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《四川人力資源管理高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審基本條件》政策解讀

更新時(shí)間:2023-11-17 09:26:50 來(lái)源:四川省人力資源和社會(huì)保障廳 瀏覽123收藏12

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摘要 近日,四川省人力資源和社會(huì)保障廳于發(fā)布最新版本的《四川省人力資源管理專業(yè)人員高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審基本條件》,今天一起來(lái)看看對(duì)該文件中相關(guān)政策的解讀。

近日,四川省人力資源和社會(huì)保障廳于發(fā)布最新版本的《四川省人力資源管理專業(yè)人員高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審基本條件》,今天一起來(lái)看看對(duì)該文件中相關(guān)政策的解讀。各位考生,各省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審、論文指導(dǎo)文檔,大家可通過(guò)資料下載區(qū)域免費(fèi)領(lǐng)取

原公告內(nèi)容如下:

《四川省人力資源管理專業(yè)人員高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審基本條件》政策解讀

為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家和省深化職稱制度改革要求,優(yōu)化完善人力資源管理專業(yè)職稱評(píng)價(jià)體系,激發(fā)人力資源管理專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力,加強(qiáng)人力資源管理專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),貫徹《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕53號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈人力資源管理專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)辦法(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2023〕51號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈四川省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱申報(bào)評(píng)審基本條件〉的通知》(川經(jīng)信規(guī)〔2022〕6號(hào))等文件要求,人力資源社會(huì)保障廳印發(fā)《四川省人力資源管理專業(yè)人員高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審基本條件》(以下簡(jiǎn)稱《基本條件》)?,F(xiàn)對(duì)相關(guān)政策解讀如下:

一、政策背景

人力資源社會(huì)保障廳于2020年7月印發(fā)的《四川省人力資源管理專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審基本條件(試行)》,有效期已滿,需進(jìn)行修訂。

二、主要內(nèi)容

《基本條件》共五個(gè)章節(jié),22條。第一章“總則”,闡釋了制定的目的和依據(jù)、人力資源管理專業(yè)初、中、高級(jí)職稱名稱以及適用范圍。第二章“基本申報(bào)條件”從思想政治、學(xué)歷資歷、工作能力和業(yè)績(jī)、繼續(xù)教育等四個(gè)方面具體規(guī)定了人力資源管理高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)評(píng)審的基本條件,明確了不得申報(bào)或延遲申報(bào)情形。第三章“破格申報(bào)條件”,明確了確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員,可不受學(xué)歷、資歷、層級(jí)限制,破格申報(bào)評(píng)審正高級(jí)人力資源管理師。第四章“答辯”明確了需要參加答辯的申報(bào)人員的答辯范圍。第五章“附則”,主要解釋了有關(guān)詞語(yǔ)和概念。

三、涉及范圍

本條件適用于在全省企事業(yè)單位、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位中從事人力資源管理和人力資源服務(wù)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。離退休人員、公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員不得參加職稱評(píng)審。

人力資源管理專業(yè)人員職稱屬于經(jīng)濟(jì)職稱系列,凡符合人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》(人社部規(guī)〔2020〕1號(hào))報(bào)考條件的人員,均可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別的考試,考試專業(yè)為人力資源管理。取得經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)系列(專業(yè))中級(jí)職稱,參加高級(jí)人力資源管理師考試及評(píng)審時(shí),可視同具備人力資源管理師職稱。

以上就是“《四川人力資源管理高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審基本條件》政策解讀”的內(nèi)容了,建議各位考生認(rèn)真閱讀,提前備考。溫馨提示:為及時(shí)獲取2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間等相關(guān)信息,推薦各位考生使用  免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)。另外,文章尾部“點(diǎn)擊領(lǐng)取資料”可免費(fèi)下載更多高級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料,如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。

分享到: 編輯:許慧敏

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