2022年上海自考人力資源管理(本科)專(zhuān)業(yè)考試計(jì)劃
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2022年上海4月自考考試時(shí)間預(yù)計(jì)2022年4月16-17日。
準(zhǔn)備報(bào)名2022年自考的考生可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)網(wǎng)校會(huì)及時(shí)通知您2022年上海自考報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)預(yù)約！
人力資源管理(本科)
專(zhuān)業(yè)代碼：120206
主考學(xué)校：上海師范大學(xué)
人力資源管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。本專(zhuān)業(yè)學(xué)生要求掌握本專(zhuān)業(yè)必須的基本理論，基本知識(shí)和基本技能; 懂得勞動(dòng)力的就業(yè)、市場(chǎng)、組織與管理，以及勞動(dòng)法、工資、社會(huì)保障等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以及有較強(qiáng)的分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
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序號(hào) |
課程代碼 |
課程名稱(chēng) |
教材名稱(chēng) |
學(xué)分 |
備注 |
| 1 | 03709 | 馬克思主義基本原理概論 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | |
| 2 | 03708 | 中國(guó)近現(xiàn)代史綱要 | 中國(guó)近現(xiàn)代史綱要 | 2 | |
| 3 | 00015 | 英語(yǔ)（二） | 英語(yǔ)（二）自學(xué)教程 | 14 | |
| 4 | 00051 | 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | 4 | 含（00052）考核1學(xué)分 |
| 5 | 00152 | 組織行為學(xué) | 組織行為學(xué) | 4 | |
| 6 | 00810 | 人力資源管理（二） | 人力資源管理 | 4 | 此課程從2013年下半年開(kāi)始改至5月份考試，報(bào)名時(shí)間與4月現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間相同 |
| 7 | 02628 | 管理經(jīng)濟(jì)學(xué) | 管理經(jīng)濟(jì)學(xué) | 5 | |
| 8 | 05962 | 招聘管理 | 員工招聘與甄選 | 4 | |
| 9 | 05963 | 績(jī)效管理 | 績(jī)效考核與管理 | 4 | 有樣書(shū)，可提供復(fù)印 |
| 10 | 05964 | 人事人才政策與管理實(shí)務(wù) | 人事規(guī)劃與實(shí)務(wù) | 4 | |
| 11 | 05965 | 人才資源優(yōu)化策略 | 現(xiàn)代理才方略與HR | 6 | |
| 12 | 05966 | 勞動(dòng)政策分析 | 勞動(dòng)政策與分析 | 5 | |
| 13 | 05967 | 人力資源管理法律基礎(chǔ) | 法律基礎(chǔ)與HR | 5 | |
| 14 | 06091 | 薪酬管理 | 薪酬設(shè)計(jì)與實(shí)施 | 6 | |
| 15 | 06092 | 工作分析 | 工作分析與應(yīng)用 | 4 | |
| 16 | 06093 | 人力資源開(kāi)發(fā)與管理 | 員工培訓(xùn)與發(fā)展 | 6 | |
| 17 | 00511 | 檔案管理學(xué) | 檔案管理學(xué) | 6 | 換考英語(yǔ)（二）的選考課程，不得少于14學(xué)分 |
| 18 | 03350 | 社會(huì)研究方法 | 社會(huì)研究方法 | 4 | |
| 19 | 05968 | 人才中介職業(yè)規(guī)范 | 人力資源服務(wù)與咨詢 | 5 | |
| 20 | 05969 | 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 | 企業(yè)戰(zhàn)略與HR規(guī)劃 | 5 | |
| 10222 | 人力資源管理畢業(yè)論文 | 不計(jì)學(xué)分 | |||
| 合計(jì) | 81 | 16門(mén)課程（不含畢業(yè)論文） |
說(shuō)明：
1、畢業(yè)論文：考生在全部課程考試合格后須撰寫(xiě)畢業(yè)論文。論文題目由主考學(xué)校公布，考生任選一題;亦可由考生自選論題，但須經(jīng)主考學(xué)校同意。論文以5000—8000字左右為宜。論文經(jīng)審核答辯后評(píng)定成績(jī)。
2、證書(shū)替代：獲得由上海市人事局等單位聯(lián)合頒發(fā)的《上海市人事管理崗位資格證書(shū)》者可申請(qǐng)免考《人事人才政策與管理實(shí)務(wù)》(05964)和《人才資源優(yōu) 化策略》(05965)兩門(mén)課程。獲得由市人事局頒發(fā)的《上海市人才中介師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》者可申請(qǐng)免考《人力資源管理法律基礎(chǔ)》(05967)和《人才中 介職業(yè)規(guī)范》(05968)兩門(mén)課程。
3、凡國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的各高校(含自考)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，可直接報(bào)考本專(zhuān)業(yè)，無(wú)需加考課程。
4、35周歲考生可以免考英語(yǔ)(二)，但須換考3門(mén)不少于14學(xué)分的課程，并且不得申請(qǐng)學(xué)位。
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