2020年江蘇高級經(jīng)濟師評審政策解讀：評審有關(guān)要求
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小編推薦：2020年江蘇省高級經(jīng)濟師評審政策解讀匯總
有關(guān)要求
(一)嚴肅職稱評審紀律。全省各高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會辦事機構(gòu)(不含自主評審自主發(fā)證的高評委會)須將年度職稱評審工作通知報經(jīng)省職稱辦備案同意后下發(fā)，不得自行開政策口子。各級評委會不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍，凡違反有關(guān)政策規(guī)定、評審程序及紀律要求，或隨意降低評價標準，不能保證評審質(zhì)量的，導(dǎo)致投訴較多、爭議較大的，將視情予以通報，并責令其限期糾正、調(diào)整老師，或者宣布評審結(jié)果無效。情節(jié)特別嚴重的將暫停乃至收回高級職稱評審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責任。
(二)加強職稱評審全過程監(jiān)督。各地、各部門(單位)要健全完善內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風險防范的重要內(nèi)容，紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強監(jiān)督檢查。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀行為要及時認真進行核查，堅決杜絕評委和相關(guān)工作人員違紀違法問題的發(fā)生。各級人力資源社會保障部門要加強對所屬評委會辦事機構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)所屬評委會辦事機構(gòu)加強職稱評審工作的紀律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，強化監(jiān)督和制約機制。
(三)健全職稱公共服務(wù)體系。依托“江蘇人才信息港”開通全省統(tǒng)一管理的職稱評價公共服務(wù)平臺，各地、各部門(單位)已建的職稱管理平臺須與省平臺進行對接。凡可通過職稱管理服務(wù)平臺查驗核實學歷、學位證書以及社保信息的，申報人員可免于提交學歷、學位原件和復(fù)印件以及社保證明。各地、各部門(單位)要進一步優(yōu)化服務(wù)、提高效率，耐心細致的為專業(yè)技術(shù)人才答疑解惑。
(四)完善職稱申報評審誠信體系。申報人員提交申報材料時應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實可靠。實行學術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報評審誠信檔案庫，記錄期為 3 年。
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