2013年4月自考《法律專業(yè)公司法》輔導(dǎo)第一章
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第一章 公司法概述
一、選擇題
公司法的性質(zhì)：1、 公司法兼具組織法和活動(dòng)法的雙重性質(zhì)，以組織法為主2
、 公司法兼具實(shí)體法和程序法的雙重性質(zhì)，以實(shí)體法為主3、 公司法兼具強(qiáng)制法
和任意法的雙重性質(zhì)，以強(qiáng)制法為主4、 公司法兼具國(guó)內(nèi)法和涉外法的雙重性質(zhì)
，以國(guó)內(nèi)法為主 P.2～P.3
公司的權(quán)利能力，受到嚴(yán)格限制：1、經(jīng)營(yíng)范圍的限制。2、轉(zhuǎn)投資的限制。
(1)必須以出資額為限對(duì)所投資公司承擔(dān)責(zé)任。(2)除國(guó)務(wù)院規(guī)定的投資公司和控
股公司外，所累計(jì)投資額不得超過本公司凈資產(chǎn)的50%。3、發(fā)行債券的限制。4、
作保證人的限制。P.8多
依照《企業(yè)集團(tuán)登記管理暫行規(guī)定》，設(shè)立企業(yè)集團(tuán)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1、
企業(yè)集團(tuán)的母公司注冊(cè)資本在5000萬元人民幣以上，并至少擁有5家子公司(子公
司應(yīng)當(dāng)是母公司對(duì)其擁有全部股權(quán)或者控股權(quán)的企業(yè)法人);2、母公司和其子公
司的注冊(cè)資本總和在1億元人民幣以上;3、集團(tuán)成員單位均具有法人資格;4、國(guó)
家試點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)還應(yīng)符合國(guó)務(wù)院確定的試點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)條件。P.12
二、論述題
論述公司法的基本原則。
1、責(zé)任有限原則。我國(guó)《公司法》確認(rèn)了公司的兩種形式：股份有限公司、
有限責(zé)任公司(其中包括國(guó)有獨(dú)資公司)。這兩種形式的公司，其股東均是以自己
的出資或持有股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。公司是以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)外承擔(dān)責(zé)任。
2、 股權(quán)保護(hù)原則。公司是股東出資創(chuàng)辦的，股東當(dāng)然享有法律上的權(quán)利。
依照我國(guó)《公司法》規(guī)定：“公司股東作為出資者按投入公司的資本額享有所有
者的資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利?！本唧w來說股東所有權(quán)至少有五
個(gè)方面的體現(xiàn)：(1)投票權(quán)。(2)分紅權(quán)。(3)轉(zhuǎn)讓股份的權(quán)利。(4)認(rèn)股權(quán)。(5)知
情權(quán)。
3、管理科學(xué)原則。公司治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心。公司治理結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)為
公司的組織制度和管理制度。組織制度包括股東(大)會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理
層各自的分工與職責(zé)，建立各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的運(yùn)行機(jī)制。管理制
度包括公司基本管理制度和具體規(guī)章，是保證公司法人財(cái)產(chǎn)始終處于高效有序運(yùn)
營(yíng)狀態(tài)的主要手段;也是保證公司各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的基礎(chǔ)?？茖W(xué)
管理原則還應(yīng)從公司組織機(jī)構(gòu)的職權(quán)分配、行使職權(quán)的程序、方法等方面體現(xiàn)。
4、 交易安全原則。公司參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，從事商品交易活動(dòng)，法律自然要求
公司遵循“游戲規(guī)則”。公司的營(yíng)利活動(dòng)不能以損害他人、社會(huì)的利益為代價(jià)，
必須對(duì)他人、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。我國(guó)《公司法》上關(guān)于資本金的規(guī)定、發(fā)行債券的條
件限制等都體現(xiàn)了保障交易安全的原則。另外，公司法還要求交易者積極地提供
與交易有關(guān)的信息，并保證信息的準(zhǔn)確性，以確保交易能在雙方充分享有信息權(quán)
的情況下進(jìn)行。
5、利益分享原則。公司的利益是投資者、經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者三方的共同利益，
有時(shí)也包括了其他主體的利益。這種理論反映的是公司的社會(huì)責(zé)任。這種社會(huì)責(zé)
任更加強(qiáng)調(diào)的是對(duì)其他利益相關(guān)者的利益保護(hù)，以糾正立法上對(duì)股東們利益的過
度保護(hù)，從而體現(xiàn)出法律的公平性。
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