2024年甘肅高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審時(shí)間

根據(jù)甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《關(guān)于組織開展2024年度全省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知》可知，全省職稱申報(bào)評(píng)審管理信息系統(tǒng)申報(bào)評(píng)審功能開啟時(shí)間為2024年9月1日0時(shí)。9月1日0時(shí)至9月10日24時(shí)為系統(tǒng)預(yù)準(zhǔn)備時(shí)間。各位考生，各省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審、論文指導(dǎo)文檔，大家可通過資料下載區(qū)域免費(fèi)領(lǐng)取。

原公告內(nèi)容如下：

關(guān)于組織開展2024年度全省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知

各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位，市(州)人力資源和社會(huì)保障局，蘭州新區(qū)組織部，甘肅礦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，有關(guān)省級(jí)工作部門，省屬企業(yè)、事業(yè)單位，中央在甘有關(guān)單位：

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》和中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳《關(guān)于全面深化職稱制度改革的實(shí)施意見》等政策規(guī)定，現(xiàn)就2024年度全省職稱評(píng)審有關(guān)工作事項(xiàng)通知如下。

一、基本條件

申報(bào)職稱的人員須在我省的企事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位中從事專業(yè)技術(shù)工作，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合相應(yīng)系列(專業(yè))職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)文件中規(guī)定的申報(bào)條件，按規(guī)定完成繼續(xù)教育任務(wù)。具體包括：

事業(yè)單位在編在崗的工作人員以及編外聘用人員;與在我省登記注冊(cè)的企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等建立規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的工作人員;具有我省戶籍的靈活就業(yè)人員。

符合條件的高技能人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用文化人才，以及事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)人員可以按有關(guān)規(guī)定參加職稱申報(bào)。公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、離退休人員不能申報(bào)職稱。受黨紀(jì)政務(wù)處分的人員在影響期內(nèi)不得參加職稱申報(bào)。

二、申報(bào)方式

本次職稱申報(bào)和評(píng)審?fù)ㄟ^“甘肅省職稱申報(bào)和評(píng)審信息系統(tǒng)”在線開展。未經(jīng)省級(jí)行業(yè)主管部門及省職改辦同意，個(gè)人、用人單位和部門在線下進(jìn)行職稱申報(bào)和評(píng)審的，評(píng)審結(jié)果不予認(rèn)可。

(一)賬號(hào)創(chuàng)建

個(gè)人申報(bào)賬號(hào)由用人單位或申報(bào)單位負(fù)責(zé)審核和創(chuàng)建。用人單位或申報(bào)單位的賬號(hào)由人社部門或有職稱評(píng)審委員會(huì)組建權(quán)限的行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)審核和創(chuàng)建。

(二)申報(bào)渠道

公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員通過人事關(guān)系所在工作單位進(jìn)行申報(bào)。在我省登記注冊(cè)的非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)(含股份制企業(yè))、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的工作人員，以及事業(yè)單位編外聘用人員可以按照就近就地原則，在負(fù)責(zé)檔案托管的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或者用人單位進(jìn)行職稱申報(bào)。靈活就業(yè)人員由負(fù)責(zé)托管人事檔案的人才機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)申報(bào)。

中央在甘科研院所、國(guó)有企業(yè)，部屬高等院校工作人員，申報(bào)職稱的系列(專業(yè))在本單位沒有評(píng)審權(quán)限的，由本單位人事(人力資源)部門向省職改辦出具委托函，經(jīng)省職改辦審核同意后，委托我省相關(guān)專業(yè)職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

中央及外省企事業(yè)單位設(shè)立的派駐機(jī)構(gòu)工作人員，原則上不能在我省申報(bào)職稱。符合中央和我省相關(guān)規(guī)定，允許幫扶、掛職等人員在派駐地申報(bào)職稱的，由派出單位向派出以及派駐地省級(jí)行業(yè)主管部門、人社部門申請(qǐng)，同意后可在派駐單位申報(bào)職稱。

(三)時(shí)間安排

全省職稱申報(bào)評(píng)審管理信息系統(tǒng)申報(bào)評(píng)審功能開啟時(shí)間為2024年9月1日0時(shí)。9月1日0時(shí)至9月10日24時(shí)為系統(tǒng)預(yù)準(zhǔn)備時(shí)間。

申報(bào)和審核分為3個(gè)階段：

9月11日0時(shí)至10月20日24時(shí)為個(gè)人正式申報(bào)時(shí)間，為期共40天。

10月21日0時(shí)至10月31日24時(shí)為用人單位(申報(bào)單位)審核及推薦時(shí)間，為期共10天。

11月1日0時(shí)至12月25日24時(shí)為省市縣行業(yè)主管部門、人社部門、評(píng)委會(huì)審核及評(píng)審時(shí)間，為期共55天。全省申報(bào)評(píng)審工作于2024年12月31日24時(shí)之前完成。

三、工作程序

(一)啟動(dòng)評(píng)審

各市(州)人社局、各行業(yè)主管部門(高評(píng)會(huì)組建單位)、各自主評(píng)審單位按照《2024年度甘肅省高級(jí)職稱評(píng)審計(jì)劃》安排，于2024年9月5日前啟動(dòng)本地、本部門和本單位的年度職稱申報(bào)評(píng)審工作，對(duì)申報(bào)和評(píng)審各事項(xiàng)做出具體安排。各地各部門評(píng)審工作通知在印發(fā)5日內(nèi)報(bào)省職改辦備案。

(二)個(gè)人申報(bào)

10月20日前，申報(bào)人登錄甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站，點(diǎn)擊“職稱評(píng)審”鏈接進(jìn)入“甘肅省職稱申報(bào)評(píng)審信息系統(tǒng)”，根據(jù)各系列(專業(yè))評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)評(píng)委會(huì)要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽署申報(bào)誠(chéng)信承諾書，填寫個(gè)人職稱申報(bào)信息，掃描上傳電子版佐證材料，提交所在工作單位審核推薦。

(三)單位推薦

申報(bào)人所在工作單位(或檔案托管部門)組織所屬專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行申報(bào)，對(duì)申報(bào)材料隨報(bào)隨審，并在本單位進(jìn)行公示，公示期不少于5天。對(duì)公示無異議的人員，于10月31日前將申報(bào)材料提交審核部門審核。

(四)部門審核

審核部門對(duì)申報(bào)人上傳的各項(xiàng)申報(bào)材料進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)用人單位推薦材料需要修改完善的，一次性反饋修改意見后及時(shí)退回，退回次數(shù)不超過3次。審核部門原則上在評(píng)委會(huì)公布的接收材料截止期限5日前完成審核工作，并提交評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)組織評(píng)審。如確屬工作需要，審核部門可以要求申報(bào)人提供申報(bào)材料原件并進(jìn)行核查。

(五)組織評(píng)審

各級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核(如需相應(yīng)人社部門材料聯(lián)審、抽查的，應(yīng)在評(píng)委會(huì)召開5日前完成)，于12月25日前組織召開職稱評(píng)審會(huì)議。原則上不得推遲評(píng)審，確有特殊情況的須經(jīng)省職改辦同意，調(diào)整情況應(yīng)及時(shí)向社會(huì)公布。

(六)公示發(fā)證

評(píng)審會(huì)議結(jié)束后，由各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在本單位官方網(wǎng)站和線下平臺(tái)對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行公示，公示期不少于5天。對(duì)公示無異議的人員，原則上各評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)于12月31日前單獨(dú)或聯(lián)合各級(jí)人社(職改)部門印發(fā)職稱資格文件確認(rèn)取得職稱資格，同時(shí)打印電子評(píng)審表、制發(fā)職稱電子證書。用人單位應(yīng)及時(shí)下載打印評(píng)審?fù)ㄟ^人員電子評(píng)審表，用印后裝入個(gè)人人事檔案。

四、工作要求

(一)認(rèn)真做好申報(bào)工作

各用人單位(申報(bào)單位)要嚴(yán)格按照人事管理權(quán)限認(rèn)真做好本單位工作人員的職稱申報(bào)工作。實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位科學(xué)統(tǒng)籌用好崗位資源，按照“評(píng)聘一致”的原則在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展推薦工作。對(duì)申報(bào)“破格晉升”“基層有效”“艱苦單位”等職稱評(píng)價(jià)類別的人員，用人單位要廣泛征求各有關(guān)方面意見建議，采取職工大會(huì)集體評(píng)議，適當(dāng)延長(zhǎng)公示期和擴(kuò)大公示范圍等方式，確保推薦對(duì)象的業(yè)績(jī)條件真實(shí)有效，能力素質(zhì)群眾認(rèn)可。各級(jí)人社部門要加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)的政策指導(dǎo)，主動(dòng)上門服務(wù)解讀政策，通過信息比對(duì)、第三方評(píng)議等方式確保申報(bào)人員的信息真實(shí)有效。

(二)嚴(yán)格履行評(píng)審程序

各級(jí)行業(yè)人社部門、主管部門以及評(píng)委會(huì)組建單位要嚴(yán)格按照人社部《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步下放職稱評(píng)審權(quán)申報(bào)資格審核權(quán)和評(píng)委會(huì)管理權(quán)的通知》等有關(guān)規(guī)定，規(guī)范組織開展資格審核和評(píng)審工作。人社部門要切實(shí)履行好對(duì)各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)職責(zé)，將評(píng)審要求貫穿到評(píng)審的每一個(gè)環(huán)節(jié)，落實(shí)到每一個(gè)細(xì)節(jié)。用人單位(申報(bào)單位)、行業(yè)主管部門要按照相關(guān)職稱系列(專業(yè))評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和條件，客觀全面地審核申報(bào)人員學(xué)歷、資歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等佐證材料。各級(jí)評(píng)委會(huì)組建單位要及時(shí)將評(píng)審政策、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、評(píng)審結(jié)果等面向社會(huì)公開。同時(shí)各級(jí)人社部門、行業(yè)主管部門要規(guī)范答辯、評(píng)審、專家抽取等工作程序，認(rèn)真組織開展聯(lián)審、抽審等相關(guān)工作。評(píng)審結(jié)束后，對(duì)公示后不影響評(píng)審結(jié)果的對(duì)象，人社部門會(huì)同行業(yè)主管部門及時(shí)發(fā)文確認(rèn)資格。

(三)持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督

各級(jí)人社部門、行業(yè)主管部門、評(píng)委會(huì)組建單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)組織評(píng)審、評(píng)議推薦以及評(píng)審的公平性、獨(dú)立性和權(quán)威性，發(fā)現(xiàn)申報(bào)人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，直接取消申報(bào)人申報(bào)資格;對(duì)用人單位出現(xiàn)的作風(fēng)不實(shí)、工作不細(xì)、履行工作責(zé)任不到位等情況要及時(shí)加以糾正，對(duì)包庇縱容申報(bào)人弄虛作假，甚至將本單位賬號(hào)用于非本單位工作人員申報(bào)職稱的，要追究用人單位及經(jīng)辦人責(zé)任。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和群眾的監(jiān)督，對(duì)群眾反映的違法違紀(jì)情況及時(shí)進(jìn)行核查，情況屬實(shí)的要依法依規(guī)予以處理，并納入“黑名單”管理。省級(jí)人社部門將適時(shí)組織力量對(duì)各地各部門，以及高評(píng)會(huì)組建單位、自主評(píng)審單位職稱評(píng)審工作進(jìn)行抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的突出問題在全省范圍內(nèi)通報(bào)。

各級(jí)人社部門、行業(yè)主管部門、評(píng)委會(huì)組建單位以及用人單位(申報(bào)單位)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃部署，確保2024年職稱申報(bào)評(píng)審工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省職稱評(píng)審有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。如有新增調(diào)整事項(xiàng)，以最新印發(fā)的通知文件要求為準(zhǔn)。

工作日政策咨詢電話：0931-8856462 、8812515、8812519

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甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳

2024年8月28日

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