2019年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《實(shí)務(wù)能力》模擬題及答案解析卷一

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一、單項(xiàng)選擇題(共25題，每題1分。每小題的各選項(xiàng)中只有一個(gè)最符合題意，請(qǐng)將其字母編號(hào)填入括號(hào)內(nèi)。)

1.我國社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是( )。

A.混合所有制經(jīng)濟(jì)為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展

B.股份制經(jīng)濟(jì)為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展

C.公有制經(jīng)濟(jì)為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展

D.民營私有經(jīng)濟(jì)為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展

2.在現(xiàn)實(shí)生活中，價(jià)值規(guī)律對(duì)市場(chǎng)中商品生產(chǎn)和交換活動(dòng)的支配作用主要是通過( )表現(xiàn)出來的。

A.價(jià)格運(yùn)動(dòng) B.交易規(guī)模

C.交易范圍 D.交易方式

3.在下列選項(xiàng)中，屬于消費(fèi)基金的是( )。

A.非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金 B.擴(kuò)大生產(chǎn)基金

C.國家管理基金 D.社會(huì)后備基金

4. 在財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度設(shè)計(jì)上，必須考慮區(qū)域間和城鄉(xiāng)間的發(fā)展差距，這體現(xiàn)了公共財(cái)政( )的特征。

A.營利性 B.提供公平服務(wù)

C.法治性 D.效益性

5. 下列屬于勞動(dòng)資料的有( )。

A.原始森林的樹木 B.地下埋藏的煤層

C.原材料 D.生產(chǎn)場(chǎng)所

6. 既是我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)，也是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營方式的基礎(chǔ)是( )。

A.農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格體制改革 B.家庭承包經(jīng)營責(zé)任制

C.農(nóng)村稅費(fèi)制度改革 D.農(nóng)產(chǎn)品流通體制

7. 對(duì)組織成員施加影響，使組織成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力的過程稱為管理的( )職能。

A.計(jì)劃 B.組織 C.控制 D.領(lǐng)導(dǎo)

8.管理控制工作的基本目的是( )。

A.維持現(xiàn)狀 B.打破現(xiàn)狀 C.改變現(xiàn)狀 D.實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新

9.利用過去的資料來預(yù)測(cè)未來狀態(tài)的方法是( ) 。

A.因果法 B.外推法 C.德爾菲法 D.頭腦風(fēng)暴法

10. 壟斷資本主義的發(fā)展分為私人壟斷資本主義和國家壟斷資本主義，這兩個(gè)時(shí)期的區(qū)別在于( )。

A.壟斷組織的形式不同 B.壟斷資本是否由國家占有

C.國家是否對(duì)社會(huì)生活進(jìn)行全面的干預(yù)和調(diào)節(jié)

D.是否出現(xiàn)金融寡頭

11. 某月內(nèi)，甲商品的替代品和互補(bǔ)品的價(jià)格同時(shí)上升，引起的甲商品的需求變動(dòng)量分別為 50單位和80單位，則在這類商品價(jià)格變動(dòng)的共同作用下，該月甲商品的需求量變動(dòng)情況是( )。

A.增加30單位 　 B.減少30單位

C.增加130單位 D.減少130單位

12.政府為了保護(hù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者，對(duì)部分農(nóng)業(yè)產(chǎn)品規(guī)定了保護(hù)價(jià)格。為了采取這種價(jià)格政策，應(yīng)采取相應(yīng)的措施是( )。

A.取消農(nóng)業(yè)稅

B.對(duì)城鎮(zhèn)居民實(shí)行糧食配給制

C.當(dāng)市場(chǎng)上出現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品過剩的進(jìn)行收購

D.擴(kuò)大農(nóng)民家電消費(fèi)

13. 信用作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)范疇，對(duì)于其本質(zhì)的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的是( )

A.它是以償還和支付利息為條件的

B.不同社會(huì)的信用反映了不同社會(huì)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系

C.它是雙方面的價(jià)值運(yùn)動(dòng)

D.它是一種債權(quán)關(guān)系

14.將財(cái)政收入分為政府公共財(cái)政收入和國有資產(chǎn)收入，這是按( )進(jìn)行的分類

A.財(cái)政收入的價(jià)值構(gòu)成 B.財(cái)政收入的管理權(quán)限

C.取得財(cái)政收入的依據(jù) D.取得財(cái)政收入的穩(wěn)定程度

15. 根據(jù)決策條件確定性的差異，決策可以劃分為確定型、( )和不確定型決策

A.程序型　 　B.半確定型

C.偶然型　　 D.風(fēng)險(xiǎn)型

16.下列關(guān)于穩(wěn)定型戰(zhàn)略，下列說法正確的是( )。

A.指企業(yè)從目前的戰(zhàn)略經(jīng)營領(lǐng)域和基礎(chǔ)水平收縮和撤退的經(jīng)營謀劃與方略

B.目標(biāo)重點(diǎn)是改善企業(yè)的現(xiàn)金流量，爭(zhēng)取較大的收益和資金價(jià)值

C.容易使企業(yè)減弱風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，降低對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的敏感性和適應(yīng)性

D.具有追求穩(wěn)定、沒有風(fēng)險(xiǎn)的優(yōu)點(diǎn)

17. 根據(jù)我國貨幣層次的劃分標(biāo)準(zhǔn)，既屬于狹義貨幣供應(yīng)量M1，又屬于廣義貨幣供應(yīng)量M2的是( )。

A.儲(chǔ)蓄存款　　 B.定期存款　　 C.銀行活期存款　　 D.證券公司客戶保證金

18. 金融市場(chǎng)歷來被認(rèn)為是國民經(jīng)濟(jì)的晴雨表和氣象臺(tái)，是公認(rèn)的國民經(jīng)濟(jì)的信號(hào)系統(tǒng)，這體現(xiàn)了金融市場(chǎng)的( )功能。

A.反映　 B.配置　 　C.補(bǔ)償　 　D.聚斂

19.社會(huì)責(zé)任營銷除了關(guān)注企業(yè)的利潤和顧客的需求之外，還特別強(qiáng)調(diào)( )。

A.產(chǎn)品質(zhì)量 B.生產(chǎn)效率

C.人力資源 D.全人類的長遠(yuǎn)利益

20. 在一個(gè)群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的人是( )。

A.家庭成員 　　B.意見領(lǐng)袖

C.消費(fèi)者 　　D.營銷決策者

21. 關(guān)于代理的法律特征，說法不正確的是( )。

A.代理人在代理活動(dòng)中必須有獨(dú)立意思表示

B.代理人必須在代理權(quán)限內(nèi)實(shí)施代理行為

C.代理行為產(chǎn)生的法律后果由代理人承擔(dān)

D.代理人以被代理人的名義或自己的名義與第三人進(jìn)行民事活動(dòng)

22. 按照公示催告程序?qū)徖淼陌讣?，人民法院受理公示催告申?qǐng)后，應(yīng)發(fā)布公告，公示催告的期間不得少于( )。

A.30日 B.60日 　C.90日 　 D.1年

23. 下列不屬于我國行政復(fù)議基本制度的是( )。

A.一級(jí)復(fù)議制度 B.書面復(fù)議制度

C.調(diào)解制度 D.復(fù)議不停止執(zhí)行制度

24. 按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類，政府預(yù)算可分為( )和零基預(yù)算。

A.平衡預(yù)算 B.年度預(yù)算

C.增量預(yù)算 D.差額預(yù)算

25. 審判解釋與檢查解釋有原則性分歧時(shí)，應(yīng)報(bào)請(qǐng)( )解釋或決定

A.全國人大　　 B.國務(wù)院

C.全國人大常委會(huì)　 　D.最高院和最高檢協(xié)商

答案見第五頁

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二、多項(xiàng)選擇題(每小題1.5分，共15分，每小題的備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)選項(xiàng)是符合題意的，請(qǐng)將其字母編號(hào)填入括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選均不得分，少選但選擇正確的，每個(gè)選項(xiàng)0.5分。)

1.下列選項(xiàng)中屬于標(biāo)桿管理過程的是( )。

A.樹立標(biāo)桿 B.比較分析 C.因素分析 D.采取策略

2.明茨伯格的管理者角色理論將管理的角色分為( )。

A.人際關(guān)系方面的角色 B.社會(huì)關(guān)系方面的角色

C.信息傳遞方面的角色 D.決策制定方面的角色

3.下列選項(xiàng)中，屬于非公有制經(jīng)濟(jì)的作用的是( )。

A. 有利于促進(jìn)社會(huì)主義生產(chǎn)力的發(fā)展

B. 有利于加快社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的形成

C. 有利于增強(qiáng)國家的綜合實(shí)力

D. 有利于提高人民生活水平

4. 我國的公有制經(jīng)濟(jì)主要由國有經(jīng)濟(jì)和集體經(jīng)濟(jì)組成，還包括混合所有制經(jīng)濟(jì)中的( )。

A.私人成分 B.外資成分

C.國有成分 D.集體成分

5.按照國有資產(chǎn)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的關(guān)系來劃分，可以將國有資產(chǎn)劃分為( )。

A. 經(jīng)營性國有資產(chǎn) B. 非經(jīng)營性國有資產(chǎn)

C. 資源性資產(chǎn) D. 特種儲(chǔ)備物資

6. 對(duì)產(chǎn)業(yè)的分類有許多不同的方法和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常采用的分類方法是( )。

A.兩大部類分類法 B.三次產(chǎn)業(yè)分類法

C.投資分類法 D. 生產(chǎn)要素密集程度分類法

7.關(guān)于有限責(zé)任公司與股份有限公司董事會(huì)的區(qū)別，下列說法正確的是( )。

A.前者董事會(huì)成員為3人至13人，后者為5人至19人

B.前者董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定，后者則由董事會(huì)以全體過半數(shù)選舉產(chǎn)生

C.前者無權(quán)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，后者則有權(quán)

D.后者董事的任期可以由章程作出超過三年任期的規(guī)定，前者不得超過3年

8. 根據(jù)《證券法》的規(guī)定，禁止的證券交易違法行為主要有以下幾種( )。

A.內(nèi)幕交易行為 B.操縱證券市場(chǎng)行為

C.虛假陳述和信息誤導(dǎo)行為 D.欺詐客戶行為

9.越是組織的上層管理者，所做出的決策越趨向于( )。

A.戰(zhàn)略決策 B.程序化決策

C.非程序化決策 D.風(fēng)險(xiǎn)決策

10. 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，產(chǎn)權(quán)制度的功能主要表現(xiàn)在( )。

A.財(cái)產(chǎn)約束功能 B.激勵(lì)功能

C.有效配置資源的功能 D.穩(wěn)定預(yù)期的功能

答案見第五頁

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三、簡(jiǎn)答題(每題4分，共8分)

1.簡(jiǎn)述：市場(chǎng)失靈的原因有哪些?

2.簡(jiǎn)述社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容。

四、辨析題(六選三，每小題6分，請(qǐng)說明下列觀點(diǎn)是否正確并說明理由)

1.經(jīng)濟(jì)法是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的產(chǎn)物，因而真正的經(jīng)濟(jì)法只有發(fā)達(dá)的資本主義國家才有。

2.準(zhǔn)備金制度就是法定準(zhǔn)備金制度的簡(jiǎn)稱。

3.決策是管理工作的核心。

4.公有制是按勞分配的前提，所以公有制企業(yè)職工的收入都是按勞分配的收入。

5.公有制經(jīng)濟(jì)是國民經(jīng)濟(jì)的主體,必須大力發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，非公有制經(jīng)濟(jì)具有重要作用,必須積極發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)。

6.經(jīng)濟(jì)增長實(shí)質(zhì)上就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此我國目前要力爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)的高速增長。

答案見第五頁

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五、論述題(三選一，10分，要求觀點(diǎn)正確，符合邏輯，論述充分)

1.聯(lián)系實(shí)際談?wù)勚笇?dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作的要求有哪些?

2.請(qǐng)結(jié)合所學(xué)知識(shí)，試論述如何通過財(cái)政政策和貨幣政策的調(diào)節(jié)作用來更好地控制經(jīng)濟(jì)增長速度?

3.試述經(jīng)濟(jì)法的特征。

六、案例題(三選二，每題12分，要求觀點(diǎn)正確，闡述詳細(xì))

1.資料：某國有大型企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，迫切要求提高管理水平，以適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)發(fā)展的需要。過去，企業(yè)也搞過不少培訓(xùn)，基本上是臨時(shí)聘請(qǐng)幾個(gè)知名老師，采用所有管理人員都參加、上大課的理論培訓(xùn)方式，在實(shí)施的過程中也疏于控制。每次培訓(xùn)過后，有的主管人員認(rèn)為在工作中有用;有的人則認(rèn)為作用不大，想學(xué)的東西學(xué)不到;也有的人反映培訓(xùn)方式太單調(diào)，不能結(jié)合實(shí)際等。

現(xiàn)在，假如你是該企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的副總經(jīng)理，你如何全面地計(jì)劃公司的管理人員培訓(xùn)工作并加強(qiáng)管理和組織落實(shí)?

2.2014年7月，A國有企業(yè)欲以協(xié)議收購方式收購C上市公司。具體作法為：A企業(yè)與C公司的發(fā)起人股東D國有企業(yè)訂立協(xié)議，受讓D企業(yè)持有的C公司51%的股份。在收購協(xié)議訂立之前，C公司必須召開股東大會(huì)通過此事。在收購協(xié)議訂立之后，D企業(yè)必須在3日內(nèi)將該收購協(xié)議報(bào)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)及證券交易所審核批準(zhǔn)。收購協(xié)議在未獲得上述機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)前不得履行。在收購行為完成之后，A企業(yè)應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)將收購情況報(bào)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)及證券交易所，并予公告。為了減少A企業(yè)控制C公司的成本，A企業(yè)在收購行為完成3個(gè)月后，將所持C公司的股份部分轉(zhuǎn)讓給E公司。

要求：根據(jù)上述事實(shí)，分析A企業(yè)收購C公司的作法存在哪些不當(dāng)之處?并說明理由。

3.某民營企業(yè)的老板通過學(xué)習(xí)有關(guān)激勵(lì)理論，受到很大的啟發(fā)，并著手付諸實(shí)踐。他賦予下屬員工更多的工作和責(zé)任，并通過贊揚(yáng)和賞識(shí)來激勵(lì)下屬員工。結(jié)果事與愿違，員工的積極性非但沒有提高，反而對(duì)老板的做法強(qiáng)烈不滿，認(rèn)為他是在利用詭計(jì)來剝削員工。 請(qǐng)根據(jù)所學(xué)習(xí)的有關(guān)激勵(lì)等理論，分析該老板做法失敗的原因并提出建議。

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一、單項(xiàng)選擇題

1.【答案】C

【解析】本題考查我國社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度。我國社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是以公有制經(jīng)濟(jì)為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。

2.【答案】A

【解析】本題考查價(jià)值規(guī)律的內(nèi)容。價(jià)值規(guī)律對(duì)市場(chǎng)中商品生產(chǎn)和交換活動(dòng)的支配作用主要是通過價(jià)格運(yùn)動(dòng)表現(xiàn)出來的。

3.【答案】C

【解析】本題考查積累基金和消費(fèi)基金的構(gòu)成。其他三項(xiàng)屬于積累基金。積累基金由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和社會(huì)后備基金三部分構(gòu)成;消費(fèi)基金分為社會(huì)消費(fèi)基金和個(gè)人消費(fèi)基金，社會(huì)消費(fèi)基金包括國家管理基金、文教衛(wèi)生基金和社會(huì)保障基金。

4.【答案】B

【解析】本題考查公共財(cái)政的特征。公共財(cái)政具有四個(gè)基本特征：彌補(bǔ)市場(chǎng)失效、提供公平服務(wù)、非市場(chǎng)營利性和法治化財(cái)政。在財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度設(shè)計(jì)上，考慮區(qū)域間和城鄉(xiāng)間的發(fā)展差距體現(xiàn)了公共財(cái)政的提供公平服務(wù)的特征。

5.【答案】D

【解析】本題考查勞動(dòng)資料。勞動(dòng)資料，即勞動(dòng)手段，主要是指人們?cè)谏a(chǎn)過程中用以改變和影響勞動(dòng)對(duì)象的一切物質(zhì)手段和物質(zhì)條件，包括生產(chǎn)工具、生產(chǎn)場(chǎng)所、道路、運(yùn)河等。其中最重要的是生產(chǎn)工具。其他三項(xiàng)都屬于勞動(dòng)對(duì)象。

6.【答案】B

【解析】本題考查家庭承包經(jīng)營責(zé)任制。家庭承包經(jīng)營責(zé)任制既是我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)，也是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營方式的基礎(chǔ)。

7.【答案】D

【解析】本題考查管理的職能。對(duì)組織成員施加影響，使組織成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力的活動(dòng)稱為管理的領(lǐng)導(dǎo)職能。

8.【答案】A

【解析】一般控制的目的是維持系統(tǒng)活動(dòng)在某一平衡點(diǎn)上，控制工作的目的不僅要按照原定計(jì)劃維持組織的正?；顒?dòng)，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，而且還要力求使組織有所創(chuàng)新，以達(dá)到自的高度，提出和實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)。

9.【答案】B

【解析】外推法是利用過去的資料來預(yù)測(cè)未來狀態(tài)的方法。這種方法承認(rèn)事物發(fā)展的延續(xù)性，同時(shí)考慮事物發(fā)展中隨機(jī)因素的影響。時(shí)間序列分析法是外推法中常用的一種。

10.【答案】C

【解析】本題考查私人壟斷資本主義和國家壟斷資本主義的區(qū)別。

11.【答案】B

【解析】替代品價(jià)格上升，導(dǎo)致甲商品需求量增加50個(gè)單位，互補(bǔ)品價(jià)格上升導(dǎo)致本商品需求量減少80個(gè)單位，二者共同影響是甲商品需求量減少30個(gè)單位。本題實(shí)質(zhì)考核替代品、互補(bǔ)品對(duì)商品需求量的影響。

12.【答案】C

【解析】保護(hù)價(jià)格高于均衡價(jià)格，會(huì)刺激生產(chǎn)，限制消費(fèi)，導(dǎo)致市場(chǎng)過剩，當(dāng)市場(chǎng)出現(xiàn)過剩時(shí)，政府應(yīng)及時(shí)入市收購并予以儲(chǔ)備，否則保護(hù)價(jià)格必然流于形式。

13.【答案】C

【解析】本題考查信用的本質(zhì)。信用是價(jià)值運(yùn)動(dòng)的一種特殊形式，是單方面的價(jià)值運(yùn)動(dòng)。

14.【答案】C

【解析】本題考查財(cái)政收入的分類。按取得收入依據(jù)分類，可將財(cái)政收入分為政府公共財(cái)政收入和國有資產(chǎn)收入。

15.【答案】D

【解析】本題考查決策的主要類型。根據(jù)決策條件的確定性，決策可以劃分為確定型、風(fēng)險(xiǎn)型和不確定型決策。

16.【答案】C

【解析】穩(wěn)定型戰(zhàn)略不能很好的應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的變化，容易使企業(yè)減弱風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，降低對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的敏感性和適應(yīng)性。這是穩(wěn)定型戰(zhàn)略的缺點(diǎn)。

17.【答案】C

【解析】本題考查貨幣層次的劃分。其他三項(xiàng)只屬于M2而不屬于M1。

18.【答案】A

【解析】本題考查金融市場(chǎng)的功能。題干所述為金融市場(chǎng)的反映功能。

19.【答案】D

【解析】本題考查社會(huì)責(zé)任營銷。社會(huì)責(zé)任營銷除了關(guān)注企業(yè)的利潤和顧客的需求之外，還特別強(qiáng)調(diào)全人類的長遠(yuǎn)利益。

20.【答案】B

【解析】本題考查意見領(lǐng)袖。意見領(lǐng)袖是一個(gè)群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的人。

21.【答案】C

【解析】代理行為產(chǎn)生的法律后果由被代理人承擔(dān)，而不是代理人。

22.【答案】B

【解析】本題考查公示催告。公示催告期間的長短，由人民法院根據(jù)案件的具體情況決定，但最短不得少于60日。

23.【答案】C

【解析】我國行政復(fù)議基本制度包括一級(jí)復(fù)議制度、書面復(fù)議制度、依法復(fù)議不調(diào)解制度、復(fù)議不停止執(zhí)行制度、被申請(qǐng)人承擔(dān)舉證責(zé)任的制度。

24.【答案】C

【解析】本題考查政府預(yù)算的分類。按預(yù)算編制形式，分為單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算;按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類，分為增量預(yù)算和零基預(yù)算;按預(yù)算作用時(shí)間長短分類，分為年度預(yù)算和多年預(yù)算;按預(yù)算收支平衡狀況分類，分為平衡預(yù)算和差額預(yù)算;按預(yù)算管理層級(jí)分類，分為中央預(yù)算和地方預(yù)算。

25.【答案】C

【解析】審判解釋與檢查解釋有原則性分歧時(shí)，應(yīng)報(bào)請(qǐng)全國人大常委會(huì)解釋或決定。

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二、多項(xiàng)選擇題

1.【答案】ABCD

【解析】標(biāo)桿管理的過程：樹立標(biāo)桿、比較分析、因素分析、采取策略。

2.【答案】ACD

【解析】明茨伯格的管理者角色理論將管理的角色分為：①人際關(guān)系方面的角色;②信息傳遞方面的角色;③決策制定方面的角色三類。

3.【答案】ABCD

【解析】選項(xiàng)ABCD均正確。

4.【答案】CD

【解析】本題考查我國的公有制經(jīng)濟(jì)的構(gòu)成。我國的公有制經(jīng)濟(jì)主要由國有經(jīng)濟(jì)和集體經(jīng)濟(jì)組成，還包括混合所有制經(jīng)濟(jì)中的國有成分和集體成分。

5.【答案】ABC

【解析】選項(xiàng)D是按國有資產(chǎn)選在的形態(tài)來劃分的。

6.【答案】ABD

【解析】本題考查產(chǎn)業(yè)分類方法。兩大部類分類法把整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)歸納為生產(chǎn)資料生產(chǎn)和消費(fèi)資料生產(chǎn)兩大部類;三次產(chǎn)業(yè)分類法把產(chǎn)業(yè)劃分為第一、二、三產(chǎn)業(yè);根據(jù)不同的產(chǎn)業(yè)在生產(chǎn)過程中對(duì)不同生產(chǎn)要素的依賴程度，劃分為資本密集型產(chǎn)業(yè)、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)。

7.【答案】AB

【解析】有限責(zé)任公司董事會(huì)由3～13人組成，任其不得超過3年，董事長產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定;股份有限公司董事會(huì)成員為5～19人，董事會(huì)成員中可以有公司職工代表，董事長和副董事長由董事會(huì)以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。

8.【答案】ABCD

【解析】禁止的證券交易行為主要有以下幾種：①內(nèi)幕交易行為;②操縱市場(chǎng)行為;③虛假陳述和信息誤導(dǎo)行為;④欺詐客戶行為。

9.【答案】ACD

【解析】越是組織的上層管理者，所做出的決策越傾向于戰(zhàn)略的、非程序化的、風(fēng)險(xiǎn)的決策。

10.【答案】ABCD

【解析】產(chǎn)權(quán)制度的功能包括：財(cái)產(chǎn)約束能力、激勵(lì)功能、有效配置資源額功能、穩(wěn)定預(yù)期的功能、規(guī)范交易功能。

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三、簡(jiǎn)答題

1.(1)市場(chǎng)失靈的根本原因：現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)沒有達(dá)到完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的具體條件。

(2)市場(chǎng)失靈的具體原因

①外部性：外部性使市場(chǎng)機(jī)制無法實(shí)現(xiàn)資源最優(yōu)配置。

存在外部不經(jīng)濟(jì)時(shí)，會(huì)造成產(chǎn)品供給過多，超過了帕累托最優(yōu)所要求的產(chǎn)量水平;

存在外部經(jīng)濟(jì)時(shí)，會(huì)造成產(chǎn)品供給過少，沒有達(dá)到帕累托最優(yōu)所要求的產(chǎn)量水平。

②公共產(chǎn)品：公共產(chǎn)品的特征(非競(jìng)爭(zhēng)性和非排他性)使市場(chǎng)機(jī)制無法對(duì)公共產(chǎn)品的生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置。

③壟斷：壟斷使產(chǎn)品價(jià)格偏高、產(chǎn)量不足、生產(chǎn)效率低等，市場(chǎng)機(jī)制無法實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置。

④信息的不完全性和不對(duì)稱性：信息的不完全性和不對(duì)稱性無法實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置。

2.社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容，近幾十年來人們的認(rèn)識(shí)經(jīng)歷了較大的變化。20世紀(jì)初人們認(rèn)為其責(zé)任就是通過經(jīng)營活動(dòng)獲取最大的利潤。20世紀(jì)60年代以來，隨著企業(yè)迅速發(fā)展和向社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域廣泛滲透，人們提出與社會(huì)相互依存的觀點(diǎn)，認(rèn)為企業(yè)的利益必須服從社會(huì)的利益，為社會(huì)整體利益做出貢獻(xiàn)似乎企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。當(dāng)代，環(huán)境保護(hù)、綠色經(jīng)營日益成為社會(huì)對(duì)企業(yè)的要求。

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任涉及諸多方面，如提供就業(yè)機(jī)會(huì)、資助社區(qū)公益事業(yè)、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、支持社會(huì)保障體系等。此外，企業(yè)還要對(duì)股東、媒介、社區(qū)、政府、交易伙伴、消費(fèi)者等利益相關(guān)者負(fù)有特定的責(zé)任。

四、辨析題

1.不正確。理由：經(jīng)濟(jì)法是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，但其基礎(chǔ)和背景在于將市場(chǎng)調(diào)節(jié)與計(jì)劃調(diào)節(jié)相融合。絕對(duì)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)不需要經(jīng)濟(jì)法，而絕對(duì)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)容不得經(jīng)濟(jì)法。

經(jīng)濟(jì)法產(chǎn)生的主客觀原因在于：①現(xiàn)代社會(huì)的生產(chǎn)力水平與生產(chǎn)關(guān)系的矛盾;②經(jīng)濟(jì)管理社會(huì)化與現(xiàn)代國家因素的加入;③無形之手與有形之手的交替并用;④縱向經(jīng)濟(jì)關(guān)系與橫向經(jīng)濟(jì)關(guān)系的平衡結(jié)合;⑤經(jīng)濟(jì)集中與經(jīng)濟(jì)民主的對(duì)立統(tǒng)一;⑥公法私法化、私法公法化的結(jié)果，其中經(jīng)濟(jì)集中與經(jīng)濟(jì)民主的對(duì)立統(tǒng)一是經(jīng)濟(jì)法產(chǎn)生的最根本原因，經(jīng)濟(jì)法是為平衡兩者關(guān)系而產(chǎn)生的。無論資本主義經(jīng)濟(jì)法還是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)法都是如此，只是從形式上看有所不同，資本主義經(jīng)濟(jì)法先有極端的民主而后用國家干預(yù)加以制約，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)法現(xiàn)有極端的集中而后用市場(chǎng)規(guī)制加以制約。資本主義經(jīng)濟(jì)法和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)法的產(chǎn)生有著同樣的經(jīng)濟(jì)根源，而通過國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策為中介反映于作為上層建筑的經(jīng)濟(jì)法體系中。故并非只有發(fā)達(dá)的資本主義國家才有真正的經(jīng)濟(jì)法，真正的經(jīng)濟(jì)法同樣存在于社會(huì)主義國家中。

2.不正確。理由：準(zhǔn)備金制度作為一般性貨幣政策工具，是在中央銀行體制下建立起來的，是指金融機(jī)構(gòu)為保證客戶提取存款和資金清算需要而準(zhǔn)備的現(xiàn)金制度，是中央銀行限制金融機(jī)構(gòu)信貸擴(kuò)張的主要手段。它包括三個(gè)部分，一是庫存現(xiàn)金;二是按存款總額的一定比例向中央銀行交存的存款，及法定準(zhǔn)備金;三是在中央銀行存款中超過法定準(zhǔn)備金的部分，即超額準(zhǔn)備金。作為貨幣政策工具的是法定存款準(zhǔn)備金，中央銀行主要是通過規(guī)定繳存準(zhǔn)備金的范圍、存款準(zhǔn)備金的比率以及懲罰辦法來影響金融機(jī)構(gòu)投放市場(chǎng)的貨幣供應(yīng)量。由此可見，準(zhǔn)備金制度并不是法定準(zhǔn)備金制度的簡(jiǎn)稱，而是包含著法定準(zhǔn)備金制度的。

3.正確。管理工作是多方面的，但是，在一定意義上講，都是圍繞決策開展的。不管是管理中的制訂計(jì)劃、組織實(shí)施、進(jìn)行協(xié)調(diào)，不是管理中的監(jiān)督、用人、思想政治工作等等，都不能離開總的決策目標(biāo)。同時(shí)，這些活動(dòng)本身也有具體的決策問題?？梢哉f，決策貫穿于管理過程的始終，存在于一切管理領(lǐng)域，存在于其中的每個(gè)方面，每個(gè)層次，每個(gè)環(huán)節(jié)。當(dāng)然，這并不是說“管理就是決策”;管理活動(dòng)是由決策與行為兩部分組成的，只有行為的選擇，沒有具體的行為，構(gòu)不成管理;況且不準(zhǔn)備實(shí)施的決策也是毫無意義的。

4.此命題前半句是正確的，但得出的結(jié)論是不全面的。在公有制企業(yè)中，職工向企業(yè)提供勞動(dòng)，企業(yè)向職工因勞動(dòng)而產(chǎn)生的收入。職工多勞多得，少勞少得，所以公有制企業(yè)職工的工資、獎(jiǎng)金等收入屬于按勞分配性質(zhì)的收入。它是公有制職工的主要收入來源。

但不能由此得出公有制條件下的收入均為按勞分配收入的結(jié)論，原因在于，目前公有制經(jīng)濟(jì)的實(shí)現(xiàn)方式多元化，在公有制企業(yè)中同樣存在其他分配方式。例如，職工認(rèn)購本企業(yè)的股票而得到的股息收入就不屬于按勞分配的收入性質(zhì)。

5.這個(gè)觀點(diǎn)是片面的。公有制經(jīng)濟(jì)是國民經(jīng)濟(jì)的主體，必須大力發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)。是正確的，堅(jiān)持以公有制為主體，這是由我國社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國情，特別是社會(huì)生產(chǎn)力的總體水平與結(jié)構(gòu)決定的。對(duì)于這個(gè)基本經(jīng)濟(jì)制度，必須堅(jiān)定不移、毫不動(dòng)搖。

非公有制經(jīng)濟(jì)具有重要作用，必須積極發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)。是錯(cuò)誤的，因?yàn)榉枪兄剖巧鐣?huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，必須積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

6.此命題是不全面的。經(jīng)濟(jì)增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展是兩個(gè)不同的概念，兩者既有聯(lián)系，有有區(qū)別。

經(jīng)濟(jì)增長是指國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)量上的增加，而經(jīng)濟(jì)發(fā)展指的是除了經(jīng)濟(jì)量的增長之外，還包括質(zhì)的變化，如由經(jīng)濟(jì)增長帶來的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和政治等方面的進(jìn)步。經(jīng)濟(jì)增長是數(shù)量概念，而經(jīng)濟(jì)發(fā)展既是數(shù)量概念，又是質(zhì)量概念。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最高含義是人的自由而全面的發(fā)展以及社會(huì)的進(jìn)步。經(jīng)濟(jì)增長并不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)發(fā)展的充要條件，單純的經(jīng)濟(jì)增長，不必然帶來經(jīng)濟(jì)發(fā)展。例如如果經(jīng)濟(jì)增長的取得是以環(huán)境的惡化而獲得的，那么帶來的是居住條件的惡化，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展效果反而會(huì)下降。

經(jīng)濟(jì)增長是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提條件。也是手段和基礎(chǔ)，沒有經(jīng)濟(jì)增長，就不能優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，也就很難有經(jīng)濟(jì)發(fā)展。即經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須以經(jīng)濟(jì)增長為物質(zhì)前提，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的結(jié)果和目的。

在我國的社會(huì)主義建設(shè)中，在注重經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)，更要注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要切實(shí)改善經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)及公民的社會(huì)生活質(zhì)量，那種為了增長而增長，拋棄長遠(yuǎn)目標(biāo)的飲鴆止渴的做法是錯(cuò)誤的。

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五、論述題

1.指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作就是對(duì)組織內(nèi)每個(gè)成員和全體成員的行為進(jìn)行引導(dǎo)和施加影響的活動(dòng)過程，其目的在于使個(gè)體和群體能夠自覺自愿而有信心地為實(shí)現(xiàn)組織的既定目標(biāo)而努力。

(1)暢通組織內(nèi)外溝通聯(lián)絡(luò)渠道。信息溝通使組織活動(dòng)統(tǒng)一起來。信息溝通可以把組織中的各項(xiàng)管理工作集合成一個(gè)整體;主管人員通過信息交流可以了解組織外部環(huán)境。信息溝通使組織成為一個(gè)開放的系統(tǒng)，并與外部環(huán)境相互發(fā)生作用。

(2)運(yùn)用適宜的激勵(lì)措施和方法。指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作就是指導(dǎo)和引導(dǎo)個(gè)體和群體的行為，去實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。主管人員只有幫助組織中的成員滿足諸如金錢、地位、權(quán)力等需要，使他們得到最大滿足，才能同時(shí)實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，這就是要求主管人員了解并掌握有關(guān)的激勵(lì)理論和方法，并在實(shí)際工作中隨機(jī)制宜地運(yùn)用。

(3)不斷改進(jìn)和完善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法。主管人員良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和方法確實(shí)能鼓舞士氣。好的領(lǐng)導(dǎo)至少包括三方面內(nèi)容：對(duì)因情況而宜的進(jìn)行激勵(lì)有較高的理解能力;鼓舞士氣的能力;以某種方式形成一種適宜環(huán)境，以引起激勵(lì)和使人們對(duì)激勵(lì)作用反應(yīng)的能力。

(4)聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行論述。

2.財(cái)政政策和貨幣政策是國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的兩大基本政策手段。二者主要是通過實(shí)施擴(kuò)張性或收縮性政策，來調(diào)整社會(huì)總供給和總需求的關(guān)系。二者既各有側(cè)重，又緊密聯(lián)系，必須準(zhǔn)確把握和正確處理二者的關(guān)系，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)調(diào)而靈活運(yùn)用財(cái)政政策和貨幣政策，才能充分發(fā)揮其應(yīng)有作用，保證國民經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)快速發(fā)展。

一、財(cái)政向銀行發(fā)放國債規(guī)模的大小是調(diào)整貨幣供應(yīng)的重要渠道

我國目前貨幣投放最具有調(diào)節(jié)余地的渠道，一是銀行貸款，這也是貨幣投放最主要的一條渠道;二是各類銀行購買國債并通過財(cái)政開支向社會(huì)投放貨幣。其它渠道投放貨幣的伸縮余地都是有限的。這里，財(cái)政增加向銀行發(fā)放國債，就意味著銀行增加貨幣投放(因而也會(huì)形成財(cái)政投放的乘數(shù)效應(yīng));財(cái)政兌付向銀行發(fā)放的國債，就意味著銀行減少貨幣投放(增加貨幣回籠)。也就是說，財(cái)政收支不僅體現(xiàn)為社會(huì)貨幣的收付，也體現(xiàn)為社會(huì)貨幣的再分配，而且財(cái)政向銀行發(fā)放國債規(guī)模的大小就是調(diào)整貨幣供應(yīng)總量的重要渠道。這也是財(cái)政政策與貨幣政策緊密相關(guān)的重要表現(xiàn)。

二、運(yùn)用兩種渠道,有效調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)總量特別是“流通貨幣量”

貨幣政策與財(cái)政政策不僅在不同情況下對(duì)調(diào)節(jié)貨幣總量，特別是流通貨幣量的影響不同,而且銀行貸款與財(cái)政投資的性質(zhì)也是完全不同的。當(dāng)貨幣政策效果不明顯時(shí)，財(cái)政政策就應(yīng)該發(fā)揮其應(yīng)有的帶動(dòng)作用。同時(shí)，保持一定規(guī)模的國債，不僅是財(cái)政政策調(diào)控的重要手段，而且也可以為中央銀行發(fā)展債券市場(chǎng)開展貨幣公開市場(chǎng)操作提供必要條件，增強(qiáng)貨幣政策傳導(dǎo)機(jī)制的有效性?？梢?，貨幣政策與財(cái)政政策必須密切配合、互相支持，而不能相互代替、互相推脫。

三、對(duì)貨幣總量和流通貨幣量調(diào)控的把握標(biāo)準(zhǔn)

貨幣總量或社會(huì)總需求的調(diào)節(jié)是非常復(fù)雜的事情，要準(zhǔn)確把握調(diào)節(jié)的方向和尺度是很難的，但又是必須加以明確的關(guān)鍵問題。

我們知道，調(diào)節(jié)貨幣總量和流通貨幣量的目的主要是保持國民經(jīng)濟(jì)適度穩(wěn)定增長，保持物價(jià)的相對(duì)穩(wěn)定，從而保證最大程度的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)穩(wěn)定和對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展等。據(jù)此我們可以肯定，貨幣總量和流通貨幣量增長率的確定主要取決于國民經(jīng)濟(jì)(一般以國內(nèi)生產(chǎn)總值GDP表示)的增長目標(biāo)和居民消費(fèi)物價(jià)總指數(shù)的變動(dòng)目標(biāo)。保持多高的經(jīng)濟(jì)增長速度或浮動(dòng)范圍，消費(fèi)物價(jià)總指數(shù)的波動(dòng)控制在多大的范圍之內(nèi)，需要作為重要的國民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃指標(biāo)予以研究并報(bào)全國人大核定。這兩大指標(biāo)確定后，即可據(jù)以確定貨幣供應(yīng)量的控制目標(biāo)。

總之,財(cái)政政策和貨幣政策作為國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的兩大基本政策手段，既有不同的調(diào)節(jié)重點(diǎn)和手段，有著不同的調(diào)節(jié)影響和作用范圍，又緊密聯(lián)系、相互影響，必須正確認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確處理二者的關(guān)系，才能充分發(fā)揮二者應(yīng)有的積極作用。

3.作為新興法律部門的經(jīng)濟(jì)法，具有以下主要特征，正是這些特征使其與其他法學(xué)領(lǐng)城相區(qū)別，并表現(xiàn)出自身的獨(dú)特魅力。

(一)經(jīng)濟(jì)法具有經(jīng)濟(jì)性或?qū)I(yè)性的特征

(二)經(jīng)濟(jì)法以社會(huì)整體利益為其目標(biāo)，以社會(huì)本位和實(shí)質(zhì)正義為其價(jià)值定位

(三)經(jīng)濟(jì)法具有政府主導(dǎo)性，在調(diào)整手段方面具有政策性和綜合性

(四)經(jīng)濟(jì)法具有綜合性的特點(diǎn)。

六、案例題

1.(1)動(dòng)員教育各級(jí)主管人員，明確培訓(xùn)的目的在于提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和管理能力，適應(yīng)管理環(huán)境的變化和組織發(fā)展，更好地保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(2)根據(jù)人才生命周期理論，了解培訓(xùn)對(duì)象所處的不同階段，進(jìn)行分類管理和培訓(xùn)。

(3)選擇和確定培訓(xùn)內(nèi)容。①進(jìn)行政治思想教育，提高政治素質(zhì);②培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識(shí)，奠定技術(shù)與管理知識(shí)基礎(chǔ);③著重進(jìn)行管理能力的培養(yǎng)，掌握五項(xiàng)基本管理職能要領(lǐng)和具體的管理技能。

(4)采用多種方法分別實(shí)施培訓(xùn)。包括系統(tǒng)的理論培訓(xùn)、職位輪換、有計(jì)劃提升與臨時(shí)提升;在“副職”上培訓(xùn)、參觀考察、輔導(dǎo)及其他靈活多樣的培訓(xùn)方法。

(5)在培訓(xùn)實(shí)施過程中，著重抓好以下幾個(gè)問題：①培訓(xùn)工作與組織目標(biāo)相結(jié)合;②上級(jí)主管人員支持和參與培訓(xùn)工作;③選擇和培訓(xùn)好教員;④培訓(xùn)內(nèi)容要有針對(duì)性，滿足受訓(xùn)者的要求;⑤培訓(xùn)方法與培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng);⑥理論與實(shí)踐相結(jié)合。

2.A企業(yè)收購C公司的做法存在以下不當(dāng)之處：

(1)安排C公司召開股東大會(huì)通過A企業(yè)收購C公司股權(quán)事宜有不當(dāng)之處。因?yàn)锳企業(yè)收購C公司是受讓C公司股東的股權(quán)，股份有限公司股東的股權(quán)轉(zhuǎn)讓無須經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)。

(2)由D企業(yè)履行報(bào)告義務(wù)和將收購協(xié)議報(bào)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)及證券交易所審核批準(zhǔn)不符合法律規(guī)定。收購協(xié)議簽訂之后，應(yīng)由收購人即A企業(yè)履行報(bào)告義務(wù)，而非D企業(yè)。此外收購協(xié)議無須經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)及證券交易所審核批準(zhǔn)，僅向其作出書面報(bào)告即可。

(3)收購協(xié)議在未獲批準(zhǔn)之前不得履行的表述不當(dāng)。收購協(xié)議應(yīng)是在未作出公告前不得履行。

收購行為完成后，A企業(yè)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)將收購情況報(bào)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)及證券交易所，并予公告，而非30日。

(4)A企業(yè)擬在收購行為完成3個(gè)月后轉(zhuǎn)讓所持C公司股份不符合法律規(guī)定。法律規(guī)定，收購人在收購行為完成后6個(gè)月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓所持上市公司的股份。

3.(1)從馬斯洛的需要層次理論我們知道，人類需要是分層的，分別是生理需要、安全需要、社交需要、地位和受人尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要。馬斯洛認(rèn)為只有當(dāng)?shù)图?jí)需要滿足以后才會(huì)有更高層次的需要。主導(dǎo)需要決定了人的行為。

(2)案例中該民營企業(yè)的老板可能忽視了員工的較低層次的需要，如生理和安全需要，而這些需要和可能正是員工的主導(dǎo)需要。由于沒能夠?qū)ΠY下藥，才導(dǎo)致該民營企業(yè)老板激勵(lì)做法的失敗。

(3)要使得激勵(lì)有效，應(yīng)當(dāng)了解員工的真正需要，并加以滿足。在實(shí)施過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持物質(zhì)利益原則，隨機(jī)制宜，創(chuàng)造激勵(lì)條件，把物質(zhì)利益和精神鼓勵(lì)相結(jié)合。

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