河南省建設(shè)監(jiān)理協(xié)會2018年工作要點

　　【摘要】監(jiān)理工程師制度建制20多年以來，隨著國家政策和相關(guān)法律法規(guī)的不斷完善，已經(jīng)有了良性的發(fā)展，身為一名監(jiān)理理應(yīng)有自己的職業(yè)追求，那么在2018年監(jiān)理工程師應(yīng)該怎么樣呢?小編為大家搜集整理了河南省建設(shè)監(jiān)理協(xié)會2018年工作要點的相關(guān)信息，以供大家參考。

　　關(guān)于印發(fā)河南省建設(shè)監(jiān)理協(xié)會2018年工作要點的通知

　　豫建監(jiān)協(xié)〔2017〕22 號

各省轄市建設(shè)監(jiān)理協(xié)會、各會員單位：

　　經(jīng)三屆十三次會長工作會議研究，并征求有關(guān)會員單位意見，我會制定了《河南省建設(shè)監(jiān)理協(xié)會2018年工作要點》，現(xiàn)予以印發(fā)。

　　附件：河南省建設(shè)監(jiān)理協(xié)會2018年工作要點

　　河南省建設(shè)監(jiān)理協(xié)會

　　2017年12月29日

　　河南省建設(shè)監(jiān)理協(xié)會2018年工作要點

　　2018年，協(xié)會工作的總體思路是：宣傳貫徹黨的十九大會議精神，落實推進(jìn)河南省建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展大會決議，繼續(xù)圍繞“建秩序、強自律、重服務(wù)、促發(fā)展”的行業(yè)治理機制體系，整頓和規(guī)范市場競爭價格秩序，緊密結(jié)合新時期行業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展的要求，進(jìn)一步抓好基層黨建、行業(yè)治理、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、人才培養(yǎng)、考察調(diào)研、文化建設(shè)、能力提升等重點工作，努力在協(xié)助政府、服務(wù)會員、規(guī)范行業(yè)、推動經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮積極作用。

　　一、黨建工作

　　1.思想上，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，積極適應(yīng)十九大賦予新時代社會組織的新使命和新要求，做好行業(yè)的政治引領(lǐng)，積極發(fā)揮基層黨組織的標(biāo)桿示范和先鋒模范作用，將行業(yè)建設(shè)與發(fā)展的思想統(tǒng)一到十九大的整體部署上來，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型三位一體的行業(yè)黨組織建設(shè)，推動河南省建設(shè)監(jiān)理行業(yè)實現(xiàn)新形勢下黨建工作與行業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)，有機融合。

　　2.行動上，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，加強與各監(jiān)理企業(yè)黨組織的合作與交流，共同開展黨建工作，形成做好黨建工作的整體合力。以黨性教育為重點，積極做好行業(yè)黨員發(fā)展工作，組織開展分類分層學(xué)習(xí)黨的歷史傳統(tǒng)教育實踐活動，開展“黨建促發(fā)展”主題活動，引導(dǎo)各監(jiān)理公司黨組織和廣大黨員以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　二、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型

　　3.貫徹落實全省建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展大會的精神，搶抓推進(jìn)河南省建設(shè)監(jiān)理行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好機遇，加強正向宣傳和主流引導(dǎo)，營造行業(yè)積極進(jìn)取，順勢而為，轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好氛圍。

　　4.加強與政府主管部門的聯(lián)系和溝通，及時反映行業(yè)的訴求和愿望，讓政府主管部門及時了解行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和面臨的問題，在出臺政策措施中能夠更加貼合監(jiān)理行業(yè)的特點，給予轉(zhuǎn)型期的監(jiān)理行業(yè)一定的政策引導(dǎo)和措施扶持，幫助監(jiān)理行業(yè)平穩(wěn)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展。

　　5.積極推進(jìn)全過程工程咨詢模式的探索和實踐，通過交流會、觀摩會、論壇等形式普及全過程工程咨詢的知識體系和能力結(jié)構(gòu)，梳理開展全過程工程咨詢的優(yōu)勢、劣勢、機遇和挑戰(zhàn)，為省內(nèi)大型骨干監(jiān)理企業(yè)開展全過程工程咨詢實踐提供良好的環(huán)境和外部支持，協(xié)助政府主管部門培育一批具有國內(nèi)一流水準(zhǔn)的工程監(jiān)理咨詢企業(yè)，在做好施工階段監(jiān)理的基礎(chǔ)上，能夠為委托人提供項目策劃、可行性研究、招標(biāo)代理、造價咨詢和項目管理等“1+N” 菜單式的咨詢服務(wù)。

　　6.積極拓展市場空間，鼓勵省內(nèi)重點扶持的監(jiān)理企業(yè)跟隨 “一帶一路”國家倡議，實現(xiàn)走出國門，開拓海外工程咨詢業(yè)務(wù)的新突破;引導(dǎo)會員單位緊緊抓住國內(nèi)區(qū)域經(jīng)濟帶建設(shè)的戰(zhàn)略機遇，利用鄭州國家中心城市建設(shè) 和“米”字型高鐵樞紐的時空便利條件，布局全國市場，創(chuàng)造新的市場機會，實現(xiàn)數(shù)量和質(zhì)量的雙重增長。

　　7.積極應(yīng)對裝配式建筑的發(fā)展趨勢，引導(dǎo)監(jiān)理企業(yè)將業(yè)務(wù)延伸至設(shè)備監(jiān)造階段，積極開展監(jiān)理在BIM技術(shù)和綠色建筑應(yīng)用的研究和實踐。

　　8.引導(dǎo)監(jiān)理企業(yè)高度重視企業(yè)資質(zhì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，在縱向和橫向兩個維度上完善資質(zhì)結(jié)構(gòu)，打通工業(yè)和民用兩個市場長期分割形成的壁壘，突破單一監(jiān)理業(yè)務(wù)的局限，迎合全過程工程咨詢業(yè)務(wù)對企業(yè)資質(zhì)多元化的需求。

　　三、行業(yè)自律

　　9.把行業(yè)的誠信自律擺在更加突出的位置，強化行業(yè)的底線思維和行業(yè)規(guī)矩，研究制定行業(yè)誠信建設(shè)與評價管理辦法，制定誠信評價量化指標(biāo)，制定信用數(shù)據(jù)采集、評價、公示和獎懲的流程機制，表彰誠信自律的先進(jìn)企業(yè)和優(yōu)秀從業(yè)者，懲戒惡意競爭的企業(yè)。

　　10.繼續(xù)強化誠信自律小組的地位和作用，賦予小組在本區(qū)域內(nèi)更多的工作手段，鼓勵小組通過開展不同形式的活動增強小組的凝聚力，提高小組的組織威信和活動能力。

　　11.重點加強對新設(shè)監(jiān)理單位和進(jìn)豫監(jiān)理單位的誠信自律管理，實現(xiàn)誠信自律全覆蓋。

　　12.成立“差異化管理和重點關(guān)照”督查小組，對于無視誠信自律小組警示，嚴(yán)重不合理低價中標(biāo)的監(jiān)理項目按照《河南省建設(shè)監(jiān)理行業(yè)誠信自律公約》的規(guī)定，協(xié)調(diào)并協(xié)助有關(guān)主管部門進(jìn)行跟蹤檢查并通報檢查情況，嚴(yán)格控制“誰低誰中標(biāo)”的態(tài)勢蔓延，倒逼企業(yè)強化價格自律，穩(wěn)定價格秩序。

　　四、制度建設(shè)

　　13.修訂出臺地方標(biāo)準(zhǔn)《河南省建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)程》，細(xì)化現(xiàn)場監(jiān)理工作的標(biāo)準(zhǔn)和流程，為評價項目監(jiān)理機構(gòu)盡職履責(zé)的程度提供標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。

　　14.制定出臺《河南省建設(shè)監(jiān)理從業(yè)人員服務(wù)辦法》，對從業(yè)人員的管理制度化、透明化、規(guī)范化，在報名、培訓(xùn)、考試和證書管理中提供更加方便、更加高效、更加科學(xué)的服務(wù)，為從業(yè)人員的職業(yè)規(guī)劃和職位晉升提供更多的制度預(yù)期。

　　15.上線“河南省建設(shè)監(jiān)理從業(yè)人員綜合服務(wù)平臺”，對專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員的報名、培訓(xùn)、繼續(xù)教育、證書管理和社會查詢等流程管理透明化、信息化，實行培訓(xùn)和考試分離的原則，委托專業(yè)考試管理機構(gòu)提供標(biāo)準(zhǔn)化的考試流程管理，接受社會監(jiān)督。

　　16.出臺《河南省建設(shè)監(jiān)理從業(yè)人員職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》，明確專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員的工作技能和職業(yè)操守，規(guī)范工程監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)的行為，為有關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會、工程監(jiān)理企業(yè)對專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員的聘用、考核、檢查、培訓(xùn)和評價提供依據(jù)。

　　五、調(diào)查研究

　　17.發(fā)揮老師委員會的作用，成立課題組，開展調(diào)研走訪活動，選取1-3個行業(yè)發(fā)展的焦點問題進(jìn)行研究，形成研究報告，為行業(yè)決策提供參考信息。

　　18.加強與外省市建設(shè)監(jiān)理行業(yè)的交流與合作，組織企業(yè)到行業(yè)發(fā)展有特色的省市進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，增強行業(yè)同仁對河南建設(shè)監(jiān)理行業(yè)的了解，提升河南監(jiān)理行業(yè)形象和社會認(rèn)可度。

　　六、人才培養(yǎng)

　　19.著力解決行業(yè)人才流失，年輕監(jiān)理人員沒有職業(yè)歸屬感的行業(yè)痛點，穩(wěn)定技術(shù)人才儲備，打造行業(yè)核心的技術(shù)力量，常態(tài)化開展專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員培訓(xùn)考試工作，提升監(jiān)理隊伍良好的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

　　20.建立行業(yè)授課老師庫，吸納一批理論知識深厚、實踐經(jīng)驗豐富、具有講課藝術(shù)的老師，成為專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員培訓(xùn)的授課老師，不斷提升培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

　　21.按照職業(yè)資格改革的要求和職業(yè)技能考核的標(biāo)準(zhǔn)，改版專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員證書，明確持證人的責(zé)任和權(quán)利，在河南省建設(shè)監(jiān)理從業(yè)人員綜合服務(wù)平臺上，連續(xù)、動態(tài)記錄從業(yè)歷程，向社會公開從業(yè)狀態(tài)，并向主管部門四庫一平臺的人員數(shù)據(jù)庫進(jìn)行動態(tài)備案。

　　七、文化建設(shè)

　　22.以踐行社會主義核心價值體系為主線，構(gòu)建河南省建設(shè)監(jiān)理行業(yè)的核心價值觀念，引導(dǎo)行業(yè)積極致力于精準(zhǔn)扶貧、扶危濟困等社會公益事業(yè)，踐行社會責(zé)任;開展貼合行業(yè)特點的男子籃球賽和田徑運動會，活躍文化氛圍，增強整體凝聚力，豐富從業(yè)人員的業(yè)余生活。

　　八、自身建設(shè)

　　23.研究新形勢下協(xié)會發(fā)展的新要求和社團(tuán)改革的政策走向，加強以章程為核心的議事決策機制，不斷完善行業(yè)民主協(xié)商和民主決策制度，形成以會長工作會為核心，秘書長工作會、常務(wù)理事會、理事會和會員代表大會不同層級的決策體系，強化行業(yè)重大問題決策和重要政策制定中廣泛征求意見的意識和程序，增強工作科學(xué)性，民主辦會，科學(xué)辦會、開放辦會。

　　24.堅持從行業(yè)的整體利益和會員單位的根本利益出發(fā)，關(guān)注和研究會員需求，創(chuàng)新服務(wù)理念、內(nèi)容和方式，充分發(fā)揮會員、理事、常務(wù)理事的積極作用，助會員之力，解會員之難、幫會員之需，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中體現(xiàn)協(xié)會“政企之橋，會員之家”的期望。

　　25.主動適應(yīng)協(xié)會脫鉤改制和行業(yè)變革對秘書處能力建設(shè)的新要求，努力適應(yīng)新理念和新規(guī)則，規(guī)范自身行為，提升綜合素質(zhì)，打造一支富有創(chuàng)新活力和敬業(yè)精神的職業(yè)化、專業(yè)化的協(xié)會工作者隊伍，進(jìn)一步提升在行業(yè)的影響力和代表性。

　　26.建立集體學(xué)習(xí)制度，定期召開會長、秘書長集體學(xué)習(xí)會，研討最策和行業(yè)改革發(fā)展中的重大問題。協(xié)會黨支部定期組織學(xué)習(xí)交流活動，牢固樹立求真務(wù)實、知難而進(jìn)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的作風(fēng)，不斷增強黨性修養(yǎng)。

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