2020年高級經(jīng)濟師《工商管理》每日一練（8月6日）

編輯推薦：2020年高級經(jīng)濟師每日一練匯總

2020年高級經(jīng)濟師《工商管理》—企業(yè)組織設計：

1【單選】管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮下屬成員的數(shù)目。其大小同管理層次的多少成( )的關系

A. 正比

B. 反比

C. 等同

D. 沒有關系

2【多選】關于管理層次與管理幅度關系的說法，正確的是( )。

A. 兩者存在反比的數(shù)量關系

B. 兩者存在正比的數(shù)量關系

C. 兩者存在倒U型的關系

D. 兩者相互制約，其中管理層次起主導作用

E. 兩者相互制約，其中管理幅度起主導作用

3【多選】在現(xiàn)代企業(yè)中，授權的基本原則包括( )。

A. 視人授權

B. 明確授權的范圍

C. 不越級授權

D. 適度授權

E. 適當?shù)目刂?/p>

答案見第二頁

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答案解析匯總：

1【答案】B

【解析】 本題考查管理幅度與管理層次的關系。管理幅度與管理層次呈反比關系。其他選項為干擾項。故此題正確答案為B。

2【答案】AE

【解析】 本題考核管理層次與管理幅度之間的關系。二者關系：反比的數(shù)量關系;相互制約，其中管理幅度起主導作用。管理幅度決定管理層次，管理層次的多少取決于管理幅度的大小。同時，管理層次對管理幅度也有一定的制約作用。故此題正確答案為AE。

3【答案】BCDE

【解析】 本題考查授權。授權是指上級委托給下級一定的權力，使下級在一定的監(jiān)督之下，具有相當?shù)臎Q策權和行動權。授權的基本原則包括：①視能授權，即授權之前，應當分析工作任務的難易程度，以及承擔該項工作 所需的基本條件，以求將職權授予最適當?shù)娜诉x;②明確授權范圍，即授權時，授權者必須向被授權者明確所授事項的任務目標及責權范圍;③不可越級授權，即授權只能對自己的直接下屬進行，而不能越級授權;④適度授權，即授權所授予的職權只是上級職權的一部分，而不是全部;⑤適當控制，即在授權過程中需要必要的控制。故此題正確答案為BCDE。

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