2020年濱州高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審工作通知

各縣(市、區(qū))人力資源社會保障局，各市屬開發(fā)區(qū)組織部(人力資源部)，市直有關(guān)部門(單位)，各大企業(yè)：

為認(rèn)真做好 2020 年度職稱評審工作，根據(jù)省人力資源社會保障廳《關(guān)于做好 2020 年度職稱評審工作的公告》要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、時間安排

我市評審的各系列高、中、初級職稱原則上應(yīng)于 2020 年 10 月 20 日前將材料報(bào)送評委會組建單位(辦事機(jī)構(gòu))，評審工作原則上應(yīng)于 2020 年 11 月 25 日前完成。省各系列高級評審委員會評審的職稱按照評委會組建單位(辦事機(jī)構(gòu))通知要求執(zhí)行。實(shí)行“考評結(jié)合”的高級會計(jì)師、高級審計(jì)師、高級統(tǒng)計(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)評審時間，由高級職稱評審委員會組建單位(辦事機(jī)構(gòu))待國家公布考試成績和分?jǐn)?shù)線后確定。

2020年高級經(jīng)濟(jì)師成績將于考后60日內(nèi)公布，小編建議考生可填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時我們會及時提醒您2020年濱州高級經(jīng)濟(jì)師考試成績查詢時間通知。

二、申報(bào)范圍和條件

(一)申報(bào)范圍

1.凡在我市各類企業(yè)事業(yè)單位、社會中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了勞動(聘用)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評審相應(yīng)的職稱。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員可以由所在單位通過縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門申報(bào)或者通過人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)，自由職業(yè)者由其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所推薦申報(bào)，逐級審核上報(bào)。

2.在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居住證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱評審須符合相應(yīng)職稱系列(專業(yè))的標(biāo)準(zhǔn)條件，可不受原職稱資格限制。

3.公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的在編人員)、離退休人員不得參加職稱評審。

4.基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審，按照省有關(guān)基層職稱制度和市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層職稱制度改革實(shí)施方案有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.高層次人才、博士后、基層人才、援疆援藏援青人才、扶貧協(xié)作重慶人才、復(fù)合型人才、職業(yè)技能人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員、一線疫情防控人員等有特殊政策的，按其規(guī)定執(zhí)行。

6.非企事業(yè)單位(含參公管理單位)的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，可申報(bào)評審相應(yīng)的職稱。由省級高級評審委員會評審的職稱，按評委會組建單位(辦事機(jī)構(gòu))具體要求執(zhí)行。

(二)申報(bào)評審條件

1.我省已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂的職稱系列，按照新的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)條件已在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”發(fā)布。未完成修訂的，仍按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評審相應(yīng)專業(yè)職稱。

3.對于參加工作后取得的學(xué)歷，不再限定年限要求。

4.按照《關(guān)于職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕29 號)有關(guān)規(guī)定，申報(bào)中級及以下職稱時，對外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作要求;需要評價外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平的，職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等政府組織或社會認(rèn)可的各類證書均可作為依據(jù)，具體要求由各高評委自主確定。

5.繼續(xù)教育條件，按照《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》、《關(guān)于開展濱州市 2020 年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》和相關(guān)政策規(guī)定，完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(學(xué)分)，申報(bào)中級職稱時提供近四年以來的繼續(xù)教育情況，申報(bào)高級職稱時提供近五年以來的繼續(xù)教育情況。

三、申報(bào)和審核要求

(一)申報(bào)要求申報(bào)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料，根據(jù)申報(bào)職稱系列(專業(yè))評價標(biāo)準(zhǔn)要求，提供佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職或取得現(xiàn)職稱以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果。推行代表作制度，填報(bào)的論文(著作、作品等)不超過 3 件，科研成果及獲獎項(xiàng)目不超過 3 項(xiàng)(標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外)。

事業(yè)單位“雙肩挑”人員申報(bào)職稱，應(yīng)提供按照《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問題的通知》(魯人發(fā)〔2008〕71 號)規(guī)定辦理的審批手續(xù)，即《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》原件。

按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步簡化職稱申報(bào)評審程序有關(guān)問題的通知》(魯人社字〔2019〕 17 號)要求，對能提供信息共享或網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，不再要求申報(bào)人提供紙質(zhì)材料。

專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要，改系列(專業(yè))申報(bào)評審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同層級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列(專業(yè))資格的，不得申報(bào)評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國家和省另有規(guī)定的除外。其改系列前后的任職年限可累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績成果可作為申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的依據(jù)。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審職稱的預(yù)申報(bào)工作由各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門、市直主管部門(單位)負(fù)責(zé)。實(shí)行按崗評審的事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和崗位空缺需求，組織申報(bào)推薦工作。實(shí)行評聘分開的事業(yè)單位，按照事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合申報(bào)單位崗位設(shè)置和專業(yè)技術(shù)人員實(shí)際情況確定具體申報(bào)人數(shù)。

向省高評委推薦評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，由市人力資源社會保障局授權(quán)的市直相應(yīng)業(yè)務(wù)主管部門(單位)負(fù)責(zé)受理、審查、整理、匯總，經(jīng)市人力資源社會保障局審核同意后呈報(bào)省高評委;向市高評委和中評委推薦評審各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，縣(市、區(qū))的由縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)呈報(bào)，市直部門(單位)的由市直各業(yè)務(wù)主管部門(單位)負(fù)責(zé)呈報(bào)。凡未經(jīng)各級人力資源社會保障部門及主管部門(單位)人事機(jī)構(gòu)審核蓋章并填寫審核意見的材料一律不予受理。

(二)審核要求

1.單位審核專業(yè)技術(shù)人員所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和實(shí)效性，做好申報(bào)前公示工作，按要求填寫單位推薦意見并簽名蓋章。對不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報(bào)人說明原因。單位組織推薦時，要按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法，事業(yè)單位應(yīng)一并公布崗位名稱及空崗數(shù)量，按要求成立 7 人以上的推薦委員會(老師委員會或?qū)W術(shù)委員會，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù))，對申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評價，提出推薦名單，排出推薦名次。單位確定推薦申報(bào)職稱人員名單后，要將申報(bào)人評審材料、被推薦申報(bào)人員名單、投訴受理部門及電話等情況(有保密要求和涉及個人隱私的除外)，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于 5 個工作日。

2.主管部門、呈報(bào)部門、評委會組建單位(辦事機(jī)構(gòu))審核單位主管部門、呈報(bào)部門、評委會組建單位(辦事機(jī)構(gòu))要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對不符合申報(bào)條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時按原報(bào)送渠道退回，并請用人單位書面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：(1)不符合評審條件;(2)不符合填寫規(guī)范;(3)不按規(guī)定時間、程序報(bào)送;(4)未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示;(5)有弄虛作假行為;(6)其它不符合職稱政策規(guī)定的。
四、評審組織要求

(一)評委會組建及調(diào)整

按照省人力資源社會保障廳《關(guān)于做好 2020 年度職稱評審工作的公告》要求，繼續(xù)授權(quán)市教育局組建中小學(xué)正高級教師、中等職業(yè)學(xué)校教師正高級和副高級的評審委員會。委托市衛(wèi)生健康委組建衛(wèi)生技術(shù)副高級、基層衛(wèi)生技術(shù)副高級和正高級的評審委員會。按照中共濱州市委《關(guān)于建設(shè)產(chǎn)教融合型、實(shí)業(yè)創(chuàng)新型城市的意見》(濱發(fā)〔2020〕8 號)要求，將技工學(xué)校教師中級評審權(quán)限下放至各技工院校。動態(tài)調(diào)整市級評審委員會和范圍權(quán)限。《2020 年度濱州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格市級高、中級評審委員會名單》見附件 1，市直部門(單位)組建的初評委名單將于近期另行發(fā)文公布。各縣(市、區(qū))組建的中評委和初評委由各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門面向社會公開。

(二)評委會評審

各評審委員會組建單位(辦事機(jī)構(gòu))應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選老師組建評審委員會。職稱評審應(yīng)結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新評審評價辦法，突出業(yè)績貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，對品德、知識、能力和業(yè)績進(jìn)行綜合評價，把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)?！秾I(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會評審工作方案》連同《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會執(zhí)行委員備選人員情況表》和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會執(zhí)行委員情況表》，在評審會議召開 5 日前報(bào)同級人力資源社會保障部門審核備案。

五、公示及發(fā)文發(fā)證

評審結(jié)束后，評審委員會組建單位(辦事機(jī)構(gòu))應(yīng)及時在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”和組建單位(辦事機(jī)構(gòu))官方網(wǎng)站對評審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于 5 個工作日，各用人單位按照評委會組建單位(辦事機(jī)構(gòu))要求在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。評審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會保障部門或評審委員會組建單位(辦事機(jī)構(gòu))應(yīng)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案，及時行文公布，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱證書管理辦法的通知》(魯人社規(guī)〔2018〕22 號)規(guī)定發(fā)放職稱證書，實(shí)行電子證書的職稱系列(專業(yè))，專業(yè)技術(shù)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”自行下載打印。

六、紀(jì)律要求

(一)嚴(yán)肅評審紀(jì)律。各縣(市、區(qū))、各部門(單位)要按照省、市職稱相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本縣(市、區(qū))、本部門(單位)申報(bào)工作，要對照資格條件，逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。評委會組建單位(辦事機(jī)構(gòu))要切實(shí)履行職責(zé)，健全評委會的評審會議記錄制度，嚴(yán)格評審程序和評審紀(jì)律，確保評審質(zhì)量和評審工作規(guī)范有序。受理信訪主要由單位人事(職稱)管理部門負(fù)責(zé)，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督督查。各評委會和用人單位要建立與紀(jì)檢、監(jiān)察部門的聯(lián)合工作機(jī)制，與評委簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書，有條件的評委會可邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。各級人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對所屬評委會組建單位(辦事機(jī)構(gòu))的檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)所屬評委會組建單位(辦事機(jī)構(gòu))加強(qiáng)職稱評審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。

(三)強(qiáng)化責(zé)任追究。對職稱申報(bào)、推薦、評審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰簽名;誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個環(huán)節(jié)、哪個方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各級評委會組建單位(辦事機(jī)構(gòu))不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評審范圍，凡違反評審程序和規(guī)定，或隨意降低評價標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致投訴較多、爭議較大，將視情況責(zé)令整改。對申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員，各縣(市、區(qū))、各部門(單位)要嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并按照干部管理權(quán)限視情節(jié)輕重予以黨紀(jì)政紀(jì)處分。對在職稱申報(bào)評審中弄虛作假的單位追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

(四)建立職稱誠信制度。按照《山東省公共信用信息管理辦法》(山東省人民政府令第 314 號)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在職稱評定等工作中的弄虛作假行為，將作為失信信息予以記錄。本通知未盡事宜，應(yīng)按照國家、省、市現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

附件：

1.2020 年度濱州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格市級高、中級評審委員會名單

2.2020 年度職稱評審工作時間安排表

3.關(guān)于報(bào)送職稱評審材料有關(guān)問題的說明

4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦情況表

5.推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡

濱州市人力資源和社會保障局

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