湖北省經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師資格評審申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)是什么

第五條 基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨和國家方針、政策。

(二)具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神。

(三)熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照規(guī)定要求參加繼續(xù)教育。近5年年度考核均為合格(稱職)以上等次。

(四)申報(bào)評審的專業(yè)，須與現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)崗位、水平能力測試專業(yè)、級別一致或相近。

(五)身心健康，能夠參加正常工作。

第六條 學(xué)歷資歷條件

(一)正高級經(jīng)濟(jì)師(正高級人力資源師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師)

大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級經(jīng)濟(jì)師(高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)職稱并被聘任高級經(jīng)濟(jì)師(高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)職務(wù)滿5年及以上。

(二)高級經(jīng)濟(jì)師(高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師(高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)，必須取得國家高級經(jīng)濟(jì)師(高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)資格考試合格證，并具備下列條件之一：

1.具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師(人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師)職稱并被聘任經(jīng)濟(jì)師(人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師)職務(wù)滿2年及以上。

2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師(人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師)職稱并被聘任經(jīng)濟(jì)師(人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師)職務(wù)滿5年及以上。

3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱(人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師)職稱并被聘任經(jīng)濟(jì)師(人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師)職務(wù)滿5年及以上。

4.具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱(人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師)職稱并被聘任經(jīng)濟(jì)師(人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師)職務(wù)滿10年及以上。

第七條 能力業(yè)績條件

(一)專業(yè)理論知識

1.申報(bào)正高級經(jīng)濟(jì)師(正高級人力資源師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師)，需具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)理論和發(fā)展趨勢，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法，對所在領(lǐng)域有較深入的研究，能為本部門或本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供決策服務(wù)。

2.申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師(高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)，需系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作的專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，有較高政策理論水平，了解本專業(yè)科學(xué)研究的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

(二)專業(yè)知識應(yīng)用

1.申報(bào)正高級經(jīng)濟(jì)師需具有本專業(yè)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷，能熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動方案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平;在一個地區(qū)或部門擔(dān)任學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，或領(lǐng)導(dǎo)一個單位或部門的專業(yè)工作，能主持完成重大專業(yè)技術(shù)工作項(xiàng)目，解決重大疑難問題或關(guān)鍵性的業(yè)務(wù)問題;經(jīng)營管理能力強(qiáng)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益;具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力，能夠主持完成重大科研活動并得到業(yè)內(nèi)公認(rèn);工作業(yè)績突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

正高級人力資源師申報(bào)者，側(cè)重精通人力資源專業(yè)理論和專業(yè)知識，對本專業(yè)理論有系統(tǒng)研究，公開發(fā)表出版人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的高水平的論文、著作，具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決人力資源工作中重大疑難問題的能力，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

正高級知識產(chǎn)權(quán)師申報(bào)者，側(cè)重能夠根據(jù)國家或本地區(qū)需要和知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展提出研究方向，開拓新的研究領(lǐng)域，創(chuàng)造性地解決重大的、關(guān)鍵的技術(shù)難題，創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)管理、服務(wù)的理念、手段和方法，能夠參與國家級重大項(xiàng)目或重點(diǎn)課題，能主持并完成省(部)級重大項(xiàng)目或重點(diǎn)課題，能指導(dǎo)并完成省(部)級以下重大項(xiàng)目或重點(diǎn)課題，能主導(dǎo)解決本專業(yè)領(lǐng)域重大、疑難或涉外問題，并取得顯著社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

2.申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師需有很強(qiáng)的工作能力和專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)用專業(yè)知識，獨(dú)立解決重要經(jīng)濟(jì)活動中的實(shí)際問題，在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會效益方面成效明顯;能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動方案，推動經(jīng)濟(jì)活動有序合規(guī)展開;工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

高級人力資源師申報(bào)者，側(cè)重熟練掌握和運(yùn)用人力資源管理服務(wù)的基本理論和基本方法，長期從事本專業(yè)工作，業(yè)績突出，能夠獨(dú)立主持本單位、本地區(qū)人力資源行業(yè)管理創(chuàng)新、課題研究、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、公益服務(wù)等專業(yè)工作，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

高級知識產(chǎn)權(quán)師申報(bào)者，側(cè)重能把握知識產(chǎn)權(quán)研究領(lǐng)域的研究方向，熟練掌握知識產(chǎn)權(quán)研究和服務(wù)的工具及方法，并具有選定課題、指導(dǎo)和組織課題進(jìn)行研究工作的能力，能夠負(fù)責(zé)或作為主要參與人完成重點(diǎn)科研項(xiàng)目或研究課題，在工作實(shí)踐中成為本領(lǐng)域的主要骨干，為本行業(yè)、本部門、本單位的知識產(chǎn)權(quán)管理政策的制定提出建設(shè)性意見。

(三)專業(yè)工作業(yè)績

1.申報(bào)正高級經(jīng)濟(jì)師(正高級人力資源師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師)，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件中的2項(xiàng)(其中：申報(bào)正高級經(jīng)濟(jì)師，須具備第1-7項(xiàng)條件中的任意2項(xiàng);申報(bào)正高級人力資源師，須具備第8項(xiàng)條件和第1-7項(xiàng)中任意一項(xiàng);申報(bào)正高級知識產(chǎn)權(quán)師，須具備第1-7項(xiàng)任意一項(xiàng)和第9-11項(xiàng)中任意一項(xiàng))：

(1)國家科技獎的獲得者，或省(部)級科技獎一等獎的獲得者，或省(部)級科技獎二等獎獲得者前五名，或省(部)級科技獎三等獎獲得者的前三名，或兩項(xiàng)省(部)級科技獎三等獎獲得者的前五名。

(2)在本專業(yè)崗位上作出顯著成績，獲得省(部)級政府以上專業(yè)或綜合性表彰。

(3)主持的科研項(xiàng)目或撰寫的經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告有較高的應(yīng)用開發(fā)價(jià)值，經(jīng)省(部)級以上行業(yè)主管部門確認(rèn)或組織專家委員會確認(rèn)，被采用后取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，其直接主持、承擔(dān)過有關(guān)領(lǐng)域內(nèi)大型項(xiàng)目的經(jīng)營活動，連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達(dá)到500萬元以上。

(4)主持或作為主要骨干參與大中型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年以上取得突出的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得顯著提升(提供有效業(yè)績數(shù)據(jù)依據(jù))。

(5)主持企事業(yè)單位經(jīng)營或管理工作期間，單位獲得省(部)級經(jīng)營管理、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面的獎項(xiàng)1項(xiàng)以上，或獲得市(廳)級經(jīng)營管理、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面的獎項(xiàng)2項(xiàng)以上;或作為骨干參與的科研或管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目獲得省(部)級以上獎項(xiàng)2項(xiàng)以上，或獲得市(廳)級以上獎項(xiàng)4項(xiàng)以上。

(6)主持1項(xiàng)以上國家級或2項(xiàng)以上省(部)級或3項(xiàng)以上市(廳)級經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或4項(xiàng)以上大、中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改革、兼并重組等項(xiàng)目的組織實(shí)施;或作為骨干參與2項(xiàng)以上國家級或3項(xiàng)以上省(部)級或4項(xiàng)以上市(廳)級重點(diǎn)項(xiàng)目或5項(xiàng)以上大、中型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、投融資、經(jīng)營管理、管理模式創(chuàng)新等項(xiàng)目全過程工作。主持或參與的項(xiàng)目有顯著的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益(提供有效業(yè)績數(shù)據(jù)依據(jù))。

(7)主持制定1項(xiàng)以上國家級或2項(xiàng)以上省(部)級或3項(xiàng)以上市(廳)級經(jīng)濟(jì)中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策或重要規(guī)章制度等;作為主要業(yè)務(wù)骨干參與制定2項(xiàng)以上國家級或3項(xiàng)以上省(部)級或4項(xiàng)以上市(廳)級經(jīng)濟(jì)中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策或重要規(guī)章制度等;主持或參與的項(xiàng)目經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益(以主管部門證明為準(zhǔn))。

(8)主持1項(xiàng)以上國家、省(部)級或2項(xiàng)以上市(廳)級促進(jìn)就業(yè)、人才發(fā)展、社會保障、勞動關(guān)系等相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的社會效益(以主管部門證明為準(zhǔn));或在推進(jìn)人力資源管理服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)和模式創(chuàng)新等方面取得重大突破(有項(xiàng)目方案、可行性評估和專家論證結(jié)果)，并創(chuàng)造出明顯的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，在全省或全國人力資源行業(yè)有重大影響。

(9)獲得主持國家或省部級基金項(xiàng)目、研究課題3項(xiàng)以上;或主編1項(xiàng)或作為骨干參編2項(xiàng)以上省(部)級以上知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)、戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及省(部)級政策措施的制定(修訂)，并正式公布實(shí)施;或參與國際條約、國家知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、國家戰(zhàn)略規(guī)劃、國家或國際性行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、涉及本專業(yè)相關(guān)內(nèi)容的法律法規(guī)制定(修訂)工作，所提建議被吸收采納1項(xiàng)，并得到法律法規(guī)制定(修訂)部門認(rèn)定;有1篇以上所撰寫的論文、報(bào)告等被省部級及以上領(lǐng)導(dǎo)簽批、省部級以上部門和政府采用;或開拓發(fā)展交叉學(xué)科和新興學(xué)科，創(chuàng)造性地解決知識產(chǎn)權(quán)方面重大的、關(guān)鍵性理論和學(xué)術(shù)難題，取得公認(rèn)的重要貢獻(xiàn)。

(10)主持或作為主要骨干完成受理審查重大知識產(chǎn)權(quán)入股、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資、實(shí)施許可等項(xiàng)目;主持或作為主要骨干完成重大科技、經(jīng)濟(jì)活動知識產(chǎn)權(quán)評議項(xiàng)目;或代理的專利案件、實(shí)施成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化對提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競爭力起到顯著作用，在全國范圍內(nèi)有較高知名度和影響力;主持或作為主要骨干受理并完成知識產(chǎn)權(quán)糾紛、爭議、訴訟等案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權(quán)行為，為推動發(fā)明創(chuàng)造的應(yīng)用，提高社會創(chuàng)新能力，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出公認(rèn)的重要貢獻(xiàn)。以上工作需連續(xù)3年以上取得突出的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得顯著提升(提供有效業(yè)績數(shù)據(jù)依據(jù))。

(11)獲得中國專利金獎的發(fā)明人或代理人，或獲得2項(xiàng)省(部)級專利獎金獎的發(fā)明人或代理人。

2.申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師(高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件中的2項(xiàng)(其中：申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師，須具備第1-10項(xiàng)條件中的任意2項(xiàng);申報(bào)高級人力資源師，須具備第11項(xiàng)條件和第1-10項(xiàng)中任意一項(xiàng);申報(bào)高級知識產(chǎn)權(quán)師，須具備第1-10項(xiàng)中任意1項(xiàng)和第12-14項(xiàng)中任意一項(xiàng))：

(1)國家科技獎或省(部)級科技獎二等獎以上的主要貢獻(xiàn)者，或省(部)級科技獎三等獎2項(xiàng)或市(廳)級一等獎2項(xiàng)以上的主要貢獻(xiàn)者。

(2)主持或作為骨干參與企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)。

(3)在經(jīng)營管理上創(chuàng)新，為企業(yè)、事業(yè)單位大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平做出主要貢獻(xiàn)，使企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等，下同)達(dá)到省內(nèi)同行先進(jìn)水平，獲得市(廳)級以上“五一勞動獎?wù)隆薄坝型怀鲐暙I(xiàn)的中青年專家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”、“勞動模范”或相同級別的榮譽(yù)稱號一項(xiàng)(以批文或證書為準(zhǔn))。

(4)主持或作為骨干參與市(廳)級以上重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

(5)主持或作為骨干參與省(部)級以上重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的可行性評估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

(6)主持或作為主要完成人(總結(jié)報(bào)告責(zé)任頁排名前3)在某一領(lǐng)域或某一專項(xiàng)工作中，大膽改革，積極創(chuàng)新，為提高單位經(jīng)營管理水平和決策水平做出了主要貢獻(xiàn)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，受到上級主管部門、行業(yè)管理部門或項(xiàng)目審批部門表彰(以有關(guān)部門評審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn))。

(7)參與(總結(jié)報(bào)告責(zé)任頁排名前3)總額500萬元人民幣以上(知識產(chǎn)權(quán)類100萬元以上)的經(jīng)營項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析和管理，經(jīng)實(shí)踐證明取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

(8)主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到市(廳)級同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平(前三名)做出突出貢獻(xiàn)(以行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn))。

(9)從事有關(guān)專業(yè)研究工作，獲市(廳)級一等獎1項(xiàng)以上或市(廳)級二等獎2項(xiàng)以上的主要完成人(以個人獎勵證書為準(zhǔn))。

(10)從事有關(guān)專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對本專業(yè)有獨(dú)到見解，提出有較高價(jià)值的建議，對改進(jìn)本單位(部門)工作，大幅度提高效率(效益)做出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

(11)主持或作為主要骨干(總結(jié)報(bào)告責(zé)任頁排名前3)參與企事業(yè)單位內(nèi)部三項(xiàng)制度改革，并在組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)完善、激勵約束機(jī)制建立以及人力資源管理、人才管理、社會保障體系建設(shè)等方面創(chuàng)造性地開展工作，并具有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的政策理論水平和實(shí)際問題的處理能力，為本行業(yè)、本部門、本單位全面提高人力資源管理水平作出顯著貢獻(xiàn)(以行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn))。

(12)在知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究科技創(chuàng)新和創(chuàng)新服務(wù)方面，取得了有較大開創(chuàng)性的研究成果，獲得主持國家或省級基金項(xiàng)目、研究課題1項(xiàng)以上;或作為骨干參編2項(xiàng)以上市(廳)級以上知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)、戰(zhàn)略規(guī)劃，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及市(廳)級政策措施制定(修訂)，并正式公布實(shí)施;或參與省級知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、省級戰(zhàn)略規(guī)劃、省級或全國性行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、涉及本專業(yè)相關(guān)內(nèi)容的法律法規(guī)制定(修訂)工作，并得到法律法規(guī)制定(修訂)部門認(rèn)定;或有1篇以上所撰寫的論文、報(bào)告等被市(廳)級及以上領(lǐng)導(dǎo)簽批、市(廳)級以上部門和政府采用的。

(13)作為骨干完成或受理審查重大知識產(chǎn)權(quán)入股、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資、實(shí)施許可等項(xiàng)目，以及代理的專利案件，實(shí)施成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化對提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競爭力起到顯著作用，在全省范圍內(nèi)有較高的知名度和影響力，需連續(xù)3年以上取得突出的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得顯著提升(提供有效業(yè)績數(shù)據(jù));或作為骨干受理并完成知識產(chǎn)權(quán)糾紛、爭議、訴訟等案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權(quán)行為，為企業(yè)或行業(yè)減少或挽回了較大的經(jīng)濟(jì)損失(金額在500萬元以上、提供有效業(yè)績數(shù)據(jù)依據(jù))。

(14)獲得中國專利獎銀獎以上的發(fā)明人或代理人，或獲得2項(xiàng)省(部)級專利獎銀獎以上的發(fā)明人或代理人。

(四)學(xué)術(shù)科研能力

1.申報(bào)正高級經(jīng)濟(jì)師(正高級人力資源師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師)，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件中的1項(xiàng)：

(1)主持完成與專業(yè)相關(guān)的重大經(jīng)濟(jì)科研課題或政策性研究課題，其中至少國家級1項(xiàng)或省(部)級2項(xiàng)或市(廳)級3項(xiàng)。

(2)獲得國家級專業(yè)成果獎或省(部)級專業(yè)成果獎一等獎1項(xiàng);或省(部)級專業(yè)成果獎二等獎2項(xiàng)或三等獎3項(xiàng);或市(廳)級專業(yè)成果獎一等獎2項(xiàng)或二等獎3項(xiàng)。

(3)在全國中文核心期刊上發(fā)表2篇以上本專業(yè)論文(第一作者)，或在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表本專業(yè)論文4篇以上(第一作者不少于2篇)，或獲得發(fā)明和實(shí)用新型專利3項(xiàng)以上(其中：發(fā)明專利至少1項(xiàng))。

(4)公開出版獨(dú)撰或作為主編作者的10萬字以上具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)踐指導(dǎo)意義的本專業(yè)著作1部。

2.申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師(高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件中的1項(xiàng)：

(1)公開出版經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部。

(2)在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表相關(guān)專業(yè)論文2篇或獲得發(fā)明和實(shí)用新型專利2項(xiàng)以上。

(3)獲得國家級專業(yè)成果獎或省(部)級專業(yè)成果獎1項(xiàng);或市(廳)級專業(yè)成果獎一等獎1項(xiàng)或二等獎2項(xiàng)。排名取國家級(前10)或省(部)級(一等獎前10、二等獎前8、三等獎前3)或市(廳)級(一等獎前8、二等獎前3)。

第八條 參加高級經(jīng)濟(jì)師(高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)、正高級經(jīng)濟(jì)師(正高級人力資源師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師)評審的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，從事相關(guān)工作近5年內(nèi)，滿足以下條件之一的，同等條件下可予以優(yōu)先考慮：

(一)主持大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo);

(二)主持省(部)級及以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評估等，得到成功實(shí)施;

(三)主持制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益;

(四)主持完成在有關(guān)領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響、得到有效應(yīng)用的研究報(bào)告(包括知識產(chǎn)權(quán)分析評議報(bào)告、知識產(chǎn)權(quán)案件判定書等)、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃等代表性成果;

(五)主持完成本專業(yè)相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等，被省(部)級及以上單位采納，并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案;

(六)主持或作為主要成員參與政府或社會組織開展的重大經(jīng)濟(jì)活動，取得顯著成績;

(七)主持完成的相關(guān)專業(yè)的研究成果獲省(部)級及以上獎勵;

(八)出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作或發(fā)表的專業(yè)論文，在本專業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)生較大影響，受到同行專家公認(rèn)。

(九)負(fù)責(zé)的知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)案件入選省級以上年度十大知識產(chǎn)權(quán)案件。

1.按要求發(fā)表規(guī)定數(shù)量的論文

高級經(jīng)濟(jì)師評審要求申報(bào)人在公開出版發(fā)行的期刊上發(fā)表專業(yè)著作或論文，方可參加評審。高級經(jīng)濟(jì)師評審一般需要發(fā)表2-4篇論文，各省對論文發(fā)表的要求有細(xì)微的差別，一般來說文章字?jǐn)?shù)在2000~5000 字左右，需發(fā)表在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN)或在有國際統(tǒng)一刊號(ISSN)或在省部級以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文。

2.準(zhǔn)備其他申報(bào)材料

申報(bào)人的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、聘書(或聘用合同、聘用證明)、及其他相關(guān)書面證明材料或者還要求提供繼續(xù)教育證明材料。

由于高級經(jīng)濟(jì)師評審工作由各地自行組織，各省對于參評人員的申報(bào)條件(學(xué)歷及資歷)、評審條件(專業(yè)理論知識、工作經(jīng)歷與業(yè)務(wù)能力、論文論著、業(yè)績成果等)、破格條件會略有差異，具體請考生以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的評審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。