廣東2024年人力資源管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)指南
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根據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《2024年度廣東省人力資源管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)指南》可知，專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)不少于42學(xué)時(shí)。按天數(shù)計(jì)算繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的，可按每天8學(xué)時(shí)計(jì)算，不足一天的，按每45分鐘相當(dāng)于1學(xué)時(shí)的實(shí)際時(shí)間計(jì)算。各位考生，各省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審、論文指導(dǎo)文檔，大家可通過(guò)資料下載區(qū)域免費(fèi)領(lǐng)取。
原公告內(nèi)容如下：
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
粵人社函〔2024〕242號(hào)
關(guān)于印發(fā)《2024年度廣東省人力資源管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)指南》的通知
各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局，有關(guān)單位、組織、個(gè)人：
現(xiàn)將《2024年度廣東省人力資源管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)指南》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行過(guò)程遇到的問(wèn)題，請(qǐng)徑向廣東省人力資源和社會(huì)保障廳人力資源市場(chǎng)處反映。
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
2024年8月2日
(聯(lián)系人：何文穎、林楊，83133979、83137810)
公開(kāi)方式：主動(dòng)公開(kāi)
2024年度廣東省人力資源管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)指南
為進(jìn)一步完善和提高我省人力資源管理領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、研究和自主創(chuàng)新能力、專(zhuān)業(yè)理論水平及其綜合素養(yǎng)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的意見(jiàn)》(粵人社規(guī)〔2023〕19號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)粵人社規(guī)〔2023〕19號(hào)文)要求，制定本學(xué)習(xí)指南。
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容
包括馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論研究、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展研究、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)、人才隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng)、人力資源管理研究、績(jī)效管理、危機(jī)管理、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系及其他與人力資源管理專(zhuān)業(yè)有關(guān)的內(nèi)容。
二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式
(一)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)培訓(xùn)。建議在正規(guī)的人力資源管理專(zhuān)業(yè)遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺(tái)(附表所列施教機(jī)構(gòu)可供參考)開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
(二)面授學(xué)習(xí)培訓(xùn)。有條件的用人單位按照粵人社規(guī)〔2023〕19號(hào)文履行規(guī)定程序后，可自主組織開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
三、學(xué)時(shí)要求
專(zhuān)業(yè)科目學(xué)時(shí)(包括可折算專(zhuān)業(yè)科目的學(xué)時(shí))由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在“省繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”上申報(bào)。專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)不少于42學(xué)時(shí)。按天數(shù)計(jì)算繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的，可按每天8學(xué)時(shí)計(jì)算，不足一天的，按每45分鐘相當(dāng)于1學(xué)時(shí)的實(shí)際時(shí)間計(jì)算。已實(shí)行學(xué)分制的行業(yè)部門(mén)，按1學(xué)分相當(dāng)于1學(xué)時(shí)計(jì)算。
溫馨提示：
1.公需科目請(qǐng)登錄“廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”學(xué)習(xí)，須累計(jì)學(xué)習(xí)30個(gè)學(xué)時(shí)。學(xué)習(xí)任務(wù)完成后，由“省繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”自動(dòng)登記公需科目學(xué)時(shí)。
2.個(gè)人選修科目的學(xué)時(shí)培訓(xùn)由用人單位負(fù)責(zé)，須累計(jì)學(xué)習(xí)18個(gè)學(xué)時(shí)。個(gè)人選修科目學(xué)時(shí)由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在“省繼續(xù)教育管理系統(tǒng)填報(bào)”，用人單位審核認(rèn)定。
四、有關(guān)要求
(一)各有關(guān)單位應(yīng)按專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定和要求，積極鼓勵(lì)和支持專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，建立健全專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)的激勵(lì)機(jī)制，將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況列為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核、崗位聘任、晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的重要條件。各有關(guān)單位負(fù)責(zé)審核學(xué)習(xí)證明材料的工作人員要認(rèn)真審核把關(guān)，杜絕弄虛作假。
(二)各施教機(jī)構(gòu)要充分認(rèn)識(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)的重要性，根據(jù)人力資源管理專(zhuān)業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和近期工作需要，密切結(jié)合不同層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平實(shí)際情況，按照理論聯(lián)系實(shí)際、按需施教、講求實(shí)效的方針，科學(xué)制定本專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)的計(jì)劃和方案，分層、分類(lèi)、分步組織實(shí)施，力求繼續(xù)教育工作的新穎性、科學(xué)性、實(shí)用性，使專(zhuān)業(yè)科目的學(xué)習(xí)落到實(shí)處、取得實(shí)效。
(三)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展要求，積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和有關(guān)制度規(guī)定，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，提高專(zhuān)業(yè)水平，完成學(xué)習(xí)任務(wù)后，登錄“廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/jxjy/)做好學(xué)時(shí)登記工作。
附件:參考施教機(jī)構(gòu)清單
關(guān)于印發(fā)《2024年度廣東省人力資源管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)指南》的通知(粵人社函[2024]242號(hào)) (附件詳見(jiàn)：https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/gsgg/content/post_4471145.html)
以上就是“廣東2024年人力資源管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習(xí)指南”的內(nèi)容了，建議各位考生認(rèn)真閱讀。溫馨提示：文章尾部“點(diǎn)擊資料下載”可免費(fèi)下載更多高級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料，如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。
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