2022年江西省高級經(jīng)濟(jì)師評審?fù)ㄖ?人力資源管理)

關(guān)于做好2022年人力資源管理專業(yè)高級職稱申報工作的通知

各設(shè)區(qū)市、省直管試點(diǎn)縣(市)人力資源社會保障局，贛江新區(qū)黨群工作部，省直及中央駐贛單位：

根據(jù)江西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2022年職稱評審工作的通知》(贛人社字〔2022〕235號)要求，經(jīng)江西省職稱工作辦公室同意，現(xiàn)就做好2022年人力資源管理專業(yè)高級職稱申報工作通知如下：

一、人員范圍

在我省公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和其他企事業(yè)單位從事人力資源管理專業(yè)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

二、有關(guān)政策

(一)人力資源管理專業(yè)副高級和正高級職稱申報條件按《江西省人力資源管理專業(yè)人員高級職稱申報條件(試行)》(贛人社發(fā)〔2021〕10號)執(zhí)行。

(二)正高級職稱實(shí)行專家評審;副高級職稱實(shí)行考評結(jié)合，須先參加全國統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，考試合格并在有效期內(nèi)方可申報評審。

(三)根據(jù)《江西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱對應(yīng)目錄》(贛人社發(fā)〔2019〕22號)，取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，可申報高一級職稱。

(四)省外來贛人員須按《省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法》(贛人社發(fā)〔2012〕31號)辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)后，方可在我省申報高一級職稱。

(五)根據(jù)《江西省人力資源和社會保障廳 江西省工業(yè)和信息化廳轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見〉的通知》(贛人社字〔2020〕320號)，取得會計、統(tǒng)計、審計職稱系列(專業(yè))中級職稱的，可作為申報高級人力資源管理師的條件;取得會計、統(tǒng)計、審計職稱系列(專業(yè))副高級職稱的，可作為申報正高級人力資源管理師的條件。

(六)按照國家《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》(中辦發(fā)〔2016〕77號)，對于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。對現(xiàn)聘人員已超過核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的事業(yè)單位，可以采取多退少報(超結(jié)構(gòu)比例10%以內(nèi)的退二報一，超結(jié)構(gòu)比例10%以上的退三報一)，或按核準(zhǔn)高級崗位3%的辦法推薦申報高級職稱。

(七)從機(jī)關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，申報職稱可按照《關(guān)于從機(jī)關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作人員評審專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問題的通知》(贛人社發(fā)〔2016〕18號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作12個月以上的終算時間為今年6月底。

(八)凡在我省開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，其業(yè)績成果、論文等條件可按照《關(guān)于深化職稱評價改革鼓勵專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》(贛人社發(fā)〔2016〕23號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(九)專業(yè)技術(shù)人員崗位發(fā)生變化的，經(jīng)單位考核合格，方可申請跨系列轉(zhuǎn)評，并按新系列申報條件申報職稱，其專業(yè)技術(shù)人員資歷計算可按轉(zhuǎn)評前后實(shí)際資格和聘任時間累計計算。轉(zhuǎn)評人員當(dāng)年度不得申報高一級職稱。未經(jīng)轉(zhuǎn)評的人員，不得跨系列申報高一級職稱。

(十)申報評審職稱的人員，其學(xué)歷、學(xué)位、資歷、工作年限、業(yè)績(含論文、論著)等終算時間為2021年12月31日，時間按年頭計算。業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起計算。申報人員所提供的論文論著、科研課題等業(yè)績材料應(yīng)在業(yè)績起算、終算時間之內(nèi)。不在起算、終算時間之內(nèi)的業(yè)績材料不作為評審專業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)。

(十一)資格審查費(fèi)和評審費(fèi)按江西省發(fā)改委、江西省財政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職稱評審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(贛發(fā)改收費(fèi)字〔2004〕523號)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體收費(fèi)事項(xiàng)另行通知。

三、網(wǎng)上申報

2022年，江西省人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格申報評審使用“江西省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審系統(tǒng)”(網(wǎng)址https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt)，實(shí)行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審查、網(wǎng)上評審、網(wǎng)上發(fā)證。請各地、各單位盡快按照《江西省職稱申報評審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》(見“贛人社字〔2022〕235號”文附件)自上而下逐級創(chuàng)建(已創(chuàng)建的單位無需再創(chuàng)建)單位賬號，其中民營企業(yè)賬號按屬地管理原則由企業(yè)所在地縣(市、區(qū))職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建。企事業(yè)單位編內(nèi)人員和編外人員賬號均由單位創(chuàng)建，均從單位申報職稱。

網(wǎng)上申報時間從即日起至8月20日止。申報人員要誠信申報職稱，在規(guī)定時間內(nèi)按本通知要求和系統(tǒng)規(guī)定登入系統(tǒng)實(shí)事求是填報信息，并掃描上傳清晰的電子版證明材料，同時在網(wǎng)上簽訂《個人承諾書》。上傳材料材料類型為JPG、JPEG或PDF格式，單個文件大小不超過2M。因申報個人上傳材料不清晰或出現(xiàn)漏報、錯報、未放指定位置導(dǎo)致的后果，由申報個人承擔(dān)。申報材料報至評委會后原則上不再補(bǔ)充材料。評委會不受理紙質(zhì)材料。

計劃參加高級經(jīng)濟(jì)師評審的考生切勿錯過申報時間，避免造成無法參加評審，同時還可提前填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時我們會及時提醒2022年江西高級經(jīng)濟(jì)師考試成績查詢時間通知，讓您及時悉知高級經(jīng)濟(jì)師考試重要信息！點(diǎn)擊查看>>2022年全國各省高級經(jīng)濟(jì)師評審?fù)ㄖ霸u審時間匯總。

(一)學(xué)歷材料

1.2002年及以后取得的學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請)，并在“學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼”欄目中填入12位數(shù)的驗(yàn)證碼(驗(yàn)證有效期要在2022年12月底前有效);

2.根據(jù)教育部《關(guān)于取消高等教育學(xué)歷認(rèn)證收費(fèi)以及調(diào)整認(rèn)證受理范圍的公告》，2002年以前取得的學(xué)歷提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》(上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請);

3.取得國外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

4.取得港澳臺地區(qū)的學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

5.取得黨校學(xué)歷的，提供學(xué)籍卡或畢業(yè)生登記表等相關(guān)材料。

(二)專業(yè)技術(shù)資格證書材料

上傳現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格證書?，F(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格是轉(zhuǎn)系列后取得的，還需上傳所轉(zhuǎn)系列的專業(yè)技術(shù)資格證書。

(三)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任材料

1.事業(yè)單位在編人員需上傳連續(xù)的《事業(yè)單位崗位聘用人員備案表》(聘任時間以表上時間為準(zhǔn))，系統(tǒng)能自動關(guān)聯(lián)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任信息的，申報人員無需再填報;

2.事業(yè)單位聘用人員需上傳單位聘任文件或聘書;

3.企業(yè)人員無需提交聘任材料。

(四)社保參保繳費(fèi)證明材料

申報人員無需上傳社保參保繳費(fèi)證明，只需在系統(tǒng)“相關(guān)材料證明”欄中選擇“個人社保參保繳費(fèi)情況”，系統(tǒng)將自動關(guān)聯(lián)社保參保。要求申報人員歷史繳費(fèi)月數(shù)不少于半年，且當(dāng)前職稱申報單位和參保單位名稱一致。當(dāng)前職稱申報單位和參保單位名稱不一致的，須在“其他”欄中上傳職稱申報單位和參保單位隸屬關(guān)系證明，并加蓋兩者公章的附件。

(五)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料

對照專業(yè)技術(shù)資格條件，先選擇專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷類別，再填寫相應(yīng)的經(jīng)歷內(nèi)容，并上傳相應(yīng)的佐證材料。

(六)業(yè)績成果-論文論著材料

1.論文論著內(nèi)容要與本人申報專業(yè)相關(guān)，填報論文論著不少于規(guī)定數(shù)量，按水平高低填報;

2.論文須在中國知網(wǎng)(www.cnki.net)、萬方數(shù)據(jù)(www.wanfangdata.com.cn)或維普網(wǎng)(www.cqvip.com)上進(jìn)行檢索驗(yàn)證，并將檢索到的網(wǎng)頁地址復(fù)制到系統(tǒng)“檢驗(yàn)驗(yàn)證地址”欄目。檢索不到或未填檢索驗(yàn)證地址的視為無效論文，不作為評審依據(jù);

3.論文要分項(xiàng)上傳刊物的封面、主辦單位頁、目錄頁(標(biāo)注本人論文所在位置)、正文等，外文須上傳中文譯文。論著要分項(xiàng)上傳封面、版權(quán)頁、目錄(摘錄)頁、編委會名單頁(標(biāo)注本人姓名所在位置)、標(biāo)有著作字?jǐn)?shù)頁。

(七)業(yè)績成果-課題(項(xiàng)目)材料

1.上傳的課題(項(xiàng)目)由申報者按水平高低排序，課題內(nèi)容須與本人申報專業(yè)一致;

2.申報人員須提供包括立項(xiàng)、結(jié)題(驗(yàn)收、鑒定)等一套完整的原件資料。上傳材料含立項(xiàng)、結(jié)題(驗(yàn)收、鑒定)材料的封面，個人排名、立項(xiàng)、結(jié)題(驗(yàn)收、鑒定)單位蓋章頁。其中個人排名頁面須加蓋立項(xiàng)單位或鑒定(驗(yàn)收)單位公章。

(八)業(yè)績成果-獎勵和榮譽(yù)材料

上傳的獲獎內(nèi)容要與本人申報專業(yè)相關(guān)。

(九)業(yè)績成果-智庫研究成果

上傳主持撰寫的分析報告、建言獻(xiàn)策報告、調(diào)研報告或政策建議等智庫研究成果，以及被行業(yè)主管部門或獲領(lǐng)導(dǎo)書面肯定性批示的證明材料，到“業(yè)績成果-其他業(yè)績-技術(shù)工作。

(十)業(yè)績成果-其他業(yè)績材料

對照資格條件需上傳的其它業(yè)績佐證材料，按照資格條件符合性逐條做好排序，上傳標(biāo)準(zhǔn)參照專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料的要求。

申報人員在上傳專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷材料及業(yè)績成果材料時須仔細(xì)對照資格條件，明確標(biāo)明上傳材料符合資格條件的具體條款。

四、審查推薦

(一)用人單位要評用結(jié)合、以用為本，充分發(fā)揮職稱正向激勵作用和用人單位主體作用，對申報人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績進(jìn)行考核評估，嚴(yán)格把好推薦關(guān)，不符合資格條件的一律不得推薦。要按照科學(xué)規(guī)范、公正公平原則制定推薦方案，推薦方案應(yīng)報主管單位備案。切實(shí)履行好審核、公示、推薦等程序，對職稱政策、崗位職數(shù)和推薦名額、推薦方案、申報材料、推薦結(jié)果等五個方面材料在單位內(nèi)部進(jìn)行不少于5個工作日的公示公展，對單位職稱推薦工作符合政策要求和對申報人員信息材料真實(shí)有效性的審核進(jìn)行承諾，評審結(jié)束后，用人單位要及時下載打印評審?fù)ㄟ^人員電子評審表，用印后存入其個人人事檔案。

(二)主管部門、市縣人社部門要認(rèn)真審查申報推薦材料，重點(diǎn)審查申報人員是否符合條件、申報材料是否真實(shí)有效、申報信息是否準(zhǔn)確完整、申報推薦程序是否規(guī)范、申報系列專業(yè)是否與崗位和從事專業(yè)一致。對不符合申報條件或不符合申報要求的，注明存在問題并及時退回;對弄虛作假或舉報核實(shí)確有問題的，取消申報資格并記入誠信體系。主管部門在推薦報送前，還須以適當(dāng)方式對申報人員信息進(jìn)行公示，公示時間不得少于5個工作日。

(三)用人單位、主管部門、市縣人社部門要及時完成網(wǎng)上審查工作，對被退回材料要及時告知申報人員重新填報。省人力資源發(fā)展協(xié)會網(wǎng)上受理截止時間為8月30日。

開展人力資源管理專業(yè)職稱評審工作，政策性強(qiáng)、關(guān)注度高，是加強(qiáng)我省人力資源管理專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人力資源管理專業(yè)人員素養(yǎng)的重要措施。各地、各單位要加強(qiáng)宣傳，支持和鼓勵符合條件的專業(yè)技術(shù)人員積極申報，及時通知申報人員按照規(guī)定時間進(jìn)行申報，逾期將無法申報。

聯(lián)系人：江西省人力資源發(fā)展協(xié)會秘書處 朱意利;

聯(lián)系電話：0791-86386220。

江西省人力資源發(fā)展協(xié)會

2022年7月18日

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