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報考人力資源高級經(jīng)濟(jì)師條件

更新時間:2022-08-16 11:16:41 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽205收藏20

高級經(jīng)濟(jì)師報名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)報考條件:凡遵守中華人民共和憲法與法律,具備良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì) ,符合高級經(jīng)濟(jì)師考試報考條件的人員,都可以報名參加高級人力經(jīng)濟(jì)師考試。

1高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)報考需滿足哪些基本條件

高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)報考條件:凡遵守中華人民共和憲法與法律,具備良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì) ,符合高級經(jīng)濟(jì)師考試報考條件的人員,都可以報名參加高級人力經(jīng)濟(jì)師考試。大家可以使用文章右側(cè)的報考高級經(jīng)濟(jì)師資格查詢系統(tǒng),免費(fèi)查詢自己是否符合報考資格!

2高級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)考試有什么報名條件

高級經(jīng)濟(jì)師考試報名需具備以下條件之一,方可報名參加考試:

1、獲得大專學(xué)歷,獲得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事和經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年;

2、獲得碩士學(xué)位,或者第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或者大學(xué)本科學(xué)歷或者學(xué)士學(xué)位,獲得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事和經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;

3、獲得博士學(xué)位,獲得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事和經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

獲得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術(shù)資格,符合以上學(xué)歷、年限條件的,可以報名參加高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

獲得房地產(chǎn)估價師、咨詢工程師(投資)、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格,可對應(yīng)中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格。獲得資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格,可依據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件》要求的學(xué)歷、年限條件對應(yīng)初級或者中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,并可作為報名參加高一級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。

3高級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)統(tǒng)考在線報考時間

高級經(jīng)濟(jì)師考試報名時間主要集中在4月份,雖然各地區(qū)的考試時間都是一樣的,可是各地區(qū)的報名時間是不一樣的,例如陜西省、山西、山東高級經(jīng)濟(jì)師報名時間是在4月12日至21日,天津、內(nèi)蒙古的報名時間是在4月8日至17日,大部分地區(qū)報名時長為9天,報名高級經(jīng)濟(jì)師的時候必須注意所在地區(qū)的報名通告,按時報名。如果擔(dān)心自己錯過報名時間,大家可使用“? 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”服務(wù),預(yù)約成功,屆時報名時間我們會以短信形式提醒您!

4高級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)通常在什么地方申請報名

高級經(jīng)濟(jì)師通常在中國人事考試網(wǎng)報名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報名。報名開始前,需要進(jìn)行注冊、上傳照片等操作。報名之時,須仔細(xì)閱讀并了解《報考須知》等有關(guān)內(nèi)容,在限定時間內(nèi)提交報名信息并完成繳費(fèi)。

5高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理必備知識點(diǎn)一般有哪些

為了幫助考生備考,以下為考生整理了“高級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)高頻考點(diǎn):組織變革的程序”相關(guān)內(nèi)容。只有掌握高頻考點(diǎn),才可以考場上不慌張,請考生認(rèn)真復(fù)習(xí)!

1、確定問題

通過分析找到組織存在的各種問題并確定其重要程度??梢圆捎玫恼{(diào)查方法包括市場調(diào)查、民意測驗或消費(fèi)行為調(diào)等。

2、組織診斷

在確定問題之后,對組織的問題進(jìn)行診斷,以確定組織是否能夠應(yīng)對環(huán)境變化??刹捎玫姆椒òńM織問卷、組織結(jié)構(gòu)圖、職位說明書或組織手冊等。

3、實(shí)行變革

為了順利實(shí)施變革,減少來自各個方面的阻力,首先要進(jìn)行宣傳和動員,提高全員參與的積極性。同時,研究切實(shí)可行的變革計劃并且采取行動,可以先在部分部門試行,在取得經(jīng)驗之后再全面推行。

4、變革效果評估

在實(shí)施變革過程中,應(yīng)注意變革效果的反饋,并對反饋情況進(jìn)行分析,通過整理變革中出現(xiàn)的問題,使變革能夠順利進(jìn)行。

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