2022年湖北省高級經(jīng)濟師評審通知
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各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人社局(職改辦)，省直有關部門、企事業(yè)單位人事處(人力資源部)：為做好2022年度全省職稱評審工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、評審范圍
職稱評審范圍為在我省企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等(以下稱“用人單位”)專業(yè)技術崗位上從事專業(yè)技術工作的專業(yè)技術人員，以及在我省從事專業(yè)技術工作的自由職業(yè)者。
以下情形人員不得申報評審職稱：
(一)公務員(含參照公務員法管理工作人員)不得申報。
(二)除按有關文件規(guī)定延遲退休人員以外，已退休人員和達到退休年齡人員不得申報。
(三)受到刑事處罰、政務處分、黨紀處分、行政處分等，刑期和處分期(含影響期)未滿的不得申報。
(四)記入全省職稱失信黑名單，且仍在記錄期限的不得申報。申報后發(fā)現(xiàn)上述情形的，審核不予通過;已有評審結(jié)果的，評審結(jié)果不予確認。
提示：計劃申報高級經(jīng)濟師評審的考生建議認真閱讀本文，避免造成無法參加評審，同時還可提前填寫 免費預約短信提醒服務，屆時我們會及時提醒2022年湖北高級經(jīng)濟師考試成績查詢時間通知，讓您及時悉知高級經(jīng)濟師考試重要信息！點擊查看>>2022年全國各省高級經(jīng)濟師評審通知及評審時間匯總。
二、申報渠道及方式
(一)申報渠道
1.國有企事業(yè)單位專業(yè)技術人員，由用人單位對照相應職稱系列或?qū)I(yè)申報評審條件，進行審核、公示、推薦，按規(guī)定程序逐級報送相應評委會辦公室。實行崗位管理的事業(yè)單位一般應在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報，推薦人員參加高級職稱評審時填寫2022年度事業(yè)單位高級職稱申報情況核定表(附件1)。
2.民營企業(yè)專業(yè)技術人員，一般在勞動關系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等制約。由用人單位、人事代理機構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(學會)或設在相關區(qū)域的非公企業(yè)人才職稱申報受理服務點履行審核、公示、推薦程序。
3.自由職業(yè)專業(yè)技術人員，由人事代理機構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。4.中央在鄂等單位或外省需委托我省代為評審的，按《湖北省評委會管理暫行辦法》(鄂人社規(guī)〔2021〕4號，以下簡稱《暫行辦法》)第十四條規(guī)定執(zhí)行。
(二)申報方式
全省高、中、初級職稱，原則上全部實行網(wǎng)上申報。部分暫不具備條件實行網(wǎng)上申報的，逐級報省職稱改革工作領導小組辦公室批準同意后，可組織實施線下申報。
三、申報評審時間
全省各職稱評審委員會，應及時公開發(fā)布年度評審或材料受理通知，明確具體申報時間，在2022年12月31日前完成年度評審工作(其中，具備職稱評審權的自主評審單位在規(guī)定時間內(nèi)自主確定申報評審時間)，按管理權限于評審工作結(jié)束30日內(nèi)向評委會核準備案部門報送評審結(jié)果等材料。
四、有關政策
(一)年度評委會組成人數(shù)。
年度評委會組成人數(shù)應符合《暫行辦法》第二十五條規(guī)定。因工作實際需要調(diào)整年度評委會組成人數(shù)的，由評委會組建單位提出，經(jīng)評委會核準備案部門(單位)同意后可以適當調(diào)整。
(二)湘鄂贛三省職稱互認。
落實部省合作協(xié)議和省委省政府關于加快長江中游三省協(xié)同發(fā)展有關要求，經(jīng)商湖南、江西兩省人社部門同意，明確三省評定頒發(fā)的職稱證書在三省范圍內(nèi)互認，經(jīng)用人單位考核合格后，可作為用人單位聘任的依據(jù)。
(三)基層專業(yè)技術人才政策傾斜。
繼續(xù)實行鄉(xiāng)村中小學教師和基層衛(wèi)生人才“定向評價、定向使用”。積極推進農(nóng)民技術人才職稱評審。對參與鄉(xiāng)村振興且?guī)头龀尚黠@的駐村工作隊人員，在職稱評審中予以傾斜，同等條件下優(yōu)先。
(四)高技能人才參加職稱評審。
根據(jù)《關于深入推進高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》(鄂人社發(fā)〔2021〕38號)，高技能人才可參加工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、技工院校教師、體育等職稱系列評審。技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)，分別按相當于中專、大專、本科學歷申報。
(五)非公有制單位人員申報中級職稱。畢業(yè)后一直在非公有制單位工作、尚未認定初級職稱且符合中級職稱申報評審條件的專業(yè)技術人員，可按規(guī)定程序直接申報中級職稱，在專業(yè)能力水平方面重點考察其工作實績和社會貢獻。
五、申報評審程序
(一)個人申報。
申報人員按照“干什么、評什么”原則，根據(jù)各系列(專業(yè))評委會發(fā)布的年度評審(材料受理)通知要求和申報評審條件，如實填報個人學歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果，簽訂誠信承諾書(附件2)，并報送至用人單位。未按規(guī)定時間完成網(wǎng)上申報，或申報時提交材料不全的，由個人承擔相應責任。不如實填報個人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消參評資格或撤銷任職資格，并記入全省職稱失信黑名單。
(二)推薦審核。
用人單位對推薦程序及申報人員崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績材料審核把關負主要責任。用人單位推薦程序應公開透明，推薦結(jié)果(包括個人業(yè)績材料)須在單位公示不少于5個工作日，經(jīng)公示無異議后，用人單位出具“申報人員工作崗位符合申報條件規(guī)定，個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見，報送同級主管部門審核。各級行業(yè)主管部門、人社(職改)部門和評委會辦公室，應根據(jù)相關職能職責審核申報人員材料，對不符合申報條件的材料，應及時退回并一次性告知退回原因;對不符合申報程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回，并告知申報人。
(三)評審發(fā)文。
各評委會年度評審工作方案，按管理權限于評審前5個工作日報人社(職改)部門備案，備案內(nèi)容包括資格審查、評審會議程和評審通過率設定等評審工作準備情況。評審結(jié)束后由評委會辦公室對評審結(jié)果進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)的問題線索，由評委會組建單位調(diào)查核實。對公示無異議的評審通過人員，按管理權限報人社(職改)部門確認發(fā)文。
六、有關要求
(一)優(yōu)化評審服務。各級人社(職改)部門、行業(yè)主管部門、評委會辦公室要通過實行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評審，進一步提升服務質(zhì)效。要大力宣傳推廣職稱電子證書及證書信息查驗渠道和方式，積極做好解釋答疑工作。職稱電子證書需要更正有關信息的，填寫《湖北省專業(yè)技術職稱證書信息更正申請表》(附件3)，經(jīng)審核后逐級報請省職改辦予以更正。
(二)確保評審質(zhì)量。各級人社(職改)部門、行業(yè)主管部門、評委會辦公室要嚴格按照政策規(guī)定開展職稱申報評審工作，嚴格按照評審方案和規(guī)定時間節(jié)點組織完成職稱申報評審工作，不得擅自調(diào)整受理申報及評審范圍，不得隨意放寬審核把關要求和降低評審條件標準，確保評審工作質(zhì)量。
(三)加強監(jiān)督管理。根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人社部令第40號)和《暫行辦法》，省職改辦將會同行業(yè)主管部門加強職稱評審監(jiān)督管理，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，對各評委會及其辦公室開展的評審工作進行抽查、巡查，依據(jù)有關問題線索進行倒查、復查。本通知未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱評審政策規(guī)定執(zhí)行。本年度職稱評審過程中，如遇其他職稱政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。
附件：
湖北省職稱改革工作領導小組辦公室
2022年6月23日
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