浙江省2011年4月自學(xué)考試會展項(xiàng)目管理試題
浙江省2011年4月高等教育自學(xué)考試
會展項(xiàng)目管理試題
課程代碼:03877
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1.在會展項(xiàng)目管理目標(biāo)之中,時(shí)間與范圍的關(guān)系是( )
A.重要且直接的關(guān)系 B.呈正比關(guān)系轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
C.呈反比關(guān)系 D.互相約束的關(guān)系
2.PM-BOK指南2004版中把項(xiàng)目劃分為5個(gè)階段,與馬勇等人提出的四階段論對比,主要增加了哪個(gè)階段?( )
A.啟動 B.計(jì)劃
C.實(shí)施 D.控制
3.當(dāng)會展項(xiàng)目關(guān)系人之間的利益沖突難以平衡時(shí),應(yīng)該以________的利益為最高利益。( )
A.會展組織方 B.會展業(yè)主
C.參展商 D.參展觀眾
4.項(xiàng)目啟動階段結(jié)束時(shí)產(chǎn)生的報(bào)告為( )
A.項(xiàng)目章程 B.項(xiàng)目定義報(bào)告
C.項(xiàng)目范圍說明書 D.項(xiàng)目可行性報(bào)告
5.在項(xiàng)目投資分析的一般原理中,反映費(fèi)用支出與獲得之間的比例,即功能/成本的原理為( )
A.成本效益原理 B.價(jià)值分析原理
C.時(shí)間價(jià)值原理 D.方案比較法原理
6.以下哪個(gè)選項(xiàng)不是反映會展項(xiàng)目贏利能力分析的指標(biāo)?( )
A.動態(tài)投資回收期 B.凈現(xiàn)值
C.內(nèi)部收益率 D.速動比率
7.以下選項(xiàng)中,哪一項(xiàng)不是WBS的表現(xiàn)形式?( )
A.樹型結(jié)構(gòu)圖 B.前導(dǎo)圖
C.縮進(jìn)圖 D.氣泡圖
8.在會展項(xiàng)目活動的關(guān)系中,活動先后關(guān)系可以按已知的“最好做法”來安排關(guān)系,這種關(guān)系被稱為( )
A.強(qiáng)制性依賴關(guān)系 B.軟邏輯關(guān)系
C.外部依賴關(guān)系 D.優(yōu)先邏輯關(guān)系
9.用三時(shí)估計(jì)法對一個(gè)任務(wù)進(jìn)行進(jìn)度估算時(shí),A是樂觀者,估計(jì)是6天完成,B是悲觀者,估計(jì)是24天完成,C是有經(jīng)驗(yàn)者認(rèn)為最有可能是12天完成,那么這個(gè)任務(wù)的歷時(shí)估算應(yīng)該是多少天?( )
A.13天 B.7天
C.12天 D.10天
10.在會展進(jìn)度編制工具中,在做管理陳述時(shí)最易于讀懂和使用的一種編制方法是( )
A.甘特圖 B.里程碑法
C.關(guān)鍵路線法 D.三時(shí)估計(jì)法
11.下列選項(xiàng)中,哪一項(xiàng)不是編制會展項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃常用方法?( )
A.成本/收益分析法 B.質(zhì)量標(biāo)桿法
C.資料統(tǒng)計(jì)法 D.流程圖法
12.項(xiàng)目實(shí)施過程中可能與計(jì)劃發(fā)生偏差,以下哪一項(xiàng)不是偏差產(chǎn)生的主要原因?( )
A.計(jì)劃本身不合理 B.外部環(huán)境產(chǎn)生變化
C.領(lǐng)導(dǎo)意見發(fā)生改變 D.實(shí)際操作者原因
13.某會展公司舉辦一個(gè)培訓(xùn)會議,收入主要是學(xué)員的參會費(fèi),每人500元,會議場地租金10000元(可容納400人),老師講課費(fèi)10000元,每人每天食宿費(fèi)85元,會議共2天,資料費(fèi)每人30元。公司定位的目標(biāo)利潤為40000元,請問為達(dá)到公司的利潤,最低參會人數(shù)為( )
A.150人 B.175人
C.200人 D.215人
14.下列哪項(xiàng)費(fèi)用不屬于固定成本?( )
A.場地租賃費(fèi) B.公共關(guān)系費(fèi)
C.視聽設(shè)備租賃費(fèi) D.廣告費(fèi)
15.項(xiàng)目經(jīng)理權(quán)限最大的一種組織結(jié)構(gòu)為( )
A.職能型組織 B.項(xiàng)目組織型
C.事業(yè)部型 D.矩陣型組織
16.最早提出來需求理論,并將人的需求分為5個(gè)層次的科學(xué)家是( )
A.馬斯洛 B.赫茨伯格
C.伯恩 D.勒溫
17.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于職能型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)?( )
A.項(xiàng)目成員可同時(shí)從事項(xiàng)目工作和日常工作
B.同一部門之間的溝通協(xié)調(diào)非常容易
C.項(xiàng)目成員工作業(yè)績考核比較困難
D.與其他部門的溝通渠道不夠暢通,忽視了其它部門的利益
18.在業(yè)績考核方法中,最能調(diào)動團(tuán)隊(duì)所有成員參與的方法是( )
A.目標(biāo)管理 B.業(yè)績考評表
C.全面質(zhì)量管理 D.360°評價(jià)法
19.進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理最佳的指導(dǎo)是( )
A.風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識 B.風(fēng)險(xiǎn)原因
C.風(fēng)險(xiǎn)要素 D.風(fēng)險(xiǎn)期望
20.展臺效果評價(jià)的指標(biāo)可以選擇( )
A.觀眾數(shù)量 B.客戶接觸平均成本
C.觀眾質(zhì)量 D.展會成效額
二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
21.項(xiàng)目關(guān)系人主要包括( )
A.直接參與項(xiàng)目活動的個(gè)體或組織
B.對項(xiàng)目起到積極推動作用的個(gè)體或組織
C.對項(xiàng)目起消極作用的個(gè)體或組織
D.利益受項(xiàng)目影響的個(gè)體或組織
E.從事項(xiàng)目管理的個(gè)體或組織
22.項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖的繪制方法主要包括( )
A.前導(dǎo)圖法 B.甘特圖法
C.箭線圖法 D.里程碑法
E.關(guān)鍵路線法
23.以下哪些因素可以致使項(xiàng)目范圍發(fā)生變更?( )
A.項(xiàng)目的要求發(fā)生變化 B.項(xiàng)目的工藝技術(shù)變化
C.項(xiàng)目人員變化 D.項(xiàng)目設(shè)計(jì)變化
E.項(xiàng)目經(jīng)營環(huán)境變化
24.會展項(xiàng)目經(jīng)營中,單位邊際貢獻(xiàn)主要受到哪兩個(gè)因素的影響?( )
A.固定成本 B.單位收入
C.變動成本 D.單位變動成本
E.目標(biāo)利潤
25.在會展項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)類型中,下列哪個(gè)選項(xiàng)不能反映矩陣組織型的特點(diǎn)?( )
A.是職能組織型的縱向優(yōu)勢和項(xiàng)目組織型的橫向優(yōu)勢的結(jié)合
B.有專門的項(xiàng)目經(jīng)理對項(xiàng)目負(fù)責(zé),但項(xiàng)目經(jīng)理對成員沒有足夠的權(quán)力
C.項(xiàng)目成員工作業(yè)績考核比較困難
D.多個(gè)項(xiàng)目則會造成各種資源的重復(fù)配置
E.容易忽視其他部門在項(xiàng)目上的利益
三、判斷分析題(本大題共10小題,每小題2分,共20分)
判斷下列各題,正確的在題后括號內(nèi)打“√”,錯(cuò)的打“×”并說明理由。
26.項(xiàng)目章程一般由項(xiàng)目經(jīng)理簽發(fā)。( )
27.會展項(xiàng)目的承辦單位是指具有國家主管部門批準(zhǔn)的有報(bào)批會展項(xiàng)目資質(zhì)的單位。( )
28.在網(wǎng)絡(luò)圖中引入虛活動的表示圖法稱為前導(dǎo)圖法。( )
29.關(guān)鍵路線是可以完成項(xiàng)目的最長的時(shí)間量總和。( )
30.雙向溝通比單向溝通速度快,溝通效果好。( )
31.市場開發(fā)能成為大型會展項(xiàng)目的重要收入來源。( )
32.在會展項(xiàng)目預(yù)算編制中,固定預(yù)算比較傳統(tǒng),因而已經(jīng)逐漸被棄之不用。( )
33.會展項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與傳統(tǒng)團(tuán)隊(duì)相比,有自身的特點(diǎn),在會展項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)中要盡量延長組建和磨合階段,以挑選最優(yōu)人選并彼此配合。( )
34.馬斯洛的需求層次理論和赫茨伯格提出的雙因素理論是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要基礎(chǔ)。( )
35.對于貿(mào)易性展會而言,評價(jià)其成功性最重要的內(nèi)容之一為參展商數(shù)量。( )
四、名詞解釋(本大題共5小題,每小題4分,共20分)
36.會展項(xiàng)目的生命周期
37.動態(tài)投資回收期
38.會展項(xiàng)目計(jì)劃
39.流程圖
40.彈性預(yù)算
五、簡答題(本大題共5小題,每小題4分,共20分)
41.會展項(xiàng)目具有哪些特征?
42.會展項(xiàng)目計(jì)劃具有哪些作用?
43.項(xiàng)目溝通計(jì)劃的內(nèi)容有哪些?
44.會展項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略有哪些?
45.會展項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)有哪幾個(gè)發(fā)展階段?
六、案例分析題(本大題共10分)
46.為什么李宏不積極了?
李宏是某知名會展服務(wù)公司企劃部的高級策劃師,自2001年進(jìn)入公司以來,表現(xiàn)十分出色,每每接到任務(wù)時(shí)總能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成,并時(shí)常受到客戶方的表揚(yáng)。在項(xiàng)目進(jìn)行時(shí)還常常主動提出建議,調(diào)整計(jì)劃,縮短開發(fā)周期,節(jié)約開發(fā)成本。但在最近的幾個(gè)月里情況發(fā)生了變化,他不再精神飽滿地接受任務(wù)了,同時(shí)他負(fù)責(zé)的幾個(gè)開發(fā)項(xiàng)目均未能按客戶要求完成,工作績效明顯下降。企劃部新任經(jīng)理張良根據(jù)經(jīng)驗(yàn)判斷導(dǎo)致李宏業(yè)績下降的原因是知識結(jié)構(gòu)老化,不再能勝任現(xiàn)在的工作崗位了。張良立即向人力資源部提交了《關(guān)于部門人員培訓(xùn)需求的申請》,希望人力資源部能盡快安排李宏參加相關(guān)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),讓李宏開闊一下思路。HR部門接到申請后,在當(dāng)月即安排李宏參加了一個(gè)為期一周的關(guān)于項(xiàng)目創(chuàng)意方面的培訓(xùn)、研討會。一周培訓(xùn)結(jié)束回到公司后,李宏的狀況沒有出現(xiàn)任何改變。
問題:(1)針對上述現(xiàn)象,分析為什么李宏業(yè)績下降且無任何改變?(4分)
(2)請結(jié)合會展人力資源管理的內(nèi)容,提出未來如何使李宏工作業(yè)績上升的有效建議。(6分)
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