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2020年遼寧高級經(jīng)濟師評審政策解讀:職稱評審工作

更新時間:2020-10-29 14:08:40 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽72收藏7

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校(環(huán)球青藤旗下品牌)小編為大家分享”2020年遼寧高級經(jīng)濟師評審政策解讀:職稱評審工作,評審要制定完善評審標準。堅持“誰評審、誰定標準”的原則,繼續(xù)深化推進人才分類評價機制改革?!熬唧w遼寧2020高級經(jīng)濟師評審工作要求如下:

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關(guān)于職稱評審工作

(一)持續(xù)深化“放管服”改革。繼續(xù)鼓勵和支持符合條件的單位(部門)開展自主評審,申請自主評審的單位(部門)須于 5 月 31 日前提報相關(guān)申請材料,并做好評審前的準備工作,經(jīng)相應(yīng)人力資源社會保障部門核準備案后即可開展評審;各級人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門要按照工作職責(zé),加強對職稱評審工作的指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)管,確保評審質(zhì)量和應(yīng)評盡評。

(二)制定完善評審標準。堅持“誰評審、誰定標準”的原則,繼續(xù)深化推進人才分類評價機制改革。各評委會組建單位要會同相應(yīng)人力資源社會保障部門,認真貫徹落實國家深化職稱制度改革意見及相應(yīng)職稱系列改革意見,結(jié)合實際研究制定具體實施意見,進一步克服“四唯”傾向,突出品德、能力、業(yè)績和實際貢獻完善和修訂評審標準,合理確定實施日期,提前向社會公布。

(三)加強評委會規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)實施職稱“評委庫”動態(tài)管理,各評委會要在 6 月 30 日前完成“評委庫”的充實完善工作;未納入“評委庫”的人員一律不得參加評委會的評審工作,違反評審規(guī)定的評委,取消其評審老師資格,通報批評并計入職稱評審誠信檔案庫;各評委會組建單位要嚴格按照核準備案的區(qū)域范圍、專業(yè)領(lǐng)域、層級以及有關(guān)程序規(guī)則、公布的時間計劃組織開展職稱評審工作,不得多頭重復(fù)交叉評價和強制評價;要加強評委會管理,對制度缺失、管理混亂、評審質(zhì)量不高、社會反映較大的,責(zé)令限期整改,必要時可暫停評審工作直至收回職稱評審權(quán);各評委會年度例會一般于 11 月底前完成,原則上不允許跨年度開展;如因特殊原因需要其他評委會進行代評的專業(yè),須由相應(yīng)人力資源社會保障部門履行相關(guān)審核程序;要嚴格控制通過率,高級職稱評審?fù)ㄟ^率原則上不超過 50%;評審結(jié)果公示期不少于 5 個工作日,評審結(jié)束 20 個工作日內(nèi)報送相應(yīng)人力資源社會保障部門備案后正式發(fā)文公布。2020 年起,經(jīng)濟系列副高級職稱采取考試與評審相結(jié)合方式,考試由全國統(tǒng)一組織,具體評審工作按照評審管理權(quán)限和有關(guān)政策規(guī)定由各市和省直有關(guān)評審部門自行組織。

(四)簡化職稱申報程序。堅持“誰推薦、誰審核,誰評審、誰負責(zé)”的原則,進一步精簡職稱申報材料,減少證明事項,嚴把資格審核關(guān)。申報人員可直接從網(wǎng)站下載并如實填寫《遼寧省專業(yè)技術(shù)資格評定表》(省人力資源社會保障廳官方網(wǎng)站“下載”欄目)。凡是通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內(nèi)部核查或者部門間核查、網(wǎng)絡(luò)核驗等能夠辦理的,不需額外提供證明材料。推薦單位要對申報人員進行綜合考評,經(jīng)公示 5 個工作日并無異議后,按規(guī)定報送相應(yīng)評委會辦事機構(gòu)。支持和鼓勵各評委會探索應(yīng)用在線申報、在線評審,逐步實行網(wǎng)上受理、網(wǎng)上評審。繼續(xù)實施個人、單位雙承諾制,提高誠信意識、自律意識,對弄虛作假并查實的,按照規(guī)定取消申報或評審資格,并記入職稱評審誠信檔案庫。申報人員一般應(yīng)在本人人事(勞動)關(guān)系所在單位申報,事業(yè)單位工作人員除創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特殊規(guī)定外應(yīng)在本人人事關(guān)系所在單位申報。

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