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2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》入門知識(shí)點(diǎn):知識(shí)型員工和學(xué)習(xí)型組織

更新時(shí)間:2021-11-19 10:02:36 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽102收藏10

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摘要 報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的大部分都是工作人員,并沒有充足的時(shí)間去備考,因此小編建議大家要早日進(jìn)入備考狀態(tài)哦,環(huán)球網(wǎng)校小編分享“2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》入門知識(shí)點(diǎn):知識(shí)型員工和學(xué)習(xí)型組織”,供大家去備考哦,具體2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)如下:

由于大部分報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的同學(xué)都是工作人員,沒有充足的時(shí)間去備考,因此小編建議大家要早日進(jìn)入備考狀態(tài)哦!為幫助大家順利備考,下邊小編特地為大家整理高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》入門知識(shí)點(diǎn),供大家去復(fù)習(xí)哦!

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知識(shí)點(diǎn):知識(shí)型員工和學(xué)習(xí)型組織

知識(shí)型員工相對(duì)短缺,且市場(chǎng)收益較高,流動(dòng)性較強(qiáng),所以組織需要在這些人才雇傭和留住方面付出更多努力。一方面知識(shí)型員工保留更為困難,另一方面,組織要想取得成功,就不能簡(jiǎn)單地命令知識(shí)型員工執(zhí)行工作任務(wù),而是需要員工不僅發(fā)揮自己的知識(shí),并能夠與他人分享知識(shí)并開展合作。

因此,越來越多的組織必須在員工個(gè)人、團(tuán)隊(duì)以及整個(gè)組織層面促進(jìn)學(xué)習(xí),并且學(xué)會(huì)運(yùn)用學(xué)習(xí)成果,這就對(duì)組織提出了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的要求。

所謂學(xué)習(xí)型組織,就是指組織通過促使所有員工持續(xù)獲取和分享知識(shí)形成的一種重視和支持終身學(xué)習(xí)的文化。學(xué)習(xí)型組織通常具有以下五個(gè)關(guān)鍵特征:

(1)重視員工。

(2)致力于持續(xù)學(xué)習(xí)。

(3)知識(shí)共享與分享。

(4)采用系統(tǒng)性和批判性的思維方式。

(5)具有一種學(xué)習(xí)文化。

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