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2013年自考“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)”串講筆記:領(lǐng)導(dǎo)體制

更新時間:2012-12-11 10:01:42 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  第八章 領(lǐng)導(dǎo)體制

  1、領(lǐng)導(dǎo)體制的含義:黨政機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和社會團體以領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分為基礎(chǔ)所設(shè)置的機構(gòu)和各種領(lǐng)導(dǎo)制度體系的總稱。

  2、領(lǐng)導(dǎo)體制按其系統(tǒng)的性質(zhì)和任務(wù)的不同分類:政黨領(lǐng)導(dǎo)體制、行政領(lǐng)導(dǎo)體制、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、科研領(lǐng)導(dǎo)體制、教育領(lǐng)導(dǎo)體制

  3、領(lǐng)導(dǎo)體制的特征:

  1) 時代性

  2) 規(guī)范性

  3) 系統(tǒng)性

  4) 階級性

  4、領(lǐng)導(dǎo)體制的二重性:自然屬性和社會屬性

  5、領(lǐng)導(dǎo)體制的內(nèi)容

  1) 領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)

  2) 領(lǐng)導(dǎo)的層次的跨度

  3) 領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)中各部門之間的職責(zé)與權(quán)限劃分

  4) 領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的組成要素

  5) 領(lǐng)導(dǎo)人員的配置與管理制度

  6、領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的組成要素:決策中心、咨詢系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)、監(jiān)督系統(tǒng)、信息反饋系統(tǒng)

  7、領(lǐng)導(dǎo)體制的作用:

  1) 領(lǐng)導(dǎo)體制是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間建立聯(lián)系、發(fā)生作用的橋梁和紐帶

  2) 領(lǐng)導(dǎo)體制是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者改造客觀世界的工具

  3) 領(lǐng)導(dǎo)體制改是領(lǐng)導(dǎo)者同社會發(fā)生聯(lián)系與作用的實體

  4) 領(lǐng)導(dǎo)體制是否科學(xué)健全,直接影響著領(lǐng)導(dǎo)效能的高低并關(guān)系到國家和民族的前途命運。

  8、集權(quán)制的定義:指一切重大問題的決策權(quán)都集中在上級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)或上級領(lǐng)導(dǎo)者,下級機關(guān)或下級領(lǐng)導(dǎo)者沒有或很少有自主權(quán),它只能按照上級機關(guān)的決定和指示辦事。

  9、分權(quán)制的定義:是指下級機關(guān)或下級領(lǐng)導(dǎo)者在自己管轄的范圍內(nèi),有獨立自主地決定問題的權(quán)力,上級對下級在法定職權(quán)范圍內(nèi)決定處理的事情不得進行干涉。

  10、一體制的定義:是指同一層級的各機關(guān)或同一機關(guān)的各組成單位,權(quán)力結(jié)構(gòu)上統(tǒng)一由一個領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或一個領(lǐng)導(dǎo)者來領(lǐng)導(dǎo)或控制。

  11、分離制的定義:是指同一層級的各類機關(guān)或同一機關(guān)的各組成單位,根據(jù)其不同職能,權(quán)力結(jié)構(gòu)上分屬兩個以上的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者來領(lǐng)導(dǎo)、指揮和控制。

  12、一長制的定義:就是在一個機關(guān)或單位中,將法定的決策權(quán)集中在一位主要負(fù)責(zé)人,由他個人對上級和監(jiān)督機關(guān)負(fù)責(zé),用下級服從上級而不是少數(shù)服從多數(shù)的原則進行決策和處理問題。

  13、委員會制的定義:就是決策權(quán)屬于兩個以上的負(fù)責(zé)人民或領(lǐng)導(dǎo)集體,按少數(shù)服從多數(shù)原則進行決策和處理問題。

  14、層次制的定義:是指一個系統(tǒng)或單位,在縱向上劃分若干層次,每個層次上對上一次負(fù)責(zé),從指揮中心到基層形成一個像連續(xù)臺階那樣的指揮系統(tǒng),即形成直接負(fù)責(zé)、監(jiān)督和控制的渠道。

  15、職能制的定義:是指一系統(tǒng)或單位,在橫向上按業(yè)務(wù)性質(zhì)的不同平行設(shè)置若干的職能部門,輔助領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)實施領(lǐng)導(dǎo)。、

  16、我國領(lǐng)導(dǎo)體制的發(fā)展過程分為四個階段:

  1) 第一階段,從建國到1956年,是黨和國家領(lǐng)導(dǎo)體制建立和形成階段。

  2) 每二階段,從1957年到“文化大革命”前夕,是黨和國家領(lǐng)導(dǎo)體制曲折發(fā)展階段。

  3) 第三階段,是“文化大革命”十年,這是黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)體制受到毀滅性摧殘的階段。

  4) 第四階段,從黨的十一屆三中全會開始,黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)體制進入了系統(tǒng)改革和不斷完美的階段。

  17、我國領(lǐng)導(dǎo)體制的基本特征:

  1) 人民的主人地位

  2) 共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的核心作用

  3) 中央集權(quán)式的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理

  18、我國領(lǐng)導(dǎo)體制改革必須遵循的若干原則

  1) 黨的領(lǐng)導(dǎo)原則

  2) 民主管理原則

  3) 法制原則

  4) 合理劃分權(quán)限原則

  5) 活力與效率原則

  19、我國領(lǐng)導(dǎo)體制改革的主要內(nèi)容

  1) 轉(zhuǎn)變政府職能,實行政企分開,進行機構(gòu)改革與機構(gòu)精減,提高工作效率。

  2) 建立健全民主決策的制度和程序,增強決策的科學(xué)性

  3) 加速組織人事制度改革,建立和完美現(xiàn)代組織人事制度

  4) 完美民主監(jiān)督制度,保證權(quán)力的正常運行,實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和公職人員廉政、勤政。

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