2021年4月自考《社會(huì)學(xué)概論》真題及答案解析（網(wǎng)友回憶版）

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2021年4月自考《社會(huì)學(xué)概論》真題及答案解析（網(wǎng)友回憶版）部分

簡(jiǎn)答題

36.簡(jiǎn)述人文主義方法論的基本觀點(diǎn)。

【參考答案】

1、強(qiáng)調(diào)自然科學(xué)與社會(huì)科學(xué)的區(qū)別。

2、研究的目的在于“理解”非“說(shuō)明”。

3、應(yīng)該立足于微觀層面，從平凡的事物出發(fā)。

37.簡(jiǎn)述社會(huì)角色扮演經(jīng)理的階段過(guò)程。

【參考答案】

任何一個(gè)社會(huì)角色的扮演通常都要經(jīng)過(guò)角色期待、角色領(lǐng)悟和角色實(shí)踐三個(gè)階段。

1、角色期待。是指社會(huì)對(duì)某一角色的行為模式的期望和要求。

2、角色領(lǐng)悟。是指角色承擔(dān)著對(duì)其角色規(guī)范和角色要求的理解。

3、角色實(shí)踐。是角色承擔(dān)的實(shí)際過(guò)程或活動(dòng)，是角色領(lǐng)悟的發(fā)展。

38.簡(jiǎn)述家庭形態(tài)的變化

【參考答案】

從總體上看，家庭形態(tài)呈現(xiàn)出核心家庭為主、主干家庭居次、單人家庭作為補(bǔ)充的格局。具體表現(xiàn)為：

1、家庭規(guī)模小型化。我國(guó)家庭規(guī)模持續(xù)縮小，一方面是人口控制的結(jié)果;另一方面也是隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們的生育觀念的轉(zhuǎn)變，自愿少生甚至不生育的年輕夫婦不斷增加。

2、家庭離婚率上升。高離婚率是婚姻脆弱性的表現(xiàn)。此外，在考慮進(jìn)入離婚程序時(shí)常見(jiàn)的試離婚、協(xié)議離婚，是離婚理性化的表現(xiàn)。高離婚率提示人們?cè)诨橐鲇龅轿C(jī)時(shí)個(gè)性取向張揚(yáng)和婚姻家庭取向弱化，反映出在一部分人思想中社會(huì)傳統(tǒng)價(jià)值觀的動(dòng)搖和勢(shì)衰。

3、家庭類型多樣化。主要特征為非核心的小家庭式樣，如空巢家庭、丁克家庭、單身家庭、單親家庭等，正在構(gòu)成中國(guó)城鄉(xiāng)家庭結(jié)構(gòu)的重要特征。

39.簡(jiǎn)述功能主義分層理論的缺陷

【參考答案】

1.先賦性或繼承性的優(yōu)勢(shì)，可能會(huì)影響到不同資源配置的邏輯。

2.能力較強(qiáng)的人未必都能得到高報(bào)酬等實(shí)質(zhì)性的刺激。

3.教育不均等導(dǎo)致地位獲得未必是均等的。

總的說(shuō)來(lái)，社會(huì)分層不能保證最有才干的人去扮演最重要的角色或培養(yǎng)他們?nèi)グ缪葸@些角色。

40.簡(jiǎn)述社會(huì)現(xiàn)代化的特征

【參考答案】

1、社會(huì)現(xiàn)代化是一項(xiàng)社會(huì)領(lǐng)域的革命進(jìn)程。

2、社會(huì)現(xiàn)代化是一個(gè)長(zhǎng)期的、有階段的歷史過(guò)程。

3、社會(huì)現(xiàn)代化是一場(chǎng)持續(xù)的國(guó)際競(jìng)賽。

論述題

41.試述如何實(shí)現(xiàn)中國(guó)社會(huì)學(xué)本土化的目標(biāo)。

【參考答案】

1、應(yīng)當(dāng)以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為自己的行動(dòng)指南，認(rèn)真地開(kāi)展社會(huì)現(xiàn)象研究;

2、把研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和人的社會(huì)化作為社會(huì)學(xué)的基本任務(wù);

3、立足中國(guó)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，宏觀和微觀相結(jié)合，理論研究和經(jīng)驗(yàn)研究相結(jié)合，使社會(huì)學(xué)的教學(xué)與研究能力切實(shí)為我國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)服務(wù);

4、采取積極的態(tài)度，在借鑒國(guó)外社會(huì)學(xué)和中國(guó)過(guò)去社會(huì)學(xué)的優(yōu)秀成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)行創(chuàng)新，逐步建立中國(guó)社會(huì)學(xué)的理論知識(shí)體系，形成中國(guó)社會(huì)學(xué)派;

5、造就一支愿意并有能力為之奮斗的社會(huì)學(xué)專業(yè)隊(duì)伍。

42.試述科層制組織的優(yōu)點(diǎn)和弊端。

【參考答案】

優(yōu)點(diǎn)：科層制最大的優(yōu)點(diǎn)在于，相比較其他組織體系和管理方式，行政管理，效率高。韋伯相信，建立在法理型基礎(chǔ)上的科層制是對(duì)工業(yè)社會(huì)中大型和復(fù)雜的組織進(jìn)行行政管理的最有效手段。

弊端：1、形式主義?？茖又茝?qiáng)調(diào)組織成員應(yīng)嚴(yán)格照章辦事，然而過(guò)度的照章辦事，也會(huì)產(chǎn)生形式主義的弊端。

2、繁文縟節(jié)?？茖又茝?qiáng)調(diào)組織各部門和成員之間的各種交涉應(yīng)具有正式性，通常要求以公文的形式和特定的儀式來(lái)進(jìn)行，由此會(huì)產(chǎn)生繁文縟節(jié)的弊端。

3、用人困境.科層制雖然強(qiáng)調(diào)依據(jù)才能錄用職員，但同時(shí)按規(guī)章給予晉升的機(jī)會(huì)，這就會(huì)產(chǎn)生源于彼得原則的用人困境問(wèn)題。

4、人情味欠缺?？茖又埔蠼M織成員在辦事過(guò)程中應(yīng)去除個(gè)人的思想情感對(duì)組織事務(wù)的干擾，避免由人的主觀性帶來(lái)的各種不確定因素。

5、對(duì)外界變化反應(yīng)不靈敏。科層制強(qiáng)調(diào)組織規(guī)章制度的穩(wěn)定性，但組織外部環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，規(guī)章制度的改變往往滯后，從而降低了組織的調(diào)節(jié)和適應(yīng)能力。

43.試述影響中國(guó)社會(huì)流動(dòng)的因素與機(jī)制。

【參考答案】

1、社會(huì)流動(dòng)的影響因素包括先賦因素與自致因素。人們發(fā)生何種的社會(huì)流動(dòng)，大致受三個(gè)層面因素的影響：在宏觀層面，受制于社會(huì)結(jié)構(gòu)和國(guó)家的制度安排(如戶籍制度);在中觀層面，則依賴于工作單位和家庭;在微觀層面，則取決于個(gè)人后天努力(如黨員身份)。

2、可從理論上將導(dǎo)致社會(huì)流動(dòng)的機(jī)制劃分為四種主要類型：

第一，制度安排本身導(dǎo)致的社會(huì)流動(dòng);

第二，制度安排與先賦因素、自致因素混合導(dǎo)致的社會(huì)流動(dòng);

第三，制度安排抑制先賦因素或自致因素而導(dǎo)致的;

第四，制度安排中的某些漏洞或偏向，被一部分社會(huì)成員利用而導(dǎo)致的社會(huì)流動(dòng)。

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