正式通知：2022山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審申報(bào)范圍
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1山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審各省份申報(bào)范圍是什么
根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《關(guān)于開展2022年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》可得知，參加2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審有人員范圍與專業(yè)范圍要求，具體情況請(qǐng)看以下內(nèi)容：
（一）人員范圍
我省各類企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中，從事經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)工作,并符合申報(bào)條件的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。下列人員不得申報(bào)：
1、國(guó)家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；
2、退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員，以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開始收受申報(bào)評(píng)審材料之日為界）；
3、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員受到記過以上處分，且在受處分期間的。
（二）專業(yè)范圍
根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕53 號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》（人社部規(guī)〔2020〕1 號(hào)）要求，申報(bào)專業(yè)分工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán) 10 個(gè)專業(yè)類別。
申報(bào)人員可按以上10個(gè)專業(yè)類別確定自己的申報(bào)專業(yè)，所從事的專業(yè)必須跟申報(bào)專業(yè)一致。各位考生，各省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審、論文指導(dǎo)文檔，大家可通過資料下載區(qū)域免費(fèi)領(lǐng)取。
2山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審職稱包括什么流程
參加2022年山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的時(shí)候，應(yīng)試人員需要對(duì)評(píng)審流程有所了解，以下特意為大家整理了“2022年山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審流程”，希望對(duì)大家有所幫助！
（一）個(gè)人自主申報(bào)。專業(yè)技術(shù)人員符合評(píng)審范圍及條件就能按照相關(guān)規(guī)定逐級(jí)申報(bào)。從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上并符合資歷條件外其他申報(bào)條件的，首次申報(bào)職稱評(píng)審可通過綠色通道申報(bào)。引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，再由用人單位按照職稱評(píng)審申報(bào)渠道，將其專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)成果印證材料報(bào)對(duì)應(yīng)高級(jí)評(píng)委會(huì)審核認(rèn)定相應(yīng)職稱。
（二）實(shí)行民主評(píng)議。用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議。單位依照評(píng)議組意見，出具鑒定意見。鑒定意見須注明申報(bào)人員學(xué)歷、 資歷、工作能力、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)技術(shù)等是否符合申報(bào)條件，并由主要負(fù)責(zé)人簽字，用人單位蓋章。
（三）逐級(jí)審核申報(bào)。屬于省直部門、省屬大型企業(yè)或人事檔案由省人力資源市場(chǎng)管理的申報(bào)人員，由各主管部門、企業(yè)人力資源部門或省人力資源市場(chǎng)審核后報(bào)送。
民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿申報(bào)參加職稱評(píng)審，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、開發(fā)區(qū)（工業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)）等民營(yíng)企業(yè)職稱申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)申報(bào)的、由勞務(wù)派遣單位組織申報(bào)的，履行審核、公示、推薦等程序后，按程序報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，也由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。
人事檔案由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，可由用人單位履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，由各市人社局報(bào)送評(píng)委會(huì)。人事檔案關(guān)系不在工作單位所在地管理，與用人單位簽有勞動(dòng)合同的，也可通過現(xiàn)工作單位所在地渠道申報(bào)職稱評(píng)審。
3山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審包括哪些其他要求
當(dāng)應(yīng)試人員參加2022年山西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審時(shí)，不僅需要滿足申報(bào)條件，而且需要滿足其他有關(guān)要求，具體的其他要求請(qǐng)看以下內(nèi)容：
（一）用人單位要按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，實(shí)行“三公示”制度，即“評(píng)審條件程序、個(gè)人申報(bào)材料、單位鑒定意見”三公示。公示期不少于5個(gè)工作日，公示無異議的方可推薦。
（二）嚴(yán)肅申報(bào)工作紀(jì)律，實(shí)行“雙承諾”制。申報(bào)人與所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，本著“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，取消當(dāng)年參評(píng)或評(píng)審?fù)ㄟ^資格，并記入職稱評(píng)審誠信檔案，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3 年；用人單位及其主管部門未依法履行職責(zé)的，要對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并且責(zé)令采取補(bǔ)救措施，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
4山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審答辯回答問題需要關(guān)注的事項(xiàng)
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審答辯回答問題時(shí)要關(guān)注以下幾點(diǎn)：
1、正確、準(zhǔn)確。正面回答問題，不轉(zhuǎn)換論題，更不要答非所問；
2、重點(diǎn)突出。抓住主題、要領(lǐng)，抓住關(guān)鍵詞，言簡(jiǎn)意賅；
3、表達(dá)清楚明白。開門見山，直接入題，不繞圈子；
4、有答有辯。要有堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤的勇氣。既要敢于闡述自己獨(dú)到的新觀點(diǎn)、真知灼見，維護(hù)自己正確觀點(diǎn)，否定錯(cuò)誤觀點(diǎn)，又敢于承認(rèn)自己的不足，修正失誤；
5、辯才技巧。講普通話，用詞準(zhǔn)確，邏輯清晰，吐詞清楚，聲音洪亮，抑揚(yáng)頓挫，助以手勢(shì)說明問題；力求對(duì)答如流，形成互動(dòng)，給人留下良好的印象。
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