1、答題時(shí)先看問題再找資料
高經(jīng)考試中,主觀題通常都是給出一段資料,然后提出幾個(gè)小問題來考察同學(xué)們對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握情況。同學(xué)們在進(jìn)行主觀題作答時(shí)可以先從問題開始看起,通過問題了解考察內(nèi)容,再從材料中尋找答案。
2、研讀例題及歷年試題
很多考生不擅長書寫主觀題答題步驟,也就是無從下筆。如果您是首次參考,規(guī)范的書寫主觀題答題步驟確實(shí)不易,這個(gè)時(shí)候建議看看主觀題的例題及歷年試題解析,而且一定要牢記:問什么答什么!按照要求規(guī)范作答!不要隨便拓展發(fā)揮。避免答非所問,不合要求,含冤失分,浪費(fèi)時(shí)間。
3、在題干中找答題
主觀題題干較長,閱讀題干是重要環(huán)節(jié)??忌枰Y選出答案的要點(diǎn),并根據(jù)考點(diǎn)準(zhǔn)確回答問題。同時(shí),明確提問者的意圖進(jìn)行回答,答題的觀點(diǎn)明確清晰,從而有效地答出要點(diǎn)。
4、答題“五步法”
第一步:閱讀解析問題
第二步:篩選問題中想考察的知識(shí)點(diǎn)
第三步:摘取材料中關(guān)鍵性語句
第四步:匹配篩選出的知識(shí)點(diǎn)和關(guān)鍵句
第五步:適度連接、彌補(bǔ)遺漏,增加可讀性
按照上述5個(gè)步驟,同學(xué)們可以將主觀題“拆分”為一個(gè)又一個(gè)“簡答題”,這樣主觀題的難度就能得到一定程度“削減”,同學(xué)們在主觀題上得分也可能會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)!
隨著高級(jí)經(jīng)濟(jì)師納入國家職業(yè)資格,考試實(shí)行全國統(tǒng)考、《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》等的出臺(tái)可以看出,國家越來越重視高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱了,相關(guān)的扶持力度也在加大!比如:
1、《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》提及,加強(qiáng)高級(jí)職稱評(píng)審服務(wù)平臺(tái)的建設(shè),推薦社會(huì)化職稱評(píng)審工作等。
2、《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》文件提及:支持高技能人才取得經(jīng)濟(jì)等專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格,明確高技能人才參加職稱評(píng)審的專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系。
3、《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》提及:高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審論文或?qū)⒌鸩綄⒄撐摹氨剡x”轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒岸噙x”,建立“菜單式”評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。減少學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)等限制性條件!評(píng)審條件放寬的趨勢!
在這樣的大環(huán)境下,高級(jí)職稱將炙手可熱!而高級(jí)經(jīng)濟(jì)師則是眾多高級(jí)職稱中機(jī)遇最大的!因此,越來越多的人開始熟知高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱,并開始申報(bào),競爭越來越激烈了!