2022年廣西高級經(jīng)濟師評審?fù)ㄖ?/h1>

更新時間：2022-07-13 08:29:23 來源：廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳 瀏覽408收藏204

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校小編根據(jù)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳分享“關(guān)于開展2022年廣西高級經(jīng)濟師評審工作的通知”，其中提到：2022年6月10日8:00至8月30日18:00為個人申報、單位和各級職改部門審核推薦時段，請申報人員在單位規(guī)定的時間內(nèi)完成申報材料提交。

桂工經(jīng)職辦〔2022〕4號

各市職改辦、工程經(jīng)濟系列職改辦，自治區(qū)有關(guān)單位職改辦(人事處、干部處)，有關(guān)企事業(yè)單位：

根據(jù)自治區(qū)職改辦《關(guān)于做好2022年度全區(qū)職稱評審工作的通知》(桂職辦〔2022〕19號)精神，結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟系列職稱評審工作實際，現(xiàn)就做好2022年度全區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、申報范圍和對象

(一)申報范圍、對象。

在我區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等(以下稱“用人單位”)從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱申報條件的，可按規(guī)定申報職稱。以下情形人員不得申報：

1.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位人員)不得申報職稱。因機構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，其專業(yè)技術(shù)人員在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)可以參加職稱評審;

2.除按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者以外，已辦理離退休手續(xù)或已達到法定退休年齡的人員不得申報;

3.事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分，在受處分期間的;

4.因違紀違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀違法處分處罰，仍在處分處罰影響期內(nèi)的;

5.記入職稱評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的。

申報后出現(xiàn)上述情形的，評審結(jié)果不予確認。

(二)申報評審條件。

1.申報人員應(yīng)符合與申報職稱相應(yīng)的評審條件?，F(xiàn)行經(jīng)濟系列高中初級評審條件詳見《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評審條件的通知》(附件1)。

2.專業(yè)技術(shù)人才從事與原取得職稱系列不一致的專業(yè)技術(shù)工作的，在從事新的專業(yè)技術(shù)工作滿一年后，可以按照現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作重新申報相應(yīng)職稱評審辦理職稱轉(zhuǎn)評。職稱轉(zhuǎn)評應(yīng)當符合所申報職稱系列(專業(yè))條件，資歷、年限、業(yè)績成果等可以從取得下一級職稱起算。

3.在區(qū)外(含中直駐桂單位或外省單位駐桂機構(gòu))取得職稱，流動到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認后方可申報原系列上一級職稱。在區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作的，不符合辦理職稱重新確認條件，由單位核實其原取得職稱的真實有效性后，可跨系列申報上一級職稱或轉(zhuǎn)評。

4.參與疫情防控相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員，可優(yōu)先申報、優(yōu)先參評，同等條件下予以傾斜。

5.專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報評審一個同級別職稱。同一年度申報多個同級別職稱的，該年度所有評審結(jié)果無效。

二、申報要求

(一)申報途徑。

1.申報人員應(yīng)結(jié)合身份性質(zhì)、所屬行業(yè)，對照評審條件和網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)所列評委會及專業(yè)目錄，選擇所要申報的評委會及相應(yīng)評審專業(yè)：

(1)自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟專業(yè)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所屬評委會：

——廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列正高級職稱評審委員會，負責(zé)除人力資源管理專業(yè)外的全區(qū)經(jīng)濟系列正高級職稱評審;

(2)其他具備經(jīng)濟系列職稱評審權(quán)限的評委會，具體請查閱評委會所在職改辦印發(fā)的相關(guān)通知部署文件。

2.申報人應(yīng)通過其人事勞動關(guān)系所在單位申報。除銀行、保險公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機構(gòu)外，申報人不得選擇不具有獨立法人資格的分支機構(gòu)作為申報單位參評。

3.民營企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人才，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十一條規(guī)定的途徑申報職稱。

4.中直駐桂單位或外省單位駐桂分支機構(gòu)(分公司、辦事處等)的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位(系統(tǒng))統(tǒng)一渠道申報職稱。確需在我區(qū)參加職稱評審或委托我區(qū)代為評審的，由中直單位組織人事部門、省級人力資源社會保障行政部門、或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)或委托函(模板見附件2、3)，按照我區(qū)職稱評審有關(guān)要求申報評審。

(二)申報材料。

1.個人信息。

申報人應(yīng)當在規(guī)定時限內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)按要求如實填寫、上傳、提交申報材料，并對材料的真實性、完整性作出承諾并負責(zé)，如缺少《自治區(qū)經(jīng)濟系列職稱申報材料清單》(附件4)中標注“不可缺少的硬件材料”中的任何一項，申報材料不得提交單位審核推薦。

(1)證件照：個人相片須為本人近期2寸免冠正面彩色證件照，以清晰為準，照片人物不能扭曲變形。

(2)特殊勾選：高技能人才的申報人員、參加掛牌督戰(zhàn)縣“雙定向”職稱申報的人員，請注意勾選相應(yīng)選項。

(3)學(xué)歷：學(xué)歷情況由用人單位或推薦單位通過個人檔案、教育部學(xué)信網(wǎng)等方式進行核驗。教育部學(xué)信網(wǎng)不能夠查詢到學(xué)歷的，需提供學(xué)歷證書、查檔材料或?qū)W歷認證機構(gòu)出具的學(xué)歷認證等相關(guān)材料。

(4)下一級職稱：下一級職稱證書信息應(yīng)在職稱申報系統(tǒng)中能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)共享匹配。

(5)繼續(xù)教育：專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按規(guī)定參加繼續(xù)教育進行學(xué)時登記(網(wǎng)址：http://ptce.gx12333.net/)，申報前需完成2022年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。2021年度繼續(xù)教育(含公需科目和專業(yè)科目)學(xué)時完成情況，作為推薦參評的重要參考條件。

(6)社保：民營企業(yè)申報人員原則上應(yīng)有在申報單位連續(xù)6個月以上(不含申報當月)個人社保繳費記錄;對于6個月內(nèi)有工作單位變動的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料。

2.評審主要材料。

(1)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。

填寫申報人的主要學(xué)歷、工作簡歷和專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。主要學(xué)歷從大、中專院校以上填起;工作簡歷從參加工作時填起，專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷從取得下一級職稱時填起。

專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷必須符合評審條件中“專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件”要求，且必須是任現(xiàn)職以來(如：副高級申報正高級，必須是取得副高級職稱以后，下同)從事的專業(yè)技術(shù)工作。工作經(jīng)歷原則上需要提供充分的佐證材料，包括項目起始時間、項目內(nèi)容、本人任何職、證明人等，并按重要程度進行排序。

(2)業(yè)績成果。

業(yè)績成果必須符合評審條件中“業(yè)績成果條件”要求，且必須是任現(xiàn)職以來從事專業(yè)技術(shù)工作所取得的業(yè)績。業(yè)績成果原則上需要提供充分的佐證材料，包括項目、課題的名稱和工作內(nèi)容、本人所起作用、完成情況或效果(效益)、獲獎及專利等，并按重要程度進行排序。對具有等待期的課題結(jié)題材料，可憑課題立項相關(guān)材料先行申報，并于開評月的上月月底前將課題結(jié)題材料按規(guī)定程序補充報送至評委會所在職改辦。

(3)學(xué)術(shù)成果。

學(xué)術(shù)成果必須符合評審條件中“論文、著作條件”要求，且必須是任現(xiàn)職以來所發(fā)表，不包括任現(xiàn)職期間為完成學(xué)歷教育如取得本科、碩士等學(xué)歷或?qū)W位而發(fā)表的論文或著作。學(xué)術(shù)成果原則上需要提供充分的佐證材料，在期刊發(fā)表的論文須同時附上期刊封面、目錄、版權(quán)頁、全文等;專著需提供封面、目錄及內(nèi)容提要或本人完成的主要章節(jié)等;技術(shù)工作總結(jié)需提供專業(yè)技術(shù)工作實踐相關(guān)材料、采納單位書面評價和認可等相關(guān)證明作為附件，并按重要程度進行排序。提供參評論文原則上不超過5篇。對具有等待期的論文發(fā)表材料，可憑用稿通知先行申報，并于開評月的上月月底前將論文公開發(fā)表的材料按規(guī)定程序補充報送至評委會所在職改辦。

根據(jù)自治區(qū)職改辦有關(guān)決策咨詢類信息激勵機制，申報職稱時，個人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲黨中央、國務(wù)院信息刊物采用的視為國家權(quán)威期刊報刊1篇，其中獲黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國家權(quán)威期刊報刊2篇;獲黨中央、國務(wù)院信息刊物綜合采用的視為國家權(quán)威期刊報刊0.5篇，其中獲黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國家權(quán)威期刊報刊1篇。個人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物采用的視為核心期刊1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負責(zé)同志批示的視為核心期刊2篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊1.5篇;獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物綜合采用的視為公開發(fā)表論文1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負責(zé)同志批示的視為核心期刊1篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊0.5篇。同一篇決策咨詢類信息被不同類別信息刊物采用，以及信息采用后獲得領(lǐng)導(dǎo)同志批示的，按最高標準計，不累計。根據(jù)信息管理有關(guān)規(guī)定，以上規(guī)定的決策咨詢類信息不含部門信息刊物或?qū)ｍ椆ぷ餍畔?，決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個人提供的證明不予認可。

3.輔助材料。

特殊情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料，需同一單位出具的證明應(yīng)整合在一份材料中。

(1)破格申報的，申報人應(yīng)填寫《破格申報專業(yè)技術(shù)資格審批表》(附件5)，并提供達到破格申報條件的證明材料，連同申報材料一并提交審核，經(jīng)評委會所在職改辦審核同意后方可評審。

(2)對使用曾用名、身份證號碼非正常變動、關(guān)聯(lián)的證明材料(如學(xué)歷、職稱證書等)與填寫身份證號不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁等相關(guān)材料。

(3)其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)評委會要求提供相關(guān)輔助材料。

(三)關(guān)于經(jīng)濟系列正高級職稱專業(yè)答辯。

根據(jù)評審程序要求，經(jīng)濟系列正高級職稱評審前，由相關(guān)評委會組織專業(yè)答辯，專業(yè)答辯時間不超過20分鐘(個人準備不超過10分鐘、答辯及專家提問不超過10分鐘)。答辯時間和地點，在評委會開評前一天，由會務(wù)組通過手機短信方式通知申報人本人，手機號碼以申報人在網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)填寫為準。 

三、審核推薦要求

各單位、主管部門、各級職改部門通過網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)對申報人申報材料進行審核推薦。

(一)單位審核推薦。

申報人所在工作單位嚴格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等程序及要求進行審核推薦。申報高級職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進行考評。審議推薦小組進行審議后，在申報系統(tǒng)中下載模板并據(jù)實填寫審議推薦意見，經(jīng)審議推薦小組組長簽字、加蓋單位公章后在系統(tǒng)內(nèi)上傳原件掃描件。審議推薦意見應(yīng)對申報人的德才表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)績成果、考評情況等方面給予評價，明確是否同意推薦。

審核推薦單位要明確審核責(zé)任人，簽署承諾書，落實審核責(zé)任。對申報人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實真實性后，在申報系統(tǒng)據(jù)實填寫審核結(jié)果。

單位對審議通過且公示無異議的申報人出具單位推薦意見。推薦意見應(yīng)對申報人在“思想品德、工作成績、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度”等方面給予評價，明確是否同意推薦。申報人不符合申報條件或?qū)徸h不通過，單位沒有出具推薦意見或出具不同意推薦意見，以及有其他不宜推薦情形的，單位不得推薦。

(二)主管部門審核。

單位主管部門要按權(quán)限對單位審核推薦工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯，加強對單位的推薦程序、推薦材料真實性和填報材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

(三)職改部門審核。

各級職改部門負責(zé)審核申報單位和主管部門履職情況，重點審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報材料報送評委會評審。各級職改部門要加強對無職稱申報和破格申報情形的審核，無職稱申報要重點審核從事專業(yè)技術(shù)工作時間;破格申報為放寬學(xué)歷或資歷條件，不等同于無職稱申報或越級申報。經(jīng)審核，申報材料不符合規(guī)定條件的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十二條規(guī)定，實行一次性告知制度，明確補充材料時限要求。逾期未補充的，視為放棄申報。

工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級評委會所在職改辦通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實等方式核驗。審查中發(fā)現(xiàn)申報人填寫工作經(jīng)歷與社保繳費記錄不符等情況，經(jīng)核實為填報虛假信息或提供虛假材料的，各級職改辦不予接收材料，按桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第四十九條規(guī)定查處。

四、評審組織要求

(一)規(guī)范評審組織。

各相關(guān)評審委員會應(yīng)嚴格按照相關(guān)政策文件規(guī)定和評審權(quán)限開展評審工作，貫徹落實好桂人社規(guī)〔2021〕11號文件要求，不得自行設(shè)定資格名稱、更改評審條件和降低評審標準。對于全區(qū)性職稱政策文件解讀、本系列各行業(yè)專業(yè)設(shè)置調(diào)整等事項，應(yīng)報自治區(qū)職改辦、自治工程技術(shù)經(jīng)濟專業(yè)職改辦同意。開展評審的專業(yè)以網(wǎng)絡(luò)評審系統(tǒng)所列專業(yè)目錄為準。

(二)注重把握評審質(zhì)量。

要按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，堅持以評審質(zhì)量為核心，合理確定評審?fù)ㄟ^標準。在評審過程中，可根據(jù)民營企業(yè)人員參評情況單獨建組評審。

(三)加強評委庫建設(shè)和評審專家培訓(xùn)。

評委庫實行動態(tài)調(diào)整，各相關(guān)評委會所在職改辦應(yīng)按規(guī)定及時開展評委庫組建、調(diào)整和評委抽取等相關(guān)工作。各相關(guān)評委會開評前應(yīng)采取多種形式加強對評審專家的培訓(xùn)，高級評委會需統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)自治區(qū)職改辦制發(fā)的《高級職稱評審專家培訓(xùn)課程》。

五、時間安排

(一)申報審核階段。

1.2022年6月10日8:00至2022年8月30日18:00為個人申報、單位和各級職改部門審核推薦時段。請申報人員在單位規(guī)定的時間內(nèi)完成申報材料提交，申報單位在各級職改辦、主管部門規(guī)定的時間內(nèi)完成審核審議、單位內(nèi)部公示和單位推薦，并逐級上報。具體申報層級要求以各市職改辦、各區(qū)直主管部門通知部署要求為準。

計劃申報高級經(jīng)濟師評審的考生切勿錯過評審申報時間，同時還可提前填寫 免費預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時我們會及時提醒2022年廣西高級經(jīng)濟師考試成績查詢時間通知，讓您及時悉知高級經(jīng)濟師考試重要信息！點擊查看>>2022年全國各省高級經(jīng)濟師評審?fù)ㄖ霸u審時間匯總。

2.2022年6月10日至9月30日為評委會所在職改辦接收、審核材料時間。申報人根據(jù)審核意見修改、補充后再次提交的，須在9月30日18:00時系統(tǒng)接收補充申報材料截止時間前完成逐級推送，逾期未成功推薦至評委會所在職改辦的，一律不予受理。

(二)組織評審階段。

2022年10月-11月為自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟專業(yè)職改辦組織評審、復(fù)核與二次公示階段。評審?fù)瓿珊蟮亩喂緦⒃趶V西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站職稱改革專欄進行(網(wǎng)址：http://gxt.gxzf.gov.cn/ztgz/ywzt/zcps/)。

(三)結(jié)果確認及批復(fù)階段。

2022年11-12月，對公示無異議的進行確認結(jié)果，并按評審批復(fù)審權(quán)限進行批復(fù)。高級職稱評審結(jié)果按《關(guān)于進一步規(guī)范高級職稱業(yè)務(wù)線上辦理和評審結(jié)果確認有關(guān)問題的通知》(桂職辦〔2020〕113號)等文件要求報自治區(qū)職改辦，有關(guān)批復(fù)根據(jù)評審結(jié)果確認文件進行，并在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站職稱改革專欄主動公開。

(四)職稱證書數(shù)據(jù)歸集與核發(fā)階段。

1.按分級管理原則履行職稱電子證書發(fā)行責(zé)任。電子證書的下載與打印可自行登陸廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳官網(wǎng)、“廣西人社”APP、“廣西人社服務(wù)”微信公眾號等渠道辦理。

2.專技人員可在廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺個人版系統(tǒng)自行下載評審表。

六、評審收費

(一)評審收費標準：按照自治區(qū)物價局、自治區(qū)財政廳桂價費〔2006〕359號文件規(guī)定收取，正高級職稱評審收費450元/人次。

(二)收費方式與時間：網(wǎng)上繳費，繳費時間為2022年6月10日8:00—10月10日18:00。提交材料后，請留意系統(tǒng)站內(nèi)消息，并按消息提示繳費。繳費完成才表示本次材料報送成功，逾期不繳費者視為放棄本次職稱申報。

七、紀律要求

(一)職稱評審工作政策性強，社會關(guān)注度大、敏感度高，各級各部門要高度重視，認真履行職責(zé)。各相關(guān)評委會要規(guī)范評審程序和嚴肅評審紀律，加強雙向激勵，建立健全倒查追責(zé)機制。各相關(guān)職改部門、評委會要按照有關(guān)文件規(guī)定，加強本領(lǐng)域范圍內(nèi)的問題通報。

(二)嚴肅職稱評審工作紀律。各相關(guān)評委會、申報人、申報人所在單位或推薦單位、評委會組建單位、評審專家及職稱評審辦事機構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

(三)加強職稱監(jiān)督管理。單位或個人對評審結(jié)果有異議的，可向評委會所在職改部門舉報，舉報材料應(yīng)署真實姓名和聯(lián)系方式。對于虛假告發(fā)、惡意信訪、意圖陷害他人，經(jīng)核查認定為誣告陷害行為的，按誣告陷害行為人身份和管理權(quán)限，依紀依法追究責(zé)任。

八、其他評審相關(guān)問題

職稱申報進度請登錄在“廣西人才在線”微信公眾號“辦事大廳”相關(guān)欄目中查詢。

其他未盡事宜，按照自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

通訊地址：南寧市青秀區(qū)民族大道113號工信廳1311室

郵    編：530022

評審政策咨詢電話：0771-8095080

廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺技術(shù)支持電話：0771-5505013

網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)(個人/單位)：廣西專業(yè)技術(shù)(職稱)管理服務(wù)平臺http://my.gxrczc.com，具體申報流程和操作方式可參閱網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)“幫助中心”。

《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕11號)二維碼掃描查閱：

附件：1.關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評審條件的通知

廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評審條件的通知

各市人力資源和社會保障局、職改辦，自治區(qū)各系列(行業(yè))、自治區(qū)級各部門職改辦(人事、干部處)：

現(xiàn)將自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟專業(yè)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定的經(jīng)濟系列高級職稱評審條件印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行中有何問題和建議，請及時報告我辦。

廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年6月10日

廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列正高級職稱評審條件

評定標準：遵守憲法和法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實務(wù)經(jīng)驗，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟政策;熟練運用經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標準組織設(shè)計、實施和評估經(jīng)濟項目或活動方案，提升經(jīng)濟運行水平;具有較強的綜合分析能力和解決經(jīng)濟活動中重大疑難問題的能力，能夠針對具體經(jīng)濟問題，開展經(jīng)濟工作政策、理論與實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)(地區(qū)、部門)的經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性意見;工作業(yè)績突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

第一條 適用范圍

適用于在廣西企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織從事經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

第二條 思想政治條件

熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，忠于職守，誠實守信，竭誠為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

有下列情形之一的，不能申報：

(一)從申報當年往前推算，5年內(nèi)有過年度考核不合格的。

(二)在申報過程中被發(fā)現(xiàn)有偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績成果，或剽竊他人成果等弄虛作假行為者，自申報當年起，5年內(nèi)不得申報。累計兩次的，終身不得申報。通過上述手段騙取職稱者，撤銷其職稱，自撤銷之日起，5年內(nèi)不得申報。

(三)因違紀違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的。

第三條 學(xué)歷、資歷條件

具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得經(jīng)濟系列副高級職稱后，從事經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)工作滿5年。

按照有關(guān)文件規(guī)定，2026年以前對下一級職稱不做本系列要求。如自治區(qū)職稱制度改革文件對學(xué)歷資歷條件有新規(guī)定，從其規(guī)定。

第四條 外語和計算機應(yīng)用能力條件

對外語和計算機應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，由各高級評委會相應(yīng)職改辦按照自治區(qū)職稱制度改革有關(guān)文件要求，在年度部署文中予以明確。

第五條 繼續(xù)教育條件

完成本部門、行業(yè)及政府人力資源和社會保障部門規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。

第六條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件

取得副高級職稱以來，具備下列條件之一：

(一)主持2項以上省(部)級或3項以上市(廳)級重點經(jīng)濟項目，或作為骨干參與3項以上省(部)級或4項以上市(廳)級重點經(jīng)濟項目全過程工作。

(二)主持1項國家級或2項以上省(部)級或3項以上市(廳)級課題研究工作，或作為骨干承擔(dān)3項以上省(部)級或4項以上市(廳)級重點課題研究工作。

(三)主持2項以上或作為骨干參與3項以上省(部)級行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章或市級以上國民經(jīng)濟與社會發(fā)展規(guī)劃。

(四)主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作連續(xù)3年以上，或作為骨干參與事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作連續(xù)5年以上，或主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作連續(xù)5年以上。

(五)主持2項以上或作為骨干參與3項以上大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項目。

(六)主持或作為骨干參與1項國家級或2項以上省(部)級重大經(jīng)濟活動，并取得顯著成績。

第七條 業(yè)績成果條件

取得副高級職稱以來，具備下列條件(一)至(七)之一項，或(八)至(十九)之兩項：

(一)獲國家級經(jīng)濟類成果獎，或省(部)級經(jīng)濟類成果二等獎1項以上(排名前5)或三等獎2項以上(排名前3)。

(二)從事經(jīng)濟工作業(yè)績顯著，獲國家級表彰(獎項須經(jīng)全國評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組批準)。

(三)全國優(yōu)秀企業(yè)家或廣西十佳企業(yè)家榮譽稱號獲得者。

(四)主持或作為骨干完成的重點經(jīng)濟項目達到預(yù)期目標，取得較好的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益。

(五)主持或作為骨干完成的課題研究成果通過主管部門的評審驗收。

(六)主持或作為骨干參與制定的行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟政策規(guī)章、行業(yè)標準或國民經(jīng)濟與社會發(fā)展規(guī)劃等，經(jīng)主管部門批準或采納，頒布實施后取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

(七)主持企業(yè)經(jīng)濟管理工作期間，企業(yè)首次入圍中國企業(yè)500強、制造業(yè)500強或服務(wù)業(yè)500強榜單，或連續(xù)3年排名提升(穩(wěn)定)。

(八)廣西優(yōu)秀企業(yè)家榮譽稱號獲得者。

(九)主持企業(yè)經(jīng)濟管理工作期間，企業(yè)首次入圍廣西企業(yè)100強、制造業(yè)50強或服務(wù)業(yè)50強榜單，或連續(xù)3年排名提升(穩(wěn)定)。

(十)主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)濟管理工作期間，推進產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)獲得自治區(qū)主席質(zhì)量獎(主席質(zhì)量獎提名獎)或2個以上廣西名牌產(chǎn)品，或參與制定1項以上已頒布實施的國際或國家標準。

(十一)主持或作為骨干參與的大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項目，取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。

(十二)主持或作為骨干參與大中型企業(yè)經(jīng)濟管理工作期間，取得顯著的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、納稅、研發(fā)、就業(yè)、節(jié)能減排等3項以上主要指標取得顯著提升。

(十三)主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)濟管理工作期間，提出并成功實踐了新的業(yè)態(tài)和模式、資本運作方式或企業(yè)管理方式等，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻。

(十四)主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作期間，單位的經(jīng)營管理、發(fā)展模式、服務(wù)水平等達到國內(nèi)同行業(yè)先進水平，獲得省(部)級以上主管部門表彰或認可推廣。

(十五)主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作期間，開展重大疑難問題或關(guān)鍵性的業(yè)務(wù)問題研究，研究成果或建議被省(部)級以上主管部門采納或認可。

(十六)主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作期間，不斷增加研發(fā)投入，提高科技創(chuàng)新能力，單位獲得博士后科研工作站、重點實驗室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心和技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等省(部)級以上資質(zhì)認定。

(十七)主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，獲得國家級企業(yè)管理成果獎，或省(部)級企業(yè)管理成果獎二等獎以上(排名前5)。

(十八)從事知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)工作期間，具備下列條件之一，且須連續(xù) 3 年以上取得突出的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益，主要經(jīng)濟指標取得顯著提升。

1.主持或作為骨干完成受理審查重大知識產(chǎn)權(quán)入股、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資、實施許可等項目。

2.主持或作為骨干完成重大科技、經(jīng)濟活動知識產(chǎn)權(quán)評議項目。

3.主持或作為骨干完成知識產(chǎn)權(quán)導(dǎo)航、預(yù)警、信息化建設(shè)工作。

4.代理的專利案件、實施成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化對提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競爭力起到顯著作用，在全國范圍內(nèi)有較高知名度和影響力。

(十九)主持或作為骨干處理知識產(chǎn)權(quán)保護糾紛案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權(quán)行為，為推動發(fā)明創(chuàng)造的應(yīng)用，提高社會創(chuàng)新能力，促進科學(xué)技術(shù)進步和經(jīng)濟社會發(fā)展作出重要貢獻。

第八條 論文、著作條件

取得副高級職稱以來，具備下列條件之一：

(一)獨著或作為主要編著者公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作(5萬字以上)1部以上或培訓(xùn)教材2部以上。

(二)獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上，其中至少1篇發(fā)表在核心期刊;從事教學(xué)或研究工作的申報人員，獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文4篇以上，其中至少2篇發(fā)表在核心期刊。

(三)獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上，以及在國際或全國學(xué)術(shù)會議宣讀專業(yè)論文1篇以上或在省級學(xué)術(shù)會議宣讀專業(yè)論文3篇以上(提供論文宣讀證明)。

(四)獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上，以及作為主要承擔(dān)人(排名前3)為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟問題撰寫高水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目立項研究報告等2篇以上(在企業(yè)或縣級以下事業(yè)單位工作的申報人員要求1篇以上)，每篇3000字以上，成果得到省(部)級以上主管部門采納或認可。

(五)企業(yè)或縣級以下事業(yè)單位工作的申報人員，獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上，其中至少1篇發(fā)表在核心期刊。

(六)個人撰寫的決策咨詢類信息被自治區(qū)級以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 破格條件

取得現(xiàn)職稱以來，對具備規(guī)定的資歷條件，但不具備規(guī)定的學(xué)歷條件，或具備規(guī)定的學(xué)歷條件，但未達到資歷條件中規(guī)定的年限的，符合以下條件之一者可破格申報：

(一)國家級經(jīng)濟類成果獲得者，或省(部)級經(jīng)濟類成果一等獎獲得者(排名前5)。

(二)取得大專學(xué)歷，在企業(yè)或縣級以下事業(yè)單位工作，取得副高級職稱后從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上的，滿足評審條件其他要求的，可破格申報。

第十條 附則

(一)經(jīng)濟系列正高級職稱包含正高級經(jīng)濟師、正高級人力資源管理師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。正高級人力資源管理師和正高級知識產(chǎn)權(quán)師如另行制定單獨評審條件，從其規(guī)定。

(二)本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，此前與本條件不一致的，以本條件為準。

(三)本條件由自治區(qū)職改辦、自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟專業(yè)職改辦按職責(zé)分工負責(zé)解釋。

(四)與本條件相關(guān)的詞(語)解釋見附錄。

附錄：與本條件相關(guān)的詞(語)或概念的特定解釋

一、主持：指負責(zé)企事業(yè)單位或項目(課題)的全面工作，承擔(dān)主要責(zé)任并解決重要關(guān)鍵問題。

二、骨干：指具體承擔(dān)項目的調(diào)研、立項、項目實施、綜合研究報告的編寫等全過程的負責(zé)人或具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、項目建設(shè)、課題研究等某一方面的負責(zé)人。

三、企業(yè)劃分標準：按國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》的通知(國統(tǒng)字〔2017〕213號)執(zhí)行。

四、全國優(yōu)秀企業(yè)家，中國企業(yè)500強、制造業(yè)企業(yè)500強、服務(wù)業(yè)企業(yè)500強榜單：由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會表彰或發(fā)布;廣西優(yōu)秀企業(yè)家、廣西企業(yè)100強、制造業(yè)50強、服務(wù)業(yè)50強榜單：由廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會表彰發(fā)布。

五、主要編著者：指參與寫作的主編、副主編、排名前三名的著者或個人承擔(dān)的編著字數(shù)達到全書三分之一的執(zhí)筆人。

六、著作：指取得ISBN標準書號，公開出版發(fā)行的本專業(yè)專著或譯著。教材、手冊、匯編等不在此列。

七、論文：指以獨著、第一作者或通訊作者在具有CN刊號(國內(nèi)統(tǒng)一連續(xù)出版物號)、ISSN刊號(國際標準連續(xù)出版物號)的專業(yè)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章。其內(nèi)容除正文外一般包括摘要、關(guān)鍵詞、注釋、參考文獻等。論文集、增刊、?？?nèi)刊、特刊等不在此列。清樣稿、論文錄用通知證明等不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。

八、核心期刊：指北京大學(xué)“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會科學(xué)引文索引”和中國社會科學(xué)院“中國人文社會科學(xué)核心期刊”收錄的期刊。發(fā)表SCI“科學(xué)引文索引”或SSCI“社會科學(xué)引文索引”收錄的論文視作核心期刊論文(須附中文標題和摘要)。

九、本條件中涉及的“以上”“以下”均含本級(數(shù))。如：二等獎以上含二等獎。

十、本條件中“市級”均指設(shè)區(qū)市，不含縣級市。“縣級以下單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企事業(yè)單位。“縣級以下事業(yè)單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位。

廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列副高級職稱評審條件

評定標準：遵守憲法和法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī);能夠設(shè)計實施經(jīng)濟項目或經(jīng)濟活動方案，推動經(jīng)濟活動有序合規(guī)展開;有較強的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟工作政策、實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法;工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

第一條 適用范圍

適用于在廣西企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織從事經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

第二條 思想政治條件

熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，忠于職守，誠實守信，竭誠為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

有下列情形之一的，不能申報：

(一)從申報當年往前推算，5年內(nèi)有過年度考核不合格的。

(二)在申報過程中被發(fā)現(xiàn)有偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績成果，或剽竊他人成果等弄虛作假行為者，自申報當年起，5年內(nèi)不得申報。累計兩次的，終身不得申報。通過上述手段騙取職稱者，撤銷其職稱，自撤銷之日起，5年內(nèi)不得申報。

(三)因違紀違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的。

第三條 學(xué)歷、資歷條件

具備下列條件之一：

(一)具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟系列中級職稱后，從事與經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)工作滿2年;或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟系列中級職稱后，從事與經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)工作滿5年;或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟系列中級職稱后，從事與經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)工作滿10年。

(二)具備以上學(xué)歷，取得會計、統(tǒng)計、審計系列中級職稱后，符合以上相應(yīng)資歷條件。

(三)具備以上學(xué)歷，取得對應(yīng)經(jīng)濟師職稱的相關(guān)職業(yè)資格后，符合以上相應(yīng)資歷條件。

第四條 資格考試條件

參加全國統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試，成績達到全國或自治區(qū)合格標準，且在有效期內(nèi)。

第五條 外語和計算機應(yīng)用能力條件

對外語和計算機應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，由各高級評委會相應(yīng)職改辦按照自治區(qū)職稱制度改革有關(guān)文件要求，在年度部署文中予以明確。

第六條 繼續(xù)教育條件

完成本部門、行業(yè)及政府人力資源和社會保障部門規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。

第七條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件

取得中級職稱以來，具備下列條件之一：

(一)主持或作為骨干參與省(部)級項目1項或市(廳)級2項以上重點項目的籌備、建設(shè)、竣工驗收、運營等全過程工作。

(二)主持或作為骨干承擔(dān)省(部)級1項或市(廳)級2項以上課題研究工作。

(三)主持或作為骨干參與制定市(廳)級以上行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章或市級以上國民經(jīng)濟與社會發(fā)展規(guī)劃2項以上。

(四)主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作連續(xù)2年以上，或作為骨干參與事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作連續(xù)3年以上，或主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作連續(xù)3年以上。

(五)主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的主要經(jīng)濟部門工作連續(xù)5年以上，主持完成本單位重大經(jīng)營管理項目2項以上，并取得顯著成果。

(六)主持或作為骨干參與省(部)級1項或市(廳)級2項以上重大經(jīng)濟活動，取得較好成績。

第八條 業(yè)績成果條件

取得中級職稱以來，具備下列條件之一：

(一)獲得省(部)級經(jīng)濟類成果三等獎以上，或市(廳)級經(jīng)濟類成果二等獎以上，或市(廳)級經(jīng)濟類成果三等獎2項以上。

縣級以下單位的申報人員，獲市(廳)級經(jīng)濟類成果三等獎1項以上。

(二)從事經(jīng)濟工作業(yè)績顯著，獲國家級或自治區(qū)表彰(獎項須經(jīng)全國或自治區(qū)評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組批準)。

(三)廣西優(yōu)秀企業(yè)家榮譽稱號獲得者。

(四)主持或作為骨干完成的重點項目投產(chǎn)后取得良好的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益。

(五)主持或作為骨干完成的課題研究成果通過主管部門的評審驗收。

(六)主持或作為骨干參與制定的行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟政策規(guī)章、行業(yè)標準或國民經(jīng)濟與社會發(fā)展規(guī)劃等，經(jīng)主管部門批準或采納，頒布實施后取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

(七)主持企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)首次入圍廣西企業(yè)100強、制造業(yè)50強或服務(wù)業(yè)50強榜單，或連續(xù)3年排名提升(穩(wěn)定)。

(八)主持或作為骨干參與大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益，資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、納稅、研發(fā)、就業(yè)、節(jié)能減排等3項以上主要指標取得明顯提升。

(九)主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、納稅、研發(fā)、就業(yè)、節(jié)能減排等3項以上主要指標連續(xù)3年持續(xù)提升。

(十)主持或作為骨干參與事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作期間，單位的管理模式、服務(wù)水平和創(chuàng)新能力等獲得市(廳)級以上主管部門認可推廣。

(十一)主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作期間，開展重大疑難問題或關(guān)鍵性的業(yè)務(wù)問題研究，研究成果或建議被市(廳)級以上主管部門采納或認可。

(十二)主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)濟管理工作期間，提出新的業(yè)態(tài)和模式、資本運作方式或企業(yè)管理方式等，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出了突出貢獻。

(十三)主持或作為骨干為企業(yè)提高經(jīng)營管理水平做出重要貢獻，使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟效益，獲得省(部)級企業(yè)管理成果二等獎以上，或三等獎(排名前5)。

(十四)主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的主要經(jīng)濟部門工作期間，創(chuàng)新意識強，對本專業(yè)有獨到的見解，提出較高價值的建議，為單位(部門)提高效率(或效益)作出重要貢獻，取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

(十五)主持或作為骨干完成審查知識產(chǎn)權(quán)入股、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資、實施許可等項目，以及代理的專利案件，實施成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化后提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競爭力，取得較好的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益。

(十六)主持或作為骨干完成知識產(chǎn)權(quán)導(dǎo)航、預(yù)警、信息化建設(shè)工作，對提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競爭力起到顯著作用。

(十七)主持或作為骨干處理知識產(chǎn)權(quán)保護糾紛案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權(quán)行為，為企業(yè)或行業(yè)減少較大的經(jīng)濟損失。

第九條 論文、著作條件

取得中級職稱以來，具備下列條件之一：

(一)獨著或作為主要編著者公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作或教材1部以上。

(二)獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上。

(三)獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上，以及在國際或全國學(xué)術(shù)會議宣讀專業(yè)論文1篇以上或在省級學(xué)術(shù)會議宣讀專業(yè)論文2篇以上(提供論文宣讀證明)。

(四)獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上，以及作為主要承擔(dān)人(排名前3)為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟問題撰寫有一定水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目立項研究報告等2篇以上(在企業(yè)或縣級以下事業(yè)單位工作的申報人員要求1篇以上)，每篇3000字以上，成果得到上級單位采納或認可。

(五)個人撰寫的決策咨詢類信息被自治區(qū)級以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 附則

(一)經(jīng)濟系列副高級職稱包含高級經(jīng)濟師、高級人力資源管理師、高級知識產(chǎn)權(quán)師。高級人力資源管理師和高級知識產(chǎn)權(quán)師如另行制定單獨評審條件，從其規(guī)定。

(二)本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，此前與本條件不一致的，以本條件為準。

(三)本條件由自治區(qū)職改辦、自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟專業(yè)職改辦按職責(zé)分工負責(zé)解釋。

(四)與本條件相關(guān)的詞(語)解釋見附錄。

附錄：與本條件相關(guān)的詞(語)或概念的特定解釋

一、主持：指負責(zé)企事業(yè)單位或項目(課題)的全面工作，承擔(dān)主要責(zé)任并解決重要關(guān)鍵問題。

二、骨干：指具體承擔(dān)項目的調(diào)研、立項、項目實施、綜合研究報告的編寫等全過程的負責(zé)人或具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、項目建設(shè)、課題研究等某一方面的負責(zé)人。

三、企業(yè)劃分標準：按國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》的通知(國統(tǒng)字〔2017〕213號)執(zhí)行。

四、廣西優(yōu)秀企業(yè)家，廣西企業(yè)100強、制造業(yè)50強、服務(wù)業(yè)50強榜單：由廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會表彰發(fā)布。

五、主要編著者：指參與寫作的主編、副主編、排名前三名的著者或個人承擔(dān)的編著字數(shù)達到全書三分之一的執(zhí)筆人。

六、著作：指取得ISBN標準書號，公開出版發(fā)行的本專業(yè)專著或譯著。教材、手冊、匯編等不在此列。

七、論文：指以獨著、第一作者或通訊作者在具有CN刊號(國內(nèi)統(tǒng)一連續(xù)出版物號)、ISSN刊號(國際標準連續(xù)出版物號)的專業(yè)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章。其內(nèi)容除正文外一般包括摘要、關(guān)鍵詞、注釋、參考文獻等。論文集、增刊、?？?、內(nèi)刊、特刊等不在此列。清樣稿、論文錄用通知證明等不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。

八、本條件中涉及的“以上”“以下”均含本級(數(shù))。如：二等獎以上含二等獎。

九、本條件中“市級”均指設(shè)區(qū)市，不含縣級市。“縣級以下單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企事業(yè)單位。“縣級以下事業(yè)單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位。

2.中直駐桂或外省單位屬地評審模板

3.中直駐桂或外省單位委托評審模板

4.自治區(qū)經(jīng)濟系列職稱申報材料清單

5.破格申報專業(yè)技術(shù)資格審批表

廣西壯族自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟專業(yè)

職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年5月31日

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