2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)模擬試題一

2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)模擬試題一

【案例分析題】

某公司是一家以承接國(guó)外訂單為主要業(yè)務(wù)的機(jī)械加工企業(yè)。近年來(lái)，由于中國(guó)與美國(guó)貿(mào)易戰(zhàn)和新冠疫情的影響，公司的國(guó)外訂單銳減;與此同時(shí)，國(guó)內(nèi)人工成本卻在不斷上升，這導(dǎo)致該公司的財(cái)務(wù)狀況陷入困境。針對(duì)這種情況，企業(yè)高層決定，一方面辭退一批員工來(lái)縮減成本;另一方面著眼于未來(lái)發(fā)展，逐漸更新設(shè)備，通過(guò)更多地采用自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備減少對(duì)人工的依賴。被裁減的一部分員工一直在積極地尋找新工作，但因?yàn)榻?jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，還沒(méi)有找到新的工作，另外一部分被裁減的員工則在找工作一段時(shí)間之后變得失望，決定先在家里休息一段時(shí)間，等經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)了再出去找工作。

【問(wèn)題】

1.根據(jù)失業(yè)類型理論對(duì)該公司裁員所屬的失業(yè)類型、原因和對(duì)策進(jìn)行分析。

2.請(qǐng)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)周期理論對(duì)被裁員員工的勞動(dòng)力供給決策做出分析，并說(shuō)明不同效應(yīng)下對(duì)失業(yè)率的影響。

點(diǎn)擊此處查看答案及解析>>

【溫馨提示】為了幫助大家順利參加考試，小編建議可提前填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒2022年各省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間通知，讓您安心備考哦。點(diǎn)擊查看>>2022年各省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證時(shí)間及打印入口匯總。

正在備考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考生，快來(lái)跟著老師一起學(xué)習(xí)吧，爭(zhēng)取今年順利通過(guò)考試，點(diǎn)擊免費(fèi)預(yù)約>>高經(jīng)備考指導(dǎo)直播。

以上內(nèi)容是2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)模擬試題一，小編已為廣大考生上傳2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試高頻考點(diǎn)、時(shí)政解讀、歷年真題等免費(fèi)資料，可點(diǎn)擊以下“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁(yè)面。