2021年高級經(jīng)濟師《知識產(chǎn)權(quán)》知識點及習題:職務發(fā)明創(chuàng)造的歸屬

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【知識點】職務發(fā)明創(chuàng)造的歸屬

一、職務發(fā)明的含義

專利法第6條：執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。

二、職務發(fā)明的認定

(一)職務發(fā)明的情形

1.執(zhí)行本單位的任務完成的發(fā)明創(chuàng)造

專利權(quán)利歸單位：職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位;申請被批準后，該單位為專利權(quán)人。

2.主要是利用單位物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造

(1)原則上歸單位

(2)可以通過約定做出另外安排

利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。

3.區(qū)分的意義

(二)職務發(fā)明的條件

1.執(zhí)行本單位的任務

《專利法實施細則》第12條：

(1)在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;

(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造

(3)退休、調(diào)離原單位后或者勞動、人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

2.主要是利用本單位的物質(zhì)條件

《專利法實施細則》第12條：

專利法第六條所稱本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等。

(1)不對外公開的技術(shù)資料包括技術(shù)檔案、設(shè)計圖紙、新技術(shù)信息等。

(2)如果利用了單位的物質(zhì)條件，但是這種條件對完成發(fā)明無關(guān)緊要，則不是職務發(fā)明。

(3)使用單位物質(zhì)技術(shù)條件是為了完成發(fā)明創(chuàng)造，而不是為了實施、轉(zhuǎn)化發(fā)明。如果是后者，則不構(gòu)成職務發(fā)明創(chuàng)造。

(4)雖然利用了本單位物質(zhì)技術(shù)條件，但是約定返還資金或者交納使用費的，或者僅在發(fā)明創(chuàng)造完成后利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件對技術(shù)方案進行驗證、測試的，均不屬于主要利用本單位物質(zhì)技術(shù)條件，屬于非職務發(fā)明。

三、對職務發(fā)明人的獎勵(專利法第15條)

1.被授予專利權(quán)的單位應當對職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人給予獎勵。

2.發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，根據(jù)其推廣應用的范圍和取得的經(jīng)濟效益，對發(fā)明人或者設(shè)計人給予合理的報酬。

3.國家鼓勵被授予專利權(quán)的單位實行產(chǎn)權(quán)激勵，采取股權(quán)、期權(quán)、分紅等方式，使發(fā)明人或者設(shè)計人合理分享創(chuàng)新收益。

4. 《民法典》第847規(guī)定：職務技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于法人或者非法人組織的，法人或者非法人組織可以就該項職務技術(shù)成果訂立技術(shù)合同。法人或者非法人組織訂立技術(shù)合同轉(zhuǎn)讓職務技術(shù)成果時，職務技術(shù)成果的完成人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。

【例題•單選】張教授是某藥科大學教授，新冠疫情期間臨時受聘于某生物制藥公司，負責研發(fā)對抗疫情的新藥。在此期間，張某主要利用制藥公司的資金、設(shè)備、技術(shù)資料等開展研發(fā)工作。對此，下列說法錯誤的是( )。

A.由于張教授是臨時受聘人員，其研發(fā)成果屬于非職務發(fā)明

B.張教授在離職后1年內(nèi)研發(fā)的抗疫新藥屬于職務發(fā)明

C.張教授在研發(fā)抗疫新藥過程中研發(fā)出一款治療普通傷風感冒的藥，該藥屬于職務發(fā)明

D.張教授通過支付使用費利用制藥公司的物質(zhì)技術(shù)條件，完成自己原有的一項科研任務，研發(fā)成果屬于非職務發(fā)明

【參考答案】A

【解析】本題考查職務發(fā)明。職務發(fā)明，是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、國家機關(guān)等單位的工作人員執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。其中，“本單位”包括臨時受聘單位。履行本單位的任務完成的發(fā)明創(chuàng)造包括：①在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;②履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造;③退休、調(diào)離原單位后或者勞動、人事關(guān)系終止后l年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。單位職工在發(fā)明創(chuàng)造過程中，雖然利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，但交納使用費的，不屬于主要利用本單位物質(zhì)技術(shù)條件。

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