北京市2014年下半年自考人力資源管理本科畢業(yè)論文選題說明

更新時間：2014-07-11 13:19:00 來源：|0

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摘要北京市2014年下半年自考人力資源管理本科畢業(yè)論文選題說明,由環(huán)球網(wǎng)校自考頻道為您提供!

2014下半年人力資源管理(本)畢業(yè)論文選題說明

　　根據(jù)學(xué)校的工作安排，現(xiàn)將2014年下半年北京市高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)(獨立本科段)畢業(yè)論文的選題方向及相關(guān)注意事項公布如下：

　　一、選題內(nèi)容

　　1、針對某行業(yè)/某部門/某單位人力資源管理/開發(fā)的實踐問題進行問卷調(diào)查的研究;

　　2、工作分析方法與程序/人才規(guī)劃/人才戰(zhàn)略問題的調(diào)查與對策探索研究;

　　3、人員招聘/人才選拔/人員配置/培訓(xùn)開發(fā)方法問題的調(diào)查與對策探索研究;

　　4、績效考評/績效管理/薪酬設(shè)計/薪酬管理/員工關(guān)系/人員激勵問題的調(diào)查與對策探索研究。

　　二、注意事項

　　1、選題方向是人力資源開發(fā)與管理中的某一模塊，題目范圍越小越好，選擇問題進行調(diào)查，進行實證分析性的研究。不能是人力資源、人力資源管理、人力資源開發(fā)等空洞理論的選題;

　　2、請每位考生草擬5個論文選題，于規(guī)定時間內(nèi)提交指導(dǎo)老師;

　　3、論文的主體內(nèi)容必須是實證性研究，對問題進行調(diào)查，不能是文獻綜述;

　　4、請嚴格遵照學(xué)術(shù)規(guī)范，避免抄襲。在論文答辯之前，畢業(yè)論文評審委員會對論文內(nèi)容進行檢測。按照考試院規(guī)定一旦被認定為抄襲，論文成績?yōu)椴缓细?，并且取消再次申請答辯的資格。

　　5、論文必須有20篇參考文獻以上，必須將國家高等教育自學(xué)考試北京大學(xué)人力資源管理專業(yè)指定教材叢書作為參考書目;

　　6、人力資源管理專業(yè)相關(guān)概念必須使用北京大學(xué)人力資源管理專業(yè)指定教材叢書中概念，保證論文學(xué)術(shù)性。

　　北京大學(xué)自學(xué)考試辦公室

　　2014年7月9日

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