高級經(jīng)濟(jì)師人力資源論文要求
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1高級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)的論文有什么樣的規(guī)定
高級經(jīng)濟(jì)師考試實行考評結(jié)合的評審辦法，考試之后就是評審。論文是高經(jīng)評審中的重要一環(huán)，為了幫大家順利通過職稱評審，特意為大家整理“高級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)論文要求”，供大家參考哦。
高級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)的基本要求：代表作類型為專業(yè)論文，須近期本人獨立撰寫，是否公開發(fā)表不限，論文內(nèi)容應(yīng)結(jié)合個人專業(yè)技術(shù)工作實踐，字?jǐn)?shù)5000字上下，此論文作為答辯內(nèi)容之一。各位考生，各省高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審、論文指導(dǎo)文檔，大家可通過資料下載區(qū)域免費領(lǐng)取。
2高級經(jīng)濟(jì)師人力論文內(nèi)容需跟申報專業(yè)相同嗎
高級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)申報人提交論文的專業(yè)內(nèi)容一定要與自己申請的專業(yè)類別一樣，也一定要與自己工作崗位的專業(yè)性質(zhì)相一致。需要提醒大家的是，在撰寫論文前，一定要查清楚自己所在地區(qū)對于評審論文的要求，再做準(zhǔn)備。
3高級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)論文時限有啥要求
高級經(jīng)濟(jì)師人力評定職稱人提交的論文需要反映本人近幾年取得的專業(yè)技術(shù)成果，也就是需要是擔(dān)任現(xiàn)有職稱以來撰寫的，不能是太早發(fā)表的，當(dāng)然晚了也是不行的，會影響論文發(fā)表要求。最好的做法是：提前2年做好準(zhǔn)備，一年各發(fā)表1篇左右。
4高級經(jīng)濟(jì)師《人力》論文的內(nèi)容要以講述個人工作成果為主題
高級經(jīng)濟(jì)師人力論文內(nèi)容需要以講述本人工作成果為主題。申報人員提交的論文務(wù)必緊密結(jié)合本人的工作實際。論文內(nèi)容務(wù)必是申報人員親身實踐或親身完成的業(yè)務(wù)工作或技術(shù)項目。
5高級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)論文發(fā)表需要特別注意哪些事項
論文寫好之后，發(fā)表也特別重要，大家在發(fā)表高級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)論文的時候需特別注意兩點：
（1）論文發(fā)表時間切勿太過集中：兩篇論文發(fā)表時間建議有3-6個月的間隔，免得讓評審老師覺得，你是為了評審而發(fā)表論文，影響最終的評審成績。
（2）論文發(fā)表切勿集中在某一個雜志上，盡量在不同期刊上發(fā)表論文。
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