2022年廣西高級經(jīng)濟師評審通知

桂工經(jīng)職辦〔2022〕4號

各市職改辦、工程經(jīng)濟系列職改辦，自治區(qū)有關單位職改辦(人事處、干部處)，有關企事業(yè)單位：

根據(jù)自治區(qū)職改辦《關于做好2022年度全區(qū)職稱評審工作的通知》(桂職辦〔2022〕19號)精神，結合我區(qū)經(jīng)濟系列職稱評審工作實際，現(xiàn)就做好2022年度全區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評審工作有關事項通知如下：

一、申報范圍和對象

(一)申報范圍、對象。

在我區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等(以下稱“用人單位”)從事專業(yè)技術工作的人員，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務，符合相應職稱申報條件的，可按規(guī)定申報職稱。以下情形人員不得申報：

1.公務員(含參照公務員法管理單位人員)不得申報職稱。因機構改革退出參照公務員法管理的事業(yè)單位，其專業(yè)技術人員在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內可以參加職稱評審;

2.除按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者以外，已辦理離退休手續(xù)或已達到法定退休年齡的人員不得申報;

3.事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分，在受處分期間的;

4.因違紀違法被有關部門立案審查調查或受到違紀違法處分處罰，仍在處分處罰影響期內的;

5.記入職稱評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的。

申報后出現(xiàn)上述情形的，評審結果不予確認。

(二)申報評審條件。

1.申報人員應符合與申報職稱相應的評審條件。現(xiàn)行經(jīng)濟系列高中初級評審條件詳見《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評審條件的通知》(附件1)。

2.專業(yè)技術人才從事與原取得職稱系列不一致的專業(yè)技術工作的，在從事新的專業(yè)技術工作滿一年后，可以按照現(xiàn)從事的專業(yè)技術工作重新申報相應職稱評審辦理職稱轉評。職稱轉評應當符合所申報職稱系列(專業(yè))條件，資歷、年限、業(yè)績成果等可以從取得下一級職稱起算。

3.在區(qū)外(含中直駐桂單位或外省單位駐桂機構)取得職稱，流動到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術工作的，原則上應按規(guī)定辦理重新確認后方可申報原系列上一級職稱。在區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術工作的，不符合辦理職稱重新確認條件，由單位核實其原取得職稱的真實有效性后，可跨系列申報上一級職稱或轉評。

4.參與疫情防控相關工作的專業(yè)技術人員，可優(yōu)先申報、優(yōu)先參評，同等條件下予以傾斜。

5.專業(yè)技術人員在同一年度只能申報評審一個同級別職稱。同一年度申報多個同級別職稱的，該年度所有評審結果無效。

二、申報要求

(一)申報途徑。

1.申報人員應結合身份性質、所屬行業(yè)，對照評審條件和網(wǎng)絡申報系統(tǒng)所列評委會及專業(yè)目錄，選擇所要申報的評委會及相應評審專業(yè)：

(1)自治區(qū)工程技術經(jīng)濟專業(yè)職稱改革領導小組辦公室所屬評委會：

——廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列正高級職稱評審委員會，負責除人力資源管理專業(yè)外的全區(qū)經(jīng)濟系列正高級職稱評審;

(2)其他具備經(jīng)濟系列職稱評審權限的評委會，具體請查閱評委會所在職改辦印發(fā)的相關通知部署文件。

2.申報人應通過其人事勞動關系所在單位申報。除銀行、保險公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨立承擔民事責任能力的分支機構外，申報人不得選擇不具有獨立法人資格的分支機構作為申報單位參評。

3.民營企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術人才，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十一條規(guī)定的途徑申報職稱。

4.中直駐桂單位或外省單位駐桂分支機構(分公司、辦事處等)的專業(yè)技術人員，應根據(jù)本單位(系統(tǒng))統(tǒng)一渠道申報職稱。確需在我區(qū)參加職稱評審或委托我區(qū)代為評審的，由中直單位組織人事部門、省級人力資源社會保障行政部門、或其他有權限的單位出具授權或委托函(模板見附件2、3)，按照我區(qū)職稱評審有關要求申報評審。

(二)申報材料。

1.個人信息。

申報人應當在規(guī)定時限內通過網(wǎng)絡申報系統(tǒng)按要求如實填寫、上傳、提交申報材料，并對材料的真實性、完整性作出承諾并負責，如缺少《自治區(qū)經(jīng)濟系列職稱申報材料清單》(附件4)中標注“不可缺少的硬件材料”中的任何一項，申報材料不得提交單位審核推薦。

(1)證件照：個人相片須為本人近期2寸免冠正面彩色證件照，以清晰為準，照片人物不能扭曲變形。

(2)特殊勾選：高技能人才的申報人員、參加掛牌督戰(zhàn)縣“雙定向”職稱申報的人員，請注意勾選相應選項。

(3)學歷：學歷情況由用人單位或推薦單位通過個人檔案、教育部學信網(wǎng)等方式進行核驗。教育部學信網(wǎng)不能夠查詢到學歷的，需提供學歷證書、查檔材料或學歷認證機構出具的學歷認證等相關材料。

(4)下一級職稱：下一級職稱證書信息應在職稱申報系統(tǒng)中能夠實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享匹配。

(5)繼續(xù)教育：專業(yè)技術人員應按規(guī)定參加繼續(xù)教育進行學時登記(網(wǎng)址：http://ptce.gx12333.net/)，申報前需完成2022年度公需科目學習考試任務。2021年度繼續(xù)教育(含公需科目和專業(yè)科目)學時完成情況，作為推薦參評的重要參考條件。

(6)社保：民營企業(yè)申報人員原則上應有在申報單位連續(xù)6個月以上(不含申報當月)個人社保繳費記錄;對于6個月內有工作單位變動的，應提供相關情況說明和證明材料。

2.評審主要材料。

(1)專業(yè)技術工作經(jīng)歷。

填寫申報人的主要學歷、工作簡歷和專業(yè)技術工作經(jīng)歷。主要學歷從大、中專院校以上填起;工作簡歷從參加工作時填起，專業(yè)技術工作經(jīng)歷從取得下一級職稱時填起。

專業(yè)技術工作經(jīng)歷必須符合評審條件中“專業(yè)技術工作經(jīng)歷條件”要求，且必須是任現(xiàn)職以來(如：副高級申報正高級，必須是取得副高級職稱以后，下同)從事的專業(yè)技術工作。工作經(jīng)歷原則上需要提供充分的佐證材料，包括項目起始時間、項目內容、本人任何職、證明人等，并按重要程度進行排序。

(2)業(yè)績成果。

業(yè)績成果必須符合評審條件中“業(yè)績成果條件”要求，且必須是任現(xiàn)職以來從事專業(yè)技術工作所取得的業(yè)績。業(yè)績成果原則上需要提供充分的佐證材料，包括項目、課題的名稱和工作內容、本人所起作用、完成情況或效果(效益)、獲獎及專利等，并按重要程度進行排序。對具有等待期的課題結題材料，可憑課題立項相關材料先行申報，并于開評月的上月月底前將課題結題材料按規(guī)定程序補充報送至評委會所在職改辦。

(3)學術成果。

學術成果必須符合評審條件中“論文、著作條件”要求，且必須是任現(xiàn)職以來所發(fā)表，不包括任現(xiàn)職期間為完成學歷教育如取得本科、碩士等學歷或學位而發(fā)表的論文或著作。學術成果原則上需要提供充分的佐證材料，在期刊發(fā)表的論文須同時附上期刊封面、目錄、版權頁、全文等;專著需提供封面、目錄及內容提要或本人完成的主要章節(jié)等;技術工作總結需提供專業(yè)技術工作實踐相關材料、采納單位書面評價和認可等相關證明作為附件，并按重要程度進行排序。提供參評論文原則上不超過5篇。對具有等待期的論文發(fā)表材料，可憑用稿通知先行申報，并于開評月的上月月底前將論文公開發(fā)表的材料按規(guī)定程序補充報送至評委會所在職改辦。

根據(jù)自治區(qū)職改辦有關決策咨詢類信息激勵機制，申報職稱時，個人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲黨中央、國務院信息刊物采用的視為國家權威期刊報刊1篇，其中獲黨中央、國務院領導批示的視為國家權威期刊報刊2篇;獲黨中央、國務院信息刊物綜合采用的視為國家權威期刊報刊0.5篇，其中獲黨中央、國務院領導批示的視為國家權威期刊報刊1篇。個人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物采用的視為核心期刊1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負責同志批示的視為核心期刊2篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領導批示的視為核心期刊1.5篇;獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物綜合采用的視為公開發(fā)表論文1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負責同志批示的視為核心期刊1篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領導批示的視為核心期刊0.5篇。同一篇決策咨詢類信息被不同類別信息刊物采用，以及信息采用后獲得領導同志批示的，按最高標準計，不累計。根據(jù)信息管理有關規(guī)定，以上規(guī)定的決策咨詢類信息不含部門信息刊物或專項工作信息，決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個人提供的證明不予認可。

3.輔助材料。

特殊情形應提交相應輔助材料，需同一單位出具的證明應整合在一份材料中。

(1)破格申報的，申報人應填寫《破格申報專業(yè)技術資格審批表》(附件5)，并提供達到破格申報條件的證明材料，連同申報材料一并提交審核，經(jīng)評委會所在職改辦審核同意后方可評審。

(2)對使用曾用名、身份證號碼非正常變動、關聯(lián)的證明材料(如學歷、職稱證書等)與填寫身份證號不一致的，應提供戶口簿本人信息頁等相關材料。

(3)其他特殊情形，應根據(jù)評委會要求提供相關輔助材料。

(三)關于經(jīng)濟系列正高級職稱專業(yè)答辯。

根據(jù)評審程序要求，經(jīng)濟系列正高級職稱評審前，由相關評委會組織專業(yè)答辯，專業(yè)答辯時間不超過20分鐘(個人準備不超過10分鐘、答辯及專家提問不超過10分鐘)。答辯時間和地點，在評委會開評前一天，由會務組通過手機短信方式通知申報人本人，手機號碼以申報人在網(wǎng)絡申報系統(tǒng)填寫為準。 

三、審核推薦要求

各單位、主管部門、各級職改部門通過網(wǎng)絡申報系統(tǒng)對申報人申報材料進行審核推薦。

(一)單位審核推薦。

申報人所在工作單位嚴格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內部公示、單位推薦等程序及要求進行審核推薦。申報高級職稱人員，在審議前應采取答辯或說課等方式進行考評。審議推薦小組進行審議后，在申報系統(tǒng)中下載模板并據(jù)實填寫審議推薦意見，經(jīng)審議推薦小組組長簽字、加蓋單位公章后在系統(tǒng)內上傳原件掃描件。審議推薦意見應對申報人的德才表現(xiàn)、學術技術水平、業(yè)績成果、考評情況等方面給予評價，明確是否同意推薦。

審核推薦單位要明確審核責任人，簽署承諾書，落實審核責任。對申報人的學歷、資歷、專業(yè)技術工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實真實性后，在申報系統(tǒng)據(jù)實填寫審核結果。

單位對審議通過且公示無異議的申報人出具單位推薦意見。推薦意見應對申報人在“思想品德、工作成績、專業(yè)水平、業(yè)務能力、工作態(tài)度”等方面給予評價，明確是否同意推薦。申報人不符合申報條件或審議不通過，單位沒有出具推薦意見或出具不同意推薦意見，以及有其他不宜推薦情形的，單位不得推薦。

(二)主管部門審核。

單位主管部門要按權限對單位審核推薦工作進行指導、監(jiān)督、審核和糾錯，加強對單位的推薦程序、推薦材料真實性和填報材料規(guī)范性等方面的審核并承擔審核責任。

(三)職改部門審核。

各級職改部門負責審核申報單位和主管部門履職情況，重點審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報材料報送評委會評審。各級職改部門要加強對無職稱申報和破格申報情形的審核，無職稱申報要重點審核從事專業(yè)技術工作時間;破格申報為放寬學歷或資歷條件，不等同于無職稱申報或越級申報。經(jīng)審核，申報材料不符合規(guī)定條件的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十二條規(guī)定，實行一次性告知制度，明確補充材料時限要求。逾期未補充的，視為放棄申報。

工作經(jīng)歷和身份性質由各級評委會所在職改辦通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實等方式核驗。審查中發(fā)現(xiàn)申報人填寫工作經(jīng)歷與社保繳費記錄不符等情況，經(jīng)核實為填報虛假信息或提供虛假材料的，各級職改辦不予接收材料，按桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第四十九條規(guī)定查處。

四、評審組織要求

(一)規(guī)范評審組織。

各相關評審委員會應嚴格按照相關政策文件規(guī)定和評審權限開展評審工作，貫徹落實好桂人社規(guī)〔2021〕11號文件要求，不得自行設定資格名稱、更改評審條件和降低評審標準。對于全區(qū)性職稱政策文件解讀、本系列各行業(yè)專業(yè)設置調整等事項，應報自治區(qū)職改辦、自治工程技術經(jīng)濟專業(yè)職改辦同意。開展評審的專業(yè)以網(wǎng)絡評審系統(tǒng)所列專業(yè)目錄為準。

(二)注重把握評審質量。

要按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，堅持以評審質量為核心，合理確定評審通過標準。在評審過程中，可根據(jù)民營企業(yè)人員參評情況單獨建組評審。

(三)加強評委庫建設和評審專家培訓。

評委庫實行動態(tài)調整，各相關評委會所在職改辦應按規(guī)定及時開展評委庫組建、調整和評委抽取等相關工作。各相關評委會開評前應采取多種形式加強對評審專家的培訓，高級評委會需統(tǒng)一組織學習自治區(qū)職改辦制發(fā)的《高級職稱評審專家培訓課程》。

五、時間安排

(一)申報審核階段。

1.2022年6月10日8:00至2022年8月30日18:00為個人申報、單位和各級職改部門審核推薦時段。請申報人員在單位規(guī)定的時間內完成申報材料提交，申報單位在各級職改辦、主管部門規(guī)定的時間內完成審核審議、單位內部公示和單位推薦，并逐級上報。具體申報層級要求以各市職改辦、各區(qū)直主管部門通知部署要求為準。

計劃申報高級經(jīng)濟師評審的考生切勿錯過評審申報時間，同時還可提前填寫 免費預約短信提醒服務，屆時我們會及時提醒2022年廣西高級經(jīng)濟師考試成績查詢時間通知，讓您及時悉知高級經(jīng)濟師考試重要信息！點擊查看>>2022年全國各省高級經(jīng)濟師評審通知及評審時間匯總。

2.2022年6月10日至9月30日為評委會所在職改辦接收、審核材料時間。申報人根據(jù)審核意見修改、補充后再次提交的，須在9月30日18:00時系統(tǒng)接收補充申報材料截止時間前完成逐級推送，逾期未成功推薦至評委會所在職改辦的，一律不予受理。

(二)組織評審階段。

2022年10月-11月為自治區(qū)工程技術經(jīng)濟專業(yè)職改辦組織評審、復核與二次公示階段。評審完成后的二次公示將在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站職稱改革專欄進行(網(wǎng)址：http://gxt.gxzf.gov.cn/ztgz/ywzt/zcps/)。

(三)結果確認及批復階段。

2022年11-12月，對公示無異議的進行確認結果，并按評審批復審權限進行批復。高級職稱評審結果按《關于進一步規(guī)范高級職稱業(yè)務線上辦理和評審結果確認有關問題的通知》(桂職辦〔2020〕113號)等文件要求報自治區(qū)職改辦，有關批復根據(jù)評審結果確認文件進行，并在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站職稱改革專欄主動公開。

(四)職稱證書數(shù)據(jù)歸集與核發(fā)階段。

1.按分級管理原則履行職稱電子證書發(fā)行責任。電子證書的下載與打印可自行登陸廣西壯族自治區(qū)人力資源社會保障廳官網(wǎng)、“廣西人社”APP、“廣西人社服務”微信公眾號等渠道辦理。

2.專技人員可在廣西專業(yè)技術人員職稱管理服務平臺個人版系統(tǒng)自行下載評審表。

六、評審收費

(一)評審收費標準：按照自治區(qū)物價局、自治區(qū)財政廳桂價費〔2006〕359號文件規(guī)定收取，正高級職稱評審收費450元/人次。

(二)收費方式與時間：網(wǎng)上繳費，繳費時間為2022年6月10日8:00—10月10日18:00。提交材料后，請留意系統(tǒng)站內消息，并按消息提示繳費。繳費完成才表示本次材料報送成功，逾期不繳費者視為放棄本次職稱申報。

七、紀律要求

(一)職稱評審工作政策性強，社會關注度大、敏感度高，各級各部門要高度重視，認真履行職責。各相關評委會要規(guī)范評審程序和嚴肅評審紀律，加強雙向激勵，建立健全倒查追責機制。各相關職改部門、評委會要按照有關文件規(guī)定，加強本領域范圍內的問題通報。

(二)嚴肅職稱評審工作紀律。各相關評委會、申報人、申報人所在單位或推薦單位、評委會組建單位、評審專家及職稱評審辦事機構工作人員違反相關規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第八章有關規(guī)定處理。

(三)加強職稱監(jiān)督管理。單位或個人對評審結果有異議的，可向評委會所在職改部門舉報，舉報材料應署真實姓名和聯(lián)系方式。對于虛假告發(fā)、惡意信訪、意圖陷害他人，經(jīng)核查認定為誣告陷害行為的，按誣告陷害行為人身份和管理權限，依紀依法追究責任。

八、其他評審相關問題

職稱申報進度請登錄在“廣西人才在線”微信公眾號“辦事大廳”相關欄目中查詢。

其他未盡事宜，按照自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中，如遇其他重大政策調整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

通訊地址：南寧市青秀區(qū)民族大道113號工信廳1311室

郵    編：530022

評審政策咨詢電話：0771-8095080

廣西專業(yè)技術人員職稱管理服務平臺技術支持電話：0771-5505013

網(wǎng)絡申報系統(tǒng)(個人/單位)：廣西專業(yè)技術(職稱)管理服務平臺http://my.gxrczc.com，具體申報流程和操作方式可參閱網(wǎng)絡申報系統(tǒng)“幫助中心”。

《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務暫行辦法的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕11號)二維碼掃描查閱：

附件：1.關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評審條件的通知

廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領導小組辦公室

關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列高級職稱評審條件的通知

各市人力資源和社會保障局、職改辦，自治區(qū)各系列(行業(yè))、自治區(qū)級各部門職改辦(人事、干部處)：

現(xiàn)將自治區(qū)工程技術經(jīng)濟專業(yè)職稱改革工作領導小組辦公室制定的經(jīng)濟系列高級職稱評審條件印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行中有何問題和建議，請及時報告我辦。

廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領導小組辦公室

2021年6月10日

廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列正高級職稱評審條件

評定標準：遵守憲法和法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實務經(jīng)驗，熟悉與本專業(yè)相關的法律、法規(guī)或經(jīng)濟政策;熟練運用經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關政策法規(guī)，高標準組織設計、實施和評估經(jīng)濟項目或活動方案，提升經(jīng)濟運行水平;具有較強的綜合分析能力和解決經(jīng)濟活動中重大疑難問題的能力，能夠針對具體經(jīng)濟問題，開展經(jīng)濟工作政策、理論與實務研究，創(chuàng)新經(jīng)濟經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)(地區(qū)、部門)的經(jīng)營管理政策的制定提出建設性意見;工作業(yè)績突出，能夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導，改進工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

第一條 適用范圍

適用于在廣西企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織從事經(jīng)濟專業(yè)技術工作的在職在崗專業(yè)技術人員。

第二條 思想政治條件

熱愛祖國，擁護黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，忠于職守，誠實守信，竭誠為社會主義現(xiàn)代化建設服務。

有下列情形之一的，不能申報：

(一)從申報當年往前推算，5年內有過年度考核不合格的。

(二)在申報過程中被發(fā)現(xiàn)有偽造學歷、資歷、業(yè)績成果，或剽竊他人成果等弄虛作假行為者，自申報當年起，5年內不得申報。累計兩次的，終身不得申報。通過上述手段騙取職稱者，撤銷其職稱，自撤銷之日起，5年內不得申報。

(三)因違紀違法被有關部門立案審查調查或受到違紀違法處分處罰仍在處分處罰影響期內的。

第三條 學歷、資歷條件

具備大學本科及以上學歷或學士以上學位，取得經(jīng)濟系列副高級職稱后，從事經(jīng)濟相關專業(yè)工作滿5年。

按照有關文件規(guī)定，2026年以前對下一級職稱不做本系列要求。如自治區(qū)職稱制度改革文件對學歷資歷條件有新規(guī)定，從其規(guī)定。

第四條 外語和計算機應用能力條件

對外語和計算機應用能力條件不作統(tǒng)一要求，由各高級評委會相應職改辦按照自治區(qū)職稱制度改革有關文件要求，在年度部署文中予以明確。

第五條 繼續(xù)教育條件

完成本部門、行業(yè)及政府人力資源和社會保障部門規(guī)定的繼續(xù)教育任務。

第六條 專業(yè)技術工作經(jīng)歷條件

取得副高級職稱以來，具備下列條件之一：

(一)主持2項以上省(部)級或3項以上市(廳)級重點經(jīng)濟項目，或作為骨干參與3項以上省(部)級或4項以上市(廳)級重點經(jīng)濟項目全過程工作。

(二)主持1項國家級或2項以上省(部)級或3項以上市(廳)級課題研究工作，或作為骨干承擔3項以上省(部)級或4項以上市(廳)級重點課題研究工作。

(三)主持2項以上或作為骨干參與3項以上省(部)級行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章或市級以上國民經(jīng)濟與社會發(fā)展規(guī)劃。

(四)主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作連續(xù)3年以上，或作為骨干參與事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作連續(xù)5年以上，或主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作連續(xù)5年以上。

(五)主持2項以上或作為骨干參與3項以上大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項目。

(六)主持或作為骨干參與1項國家級或2項以上省(部)級重大經(jīng)濟活動，并取得顯著成績。

第七條 業(yè)績成果條件

取得副高級職稱以來，具備下列條件(一)至(七)之一項，或(八)至(十九)之兩項：

(一)獲國家級經(jīng)濟類成果獎，或省(部)級經(jīng)濟類成果二等獎1項以上(排名前5)或三等獎2項以上(排名前3)。

(二)從事經(jīng)濟工作業(yè)績顯著，獲國家級表彰(獎項須經(jīng)全國評比達標表彰工作協(xié)調小組批準)。

(三)全國優(yōu)秀企業(yè)家或廣西十佳企業(yè)家榮譽稱號獲得者。

(四)主持或作為骨干完成的重點經(jīng)濟項目達到預期目標，取得較好的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益。

(五)主持或作為骨干完成的課題研究成果通過主管部門的評審驗收。

(六)主持或作為骨干參與制定的行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟政策規(guī)章、行業(yè)標準或國民經(jīng)濟與社會發(fā)展規(guī)劃等，經(jīng)主管部門批準或采納，頒布實施后取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

(七)主持企業(yè)經(jīng)濟管理工作期間，企業(yè)首次入圍中國企業(yè)500強、制造業(yè)500強或服務業(yè)500強榜單，或連續(xù)3年排名提升(穩(wěn)定)。

(八)廣西優(yōu)秀企業(yè)家榮譽稱號獲得者。

(九)主持企業(yè)經(jīng)濟管理工作期間，企業(yè)首次入圍廣西企業(yè)100強、制造業(yè)50強或服務業(yè)50強榜單，或連續(xù)3年排名提升(穩(wěn)定)。

(十)主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)濟管理工作期間，推進產品研發(fā)和技術創(chuàng)新，企業(yè)獲得自治區(qū)主席質量獎(主席質量獎提名獎)或2個以上廣西名牌產品，或參與制定1項以上已頒布實施的國際或國家標準。

(十一)主持或作為骨干參與的大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項目，取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。

(十二)主持或作為骨干參與大中型企業(yè)經(jīng)濟管理工作期間，取得顯著的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益，企業(yè)資產規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、納稅、研發(fā)、就業(yè)、節(jié)能減排等3項以上主要指標取得顯著提升。

(十三)主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)濟管理工作期間，提出并成功實踐了新的業(yè)態(tài)和模式、資本運作方式或企業(yè)管理方式等，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻。

(十四)主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作期間，單位的經(jīng)營管理、發(fā)展模式、服務水平等達到國內同行業(yè)先進水平，獲得省(部)級以上主管部門表彰或認可推廣。

(十五)主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作期間，開展重大疑難問題或關鍵性的業(yè)務問題研究，研究成果或建議被省(部)級以上主管部門采納或認可。

(十六)主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作期間，不斷增加研發(fā)投入，提高科技創(chuàng)新能力，單位獲得博士后科研工作站、重點實驗室、工程研究中心、企業(yè)技術中心和技術創(chuàng)新示范企業(yè)等省(部)級以上資質認定。

(十七)主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，獲得國家級企業(yè)管理成果獎，或省(部)級企業(yè)管理成果獎二等獎以上(排名前5)。

(十八)從事知識產權專業(yè)工作期間，具備下列條件之一，且須連續(xù) 3 年以上取得突出的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益，主要經(jīng)濟指標取得顯著提升。

1.主持或作為骨干完成受理審查重大知識產權入股、轉讓、質押融資、實施許可等項目。

2.主持或作為骨干完成重大科技、經(jīng)濟活動知識產權評議項目。

3.主持或作為骨干完成知識產權導航、預警、信息化建設工作。

4.代理的專利案件、實施成果應用轉化對提升產業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競爭力起到顯著作用，在全國范圍內有較高知名度和影響力。

(十九)主持或作為骨干處理知識產權保護糾紛案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權行為，為推動發(fā)明創(chuàng)造的應用，提高社會創(chuàng)新能力，促進科學技術進步和經(jīng)濟社會發(fā)展作出重要貢獻。

第八條 論文、著作條件

取得副高級職稱以來，具備下列條件之一：

(一)獨著或作為主要編著者公開出版本專業(yè)學術著作(5萬字以上)1部以上或培訓教材2部以上。

(二)獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上，其中至少1篇發(fā)表在核心期刊;從事教學或研究工作的申報人員，獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文4篇以上，其中至少2篇發(fā)表在核心期刊。

(三)獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上，以及在國際或全國學術會議宣讀專業(yè)論文1篇以上或在省級學術會議宣讀專業(yè)論文3篇以上(提供論文宣讀證明)。

(四)獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上，以及作為主要承擔人(排名前3)為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟問題撰寫高水平的專項調查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目立項研究報告等2篇以上(在企業(yè)或縣級以下事業(yè)單位工作的申報人員要求1篇以上)，每篇3000字以上，成果得到省(部)級以上主管部門采納或認可。

(五)企業(yè)或縣級以下事業(yè)單位工作的申報人員，獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上，其中至少1篇發(fā)表在核心期刊。

(六)個人撰寫的決策咨詢類信息被自治區(qū)級以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

第九條 破格條件

取得現(xiàn)職稱以來，對具備規(guī)定的資歷條件，但不具備規(guī)定的學歷條件，或具備規(guī)定的學歷條件，但未達到資歷條件中規(guī)定的年限的，符合以下條件之一者可破格申報：

(一)國家級經(jīng)濟類成果獲得者，或省(部)級經(jīng)濟類成果一等獎獲得者(排名前5)。

(二)取得大專學歷，在企業(yè)或縣級以下事業(yè)單位工作，取得副高級職稱后從事專業(yè)技術工作10年以上的，滿足評審條件其他要求的，可破格申報。

第十條 附則

(一)經(jīng)濟系列正高級職稱包含正高級經(jīng)濟師、正高級人力資源管理師、正高級知識產權師。正高級人力資源管理師和正高級知識產權師如另行制定單獨評審條件，從其規(guī)定。

(二)本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，此前與本條件不一致的，以本條件為準。

(三)本條件由自治區(qū)職改辦、自治區(qū)工程技術經(jīng)濟專業(yè)職改辦按職責分工負責解釋。

(四)與本條件相關的詞(語)解釋見附錄。

附錄：與本條件相關的詞(語)或概念的特定解釋

一、主持：指負責企事業(yè)單位或項目(課題)的全面工作，承擔主要責任并解決重要關鍵問題。

二、骨干：指具體承擔項目的調研、立項、項目實施、綜合研究報告的編寫等全過程的負責人或具體從事生產管理、經(jīng)營管理、項目建設、課題研究等某一方面的負責人。

三、企業(yè)劃分標準：按國家統(tǒng)計局關于印發(fā)《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》的通知(國統(tǒng)字〔2017〕213號)執(zhí)行。

四、全國優(yōu)秀企業(yè)家，中國企業(yè)500強、制造業(yè)企業(yè)500強、服務業(yè)企業(yè)500強榜單：由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會表彰或發(fā)布;廣西優(yōu)秀企業(yè)家、廣西企業(yè)100強、制造業(yè)50強、服務業(yè)50強榜單：由廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會表彰發(fā)布。

五、主要編著者：指參與寫作的主編、副主編、排名前三名的著者或個人承擔的編著字數(shù)達到全書三分之一的執(zhí)筆人。

六、著作：指取得ISBN標準書號，公開出版發(fā)行的本專業(yè)專著或譯著。教材、手冊、匯編等不在此列。

七、論文：指以獨著、第一作者或通訊作者在具有CN刊號(國內統(tǒng)一連續(xù)出版物號)、ISSN刊號(國際標準連續(xù)出版物號)的專業(yè)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)研究性學術文章。其內容除正文外一般包括摘要、關鍵詞、注釋、參考文獻等。論文集、增刊、?？?、內刊、特刊等不在此列。清樣稿、論文錄用通知證明等不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。

八、核心期刊：指北京大學“中文核心期刊”、南京大學“中文社會科學引文索引”和中國社會科學院“中國人文社會科學核心期刊”收錄的期刊。發(fā)表SCI“科學引文索引”或SSCI“社會科學引文索引”收錄的論文視作核心期刊論文(須附中文標題和摘要)。

九、本條件中涉及的“以上”“以下”均含本級(數(shù))。如：二等獎以上含二等獎。

十、本條件中“市級”均指設區(qū)市，不含縣級市。“縣級以下單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企事業(yè)單位。“縣級以下事業(yè)單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位。

廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列副高級職稱評審條件

評定標準：遵守憲法和法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關政策法規(guī);能夠設計實施經(jīng)濟項目或經(jīng)濟活動方案，推動經(jīng)濟活動有序合規(guī)展開;有較強的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟工作政策、實務研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法;工作業(yè)績較為突出，能夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

第一條 適用范圍

適用于在廣西企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織從事經(jīng)濟專業(yè)技術工作的在職在崗專業(yè)技術人員。

第二條 思想政治條件

熱愛祖國，擁護黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，忠于職守，誠實守信，竭誠為社會主義現(xiàn)代化建設服務。

有下列情形之一的，不能申報：

(一)從申報當年往前推算，5年內有過年度考核不合格的。

(二)在申報過程中被發(fā)現(xiàn)有偽造學歷、資歷、業(yè)績成果，或剽竊他人成果等弄虛作假行為者，自申報當年起，5年內不得申報。累計兩次的，終身不得申報。通過上述手段騙取職稱者，撤銷其職稱，自撤銷之日起，5年內不得申報。

(三)因違紀違法被有關部門立案審查調查或受到違紀違法處分處罰仍在處分處罰影響期內的。

第三條 學歷、資歷條件

具備下列條件之一：

(一)具備博士學位，取得經(jīng)濟系列中級職稱后，從事與經(jīng)濟相關專業(yè)工作滿2年;或具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或學士學位，取得經(jīng)濟系列中級職稱后，從事與經(jīng)濟相關專業(yè)工作滿5年;或具備大學?？茖W歷，取得經(jīng)濟系列中級職稱后，從事與經(jīng)濟相關專業(yè)工作滿10年。

(二)具備以上學歷，取得會計、統(tǒng)計、審計系列中級職稱后，符合以上相應資歷條件。

(三)具備以上學歷，取得對應經(jīng)濟師職稱的相關職業(yè)資格后，符合以上相應資歷條件。

第四條 資格考試條件

參加全國統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試，成績達到全國或自治區(qū)合格標準，且在有效期內。

第五條 外語和計算機應用能力條件

對外語和計算機應用能力條件不作統(tǒng)一要求，由各高級評委會相應職改辦按照自治區(qū)職稱制度改革有關文件要求，在年度部署文中予以明確。

第六條 繼續(xù)教育條件

完成本部門、行業(yè)及政府人力資源和社會保障部門規(guī)定的繼續(xù)教育任務。

第七條 專業(yè)技術工作經(jīng)歷條件

取得中級職稱以來，具備下列條件之一：

(一)主持或作為骨干參與省(部)級項目1項或市(廳)級2項以上重點項目的籌備、建設、竣工驗收、運營等全過程工作。

(二)主持或作為骨干承擔省(部)級1項或市(廳)級2項以上課題研究工作。

(三)主持或作為骨干參與制定市(廳)級以上行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章或市級以上國民經(jīng)濟與社會發(fā)展規(guī)劃2項以上。

(四)主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作連續(xù)2年以上，或作為骨干參與事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作連續(xù)3年以上，或主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作連續(xù)3年以上。

(五)主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的主要經(jīng)濟部門工作連續(xù)5年以上，主持完成本單位重大經(jīng)營管理項目2項以上，并取得顯著成果。

(六)主持或作為骨干參與省(部)級1項或市(廳)級2項以上重大經(jīng)濟活動，取得較好成績。

第八條 業(yè)績成果條件

取得中級職稱以來，具備下列條件之一：

(一)獲得省(部)級經(jīng)濟類成果三等獎以上，或市(廳)級經(jīng)濟類成果二等獎以上，或市(廳)級經(jīng)濟類成果三等獎2項以上。

縣級以下單位的申報人員，獲市(廳)級經(jīng)濟類成果三等獎1項以上。

(二)從事經(jīng)濟工作業(yè)績顯著，獲國家級或自治區(qū)表彰(獎項須經(jīng)全國或自治區(qū)評比達標表彰工作協(xié)調小組批準)。

(三)廣西優(yōu)秀企業(yè)家榮譽稱號獲得者。

(四)主持或作為骨干完成的重點項目投產后取得良好的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益。

(五)主持或作為骨干完成的課題研究成果通過主管部門的評審驗收。

(六)主持或作為骨干參與制定的行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟政策規(guī)章、行業(yè)標準或國民經(jīng)濟與社會發(fā)展規(guī)劃等，經(jīng)主管部門批準或采納，頒布實施后取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

(七)主持企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)首次入圍廣西企業(yè)100強、制造業(yè)50強或服務業(yè)50強榜單，或連續(xù)3年排名提升(穩(wěn)定)。

(八)主持或作為骨干參與大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益，資產規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、納稅、研發(fā)、就業(yè)、節(jié)能減排等3項以上主要指標取得明顯提升。

(九)主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)資產規(guī)模、營業(yè)收入、利潤、納稅、研發(fā)、就業(yè)、節(jié)能減排等3項以上主要指標連續(xù)3年持續(xù)提升。

(十)主持或作為骨干參與事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作期間，單位的管理模式、服務水平和創(chuàng)新能力等獲得市(廳)級以上主管部門認可推廣。

(十一)主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作期間，開展重大疑難問題或關鍵性的業(yè)務問題研究，研究成果或建議被市(廳)級以上主管部門采納或認可。

(十二)主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)濟管理工作期間，提出新的業(yè)態(tài)和模式、資本運作方式或企業(yè)管理方式等，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出了突出貢獻。

(十三)主持或作為骨干為企業(yè)提高經(jīng)營管理水平做出重要貢獻，使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟效益，獲得省(部)級企業(yè)管理成果二等獎以上，或三等獎(排名前5)。

(十四)主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的主要經(jīng)濟部門工作期間，創(chuàng)新意識強，對本專業(yè)有獨到的見解，提出較高價值的建議，為單位(部門)提高效率(或效益)作出重要貢獻，取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

(十五)主持或作為骨干完成審查知識產權入股、轉讓、質押融資、實施許可等項目，以及代理的專利案件，實施成果應用轉化后提升產業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競爭力，取得較好的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益。

(十六)主持或作為骨干完成知識產權導航、預警、信息化建設工作，對提升產業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競爭力起到顯著作用。

(十七)主持或作為骨干處理知識產權保護糾紛案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權行為，為企業(yè)或行業(yè)減少較大的經(jīng)濟損失。

第九條 論文、著作條件

取得中級職稱以來，具備下列條件之一：

(一)獨著或作為主要編著者公開出版本專業(yè)學術著作或教材1部以上。

(二)獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上。

(三)獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上，以及在國際或全國學術會議宣讀專業(yè)論文1篇以上或在省級學術會議宣讀專業(yè)論文2篇以上(提供論文宣讀證明)。

(四)獨著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上，以及作為主要承擔人(排名前3)為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟問題撰寫有一定水平的專項調查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目立項研究報告等2篇以上(在企業(yè)或縣級以下事業(yè)單位工作的申報人員要求1篇以上)，每篇3000字以上，成果得到上級單位采納或認可。

(五)個人撰寫的決策咨詢類信息被自治區(qū)級以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條 附則

(一)經(jīng)濟系列副高級職稱包含高級經(jīng)濟師、高級人力資源管理師、高級知識產權師。高級人力資源管理師和高級知識產權師如另行制定單獨評審條件，從其規(guī)定。

(二)本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，此前與本條件不一致的，以本條件為準。

(三)本條件由自治區(qū)職改辦、自治區(qū)工程技術經(jīng)濟專業(yè)職改辦按職責分工負責解釋。

(四)與本條件相關的詞(語)解釋見附錄。

附錄：與本條件相關的詞(語)或概念的特定解釋

一、主持：指負責企事業(yè)單位或項目(課題)的全面工作，承擔主要責任并解決重要關鍵問題。

二、骨干：指具體承擔項目的調研、立項、項目實施、綜合研究報告的編寫等全過程的負責人或具體從事生產管理、經(jīng)營管理、項目建設、課題研究等某一方面的負責人。

三、企業(yè)劃分標準：按國家統(tǒng)計局關于印發(fā)《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》的通知(國統(tǒng)字〔2017〕213號)執(zhí)行。

四、廣西優(yōu)秀企業(yè)家，廣西企業(yè)100強、制造業(yè)50強、服務業(yè)50強榜單：由廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會表彰發(fā)布。

五、主要編著者：指參與寫作的主編、副主編、排名前三名的著者或個人承擔的編著字數(shù)達到全書三分之一的執(zhí)筆人。

六、著作：指取得ISBN標準書號，公開出版發(fā)行的本專業(yè)專著或譯著。教材、手冊、匯編等不在此列。

七、論文：指以獨著、第一作者或通訊作者在具有CN刊號(國內統(tǒng)一連續(xù)出版物號)、ISSN刊號(國際標準連續(xù)出版物號)的專業(yè)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)研究性學術文章。其內容除正文外一般包括摘要、關鍵詞、注釋、參考文獻等。論文集、增刊、專刊、內刊、特刊等不在此列。清樣稿、論文錄用通知證明等不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。

八、本條件中涉及的“以上”“以下”均含本級(數(shù))。如：二等獎以上含二等獎。

九、本條件中“市級”均指設區(qū)市，不含縣級市。“縣級以下單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企事業(yè)單位。“縣級以下事業(yè)單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位。

2.中直駐桂或外省單位屬地評審模板

3.中直駐桂或外省單位委托評審模板

4.自治區(qū)經(jīng)濟系列職稱申報材料清單

5.破格申報專業(yè)技術資格審批表

廣西壯族自治區(qū)工程技術經(jīng)濟專業(yè)

職稱改革工作領導小組辦公室

2022年5月31日

以上內容是2022年廣西高級經(jīng)濟師評審通知，小編為廣大考生上傳更多高級經(jīng)濟師職稱評審、論文指導文檔，可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面。