2022年山西高級經(jīng)濟(jì)師評審條件和材料

2022年山西高級經(jīng)濟(jì)師評審條件和材料暫未公布，考生可先參考2021年高級經(jīng)濟(jì)師評審相關(guān)信息：

評審條件和材料

(一)品德條件

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，凡申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師評審的專業(yè)技術(shù)人員，必須遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔自律，忠于職守，誠實(shí)守信;熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

(二)學(xué)歷條件

須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。對長期在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)(農(nóng)村)從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)工作滿20年、業(yè)績突出的人員，學(xué)歷要求可放寬到大專。

(三)資歷條件

聘任經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)(含會計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師)中級技術(shù)職務(wù)滿5年，即2016年底前任現(xiàn)職;研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，聘任經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)(含會計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師)中級技術(shù)職務(wù)滿2年，即2019年底前任現(xiàn)職。長期在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)(農(nóng)村)從事本專業(yè)技術(shù)工作的以大專學(xué)歷申報(bào)的人員，須聘任經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)(含會計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師)中級技術(shù)職務(wù)滿10年。

專業(yè)技術(shù)人員取得《山西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)目錄》所列職業(yè)資格對應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱的，符合條件的，可申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師。

(四)工作經(jīng)歷條件

能系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動方案，推動經(jīng)濟(jì)活動有序合規(guī)展開。工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

任經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)(含會計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師)中級技術(shù)職務(wù)以來，具備下列條件之一：

1. 主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動2年以上;

2. 作為主要骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動3年以上;

3. 主持或作為主要骨干參與1項(xiàng)以上國家、省部級或2項(xiàng)以上市廳級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造等項(xiàng)目方案的組織和實(shí)施;

4. 主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理活動5年以上;

5. 從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究，承擔(dān)省部級課題1項(xiàng)以上，或市廳級課題2項(xiàng)以上;

6. 從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，為部門(單位)全面提高經(jīng)濟(jì)管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

(五)業(yè)績成果條件

任經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)(含會計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師)中級技術(shù)職務(wù)以來，須具備以下條件之一：

1. 主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)2年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，或?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn);

2. 作為主要骨干參與大、中型企業(yè)經(jīng)營管理，在經(jīng)營管理上創(chuàng)新，為大、中型企業(yè)提高經(jīng)營管理水平和決策水平作出主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益;

3. 主持或作為主要骨干參與市廳級以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益;

4. 主持或作為主要骨干參與省級以上重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的可行性評估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo);

5. 主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營管理作出突出貢獻(xiàn);

6. 從事經(jīng)濟(jì)研究工作，獲省部級獎勵或市廳級二等獎以上的主要完成人(等級內(nèi)額定獲獎人員);

7. 從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價(jià)值的建議，對改進(jìn)本單位(部門)工作，大幅度提高效率(效益)作出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷(能力)條件和工作成果(業(yè)績)條件中，經(jīng)營管理人員，“主持”指單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，“主要骨干”指單位中層管理人員。項(xiàng)目管理人員，“主持”指項(xiàng)目課題第1名;“主要骨干”指，國家級項(xiàng)目課題前2-10名，省(部)級項(xiàng)目課題2-8名，市級或大型企業(yè)項(xiàng)目課題2-6名。

(六)學(xué)術(shù)技術(shù)條件

任經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)(含會計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師)中級技術(shù)職務(wù)以來，須具備以下條件之一：

1. 在全國中文核心期刊發(fā)表1篇以上學(xué)術(shù)論文;

2. 作為主要作者，出版1部以上學(xué)術(shù)專著、譯著，且本人撰寫部分不少于5萬字;

3. 在公開出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文(至少1篇)及各類報(bào)告共計(jì)3項(xiàng)以上。

學(xué)術(shù)論文，須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，并以獨(dú)立或第一作者發(fā)表在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上，字?jǐn)?shù)不少于2000字。全國中文核心期刊指的是“中文核心期刊要目總覽(2017年版)”收錄的期刊、“中文社會科學(xué)引文索引(CSSCI)來源期刊” 收錄的期刊、“中國人文社會科學(xué)核心期刊” 收錄的期刊、中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(CSCD)收錄的期刊。

下列報(bào)刊未收錄，申報(bào)評審中按收錄期刊對待：《人民日報(bào)》理論版、《光明日報(bào)》理論版、《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》理論版、《山西日報(bào)》理論版。提交的論文須附在萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)之一的檢索頁，著作須附在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號驗(yàn)證”的檢索頁，同時(shí)加蓋本單位人事(職稱)管理部門公章。

各類報(bào)告指的是作為主持(排名第1)或主要骨干(排名前1/3)完成的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)咨詢報(bào)告、調(diào)研分析報(bào)告、項(xiàng)目方案、可行性研究報(bào)告、專題性方案、軟課題研究等。

學(xué)術(shù)、技術(shù)專著，指的是在國家專業(yè)出版社出版、適用于經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。

答辯材料須是已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或整理成論文格式的論著章節(jié)。

(七)考核條件

申報(bào)評審高級經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核和任職期滿考核，任現(xiàn)職以來年度考核合格以上累計(jì)不低于5次(獲得博士學(xué)位不低于2次)，評審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次。年度考核確定為不合格等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。

(八)繼續(xù)教育要求

根據(jù)國家《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第25號)，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)評定高級經(jīng)濟(jì)師的參考條件。

(九)破格申報(bào)評審條件

業(yè)績貢獻(xiàn)特別突出，符合除學(xué)歷和任職資歷以外其它“申報(bào)評審條件”，并且在任經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)專業(yè)(含會計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師)中級技術(shù)職務(wù)以來，具備下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師：

1. 作為主要完成人(前3名)獲得省級科學(xué)技術(shù)二等獎、國家級最高行業(yè)獎項(xiàng)二等獎。

2. 獲得省級科學(xué)技術(shù)三等獎、國家級最高行業(yè)獎項(xiàng)三等獎或省級最高行業(yè)獎項(xiàng)最高獎兩項(xiàng)以上。

3. 研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬元以上。

4. 主持完成省級科技計(jì)劃項(xiàng)目(基金)及省級重點(diǎn)工程項(xiàng)目。

(十)引進(jìn)高層次人才職稱認(rèn)定

引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，由用人單位按照職稱評審申報(bào)渠道，將其專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)成果印證材料報(bào)對應(yīng)高級評委會審核認(rèn)定相應(yīng)職稱。

(十一)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試說明

職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績不作為申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師評審的必備條件，可自愿提供合格證作為評審的參考依據(jù)。

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