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《浙江省正高級經(jīng)濟師職務任職資格評價條件(試行)》政策解讀

更新時間:2021-10-15 09:14:26 來源:浙江省人力資源和社會保障廳 瀏覽83收藏41

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校小編根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳分享“《浙江省正高級經(jīng)濟師職務任職資格評價條件》政策解讀”,其中提到:《評價條件》克服“四唯”傾向,不將論文、獎項等作為前置性必備條件,對業(yè)績特別突出的經(jīng)濟專業(yè)人才,不受學歷、資歷限制,可直接申報正高級經(jīng)濟師。
《浙江省正高級經(jīng)濟師職務任職資格評價條件(試行)》政策解讀
《浙江省正高級經(jīng)濟師職務任職資格評價條件(試行)》政策解讀

一、政策背景

為貫徹落實中央、省委關于深化職稱制度改革的部署精神,充分發(fā)揮人才評價“指揮棒”作用,根據(jù)人社部《關于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》精神,結合我省實際,我們研究起草了《浙江省正高級經(jīng)濟師職務任職資格評價條件(試行)》(以下簡稱《評價條件》)。

提示:計劃參加2021年正高級經(jīng)濟師評審的考生建議認真閱讀,避免造成無法參加評審,打算報考高級經(jīng)濟師的考生,小編建議大家可提前填寫 免費預約短信提醒服務,屆時我們會及時提醒您2022年浙江高級經(jīng)濟師考試報名時間通知。

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二、主要內(nèi)容

《評價條件》分4章共18條,第一章總則,主要是明確評價目的、適用范圍、職稱名稱等;第二章申報條件,明確了評審對象的職業(yè)操守、基本申報條件、直接申報條件等;第三章評審條件,明確了評審對象的能力水平、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等方面的具體要求;第四章附則,主要對評價方式、申報材料、相關解釋等作了明確。

(一)申報范圍。為進一步拓展經(jīng)濟專業(yè)人員職業(yè)晉升通道,《評價條件》明確,在職在崗的企事業(yè)單位經(jīng)濟專業(yè)人員,取得高級經(jīng)濟師職務任職資格后,擔任高級經(jīng)濟師職務滿5年,符合年度考核、繼續(xù)教育、事業(yè)單位評聘結合等要求的,可申報正高級經(jīng)濟師職稱。

(二)綠色通道?!对u價條件》克服“四唯”傾向,不將論文、獎項等作為前置性必備條件。對業(yè)績特別突出的經(jīng)濟專業(yè)人才,如世界500強、中國500強、省百強,年銷售100億元或年納稅2億元或年新增就業(yè)2千人以上,隱形、單項冠軍等企業(yè)主要負責人;或具有主持完成國家級代表性成果的優(yōu)秀經(jīng)濟專業(yè)人才,不受學歷(學位)、資歷限制,可直接申報正高級經(jīng)濟師。

(三)評價標準。為體現(xiàn)“經(jīng)營管理大家”導向,《評價條件》以業(yè)績貢獻為核心,從能力水平、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等三個維度提出具體評價標準。充分考慮企事業(yè)單位兩類經(jīng)濟專業(yè)人員的崗位特點,注重用數(shù)據(jù)和成果說話,既有量化指標,又有定性指標,重點考察經(jīng)濟管理業(yè)績水平、解決經(jīng)濟問題能力和經(jīng)濟理論素養(yǎng),突出評價在經(jīng)濟社會發(fā)展中的創(chuàng)新引領作用和取得的經(jīng)濟效益、社會效益。

(四)評價方式。采取同行專家評議的方式,不再通過下達名額指標進行認定評審。省正高級經(jīng)濟師評委會在對申報材料充分審議的基礎上,運用成果認定、履歷分析、面試答辯、實地考核、專家舉薦等多種形式,對申報對象進行綜合評價,最后以投票表決的方式產(chǎn)生評審結果,確保客觀公正。

(五)職稱名稱。為進一步體現(xiàn)經(jīng)濟專業(yè)屬性,按照人社部要求,部分專業(yè)正高級經(jīng)濟師職稱名稱直接以專業(yè)命名。如人力資源管理專業(yè)的正高級職稱名稱為正高級人力資源管理師,知識產(chǎn)權專業(yè)的正高級職稱名稱為正高級知識產(chǎn)權師;其他專業(yè)在職稱名稱后標注,如正高級經(jīng)濟師(金融)、正高級經(jīng)濟師(財政與稅收)等。

以上內(nèi)容是《浙江省正高級經(jīng)濟師職務任職資格評價條件(試行)》政策解讀,小編為廣大考生上傳更多2021年高級經(jīng)濟師職稱評審、論文指導文檔,可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面。

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