2019年山西正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作安排意見

晉人社廳函〔2019〕1289 號(hào)

山西省人力資源和社會(huì)保障廳

關(guān)于印發(fā)《2019 年度全省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作安排意見》的通知

各市人力資源和社會(huì)保障局、省直有關(guān)部門人事(干部)處、有關(guān)企事業(yè)單位：

現(xiàn)將《2019 年度全省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作安排意見》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

山西省人力資源和社會(huì)保障廳

2019 年 10 月 31 日

(此件主動(dòng)公開)

2019 年度全省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作安排意見

根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第 40 號(hào))及人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕53 號(hào))文件精神，

現(xiàn)就 2019 年度全省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作提出如下安排意見。

一、組織管理

山西省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的管理和指導(dǎo)下，由山西省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。

二、評(píng)審范圍

(一)人員范圍

我省各類企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中，從事經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)工作并符合申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員。下列人員不得申報(bào)：

1、國家公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員);

2、退休人員或評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開始收受申報(bào)評(píng)審材料之日達(dá)到國家法定退休年齡的;

3、國有企事業(yè)單位工作人員受記過以上政務(wù)處分且在處分期間的;

4、中國共產(chǎn)黨黨員受到黨紀(jì)處分且在處分期間的。

(二)專業(yè)范圍

評(píng)審專業(yè)分為經(jīng)濟(jì)綜合、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)稅金融、人力資源、運(yùn)輸建筑 5 大類。

三、申報(bào)評(píng)審條件

(一)基本標(biāo)準(zhǔn)條件

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，凡申報(bào)評(píng)審正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)技術(shù)人員，必須遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正;熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

1、全面掌握和熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論和基本方法，具有較高的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)領(lǐng)域政策理論水平，并在經(jīng)濟(jì)學(xué)某一領(lǐng)域具有獨(dú)創(chuàng)性研究。

2、熟悉國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問題的能力。

3、熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、經(jīng)濟(jì)政策，有豐富的經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，能為本地區(qū)、本部門、本單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供決策服務(wù)，在提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等方面業(yè)績顯著。

4、在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，有培養(yǎng)和指導(dǎo)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師工作的理論實(shí)踐水平。

5、一般應(yīng)具備經(jīng)濟(jì)專業(yè)或與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作的大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師滿 5 年及以上，即 2014 年底前任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

6、申報(bào)評(píng)審正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核和任職期滿考核，近五年的考核結(jié)果都必須在合格以上等次。破格申報(bào)人員近三年的年度考核須有一次以上優(yōu)秀等次。

7、根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部令第 25號(hào))，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)評(píng)審正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的重要條件。

(二)工作能力條件

任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師以來工作能力須具備下列條件之一：

1、主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作 5 年以上，或作為主要骨干參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作 7年以上;或在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究機(jī)構(gòu)主要經(jīng)濟(jì)研究崗位上工作 7 年以上。

2、主持或作為主要骨干參與 1 項(xiàng)國家級(jí)或 2 項(xiàng)省級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或大型國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作會(huì)議、簽約、論壇以及其他學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，具有較大的國際、國內(nèi)影響。

3、主持或作為主要骨干參與大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估及組織實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

4、主持或作為主要骨干參與企業(yè)上市或兼并重組工作且運(yùn)行良好，近 3 年來企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、固定資產(chǎn)保值增值、稅收等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)定增長。

5、主持或作為主要骨干參與制定市級(jí)以上國民經(jīng)濟(jì)中長期規(guī)劃或從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策課題研究，且制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策、重要規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)相應(yīng)業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

6、主持或作為主要骨干參與制定大型企業(yè)中長期規(guī)劃，包括新產(chǎn)品開發(fā)和原有產(chǎn)品調(diào)整規(guī)劃、科學(xué)研究和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、 提高企業(yè)管理水平的規(guī)劃等，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

“主持”一般為項(xiàng)目(課題)第 1 名。

“主要骨干”指項(xiàng)目(課題)前 3 名或分項(xiàng)負(fù)責(zé)人。

“取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益”，須有項(xiàng)目實(shí)施單位出具的相關(guān)材料。企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300 號(hào))(下同)。

(三)業(yè)績成果條件

任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師以來工作業(yè)績成果須具備下列條件之一：

1、主持或作為主要完成人獲 1 項(xiàng)國家級(jí)專業(yè)成果獎(jiǎng)或 2 項(xiàng)以上省(部)級(jí)專業(yè)成果二等獎(jiǎng)(以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，一等獎(jiǎng)前 5 名，二等獎(jiǎng)前 3 名，三等獎(jiǎng)第 1 名)。

2、主持創(chuàng)立 2 個(gè)以上省級(jí)名牌產(chǎn)品，或創(chuàng)立 1 個(gè)以上著名或馳名商標(biāo)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

3、主持或作為主要骨干參與重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的咨詢評(píng)估、方案制定等，直接獲得的咨詢收入達(dá) 300 萬以上。

4、主持或作為主要骨干參與大、中型投資建設(shè)項(xiàng)目的可行性報(bào)告、實(shí)施方案的研究制定，項(xiàng)目正式實(shí)施，使企業(yè)產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

5、主持或作為主要骨干完成國家級(jí)課題;或在課題研究基礎(chǔ)上撰寫的調(diào)研報(bào)告或政策建議獲得省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示，并轉(zhuǎn)化為具體實(shí)施方案或政策措施。

(四)學(xué)術(shù)技術(shù)條件

任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師以來學(xué)術(shù)技術(shù)水平須具備下列條件之一：

1、在 SSCI 收錄期刊發(fā)表 1 篇以上或全國中文核心期刊發(fā)表2 篇以上學(xué)術(shù)論文。

2、在公開出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)論文 3 篇以上，其中全國中文核心期刊發(fā)表 1 篇以上。

3、作為主要作者，出版一部學(xué)術(shù)、技術(shù)專著，本人撰寫部分不少于 20 萬字;并在全國中文核心期刊上發(fā)表論文 1 篇。

4、獨(dú)立完成較高水平的調(diào)研報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告等決策咨詢類研究成果 4 篇以上，其中 2 篇以上被省部級(jí)有關(guān)部門采納;并在全國中文核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文 1 篇。

學(xué)術(shù)論文須是在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的，字?jǐn)?shù)不少于 2000 字。

全國中文核心期刊指的是“中文核心期刊要目總覽”收錄的期刊、“中文社會(huì)科學(xué)引文索引(CSSCI)來源期刊”收錄的期刊、“中國人文社會(huì)科學(xué)核心期刊” 收錄的期刊、中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(CSCD)收錄的期刊。

下列報(bào)刊未收錄，申報(bào)評(píng)審中按收錄期刊對(duì)待：《人民日報(bào)》 理論版、《光明日報(bào)》理論版、《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》理論版、《山西日報(bào)》理論版。

著作須是在國家專業(yè)出版社出版、適用于高級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上經(jīng)濟(jì)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

提交的論文須附在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上的檢索頁，著作須附在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP 數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁，同時(shí)加蓋本單位人事(職稱)管理部門公章。

答辯材料指的是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、或整理成論文格式的論著章節(jié)，或整理成論文格式的被采納、引用、作為決策使用的各類報(bào)告。以報(bào)告作為答辯材料的，技術(shù)論證要從社會(huì)經(jīng)濟(jì)研究價(jià)值、目的出發(fā)，資料真實(shí)且數(shù)據(jù)理論分析、邏輯演繹方式科學(xué)合理，字?jǐn)?shù)為 3000 字以上。

決策咨詢類研究成果指的是作為主持(排名第 1)或主要骨干(排名前 1/3)完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專題性方案、軟課題研究等。

(五)破格申報(bào)條件

業(yè)績貢獻(xiàn)特別突出、符合除學(xué)歷和任職資歷以外其它“基本標(biāo)準(zhǔn)條件”、并具備下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)評(píng)審正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

1、作為主要完成人(前 3 名)獲得國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或省級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、國家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)。

2、作為主要完成人(前 3 名)獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)、 國家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上。

3、主持研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅 1000 萬元以上。

4、主持完成國家級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目(基金)或國家級(jí)重點(diǎn)工程項(xiàng)目。

5、入選“國家特支計(jì)劃”、“千人計(jì)劃”、“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”人選，“國家杰出青年科學(xué)基金”獲資助者，“百千萬人才工程”國家級(jí)人選。

破格申報(bào)評(píng)審正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)技術(shù)人員，專業(yè)答辯須為優(yōu)等。

(六)設(shè)立綠色通道

從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作 1 年以上、業(yè)績成果符合條件的，首次申報(bào)可比照本單位同等學(xué)歷、同等資歷人員，直接申報(bào)評(píng)審正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

(七)引進(jìn)高層次人才職稱認(rèn)定

引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，由用人單位按照職稱評(píng)審申報(bào)渠道，將其專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)成果等印證材料報(bào)送正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)直接審核認(rèn)定。

(八)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績說明

職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績不作為申報(bào)評(píng)審正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的必備條件，可自愿提供合格證作為評(píng)審的參考依據(jù)。

四、申報(bào)程序

(一)個(gè)人自主申報(bào)。 專業(yè)技術(shù)人員不受用人單位崗位職數(shù)限制，符合條件即可申報(bào)。

(二)實(shí)行民主評(píng)議。用人單位成立由群眾代表、同行老師、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議，單位根據(jù)評(píng)議組意見，出具鑒定意見。鑒定意見須注明申報(bào)人員學(xué)歷、資歷、工作能力、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)技術(shù)等是否符合申報(bào)條件，并由主要負(fù)責(zé)人簽字，用人單位蓋章。

(三)逐級(jí)審核申報(bào)。 屬于省直部門、省屬大型企業(yè)的申報(bào) 人員，由各主管部門、大型企業(yè)人力資源部門審核后報(bào)送。屬于下列情況的申報(bào)人員，由各市人社部門審核后報(bào)送。

1、各市所屬單位的申報(bào)人員;

2、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則進(jìn)行申報(bào)。人事檔案已由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由用人單位出具鑒定意見，公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)所在市人社部門審核;未辦理人事檔案代理的，由用人單位出具鑒定意見，直接報(bào)所在市人社部門審核。

(四)評(píng)價(jià)方式。正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審實(shí)行專業(yè)理論測試、專業(yè)答辯、量化賦分相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式。

五、有關(guān)要求

(一)用人單位要按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，實(shí)行“三公示”制度，即評(píng)審條件和程序，個(gè)人申報(bào)材料，單位鑒定意見三公示。公示期不少于 5 個(gè)工作日，公示無異議的方可推薦。

(二)要嚴(yán)肅申報(bào)工作紀(jì)律，實(shí)行“雙承諾”制，申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目內(nèi)，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，本著誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，取消當(dāng)年參評(píng)或評(píng)審?fù)ㄟ^資格，并記入職稱評(píng)審誠信檔案，納入全國信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為 3 年;用人單位及其主管部門未依法履行職責(zé)的，要對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)各單位要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人統(tǒng)一報(bào)送申報(bào)材料，不受理個(gè)人報(bào)送事宜。收審材料時(shí)間為 2019 年 11 月 20 日至 22日，紙質(zhì)材料與電子文檔一并報(bào)送。

報(bào)送地址：太原市晉源區(qū)諧園路 9 號(hào)化建大廈一層山西(國際)人才管理服務(wù)平臺(tái)，

聯(lián)系電話：0351-2770301、2773556。

本通知未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。

有關(guān)評(píng)審工作后續(xù)通知，請及時(shí)關(guān)注山西省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)中心微信公眾號(hào)。

山西省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)中心微信公眾號(hào)二維碼

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