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2022年人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目內(nèi)容

更新時(shí)間:2022-05-17 08:56:29 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽60收藏12

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摘要 2022年人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》1個(gè)科目,題型為主觀題,《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長為3小時(shí),應(yīng)試人員可提前1小時(shí)交卷、離場,經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試均采用電子化考試方式,應(yīng)試人員作答試題需要通過計(jì)算機(jī)操作來完成。

2022年人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目內(nèi)容

2022年人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》1個(gè)科目,題型為主觀題。考試分上、下午2個(gè)批次在1天內(nèi)實(shí)施。各專業(yè)類別具體批次劃分和考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。為了幫助考生順利參加考試,小編建議可提前填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù),屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒2022年各省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間通知,點(diǎn)擊查看>>2022年各省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證時(shí)間及打印入口匯總

《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長為3小時(shí),應(yīng)試人員可提前1小時(shí)交卷、離場。經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試均采用電子化考試方式,應(yīng)試人員作答試題需要通過計(jì)算機(jī)操作來完成。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)考試達(dá)到全國統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)者,頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的考試成績合格證明。

考試內(nèi)容

本科目題型設(shè)置多樣,考核點(diǎn)復(fù)合程度較高。應(yīng)試人員作答試題需要綜合、靈活地應(yīng)用有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī),合理、深入進(jìn)行判斷、分析或評價(jià)。考試涉及的專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)范圍如下:

1. 組織行為學(xué)。包括個(gè)體心理與行為(人格、智力與能力、情緒、態(tài)度與行為),團(tuán)體心理與行為(組織激勵(lì)、團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)體溝通、團(tuán)體決策),工作態(tài)度與行為(工作滿意度、工作投入度、組織承諾),組織設(shè)計(jì)、組織文化、組織變革與發(fā)展等。

2. 人力資源管理。包括戰(zhàn)略性人力資源管理及其實(shí)施過程,戰(zhàn)略性人力資源管理的主要內(nèi)容;人力資源供給和需求預(yù)測,人力資源供需平衡的對策;職位分析、設(shè)計(jì)與勝任素質(zhì)模型;招募戰(zhàn)略、程序和渠道,人員甄選的主要方法,人員甄選工具的有效性;戰(zhàn)略性績效管理的基本原理,績效管理的四大環(huán)節(jié),組織績效、個(gè)人績效,績效評價(jià)方法與技術(shù),績效反饋與結(jié)果應(yīng)用,特殊群體的績效考核;戰(zhàn)略性薪酬管理的基本原理,薪酬管理的主要內(nèi)容,薪酬水平及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),獎(jiǎng)金、員工福利、股權(quán)激勵(lì),特殊群體的薪酬管理,薪酬成本預(yù)算與控制;人員培訓(xùn)管理,員工開發(fā)與職業(yè)發(fā)展;員工關(guān)系管理,員工服務(wù)保障管理;勞動(dòng)關(guān)系特征、類型、系統(tǒng)及運(yùn)行,我國勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的機(jī)制,和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè),企業(yè)解決勞動(dòng)爭議的制度和方法等。

3. 人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析。包括勞動(dòng)力市場的基本原理,工資與就業(yè)的基本原理,人力資本投資理論及其應(yīng)用,人力資源市場政策等。

4. 人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策。包括人力資源社會(huì)保障立法與制度改革,招用人員方面的法律法規(guī)規(guī)定,勞動(dòng)合同、聘用合同管理與特殊用工方面的法律法規(guī)規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)體系的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)政策,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)方面的法律法規(guī)規(guī)定,勞動(dòng)爭議處理制度,人力資源開發(fā)中的教育培訓(xùn)、評價(jià)發(fā)現(xiàn)、激勵(lì)保障、管理使用、流動(dòng)配置等方面的政策規(guī)定等。點(diǎn)擊查看更多關(guān)于2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的內(nèi)容>>

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以上內(nèi)容是2022年人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目內(nèi)容,小編已為廣大考生上傳2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試高頻考點(diǎn)、模擬試題等免費(fèi)資料,可點(diǎn)擊以下“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁面。

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