做法失敗的原因并提出建議。

 

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